{"id":35063,"date":"2019-10-31T22:02:07","date_gmt":"2019-10-31T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:07","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:07","slug":"it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","title":{"rendered":"Emigra\u00e7\u00e3o de TI com a fam\u00edlia. E particularidades da busca por trabalho em uma pequena cidade da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Mudar-se para a Austr\u00e1lia ou Tail\u00e2ndia com 25 anos e sem fam\u00edlia n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o complicado. E h\u00e1 muitas hist\u00f3rias assim. Mas mudar-se quando se est\u00e1 perto dos 40, com uma esposa e tr\u00eas filhos (8 anos, 5 anos e 2 anos) \u00e9 uma tarefa de outro n\u00edvel de dificuldade. Por isso, quero compartilhar a minha experi\u00eancia de mudan\u00e7a para a Alemanha.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigra\u00e7\u00e3o de TI com a fam\u00edlia. E particularidades da busca por trabalho em uma pequena cidade da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0c72981c46c897f96a998ba7bad4387c.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Sobre como procurar emprego no exterior, lidar com a documenta\u00e7\u00e3o e a mudan\u00e7a \u2013 j\u00e1 foi dito muito, ent\u00e3o n\u00e3o vou repetir.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ent\u00e3o, 2015, n\u00f3s moramos em S\u00e3o Petersburgo em um apartamento alugado. Pensamos muito sobre como nos mudar, o que fazer com a escola, as vagas na creche e o apartamento alugado. Tomamos algumas decis\u00f5es importantes:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<ol>\n<li>Vamos ficar por pelo menos 2 anos.<\/li>\n<li>Vamos nos mudar todos de uma vez.<\/li>\n<li>N\u00e3o vamos deixar o apartamento alugado em S\u00e3o Petersburgo (30000 por m\u00eas + contas \u2014 uma quantia bastante consider\u00e1vel).<\/li>\n<li>Vamos manter as vagas na creche e na escola, por precau\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Levamos cada membro da fam\u00edlia um grande suitcase e uma pequena mala.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p>Mais de dez anos de vida conjunta resultaram em tanta coisa necess\u00e1ria e desnecess\u00e1ria em casa e na varanda que \u00e9 dif\u00edcil expressar em palavras. O que conseguimos vender em um m\u00eas, vendemos; algumas coisas foram para amigos. Cerca de 3\/4 do restante teve que ser simplesmente jogado fora. Agora n\u00e3o me arrependo nem um pouco, mas na \u00e9poca foi muito dif\u00edcil jogar tudo isso fora (e se fosse necess\u00e1rio?).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Chegamos imediatamente em um apartamento de tr\u00eas quartos, que foi preparado para n\u00f3s. Havia apenas uma mesa, 5 cadeiras, 5 camas dobr\u00e1veis, uma geladeira, um fog\u00e3o, um conjunto de pratos e talheres para 5 pessoas. Era habit\u00e1vel.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nos primeiros 1,5 a 2 meses, vivemos em condi\u00e7\u00f5es bastante espartanas e nos ocupamos com a formaliza\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios documentos, creches, escolas, contratos de g\u00e1s, eletricidade, internet, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"shkola\">Escola<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Praticamente desde o primeiro dia na Alemanha, seu filho \u00e9 obrigado a ir \u00e0 escola. Isso est\u00e1 previsto na lei. No entanto, h\u00e1 um problema: no momento da mudan\u00e7a, nenhuma das nossas crian\u00e7as sabia uma palavra em alem\u00e3o. Antes da mudan\u00e7a, eu li que uma crian\u00e7a sem conhecimento do idioma poderia ser colocada em uma ou at\u00e9 duas s\u00e9ries abaixo. Ou, al\u00e9m disso, poderia ser enviada por seis meses para uma classe de integra\u00e7\u00e3o especial para aprender o idioma. No momento da mudan\u00e7a, meu filho estava no segundo ano, e pensamos que ele de qualquer forma n\u00e3o seria enviado para o jardim de inf\u00e2ncia, e que descer um ano n\u00e3o seria t\u00e3o assustador. Mas nos aceitaram sem problemas no segundo ano, sem redu\u00e7\u00e3o. Mais ainda, o diretor da escola disse que, como a crian\u00e7a n\u00e3o sabe absolutamente nada de alem\u00e3o, um dos professores iria ajud\u00e1-lo gratuitamente! Surpreendente, n\u00e3o \u00e9? O professor levava a crian\u00e7a, seja de algumas aulas menos importantes (m\u00fasica, educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica, etc.), seja nas horas extras. Em casa, ainda t\u00ednhamos duas horas de aulas de alem\u00e3o por semana com um tutor. Um ano depois, meu filho se tornou um dos melhores alunos da classe em alem\u00e3o entre os alem\u00e3es, na Alemanha! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>A escola prim\u00e1ria \u00e9 localizada em um pr\u00e9dio separado com seu pr\u00f3prio p\u00e1tio. As crian\u00e7as s\u00e3o simplesmente mandadas para fora brincar durante os intervalos, se n\u00e3o estiver chovendo. No p\u00e1tio, h\u00e1 um grande playground com caixa de areia, escorregadores, balan\u00e7os, carross\u00e9is, uma pequena \u00e1rea com gols de futebol, mesas para t\u00eanis de mesa. Tamb\u00e9m h\u00e1 uma variedade de equipamentos esportivos, como bolas, cordas, patinetes, etc. Tudo isso pode ser utilizado sem problemas. Se estiver chovendo, as crian\u00e7as brincam de jogos de tabuleiro na sala de aula, fazem pinturas, trabalhos manuais, leem livros em um cantinho especial, confortavelmente instaladas no sof\u00e1 com almofadas. E as crian\u00e7as realmente gostam de ir \u00e0 escola. Eu ainda n\u00e3o consigo acreditar.