{"id":37792,"date":"2019-10-31T22:19:48","date_gmt":"2019-10-31T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sobesedovanie-dlya-introverta\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:48","slug":"sobesedovanie-dlya-introverta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","title":{"rendered":"Entrevista para introvertidos","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Entrevista
\nCom que frequ\u00eancia voc\u00ea participa de entrevistas? Se voc\u00ea \u00e9 um adulto estabelecido em sua profiss\u00e3o, n\u00e3o deve ter tempo para vagar por escrit\u00f3rios alheios em busca de uma melhor sorte. A situa\u00e7\u00e3o se complica se voc\u00ea \u00e9 introvertido e n\u00e3o consegue suportar encontros com pessoas desconhecidas. O que fazer?<\/a><\/noindex><\/p>\n

De acordo com uma pesquisa do centro anal\u00edtico NAFI<\/a><\/noindex>, o modo mais comum de buscar emprego na R\u00fassia \u00e9 atrav\u00e9s de conhecidos. Isso foi afirmado por 58% dos entrevistados, e entre os cidad\u00e3os de 35 a 44 anos, o n\u00famero \u00e9 de 62%. Em segundo lugar em popularidade est\u00e3o os recursos online, usados por cerca de um ter\u00e7o (29%) dos entrevistados. Entre os jovens de 18 a 24 anos, essa propor\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior \u2014 49%. Os centros de emprego e as empresas com as quais os indiv\u00edduos colaboraram no \u00faltimo trabalho foram citados como fontes potenciais de vagas por 13%. As publica\u00e7\u00f5es impressas especializadas e as ag\u00eancias de recrutamento foram as menos populares \u2014 apenas 12% e 5% dos russos recorrem a elas, respectivamente.<\/p>\n

Como foi sua experi\u00eancia pessoal? Por exemplo, frequentemente nas redes sociais encontramos a opini\u00e3o de que publicar curr\u00edculos em acesso aberto em hh.ru, superjob, avito e outros recursos populares da Internet \u00e9 coisa do passado. Supostamente, isso \u00e9 um sinal de n\u00e3o relev\u00e2ncia e desespero. N\u00e3o posso concordar com isso. Na minha observa\u00e7\u00e3o, qualquer empresa ou ag\u00eancia come\u00e7a a busca exatamente por hh.ru e s\u00f3 depois, \u00e0 medida que a desesperan\u00e7a aumenta, utiliza todos os outros canais. <\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nDa minha experi\u00eancia pessoal, posso dizer que, ao procurar funcion\u00e1rios na Parallels, uso todas as possibilidades. Isso inclui hh.ru, LinkedIn, Amazing Hiring, GitHub, Indeed, Facebook, Meu C\u00edrculo, chats no Telegram, meetups, segmenta\u00e7\u00e3o e assim por diante. <\/p>\n

E, claro, o programa de indica\u00e7\u00e3o corporativa. Hoje, qualquer funcion\u00e1rio da Parallels pode recomendar seus conhecidos para uma vaga aberta, recebendo uma agrad\u00e1vel recompensa financeira ao serem contratados e ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de experi\u00eancia do candidato. <\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nAli\u00e1s, outra quest\u00e3o pol\u00eamica \u00e9 com que frequ\u00eancia devemos mudar de emprego? Algu\u00e9m diz<\/a><\/noindex>, que atualizar o ambiente de trabalho \u00e9 necess\u00e1rio a cada cinco anos, enquanto para alguns a mudan\u00e7a de locais anualmente \u00e9 uma ocorr\u00eancia bastante comum. Cada um tem suas prioridades na vida. Por exemplo, na Parallels, a equipe principal est\u00e1 junta h\u00e1 mais de 15 anos, e a \u201cmais mais\u201d j\u00e1 trocou de d\u00e9cada, parecendo n\u00e3o planejar migra\u00e7\u00f5es. O tempo m\u00e9dio de trabalho na empresa \u00e9 de mais de 4 anos.<\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nVamos voltar ao tema da publica\u00e7\u00e3o, o que fazer se o plano de mudar o espa\u00e7o de trabalho estiver amadurecendo, mas voc\u00ea n\u00e3o tem nenhum desejo de ficar vagando por entrevistas estranhas? Na verdade, curiosamente, tudo \u00e9 muito simples \u2013 pergunte a si mesmo onde eu quero trabalhar. <\/p>\n

Por exemplo, voc\u00ea est\u00e1 ansioso para se juntar \u00e0 equipe da Parallels, Acronis, Vitruozzo ou qualquer outra empresa. Cada uma das empresas mencionadas tem um site com uma lista de vagas em aberto. E n\u00e3o s\u00f3 na R\u00fassia. Ali\u00e1s, nossa lista de vagas pode ser encontrada aqui<\/a><\/noindex>. Posi\u00e7\u00f5es semelhantes ou at\u00e9 um pouco mais amplas est\u00e3o dispon\u00edveis nas p\u00e1ginas oficiais das empresas em portais de RH. <\/p>\n

Por exemplo, aqui<\/a><\/noindex> vagas atuais da Acronis. Voc\u00ea pode se candidatar diretamente ou pedir para ser recomendado por conhecidos que j\u00e1 trabalham l\u00e1 (por que \u2013 veja acima, essa situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente em todas as grandes empresas).<\/p>\n

