{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Encontrar ordem no caos de TI: organizando seu pr\u00f3prio desenvolvimento","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Encontrar<\/p>\n

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Cada um de n\u00f3s (espera muito por isso<\/em>) j\u00e1 pensou em como organizar de forma eficaz o seu desenvolvimento em uma \u00e1rea ou outra. Para resolver essa quest\u00e3o, existem diferentes caminhos: alguns buscam um mentor, outros frequentam cursos de educa\u00e7\u00e3o ou assistem a v\u00eddeos de treinamento no YouTube, enquanto outros se perdem em informa\u00e7\u00f5es irrelevantes, tentando encontrar migalhas de informa\u00e7\u00f5es valiosas. Mas, se abordarmos essa quest\u00e3o de forma n\u00e3o sistem\u00e1tica, teremos que passar a maior parte do tempo buscando o que \u00e9 realmente importante e interessante, em vez de estud\u00e1-lo.<\/p>\n

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Mas eu conhe\u00e7o uma maneira de organizar esse caos. E, como minha \u00e1rea de interesse \u00e9 a TI, proponho discutir uma abordagem sistem\u00e1tica para o aprendizado e desenvolvimento pessoal nesse campo. Este artigo reflete apenas meu ponto de vista e n\u00e3o reivindica a verdade. As ideias apresentadas nele existem apenas no contexto deste artigo. E tentarei apresent\u00e1-las de forma muito concisa.<\/p>\n

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Solicito a todos os interessados ver mais<\/em>!<\/p>\n

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Passo 1 (pr\u00f3logo): Defina o que voc\u00ea deseja<\/h2>\n

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O primeiro passo a ser dado \u00e9 a conscientiza\u00e7\u00e3o do objetivo. N\u00e3o a defini\u00e7\u00e3o, mas sim a conscientiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

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\"Pessoa de a\u00e7\u00e3o r\u00e1pida\"<\/h3>\n

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Com certeza, muitos de voc\u00eas j\u00e1 tiveram alguma ideia que exigia uma a\u00e7\u00e3o imediata e estavam ansiosos para realiz\u00e1-la agora mesmo. Definiram metas e tarefas, decompondo, alocando esfor\u00e7os e trabalhando em dire\u00e7\u00e3o ao resultado. Mas, ao chegar \u00e0 linha de chegada, quando quase todas as tarefas estavam resolvidas e o resultado estava a poucos passos, voc\u00ea olhou para tr\u00e1s e viu... viu um mar de tempo desperdi\u00e7ado, um monte de outras tarefas mais importantes e significativas aguardando do lado. Viu trabalho em v\u00e3o. <\/p>\n

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Nesse momento, veio a conscientiza\u00e7\u00e3o - ser\u00e1 que essa ideia \u00e9 realmente t\u00e3o importante que eu gastei tantos recursos na sua realiza\u00e7\u00e3o? A resposta pode ser variada. E a quest\u00e3o n\u00e3o surge sempre. Essa \u00e9 uma das falhas cognitivas da sua mente. N\u00e3o deve ser assim.<\/p>\n

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\"Pessoa de sua palavra\"<\/h3>\n

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Chegou \u00e0 sua mente mais uma ideia \"genial\". Voc\u00ea est\u00e1 determinado a realiz\u00e1-la. Voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 mentalmente desenhando um plano de como isso mudar\u00e1 o mundo, como tornar\u00e1 a sua vida ou a de algu\u00e9m mais mais f\u00e1cil\/brilhante. Talvez voc\u00ea at\u00e9 se torne conhecido e seja admirado... <\/p>\n

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Isso acontece. Raramente. Quase nunca. E pode haver uma dezena de ideias em uma semana. Contudo, voc\u00ea s\u00f3 fala, escreve e idealiza. O tempo passa e o trabalho nunca avan\u00e7a. As ideias s\u00e3o esquecidas, os registros se perdem, novas ideias surgem e esse ciclo intermin\u00e1vel de vaidade interna e autoengano alimenta suas ilus\u00f5es sobre a vida perfeita, que voc\u00ea nunca alcan\u00e7ar\u00e1 com essa abordagem.<\/p>\n

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\"Pessoa de quantidade irrefletida\"<\/h3>\n

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Voc\u00ea \u00e9 uma pessoa organizada. Suponha, um profissional de TI<\/em>. Voc\u00ea se estabelece metas, trabalha nelas e as conclui. Voc\u00ea mant\u00e9m estat\u00edsticas das tarefas realizadas, tra\u00e7a gr\u00e1ficos e segue uma tend\u00eancia ascendente. Voc\u00ea pensa em categorias quantitativas\u2026 <\/p>\n

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Claro, mergulhar nos n\u00fameros e se orgulhar do seu crescimento \u00e9 legal e agrad\u00e1vel. Mas e sobre a qualidade e a necessidade? Essas s\u00e3o quest\u00f5es que\"pessoas de quantidade desmedida<\/em>\"n\u00e3o se fazem. Ent\u00e3o esqueceram e come\u00e7aram a multiplicar e adicionar novamente, pois ainda estamos longe do supremo na fun\u00e7\u00e3o de trabalho!\"<\/p>\n

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\"Pessoa \"normal\"<\/h3>\n

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O que une todos esses tipos de pessoas descritas acima? Podemos pensar e encontrar muitas coincid\u00eancias, mas uma \u00e9 fundamental \u2014 cada uma das pessoas desses grupos estabelece metas sem realmente perceb\u00ea-las ou analis\u00e1-las.<\/p>\n

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No contexto do desenvolvimento pessoal, a defini\u00e7\u00e3o de metas n\u00e3o deve ser a prioridade, deve seguir a compreens\u00e3o do prop\u00f3sito.<\/p>\n

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