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>No primeiro dia, meu filho foi para a escola vestindo cal\u00e7as cl\u00e1ssicas, uma camisa e mocassins de couro (a mesma roupa que usava na escola em S\u00e3o Petersburgo, mas em S\u00e3o Petersburgo ele tamb\u00e9m usava uma gravata e um colete). O diretor da escola olhou para n\u00f3s com des\u00e2nimo e disse que seria desconfort\u00e1vel para a crian\u00e7a sentar nas aulas e, ainda mais, brincar durante os intervalos, e que pelo menos o cal\u00e7ado devia ser mais adequado, como, por exemplo, pantufas de tecido.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>O que mais me marcou na escola russa foi a quantidade incr\u00edvel de <strong>dever de casa<\/strong> no primeiro e no segundo ano. Minha esposa passava de 2 a 3 horas todas as noites fazendo isso com nosso filho, pois era simplesmente muito complicado para ele fazer sozinho. E n\u00e3o porque ele seja burro, mas simplesmente porque \u00e9 muita coisa e muito dif\u00edcil. H\u00e1 tamb\u00e9m um programa de escola prolongada, onde, durante 50 minutos, o professor ajuda as crian\u00e7as com a li\u00e7\u00e3o de casa. Depois, eles v\u00e3o brincar na rua. Quase n\u00e3o sobram tarefas para casa. \u00c0s vezes, uma vez por semana, as crian\u00e7as fazem algo em casa por meia hora, se n\u00e3o conseguiram terminar na escola. E, em geral, fazem isso sozinhas. A mensagem principal \u00e9: se uma crian\u00e7a n\u00e3o consegue fazer toda a li\u00e7\u00e3o de casa em uma hora, isso significa que foi dada muita tarefa, e o professor estava errado, ent\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio inform\u00e1-lo para que da pr\u00f3xima vez ele passe menos. N\u00e3o h\u00e1 li\u00e7\u00e3o de casa de sexta para segunda-feira. Tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 durante as f\u00e9rias. As crian\u00e7as t\u00eam direito ao descanso.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sadik\">Creche<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Em diferentes lugares, a situa\u00e7\u00e3o com os jardins de inf\u00e2ncia varia; em alguns lugares, as pessoas esperam de 2 a 3 anos na fila para conseguir uma vaga, especialmente em grandes cidades (como em S\u00e3o Petersburgo). Mas poucos sabem que, se a sua crian\u00e7a n\u00e3o frequentar o jardim de inf\u00e2ncia, mas ficar em casa com a m\u00e3e, ela pode receber uma compensa\u00e7\u00e3o de 150 euros por m\u00eas (Betreuungsgeld). No geral, os jardins de inf\u00e2ncia s\u00e3o pagos, custando cerca de 100-300 euros por m\u00eas (dependendo do estado federal, da cidade e do pr\u00f3prio jardim de inf\u00e2ncia); a exce\u00e7\u00e3o \u00e9 quando crian\u00e7as frequentam o jardim um ano antes da escola \u2013 nesse caso, o jardim \u00e9 gratuito (as crian\u00e7as devem se adaptar socialmente \u00e0 escola). Desde 2018, alguns jardins de inf\u00e2ncia se tornaram gratuitos em certos estados da Alemanha. Fomos aconselhados a procurar um jardim de inf\u00e2ncia cat\u00f3lico, pois ele ficava perto da nossa casa e era significativamente melhor do que outros jardins da regi\u00e3o. Mas n\u00f3s somos ortodoxos!? Aconteceu que os jardins e escolas cat\u00f3licas n\u00e3o costumam aceitar evang\u00e9licos, protestantes, mu\u00e7ulmanos, mas aceitam ortodoxos de bom grado, considerando-nos irm\u00e3os na f\u00e9. \u00c9 necess\u00e1rio apenas um certificado de batismo. De modo geral, os jardins de inf\u00e2ncia cat\u00f3licos s\u00e3o considerados alguns dos melhores. Eles recebem um bom financiamento, mas tamb\u00e9m s\u00e3o mais caros. Meus filhos mais novos tamb\u00e9m n\u00e3o falam alem\u00e3o. Os educadores nos disseram o seguinte: n\u00e3o tente ensinar seu filho a falar alem\u00e3o, voc\u00ea far\u00e1 isso de maneira errada. N\u00f3s faremos isso muito melhor do que voc\u00ea, e ser\u00e1 mais f\u00e1cil do que depois ter que reeduc\u00e1-lo, enquanto voc\u00ea ensina russo em casa. Al\u00e9m disso, eles mesmos compraram um dicion\u00e1rio russo-alem\u00e3o para, inicialmente, encontrar uma base comum com a crian\u00e7a. N\u00e3o consigo imaginar essa situa\u00e7\u00e3o com uma crian\u00e7a estrangeira que n\u00e3o fala russo em um jardim em S\u00e3o Petersburgo ou Voronezh. A prop\u00f3sito, em uma turma de 20 crian\u00e7as, trabalham simultaneamente 2 educadores e um assistente.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Principais diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o aos nossos jardins de inf\u00e2ncia: <\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>No caf\u00e9 da manh\u00e3, as crian\u00e7as trazem seu pr\u00f3prio lanche. Normalmente, s\u00e3o sandu\u00edches, frutas e vegetais. N\u00e3o \u00e9 permitido trazer doces. <\/li>\n<li>O jardim de inf\u00e2ncia funciona apenas at\u00e9 \u00e0s 16h. At\u00e9 esse hor\u00e1rio, a crian\u00e7a deve ser retirada. Se n\u00e3o for retirada \u2013 haver\u00e1 pagamento de horas extras para o educador e um aviso. Ap\u00f3s tr\u00eas avisos, o jardim de inf\u00e2ncia pode rescindir o contrato com voc\u00ea.