{"id":37289,"date":"2019-10-31T22:16:48","date_gmt":"2019-10-31T19:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/udalennaya-rabota-v-rezhime-full-time-s-chego-nachat-esli-ty-ne-senior\/"},"modified":"2019-10-31T22:16:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:16:48","slug":"udalennaya-rabota-v-rezhime-full-time-s-chego-nachat-esli-ty-ne-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/udalennaya-rabota-v-rezhime-full-time-s-chego-nachat-esli-ty-ne-senior","title":{"rendered":"Trabalho remoto em tempo integral: por onde come\u00e7ar, se voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 um s\u00eanior","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Hoje em dia, muitas empresas de TI enfrentam o problema de encontrar funcion\u00e1rios em sua regi\u00e3o. Cada vez mais, as ofertas no mercado de trabalho est\u00e3o relacionadas \u00e0 possibilidade de trabalho fora do escrit\u00f3rio \u2013 remotamente. <\/p>\n

O trabalho em regime de full-time remoto implica que o empregador e o trabalhador est\u00e3o vinculados a obriga\u00e7\u00f5es claras: um contrato ou acordo de trabalho; geralmente, um cronograma de trabalho normatizado, sal\u00e1rio est\u00e1vel, f\u00e9rias e outras particularidades que muitas vezes s\u00e3o t\u00edpicas de quem passa o dia de trabalho no escrit\u00f3rio.
\nAs vantagens do trabalho remoto permanente para aqueles que decidiram deixar o escrit\u00f3rio s\u00e3o diversas. A possibilidade de trabalhar para grandes empresas internacionais sem precisar se mudar para outra regi\u00e3o geogr\u00e1fica, a estabilidade, em compara\u00e7\u00e3o ao freelance \u2013 isso \u00e9, provavelmente, o principal que pode atrair nossos conterr\u00e2neos. O alto n\u00edvel de concorr\u00eancia \u00e9 a principal dificuldade que o candidato enfrenta ao buscar emprego no mercado de trabalho internacional.<\/a><\/noindex>
\nSobre o que \u00e9 preciso estar preparado e como aumentar as chances de sucesso \u2013 vamos tentar entender a seguir.<\/p>\n

Voc\u00ea fala ingl\u00eas?<\/h3>\n

\nA maioria das empresas que oferecem vagas de trabalho remoto \u00e9 bastante flex\u00edvel em rela\u00e7\u00e3o ao seu ingl\u00eas n\u00e3o perfeito, mas \u00e9 preciso entender que a falta de conhecimento de gram\u00e1tica e ortografia pode ser um grande empecilho e se tornar decisiva na escolha do candidato para a vaga. Mesmo com um alto n\u00edvel de conhecimento t\u00e9cnico, um baixo dom\u00ednio do idioma estrangeiro reduz significativamente o seu n\u00edvel geral de profissionalismo, comunica\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o dos detalhes.<\/p>\n

Geralmente, o n\u00edvel Intermediate (B1, intermedi\u00e1rio) \u00e9 suficiente, mas n\u00e3o pode ser inferior. Se o seu n\u00edvel de ingl\u00eas n\u00e3o atingir o intermedi\u00e1rio, ser\u00e1 necess\u00e1rio adiar a busca por emprego at\u00e9 que ele esteja adequado.<\/p>\n

Perfis no Github e Linkedin<\/h3>\n

\nUm grande ponto a favor do candidato \u00e9 ter um perfil de desenvolvedor no Github. Algumas empresas exigem que o candidato tenha um perfil no Github como um pr\u00e9-requisito, pois, atrav\u00e9s dele, o empregador pode avaliar a habilidade do desenvolvedor e sua reputa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de obter confirma\u00e7\u00e3o de sua atividade profissional.<\/p>\n

Isso n\u00e3o significa que o perfil no Github seja obrigat\u00f3rio, mas com certeza ele ser\u00e1 um grande diferencial para qualquer empresa. <\/p>\n

N\u00e3o menos importante para um gerente de recrutamento ser\u00e1 o seu perfil atualizado no Linkedin, que pode ser considerado como uma confirma\u00e7\u00e3o de sua experi\u00eancia e habilidades.<\/p>\n

Existe uma regra n\u00e3o oficial que diz que, se um recrutador n\u00e3o consegue determinar sua especializa\u00e7\u00e3o principal nos primeiros 15 segundos de visualiza\u00e7\u00e3o do perfil no Linkedin, ele passa para o pr\u00f3ximo candidato. Apesar da subjetividade dessa abordagem, essa regra funciona, por isso, antes de come\u00e7ar a enviar curr\u00edculos, dedique aten\u00e7\u00e3o ao seu perfil online, para que o empregador em potencial n\u00e3o tenha chances de negligenciar todos os seus talentos profissionais.<\/p>\n

Como formatar um curr\u00edculo?<\/h3>\n

\nSeu curr\u00edculo deve, sem d\u00favida, corresponder ao objetivo indicado nele. Para a conveni\u00eancia do empregador, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio incluir experi\u00eancias de trabalho que n\u00e3o ser\u00e3o relevantes para o cargo, portanto, para cada posi\u00e7\u00e3o, o curr\u00edculo deve ser elaborado separadamente, j\u00e1 que um curr\u00edculo assim se destacar\u00e1, gra\u00e7as \u00e0s habilidades e capacidades que voc\u00ea possui.<\/p>\n

N\u00e3o existem regras estritas para a formata\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo, mas ainda existem alguns requisitos que devem ser seguidos. Por exemplo, um curr\u00edculo com mais de duas p\u00e1ginas n\u00e3o ser\u00e1 um ponto positivo. Em primeiro lugar, identifique a posi\u00e7\u00e3o (objetivo) do curr\u00edculo, suas habilidades e conhecimentos na \u00e1rea profissional (skills), seguido pelo conhecimento de idiomas e as chamadas soft skills (qualidades pessoais). <\/p>\n

