{"id":39253,"date":"2019-10-31T22:28:43","date_gmt":"2019-10-31T19:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina\/"},"modified":"2019-10-31T22:28:43","modified_gmt":"2019-10-31T19:28:43","slug":"poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina","title":{"rendered":"Busca de emprego nos EUA: 'Vale do Sil\u00edcio'","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Busca
\n
\nDecidi resumir mais de uma d\u00e9cada da minha experi\u00eancia em busca de emprego nos EUA no setor de TI. De uma forma ou de outra, essa quest\u00e3o \u00e9 bastante atual e frequentemente discutida entre os russos no exterior.
\n<\/a><\/noindex>
\nPara algu\u00e9m n\u00e3o preparado para as realidades da concorr\u00eancia no mercado dos EUA, muitas considera\u00e7\u00f5es podem parecer bastante ex\u00f3ticas, mas, no entanto, \u00e9 melhor saber do que viver na ignor\u00e2ncia.<\/p>\n

Requisitos B\u00e1sicos<\/h4>\n

\nAntes de decidir procurar trabalho nos EUA, faz sentido se familiarizar com os requisitos de imigra\u00e7\u00e3o e direitos de trabalho no pa\u00eds. Tamb\u00e9m \u00e9 desej\u00e1vel ter uma compreens\u00e3o clara de como elaborar um curr\u00edculo, ser um profissional na sua \u00e1rea e, como se diz atualmente entre os jovens, o \"ingl\u00eas fluente\" \u00e9 uma enorme vantagem na busca de emprego. Em nosso caso espec\u00edfico, os requisitos b\u00e1sicos ser\u00e3o deixados de lado nesta discuss\u00e3o.<\/p>\n

Recrutadores<\/h4>\n

\nO recrutador \u00e9 a \"linha de frente\" de qualquer an\u00fancio de emprego nos EUA. O recrutador atua como o primeiro ponto de contato da empresa empregadora.<\/p>\n

Voc\u00ea deve diferenciar dois tipos de recrutadores \u2013 o recrutador interno da empresa, que \u00e9 contratado e trabalha na empresa empregadora de forma permanente. Este \u00e9 o melhor cen\u00e1rio se recrutadores internos das empresas entrarem em contato sobre seu an\u00fancio publicado em um dos sites nos EUA (por exemplo, www.dice.com<\/a><\/noindex>) isso indica primeiramente que o curr\u00edculo foi elaborado corretamente e que voc\u00ea est\u00e1 alinhado com a tend\u00eancia tecnol\u00f3gica em alta no mercado de trabalho atual.<\/p>\n

O segundo tipo de recrutador \u00e9 o recrutador de uma empresa de recrutamento que ganha dinheiro revendendo voc\u00ea para empresas empregadoras. No jarg\u00e3o estabelecido, essas empresas s\u00e3o chamadas de \"suckers\". A tarefa principal ao entrar em contato com um \"sucker\" \u00e9 descobrir a exist\u00eancia de uma posi\u00e7\u00e3o real e se h\u00e1 um acordo exclusivo entre o \"sucker\" e o empregador, sendo esse termo estabelecido em ingl\u00eas \u2013 \"primary vendor\".<\/p>\n

Para efeito de humor, vale a pena notar que muitos dos nossos compatriotas se depararam com a situa\u00e7\u00e3o em que, ao ingressar em um novo emprego, descobriram que trabalhavam atrav\u00e9s de duas ou tr\u00eas \"suckers\" para seu novo empregador.<\/p>\n

Entrevista<\/h4>\n

\n\"Busca
\n
\nNormalmente, a entrevista para uma posi\u00e7\u00e3o em TI consiste em v\u00e1rias etapas:<\/p>\n

Uma chamada de um recrutador, onde geralmente, em 15 a 30 minutos, s\u00e3o esclarecidos todos os requisitos b\u00e1sicos para a posi\u00e7\u00e3o, tanto t\u00e9cnicos quanto de remunera\u00e7\u00e3o, e como j\u00e1 mencionei, aspectos legais relacionados ao direito de trabalho e, conforme mencionado acima, as rela\u00e7\u00f5es entre as empresas.<\/p>\n

Entrevista t\u00e9cnica por telefone \u2013 pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o. Geralmente dura de 30 minutos a uma hora. O objetivo da entrevista t\u00e9cnica por telefone \u00e9 compreender se o n\u00edvel profissional do candidato se encaixa na posi\u00e7\u00e3o aberta na empresa. Frequentemente, o candidato \u00e9 solicitado a escrever c\u00f3digo durante a entrevista, portanto, vale a pena verificar antecipadamente como isso funciona, para n\u00e3o hesitar. J\u00e1 utilizei Google Docs ou, por exemplo, collabedit.com.<\/p>\n

Entrevista na empresa contratante. Aqui geralmente se espera que voc\u00ea passe algumas horas, conhecendo a empresa, seu produto, o gerente e a equipe com a qual voc\u00ea poder\u00e1 trabalhar. Em grandes empresas, \u00e9 bastante prov\u00e1vel que a entrevista seja conduzida por pessoas \"especialmente treinadas\", com quem voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 que trabalhar depois.<\/p>\n

Em seguida, podem haver v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es. \u00c9 bastante poss\u00edvel que voc\u00ea seja chamado novamente para uma entrevista ou, por algum motivo, a equipe de contrata\u00e7\u00e3o o rejeite, mas o recomende a outra equipe como um bom candidato.<\/p>\n

Formato da entrevista<\/h4>\n

\nCada entrevista geralmente segue o formato a seguir:<\/p>\n

A parte introdut\u00f3ria come\u00e7a com a apresenta\u00e7\u00e3o dos participantes da entrevista e uma breve descri\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o discutida.
\nPerguntas para o candidato. Aqui, \u00e9 desej\u00e1vel dar uma resposta abrangente a cada pergunta, a menos que seja especificamente mencionado que pode ser uma resposta curta. \u00c9 encorajado expressar com suas pr\u00f3prias palavras a pergunta em si, fazer perguntas direcionadoras e garantir que voc\u00ea compreendeu corretamente a ess\u00eancia da pergunta. \u00c9 fortemente desaconselh\u00e1vel fazer uma pergunta nesta se\u00e7\u00e3o, pois isso vai contra o regulamento e o formato da entrevista. Para suas perguntas, ser\u00e1 disponibilizado um tempo, que geralmente \u00e9 previsto.
\nPerguntas do candidato. As regras de boa educa\u00e7\u00e3o sugerem que voc\u00ea esteja bem familiarizado com o produto da empresa, e a partir disso deve basear suas perguntas. Normalmente, as perguntas s\u00e3o preparadas com anteced\u00eancia em casa, ap\u00f3s estudar o site da empresa e a descri\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o em si.<\/p>\n

Seus objetivos em cada etapa da entrevista<\/h4>\n

\n\"Busca
\n
\nEm cada etapa da entrevista, voc\u00ea deve entender claramente qual \u00e9 a sequ\u00eancia das suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Vou tentar explicar. Na ordem de chegada dos participantes da entrevista a partir da conversa com o recrutador, voc\u00ea deve deixar claro alguns pontos:<\/p>\n