<\/li>\n<li>N\u00e3o h\u00e1 aulas. As crian\u00e7as n\u00e3o aprendem a ler, escrever, contar, etc. Elas brincam, moldam, constroem e desenham \u2013 envolvem-se em atividades criativas. As aulas surgem apenas para aquelas crian\u00e7as que no pr\u00f3ximo ano devem ingressar na escola (mas mesmo l\u00e1, as crian\u00e7as n\u00e3o ser\u00e3o ensinadas a ler ou a resolver problemas, principalmente s\u00e3o atividades para desenvolvimento geral).<\/li>\n<li>Os grupos s\u00e3o intencionalmente formados por idades diferentes. Na mesma sala, est\u00e3o crian\u00e7as de 3 a 6 anos. As mais velhas ajudam as mais novas, e as mais novas se inspiram nas mais velhas. E isso n\u00e3o \u00e9 por falta de grupos ou educadores. Temos 3 desses grupos na creche. Apenas o grupo de ber\u00e7\u00e1rio \u00e9 separado, destinado a crian\u00e7as de 1 a 3 anos.<\/li>\n<li>A crian\u00e7a escolhe sozinha o que e quando quer fazer. Apenas as refei\u00e7\u00f5es e as atividades em grupo t\u00eam hor\u00e1rio fixo.<\/li>\n<li>As crian\u00e7as podem brincar quando quiserem. De cada grupo h\u00e1 uma sa\u00edda separada para o p\u00e1tio cercado da creche, onde sempre h\u00e1 algu\u00e9m dos educadores presente. A crian\u00e7a pode se vestir sozinha e ir brincar a qualquer hora. Temos um quadro especial em nosso grupo, dividido em setores: banheiro, criatividade, cantinho de constru\u00e7\u00e3o, cantinho esportivo, bonecos, p\u00e1tio, etc. Quando a crian\u00e7a vai para o p\u00e1tio, ela pega um im\u00e3 com sua foto e o move para o setor 'P\u00e1tio'. No ver\u00e3o, os pais trazem protetor solar, e os educadores aplicam nos filhos para que n\u00e3o se queimem. \u00c0s vezes, enchem grandes piscinas onde as crian\u00e7as podem nadar (para isso, trazemos roupas de banho durante o calor do ver\u00e3o). No p\u00e1tio, h\u00e1 tobo\u00e1guas, balan\u00e7os, caixa de areia, patinetes, bicicletas, entre outros.<b class=\"spoiler_title\">Assim \u00e9 o nosso grupo.<\/b><img decoding=\"async\" alt=\"Emigra\u00e7\u00e3o de TI com a fam\u00edlia. E particularidades da busca por trabalho em uma pequena cidade da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1\" src=\"\/wp-content\/uploads\/c7e6e629182359fb3be589cbc6d358e8.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"Emigra\u00e7\u00e3o de TI com a fam\u00edlia. E particularidades da busca por trabalho em uma pequena cidade da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1\" src=\"\/wp-content\/uploads\/be7b1cd105fac4845f2eac0bdaaec567.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/li>\n<li>Os educadores, ocasionalmente, levam as crian\u00e7as para passear fora da creche. Por exemplo, um educador pode levar as crian\u00e7as ao mercado para comprar p\u00e3ezinhos frescos para o almo\u00e7o. Voc\u00ea consegue imaginar um educador com 15 crian\u00e7as em um mercado? Eu n\u00e3o conseguia! Agora isso \u00e9 uma realidade. <\/li>\n<li>Para as crian\u00e7as, frequentemente s\u00e3o organizadas excurs\u00f5es a diferentes lugares. Por exemplo, a uma confeitaria onde elas amassam a massa, moldam figuras e assam biscoitos junto com o padeiro. Cada crian\u00e7a depois leva para casa uma grande caixa de biscoitos. Ou \u00e0 feira da cidade, onde elas andam em carross\u00e9is e comem sorvete. Ou \u00e0 esta\u00e7\u00e3o de bombeiros para uma visita. E para isso n\u00e3o se contrata transporte, as crian\u00e7as v\u00e3o de transporte p\u00fablico. O jardim de inf\u00e2ncia paga essas atividades.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"posobiya\">Aux\u00edlios<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Pode parecer estranho, mas cada fam\u00edlia que reside oficialmente no territ\u00f3rio da Alemanha tem direito a receber um aux\u00edlio por crian\u00e7a. Para cada filho, at\u00e9 que complete 18 anos, o governo paga 196 euros por m\u00eas (mesmo para estrangeiros que vieram aqui trabalhar). Para tr\u00eas filhos, recebemos, como n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil calcular, 588 euros l\u00edquidos em nossa conta mensalmente. Al\u00e9m disso, se a crian\u00e7a entrar na universidade aos 18 anos, o aux\u00edlio \u00e9 pago at\u00e9 que ela complete 25 anos. Surpreendente! Antes de me mudar, eu n\u00e3o sabia disso! E isso \u00e9 um \u00f3timo acr\u00e9scimo ao sal\u00e1rio. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zhena\">Esposa<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Normalmente, ao se mudar para o exterior, as esposas n\u00e3o trabalham. Isso se deve a v\u00e1rias raz\u00f5es: desconhecimento da l\u00edngua, forma\u00e7\u00e3o e especialidade desatualizadas, relut\u00e2ncia em trabalhar por um sal\u00e1rio significativamente menor do que o do marido, etc. Na Alemanha, o servi\u00e7o de emprego pode pagar cursos de l\u00edngua para o c\u00f4njuge que n\u00e3o trabalha por falta de conhecimento do idioma. No final, minha esposa aprendeu alem\u00e3o at\u00e9 o n\u00edvel C1 nestes tr\u00eas anos e se matriculou este ano em uma universidade local no curso de programa\u00e7\u00e3o aplicada. Felizmente, a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 quase gratuita. Por sinal, ela tem 35 anos. Antes disso, em S\u00e3o Petersburgo, ela obteve um diploma superior em PR e trabalhou na \u00e1rea.