Um caminho igualmente interessante \u00e9 procurar vagas abertas no LinkedIn. Infelizmente, na R\u00fassia este recurso est\u00e1 bloqueado, mas, se voc\u00ea tem acesso ao Google, entender o que \u00e9 VPN n\u00e3o ser\u00e1 dif\u00edcil para voc\u00ea.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode analisar as publica\u00e7\u00f5es sobre hashtags que interessam a voc\u00ea nas redes sociais. Ao digitar na barra de pesquisa do Facebook, por exemplo, #jobs_python, voc\u00ea pode encontrar n\u00e3o apenas publica\u00e7\u00f5es sobre temas semelhantes, mas tamb\u00e9m uma quantidade de grupos especializados com vagas abertas ou solicita\u00e7\u00f5es diretas de recrutadores. <\/p>\n

\"Entrevista
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\nA prop\u00f3sito, as siglas DevOps, UX e BI fazem m\u00e1gica. As filas por especialistas nessas \u00e1reas s\u00e3o compar\u00e1veis ao comprimento da Grande Muralha da China. O mesmo curr\u00edculo de um administrador sem a sigla DevOps pode ficar sem ser notado por um m\u00eas, enquanto com a sigla no t\u00edtulo pode receber tr\u00eas ofertas em um dia. Magia, n\u00e3o poderia ser diferente (na verdade, n\u00e3o \u00e9).<\/p>\n

\"Entrevista
\n<\/p>\n

Um introvertido procura emprego<\/h3>\n

\nSe voc\u00ea \u00e9 um introvertido experiente e n\u00e3o tem muita vontade de \"exibir\" seu curr\u00edculo, h\u00e1 algumas dicas bastante simples. Oculte seu telefone ao publicar o curr\u00edculo, voc\u00ea pode at\u00e9 esconder o \u00faltimo emprego. Mas, certifique-se de deixar pelo menos um e-mail para que possam entrar em contato com voc\u00ea.<\/p>\n

Se voc\u00ea tem medo de ser descoberto pelo empregador atual \u2013 o curr\u00edculo pode ser escondido apenas dele, al\u00e9m de usar um e-mail especialmente criado para busca de emprego. S\u00f3 pe\u00e7o que n\u00e3o haja excessiva paranoia \u2013 \u00e0s vezes, voc\u00ea v\u00ea um curr\u00edculo incr\u00edvel, mas n\u00e3o h\u00e1 nome completo, e-mail, telefone e \u00faltimo emprego. O que resta \u00e9 recorrer a um sensitivo para identificar o candidato.<\/p>\n

Os exemplos mencionados acima n\u00e3o podem ser considerados uma panaceia absoluta para um verdadeiro introvertido, pois cedo ou tarde voc\u00ea ser\u00e1 chamado ao escrit\u00f3rio para uma conversa mais espec\u00edfica. E aqui come\u00e7a o mais interessante \u2013 o primeiro passo, a entrevista com o especialista em RH. Muitos desenvolvedores contam hist\u00f3rias aterrorizantes sobre recrutadoras malucas fazendo perguntas completamente irracionais. No entanto, isso \u00e9 m\u00fatuo, os recrutadores compartilham casos ainda mais complicados de suas pr\u00e1ticas. <\/p>\n

\r\n \"Por\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nA verdade \u00e9 que n\u00e3o est\u00e1 exatamente claro onde habitam todos esses personagens m\u00edticos? Da minha experi\u00eancia \u2013 se voc\u00ea definir antecipadamente as tarefas, ler tudo com aten\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se enganar e n\u00e3o embelezar a realidade \u2013 o primeiro encontro acontece rapidamente e de forma eficaz, o objetivo principal \u00e9 esclarecer quest\u00f5es cr\u00edticas e fazer a conex\u00e3o entre a empresa e o candidato, e o candidato com a empresa. Para o que voc\u00ea deve se preparar? O recrutador \u00e9 o melhor amigo e assistente do desenvolvedor, seu objetivo \u00e9 ajudar o candidato a entrar na empresa para uma vaga adequada e, assim, fech\u00e1-la o quanto antes. Se voc\u00ea realmente n\u00e3o quer interagir \u2013 escreva mensagens curtas com anteced\u00eancia. Afinal, voc\u00ea pode simplesmente copi\u00e1-las de um modelo.<\/p>\n

Se voc\u00ea deseja ser menos incomodado com ofertas \u2013 escreva no LinkedIn que atualmente n\u00e3o est\u00e1 interessado em um novo emprego. E se ainda assim estiver interessado, mas n\u00e3o quiser divulgar isso \u2013 algumas frases como \"Estou me desenvolvendo em Python e machine learning\" podem ajud\u00e1-lo. Recrutadores racionais entender\u00e3o isso e enviar\u00e3o o que \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n

Fale sobre sua experi\u00eancia, como normalmente s\u00e3o suas entrevistas? E em que campo voc\u00ea est\u00e1 \u2013 com poucas ofertas interessantes ou os recrutadores te inundam com propostas?
\n
Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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