A experi\u00eancia de trabalho (experience) inclui o nome da organiza\u00e7\u00e3o, cargo e per\u00edodo de trabalho, e pode-se desconsiderar as obriga\u00e7\u00f5es. A educa\u00e7\u00e3o (education) \u2013 geralmente \u00e9 a \u00faltima posi\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo.<\/p>\n

Em caso de dificuldades com o curr\u00edculo, sempre \u00e9 poss\u00edvel recorrer a algum recurso online, onde voc\u00ea pode encontrar uma infinidade de informa\u00e7\u00f5es sobre como format\u00e1-lo corretamente (englex.ru\/how-to-write-a-cv) em ingl\u00eas, al\u00e9m de uma lista de v\u00e1rias habilidades em TI (simplicable.com\/new\/it-skills) e habilidades t\u00e9cnicas e capacidades (thebalancecareers.com\/technical-skills-list-2063775) para o seu curr\u00edculo.<\/p>\n

\"Trabalho
\n
\nVale ressaltar que, se voc\u00ea estiver enviando um curr\u00edculo para considera\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 um ponto positivo ter uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Assim como o curr\u00edculo, a carta de apresenta\u00e7\u00e3o deve ser elaborada separadamente para cada posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Busca de vagas online<\/h3>\n

\nSe voc\u00ea j\u00e1 enfrentou o problema de encontrar um trabalho remoto em tempo integral, pode dizer que encontrar a vaga certa n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples quanto parece. Apesar de o n\u00famero de ofertas de trabalho remoto permanente em TI continuar aumentando, ainda h\u00e1 uma escassez de oportunidades para todos os interessados.<\/p>\n

Frequentemente, nossos compatriotas reclamam que, na maioria dos casos, os empregadores europeus buscam candidatos na Europa, enquanto nos EUA \u00e9 necess\u00e1rio ter autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho e, na maioria das vezes, residir permanentemente l\u00e1.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as ofertas mais populares que voc\u00ea encontrar\u00e1 ao procurar vagas em recursos internacionais, como remote.co, ser\u00e3o para desenvolvedores javascript, ruby e php, e a concorr\u00eancia com candidatos da \u00c1frica e da \u00cdndia \u00e9 praticamente insuport\u00e1vel. Se voc\u00ea olhar rapidamente as vagas, perceber\u00e1 que 90% das ofertas s\u00e3o para especialistas de n\u00edvel s\u00eanior, enquanto profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio e, muito menos, j\u00fanior, podem n\u00e3o ter nenhuma oportunidade de trabalho.<\/p>\n

Mas nem tudo \u00e9 t\u00e3o sombrio quanto parece \u00e0 primeira vista. <\/p>\n

Por exemplo, um recurso de l\u00edngua inglesa, como dynamitejobs.co<\/a><\/noindex> pode ajudar na busca de vagas para candidatos em qualquer lugar do mundo com n\u00edveis de especializa\u00e7\u00e3o j\u00fanior\/m\u00e9dio, j\u00fanior com treinamento e at\u00e9 entry-level. Uma grande vantagem deste site \u00e9 que ele oferece vagas n\u00e3o apenas para desenvolvedores, mas tamb\u00e9m para engenheiros e administradores.<\/p>\n

\"Trabalho
\n
\nRecurso www.startus.cc<\/a><\/noindex> ajudar\u00e1 candidatos da Pol\u00f4nia, Rep\u00fablica Tcheca, Ucr\u00e2nia, Mold\u00e1via e Bielorr\u00fassia. O site possui filtros convenientes por conhecimento de idiomas, habilidades, tipo de trabalho, regi\u00e3o e localiza\u00e7\u00e3o. Existem op\u00e7\u00f5es para o n\u00edvel j\u00fanior. \u00c9 necess\u00e1rio se registrar, com login atrav\u00e9s do Facebook ou LinkedIn.<\/p>\n

\"Trabalho
\n
\nRecurso remote4me.com<\/a><\/noindex> pode ser considerado como uma base para candidatos a trabalhos remotos permanentes. As vagas oferecidas s\u00e3o divididas entre aquelas que est\u00e3o relacionadas \u00e0 localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica do candidato e aquelas para as quais a localiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o importa. As vagas s\u00e3o apresentadas em se\u00e7\u00f5es por \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o. Existem oportunidades para iniciantes.<\/p>\n

\"Trabalho
\n
\nVale ressaltar que os recursos mencionados s\u00e3o gratuitos, o que \u00e9 uma grande vantagem para iniciantes.<\/p>\n

Comunidades de trabalho remoto em redes sociais<\/h3>\n

\nComunidades online e grupos em redes sociais dedicados a empregos remotos em tempo integral ser\u00e3o um excelente apoio para um especialista iniciante. <\/p>\n

Por exemplo, grupos no Facebook \u201cDigital Nomad Jobs: Oportunidades de Emprego Remoto\u201d<\/a><\/noindex>, Digital Nomad Jobs<\/a><\/noindex> e outros aceitam candidatos e empregadores como seguidores. Nos grupos, s\u00e3o publicadas ofertas de vagas, not\u00edcias relacionadas ao trabalho remoto, discuss\u00f5es em formato de perguntas e respostas, etc.<\/p>\n

Em resumo: quem procura, sempre encontrar\u00e1, e ter informa\u00e7\u00f5es adicionais nunca \u00e9 demais. Espero que o material apresentado ajude os especialistas iniciantes que desejam iniciar uma carreira em tempo integral remoto a come\u00e7ar seu trabalho produtivo fora do escrit\u00f3rio em um futuro pr\u00f3ximo.
\n
Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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