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"karera\">Carreira<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Acontece que nossa primeira cidade, para onde chegamos, era bem pequena \u2013 com uma popula\u00e7\u00e3o de aproximadamente 150.000 pessoas. Pensei que isso n\u00e3o era um problema. Enquanto nos adapt\u00e1ssemos, ganh\u00e1ssemos experi\u00eancia, poder\u00edamos depois ir para Stuttgart ou Munique. Ap\u00f3s um ano vivendo na Alemanha, comecei a pensar sobre minha carreira futura. As condi\u00e7\u00f5es atuais eram boas, mas sempre se deseja algo melhor. Comecei a estudar o mercado de vagas em minha cidade e em outras cidades e percebi algumas coisas que inicialmente n\u00e3o eram \u00f3bvias para mim.<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Na \u00e1rea de administra\u00e7\u00e3o de sistemas e suporte (minha especializa\u00e7\u00e3o no momento da mudan\u00e7a), os sal\u00e1rios s\u00e3o menores do que na \u00e1rea de desenvolvimento. H\u00e1 muito menos vagas e as perspectivas de crescimento na carreira e nos sal\u00e1rios tamb\u00e9m s\u00e3o limitadas.<\/li>\n<li><strong>L\u00edngua alem\u00e3.<\/strong> 99% de todas as vagas exigem conhecimento da l\u00edngua alem\u00e3 em um bom n\u00edvel. Ou seja, as vagas que exigem apenas ingl\u00eas s\u00e3o 50 vezes menos do que aquelas que requerem conhecimento de alem\u00e3o. Em cidades menores, quase n\u00e3o h\u00e1 vagas dispon\u00edveis que aceitem apenas o conhecimento do ingl\u00eas.<\/li>\n<li><strong>Aluguel.<\/strong> O custo do aluguel em grandes cidades \u00e9 muito mais alto. Por exemplo, um apartamento de 3 quartos de 80 m\u00b2 em <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Bayern\/Muenchen\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Munique<\/a><\/noindex> (popula\u00e7\u00e3o de 1,4 milh\u00e3o de pessoas) custa entre 1400 e 2500 por m\u00eas, enquanto em <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Hessen\/Kassel\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Kassel<\/a><\/noindex> (popula\u00e7\u00e3o de 200 mil pessoas) custa apenas de 500 a 800 euros por m\u00eas. Mas h\u00e1 um detalhe: por 1400 em Munique, \u00e9 muito dif\u00edcil conseguir um apartamento. Conhe\u00e7o uma fam\u00edlia que passou 3 meses em um hotel antes de conseguir alugar qualquer apartamento. Quanto menos quartos, maior a demanda. <\/li>\n<li><strong>A varia\u00e7\u00e3o salarial<\/strong> entre grandes e pequenas cidades \u00e9 de apenas cerca de 20%. Por exemplo, o portal gehalt.de informa que para a vaga de <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=M%C3%BCnchen\">desenvolvedor Java em Munique<\/a><\/noindex> a faixa salarial \u00e9 de 4.052 \u20ac \u2013 5.062 \u20ac, enquanto que para <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=Kassel\">desenvolvedor Java em Kassel<\/a><\/noindex> a faixa \u00e9 de 3.265 \u20ac \u2013 4.079 \u20ac. <\/li>\n<li><strong>Mercado de trabalho.<\/strong> Como Dmitry escreveu no artigo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/post\/434150\/\">\u201cParticularidades da busca de emprego na Europa\u201d<\/a><\/noindex>, nas grandes cidades predomina o \u201cmercado do empregador\u201d. Mas isso nas grandes cidades. Em cidades menores, o que prevalece \u00e9 o \u201cmercado do trabalhador\u201d. Eu acompanho vagas na minha cidade h\u00e1 dois anos. E posso dizer que as vagas na \u00e1rea de TI ficam dispon\u00edveis por anos, mas n\u00e3o porque as empresas tentam extrair os lucros. N\u00e3o. Precisam apenas de pessoas normais que estejam dispostas a aprender e trabalhar. As empresas est\u00e3o prontas para crescer e se desenvolver, mas para isso precisam de funcion\u00e1rios qualificados, e h\u00e1 poucos. E as empresas est\u00e3o dispostas a contratar e ensinar novos empregados. E pagam boas quantias. Na nossa empresa, de 20 desenvolvedores, 10 foram completamente formados do zero pela pr\u00f3pria empresa atrav\u00e9s do sistema de educa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausbildung\">Ausbildung<\/a><\/noindex>). A vaga de desenvolvedor Java na nossa empresa (e em muitas outras) est\u00e1 dispon\u00edvel h\u00e1 mais de dois anos constantemente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Ent\u00e3o percebi que n\u00e3o fazia sentido nos mudarmos para uma grande cidade, e eu j\u00e1 n\u00e3o queria isso naquela \u00e9poca. Uma cidade pequena e acolhedora com uma infraestrutura desenvolvida. Muito limpa, verde e segura. As escolas e creches s\u00e3o excelentes. Tudo fica perto. Sim, os sal\u00e1rios em Munique s\u00e3o maiores, mas essa diferen\u00e7a muitas vezes \u00e9 completamente consumida pelo aluguel mais alto. Al\u00e9m disso, h\u00e1 um problema com creches. Longas dist\u00e2ncias at\u00e9 a creche, escola e trabalho, como em qualquer grande cidade. Um custo de vida mais elevado. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Assim, decidimos ficar na cidade para a qual viemos originalmente. E, para ter uma renda maior, decidi mudar minha profiss\u00e3o, j\u00e1 estando aqui na Alemanha. A escolha recaiu sobre o desenvolvimento em Java, pois se revelou a \u00e1rea mais demandada e bem paga, mesmo para iniciantes. Comecei com cursos online de Java. Depois, preparei-me de forma independente para a certifica\u00e7\u00e3o Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Fiz os exames e recebi o certificado. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Paralelamente, estudei alem\u00e3o por 2 anos. Come\u00e7ar a aprender um novo idioma quase aos 40 anos \u00e9 dif\u00edcil. Realmente dif\u00edcil, al\u00e9m de eu sempre ter acreditado que n\u00e3o tinha habilidades para l\u00ednguas. Em russo e literatura, sempre tirei notas medianas na escola. Mas a motiva\u00e7\u00e3o e os estudos regulares trouxeram resultados. Ao final, passei no exame de profici\u00eancia em alem\u00e3o no n\u00edvel C1. Em agosto deste ano, encontrei um novo emprego como desenvolvedor Java em alem\u00e3o.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"poisk-raboty-v-germanii\">Busca de emprego na Alemanha<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c9 preciso entender que a busca por emprego na Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 aqui, \u00e9 substancialmente diferente da que se faz quando se est\u00e1 na R\u00fassia. Especialmente se estivermos falando de cidades pequenas. Todas as observa\u00e7\u00f5es seguintes sobre a busca de emprego s\u00e3o apenas a minha opini\u00e3o pessoal e experi\u00eancia. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Estrangeiros.<\/strong> A grande maioria das empresas, em princ\u00edpio, n\u00e3o considera candidatos de outros pa\u00edses e sem conhecimento de alem\u00e3o. Muitas sequer sabem como contratar estrangeiros e o que fazer com eles. Acredito que a maioria dos empregadores na R\u00fassia tamb\u00e9m n\u00e3o sabe, em ess\u00eancia, como contratar estrangeiros. E para qu\u00ea? Qual pode ser o motivo? Apenas se n\u00e3o conseguirem encontrar candidatos locais nas condi\u00e7\u00f5es desejadas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Os locais para busca de vagas j\u00e1 foram discutidos v\u00e1rias vezes.<\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Aqui est\u00e1 uma lista dos lugares mais relevantes para buscar emprego<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\">www.linkedin.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.stepstone.de\">www.stepstone.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.monster.de\">www.monster.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex>www.glassdoor.de<\/noindex><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Gostaria de destacar o site do servi\u00e7o p\u00fablico de emprego: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/con.arbeitsagentur.de\/prod\/jobboerse\/jobsuche-ui\/\">www.arbeitsagentur.de<\/a><\/noindex>. Para minha surpresa, realmente h\u00e1 muitas boas vagas l\u00e1. Eu at\u00e9 considero que esta \u00e9 a <strong>mais completa sele\u00e7\u00e3o de vagas atuais<\/strong> em toda a Alemanha. Al\u00e9m disso, o site cont\u00e9m muitas informa\u00e7\u00f5es \u00fateis de primeira m\u00e3o, sobre reconhecimento de diplomas, permiss\u00f5es de trabalho, benef\u00edcios, documenta\u00e7\u00e3o, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"process-priema-na-rabotu-v-germanii\">O processo de recrutamento na Alemanha<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c9 realmente <strong>processo<\/strong>. Se em S\u00e3o Petersburgo eu podia ir a uma entrevista e come\u00e7ar a trabalhar em dois dias, aqui isso n\u00e3o funciona assim (especialmente em cidades pequenas). A seguir, contarei sobre minha experi\u00eancia. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Em janeiro de 2018, decidi a empresa na qual queria trabalhar e comecei a estudar de forma direcionada as tecnologias com as quais eles trabalhavam. No in\u00edcio de abril, fui a uma feira de empregos local voltada para iniciantes, onde estavam presentes a maioria dos empregadores da \u00e1rea de TI. N\u00e3o \u00e9 muito confort\u00e1vel ser um desenvolvedor iniciante aos 40 anos, cercado por jovens de vinte. L\u00e1, conheci o gerente de RH da empresa que eu desejava entrar. Eu falei brevemente sobre mim, sobre minha experi\u00eancia e planos. O gerente de RH elogiou meu alem\u00e3o e concordamos que eu enviaria meu curr\u00edculo. Eu enviei. Eles me ligaram uma semana depois e disseram que queriam me convidar para a primeira entrevista... em tr\u00eas semanas! Tr\u00eas semanas, Carl!?!? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>O convite para a <strong>primeira entrevista<\/strong> me foi enviado por e-mail, onde tamb\u00e9m estava escrito que estariam presentes na entrevista quatro pessoas do empregador: o diretor geral, o diretor de RH, o diretor de TI e o arquiteto de sistemas. Para mim, isso foi uma verdadeira surpresa. Normalmente, voc\u00ea \u00e9 entrevistado primeiro pelo RH, depois por um especialista do departamento ao qual est\u00e1 sendo contratado, depois pelo chefe, e finalmente pelo diretor. Mas pessoas experientes me disseram que isso \u00e9 normal em cidades pequenas. Se na primeira entrevista h\u00e1 tal composi\u00e7\u00e3o, significa que a empresa est\u00e1 basicamente disposta a contrat\u00e1-lo, se tudo que est\u00e1 escrito no curr\u00edculo for verdade. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>A primeira entrevista correu bastante bem, na minha opini\u00e3o. Mas o empregador levou uma semana &#171;para pensar&#187;. Uma semana depois, realmente me ligaram e me alegraram dizendo que eu passei com sucesso na primeira entrevista e que eles estavam prontos para me convidar para a segunda entrevista t\u00e9cnica em mais 2 semanas. Mais 2 semanas!!!<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Segunda entrevista, t\u00e9cnica<\/strong>, foi apenas uma verifica\u00e7\u00e3o da minha compatibilidade com o que estava escrito no meu curr\u00edculo. Ap\u00f3s a segunda entrevista \u2013 mais uma semana de espera e bingo \u2013 eles gostaram de mim e estavam prontos para discutir os termos de colabora\u00e7\u00e3o. Marcaram uma reuni\u00e3o para discutir os detalhes do trabalho mais uma semana depois. Na terceira reuni\u00e3o, j\u00e1 me perguntaram sobre o sal\u00e1rio desejado e a data em que eu poderia come\u00e7ar a trabalhar. Eu respondi que poderia come\u00e7ar em 45 dias \u2013 1\u00ba de agosto. E isso tamb\u00e9m est\u00e1 bem. Ningu\u00e9m espera que voc\u00ea comece amanh\u00e3.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>No total, desde o envio do curr\u00edculo at\u00e9 a oferta oficial por iniciativa do empregador, se passaram 9 semanas!!! N\u00e3o entendo no que estava pensando a pessoa que escreveu o artigo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/sohabr.net\/habr\/post\/426185\/?version=305841\">&#171;Minha experi\u00eancia terr\u00edvel de trabalho em Luxemburgo&#187;<\/a><\/noindex>, quando pensava que encontraria um emprego em duas semanas. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Outro aspecto n\u00e3o \u00f3bvio. Em S\u00e3o Petersburgo, normalmente, se voc\u00ea est\u00e1 sem trabalho e pronto para aceitar um novo emprego a qualquer momento \u2013 isso \u00e9 um grande ponto positivo para o empregador, pois todos precisavam que voc\u00ea come\u00e7asse ontem. De qualquer forma, nunca encontrei isso sendo visto negativamente. Quando eu mesmo contratei pessoal \u2013 tamb\u00e9m via isso como algo normal. Na Alemanha, tudo \u00e9 o oposto. Se voc\u00ea est\u00e1 sem trabalho, isso \u00e9 realmente um fator muito negativo, que influencia muito a probabilidade de n\u00e3o ser contratado. Os alem\u00e3es sempre se interessam por lacunas no seu curr\u00edculo. Uma pausa no trabalho de mais de um m\u00eas entre os empregos anteriores j\u00e1 gera desconfian\u00e7a e perguntas. Novamente, enfatizo que isso se refere a cidades pequenas e \u00e0 experi\u00eancia de trabalho na pr\u00f3pria Alemanha. Talvez, em Berlim, seja tudo diferente.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zarplata\">Sal\u00e1rio<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 procurando emprego na Alemanha, praticamente n\u00e3o ver\u00e1 sal\u00e1rios nas ofertas de trabalho. Ap\u00f3s a R\u00fassia, isso pode parecer bastante inconveniente. Voc\u00ea pode gastar 2 meses em entrevistas e trocas de mensagens para perceber que o n\u00edvel salarial da empresa n\u00e3o corresponde \u00e0s suas expectativas. O que fazer ent\u00e3o? Para isso, voc\u00ea pode prestar aten\u00e7\u00e3o nas oportunidades em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Os sal\u00e1rios l\u00e1 s\u00e3o baseados em uma tabela de tarifas. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder\">\u00abTarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder\u00bb<\/a><\/noindex>. Abreviado <strong>TV-L<\/strong>. N\u00e3o estou dizendo que voc\u00ea deve trabalhar em estruturas estatais. Mas essa tabela de tarifas \u00e9 um bom indicador de sal\u00e1rios. E aqui est\u00e1 a tabela de 2018:<\/p>\n<p><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Categoria<\/th>\n<th>TV-L 11<\/th>\n<th>TV-L 12<\/th>\n<th>TV-L 13<\/th>\n<th>TV-L 14<\/th>\n<th>TV-L 15<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 (Iniciante)<\/td>\n<td>3.202 \u20ac<\/td>\n<td>3.309 \u20ac<\/td>\n<td>3.672 \u20ac<\/td>\n<td>3.982 \u20ac<\/td>\n<td>4.398 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 (Ap\u00f3s 1 ano de trabalho)<\/td>\n<td>3.522 \u20ac<\/td>\n<td>3.653 \u20ac<\/td>\n<td>4.075 \u20ac<\/td>\n<td>4.417 \u20ac<\/td>\n<td>4.877\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 (Ap\u00f3s 3 anos de trabalho)<\/td>\n<td>3.777 \u20ac<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.293 \u20ac<\/td>\n<td>4.672 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 (Ap\u00f3s 6 anos de trabalho)<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.609 \u20ac<\/td>\n<td>4.715 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<td>5.696 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 (Ap\u00f3s 10 anos de trabalho)<\/td>\n<td>4.721 \u20ac<\/td>\n<td>5.187 \u20ac<\/td>\n<td>5.299 \u20ac<\/td>\n<td>5.647 \u20ac<\/td>\n<td>6.181 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 (Ap\u00f3s 15 anos de trabalho)<\/td>\n<td>4.792 \u20ac<\/td>\n<td>5.265 \u20ac<\/td>\n<td>5.378 \u20ac<\/td>\n<td>5.731 \u20ac<\/td>\n<td>6.274 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a experi\u00eancia anterior pode ser considerada. \u00c0 categoria tarif\u00e1ria TV-L 11 pertencem desenvolvedores comuns e administradores de sistemas. Administrador de sistemas s\u00eanior, desenvolvedor s\u00eanior \u2014 TV-L 12. Se voc\u00ea tem um diploma acad\u00eamico ou \u00e9 chefe de departamento, pode tranquilamente almejar o TV-L 13, e se sob sua supervis\u00e3o houver 5 pessoas com TV-L 13, sua tarifa ser\u00e1 TV-L 15. Ou seja, um administrador de sistemas ou programador iniciante ganha 3200 \u20ac de entrada, mesmo em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Estruturas comerciais geralmente pagam de 10 a 20 a 30% a mais, dependendo das exig\u00eancias para os candidatos, concorr\u00eancia, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> como corretamente observado <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/users\/juwagn\/\" class=\"user_link\">juwagn<\/a><\/noindex>, esse valor \u00e9 recebido por um administrador de sistemas com experi\u00eancia, n\u00e3o por um iniciante.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>A tabela de tarifas \u00e9 indexada a cada ano. Assim, desde 2010, os sal\u00e1rios nessa tabela aumentaram em aproximadamente<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tarifrunden.html\">18,95%<\/a><\/noindex>, enquanto a infla\u00e7\u00e3o nesse mesmo per\u00edodo foi de aproximadamente<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.zinsen-berechnen.de\/inflation\/tabelle-inflationsrate.php\">10,5%<\/a><\/noindex>. Al\u00e9m disso, muitas vezes h\u00e1 um b\u00f4nus de Natal equivalente a 80% do sal\u00e1rio mensal. Mesmo em empresas p\u00fablicas. Concordo, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o atrativo quanto nos EUA. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"usloviya-raboty\">Condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c9 claro que as condi\u00e7\u00f5es variam muito de empresa para empresa. Mas quero contar como elas podem ser, baseando-me novamente na minha experi\u00eancia pessoal. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Dia de trabalho<\/strong> Meu hor\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 fixo. Isso significa que posso come\u00e7ar a trabalhar tanto \u00e0s 06:00 quanto \u00e0s 10:00. N\u00e3o preciso avisar ningu\u00e9m sobre isso. Tenho que cumprir 40 horas por semana. Posso trabalhar 5 horas em um dia e 11 em outro. Tudo \u00e9 registrado no sistema de controle de horas de trabalho, com indica\u00e7\u00e3o do projeto, n\u00famero do pedido e tempo gasto. O tempo de almo\u00e7o n\u00e3o conta como hor\u00e1rio de trabalho. Mas tamb\u00e9m posso optar por n\u00e3o almo\u00e7ar. \u00c9 muito conveniente para mim. Assim, tr\u00eas dias chego ao trabalho \u00e0s 07:00, enquanto minha esposa leva as crian\u00e7as para a creche e para a escola, e eu as pego (ela tem aulas \u00e0 noite). Nos outros 2 dias, o contr\u00e1rio: eu levo as crian\u00e7as e chego ao trabalho \u00e0s 08:30, e ela as pega. Se trabalhar menos de 4 horas em um dia, preciso avisar meu supervisor.<br \/>\nHoras extras s\u00e3o compensadas ou em dinheiro, ou em folgas, a crit\u00e9rio do empregador. Mais de 80 horas extras s\u00f3 s\u00e3o poss\u00edveis com autoriza\u00e7\u00e3o por escrito do supervisor, caso contr\u00e1rio, n\u00e3o ser\u00e3o pagas. Ou seja, as horas extras s\u00e3o mais uma iniciativa do empregado do que do supervisor. Pelo menos no nosso caso.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/strong> Tr\u00eas dias podem ser passados doentes sem atestado m\u00e9dico. Basta ligar para a secret\u00e1ria de manh\u00e3 e pronto. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar remotamente nesse tempo. Fique doente \u00e0 vontade. A partir do quarto dia, um atestado m\u00e9dico ser\u00e1 necess\u00e1rio. Tudo \u00e9 pago na \u00edntegra.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Trabalho remoto<\/strong> n\u00e3o \u00e9 praticado, tudo ocorre apenas no escrit\u00f3rio. Isso se deve, em primeiro lugar, ao sigilo comercial, e em segundo lugar, ao GDPR, j\u00e1 que \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar com dados pessoais e comerciais de v\u00e1rias empresas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>F\u00e9rias<\/strong> 28 dias \u00fateis. Exatamente dias \u00fateis. Se as f\u00e9rias ca\u00edrem em feriados ou fins de semana, as f\u00e9rias s\u00e3o prolongadas pelo mesmo n\u00famero. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Per\u00edodo de experi\u00eancia<\/strong> \u2013 6 meses. Se o candidato n\u00e3o for adequado por algum motivo, deve ser informado com 4 semanas de anteced\u00eancia. Ou seja, n\u00e3o podem te demitir de um dia para o outro sem aviso pr\u00e9vio. Na verdade, podem, mas com pagamento de um m\u00eas extra. Da mesma forma, o candidato n\u00e3o pode sair sem aviso pr\u00e9vio de um m\u00eas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Alimenta\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong>. Cada um traz sua pr\u00f3pria comida ou vai almo\u00e7ar em caf\u00e9s ou restaurantes. Caf\u00e9, os famosos biscoitos, sucos, \u00e1gua mineral e frutas \u00e0 vontade. <\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Assim \u00e9 a geladeira do nosso departamento<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigra\u00e7\u00e3o de TI com a fam\u00edlia. E particularidades da busca por trabalho em uma pequena cidade da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9d138b09313cb1813516b07f2d82bbd2.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ao lado da geladeira, h\u00e1 mais tr\u00eas caixas. \u00c9 poss\u00edvel beber cerveja durante o expediente. Toda a cerveja \u00e9 alco\u00f3lica. N\u00e3o mantemos outras. E n\u00e3o, isso n\u00e3o \u00e9 uma piada. Ou seja, se eu pegar uma garrafa de cerveja no almo\u00e7o e beber \u2014 isso \u00e9 normal, embora n\u00e3o habitual. Uma vez por m\u00eas, ap\u00f3s a reuni\u00e3o do departamento \u00e0s 12h, todo o departamento vai ao terra\u00e7o para degustar diferentes tipos de cerveja.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Benef\u00edcios<\/strong> Aposentadoria corporativa adicional. Esporte. M\u00e9dico corporativo (algo como um m\u00e9dico de fam\u00edlia, mas para os funcion\u00e1rios). <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Consegui muito. Mas ainda h\u00e1 mais informa\u00e7\u00f5es. Se o material for interessante, posso escrever mais. Votem em temas interessantes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> Meu <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/liveandworkingermany\">canal<\/a><\/noindex> no Telegram sobre a vida e o trabalho na Alemanha. Curto e objetivo.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Apenas usu\u00e1rios registrados podem participar da pesquisa. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Entre<\/a><\/noindex>, por favor.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Ainda tenho mais a contar<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Impostos. Quanto pagamos e para o que<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Medicina. Para adultos e crian\u00e7as<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Aposentadorias. Sim, cidad\u00e3os estrangeiros tamb\u00e9m podem receber aposentadoria por tempo trabalhado na Alemanha<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Cidadania. Conseguir a cidadania para profissionais de TI na Alemanha \u00e9 mais f\u00e1cil do que em muitos outros pa\u00edses do espa\u00e7o Schengen<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Aluguel de apartamento<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Taxas de servi\u00e7os e comunica\u00e7\u00e3o. Com base na minha fam\u00edlia<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    N\u00edvel de vida. Quanto sobra depois de pagar impostos e todas as taxas obrigat\u00f3rias?<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Animais de estima\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Trabalho extra<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    635 usu\u00e1rios votaram. 86 usu\u00e1rios se abstiveram.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/434652\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0410 \u0432\u043e\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 \u043f\u043e\u0434 40, \u0436\u0435\u043d\u0430 \u0438 \u0442\u0440\u043e\u0435 \u0434\u0435\u0442\u0435\u0439 (8 \u043b\u0435\u0442, 5 \u043b\u0435\u0442 \u0438 2 \u0433\u043e\u0434\u0430) \u2014 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438. \u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0445\u043e\u0447\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041f\u0440\u043e \u0442\u043e, \u043a\u0430\u043a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47IT-\u044d\u043c\u0438\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0441 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0435\u0439. \u0418 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u043c\u0430\u043b\u0435\u043d\u044c\u043a\u043e\u043c \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0435 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0442\u0430\u043c | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T19:02:07+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T19:02:07+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Emigra\u00e7\u00e3o em TI com a fam\u00edlia. E as caracter\u00edsticas da busca de emprego em uma cidade pequena da Alemanha, quando voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 l\u00e1 | ProHoster","description":"Ir trabalhar na Austr\u00e1lia ou na Tail\u00e2ndia, quando voc\u00ea tem 25 anos e n\u00e3o tem fam\u00edlia, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil. E existem muitas hist\u00f3rias assim.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pt_PT","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47IT-\u044d\u043c\u0438\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0441 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0435\u0439. \u0418 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u043c\u0430\u043b\u0435\u043d\u044c\u043a\u043e\u043c \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0435 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0442\u0430\u043c | ProHoster","og:description":"\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:02:07+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:02:07+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35063","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:40:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 17:10:10","updated":"2026-01-21 21:40:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35063\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}