{"id":52207,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google"},"modified":"2020-02-18T13:59:52","modified_gmt":"2020-02-18T10:59:52","slug":"kak-popast-na-stazhirovku-v-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google","title":{"rendered":"Como conseguir um est\u00e1gio no Google","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

H\u00e1 uma semana, falamos sobre nossos programas educacionais <\/a><\/noindex>, onde nos coment\u00e1rios nos indicaram a import\u00e2ncia dos est\u00e1gios e da experi\u00eancia pr\u00e1tica. N\u00e3o se pode discordar disso, pois \u00e9 necess\u00e1rio refor\u00e7ar o conhecimento te\u00f3rico com pr\u00e1tica. Com este post, damos in\u00edcio a uma s\u00e9rie de artigos sobre est\u00e1gios de ver\u00e3o para estudantes: como os jovens conseguem isso, o que fazem l\u00e1 e por que \u00e9 positivo. <\/p>\n

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No primeiro artigo, contarei como passar com sucesso por todas as etapas de entrevistas e conseguir um est\u00e1gio no Google.<\/p>\n

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\"Como<\/a><\/noindex><\/p>\n

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Um pouco sobre mim<\/h2>\n

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Sou estudante do primeiro ano do mestrado no campus de S\u00e3o Petersburgo da Higher School of Economics, completei a gradua\u00e7\u00e3o na Academia de Universidades em aprendizado de m\u00e1quina. Durante minha gradua\u00e7\u00e3o, estive ativamente envolvido em programa\u00e7\u00e3o competitiva e participei de v\u00e1rios hackathons. Sobre estes \u00faltimos, voc\u00ea pode ler aqui<\/a><\/noindex>, aqui<\/a><\/noindex> e aqui<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

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Sobre o est\u00e1gio<\/h2>\n

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Para come\u00e7ar, quero falar um pouco sobre como \u00e9 o est\u00e1gio no Google por dentro.<\/p>\n

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Cada estagi\u00e1rio que chega ao Google \u00e9 vinculado a uma equipe. Isso pode ser uma equipe que trabalha no desenvolvimento da infraestrutura interna, sobre a qual a pessoa de fora da empresa n\u00e3o sabe nada, ou de um produto utilizado por milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo. Produtos como o famoso YouTube, Google Docs e outros. Como o desenvolvimento desses projetos envolve dezenas, se n\u00e3o centenas, de desenvolvedores, voc\u00ea ser\u00e1 integrado a uma equipe que se especializa em uma parte mais espec\u00edfica desse produto. Por exemplo, no ver\u00e3o de 2018, trabalhei no Google Docs, adicionando novas funcionalidades para trabalhar com planilhas.<\/p>\n

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Como voc\u00ea \u00e9 um estagi\u00e1rio na empresa, ter\u00e1 um gerente, chamado de host. Este \u00e9 um funcion\u00e1rio regular, que tamb\u00e9m se dedica ao desenvolvimento de produtos. Se voc\u00ea n\u00e3o souber alguma coisa, n\u00e3o conseguir resolver um problema ou enfrentar dificuldades, deve consult\u00e1-lo. Geralmente, s\u00e3o agendadas reuni\u00f5es semanais individuais, onde \u00e9 poss\u00edvel discutir a situa\u00e7\u00e3o atual do projeto ou conversar sobre algo completamente n\u00e3o relacionado ao trabalho. Al\u00e9m disso, o host \u00e9 uma das pessoas que ir\u00e1 avaliar o seu desempenho durante o est\u00e1gio. Um segundo revisor adicional tamb\u00e9m far\u00e1 essa avalia\u00e7\u00e3o. E, claro, eles est\u00e3o interessados em que voc\u00ea tenha sucesso.<\/p>\n

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No Google, voc\u00ea ser\u00e1 adotado, mas isso n\u00e3o \u00e9 certo, uma boa pr\u00e1tica \u00e9 escrever um dizdoc (design document) antes de voc\u00ea come\u00e7ar a fazer qualquer coisa. Para aqueles que n\u00e3o sabem, um dizdoc \u00e9 um documento que exp\u00f5e a ess\u00eancia do problema existente, bem como uma descri\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica detalhada da sua solu\u00e7\u00e3o. Um dizdoc pode ser escrito tanto para um produto inteiro quanto para uma nova funcionalidade espec\u00edfica. Lendo essa documenta\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel entender qual era o objetivo do produto e como ele foi realizado. Muitas vezes, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel ver di\u00e1logos nos coment\u00e1rios entre engenheiros discutindo diferentes maneiras de implementar alguma parte do projeto. Isso oferece uma boa compreens\u00e3o do prop\u00f3sito por tr\u00e1s de cada decis\u00e3o tomada.<\/p>\n

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A caracter\u00edstica do est\u00e1gio \u00e9 que voc\u00ea ter\u00e1 que usar incr\u00edveis ferramentas internas de desenvolvimento, das quais o Google possui uma enorme quantidade. Depois de trabalhar com elas e conversar com muitas pessoas que anteriormente trabalharam na Amazon, Nvidia e outras empresas tecnol\u00f3gicas amplamente conhecidas, posso concluir que essas ferramentas t\u00eam grandes chances de serem as melhores que voc\u00ea encontrar\u00e1 na sua vida. Por exemplo, uma ferramenta chamada Google Code Search permite n\u00e3o apenas visualizar todo o c\u00f3digo-fonte, o hist\u00f3rico de mudan\u00e7as de cada linha de c\u00f3digo, mas tamb\u00e9m oferece a capacidade de navega\u00e7\u00e3o no c\u00f3digo, como estamos acostumados em ambientes de desenvolvimento modernos, como o Intellij Idea. E para isso, voc\u00ea s\u00f3 precisa de um navegador! Um ponto negativo relacionado a essa mesma caracter\u00edstica \u00e9 que fora do Google voc\u00ea sentir\u00e1 falta dessas ferramentas.<\/p>\n

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Quanto aos benef\u00edcios, a empresa tem escrit\u00f3rios incr\u00edveis, fornece \u00f3timas refei\u00e7\u00f5es, acesso a uma academia, um bom seguro de sa\u00fade e outras vantagens. Vou deixar aqui algumas fotos do escrit\u00f3rio em Nova York:<\/p>\n

\n\"Como
\n\"Como
\n\"Como
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Como conseguir uma oferta?<\/h2>\n

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Vis\u00e3o geral<\/h3>\n

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Agora \u00e9 hora de falar sobre algo mais s\u00e9rio: como conseguir um est\u00e1gio?<\/p>\n

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Aqui falaremos n\u00e3o sobre o Google, mas sobre como isso geralmente acontece. Vou escrever abaixo sobre as particularidades do processo de sele\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios no Google.<\/p>\n

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O processo de entrevista na empresa provavelmente ser\u00e1 algo assim:<\/p>\n

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    \n
  1. Inscri\u00e7\u00e3o para est\u00e1gio<\/li>\n
  2. Desafio no Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/li>\n
  3. Entrevista de triagem<\/li>\n
  4. Primeira entrevista t\u00e9cnica<\/li>\n
  5. Segunda entrevista t\u00e9cnica<\/li>\n
  6. Entrevista presencial<\/li>\n<\/ol>\n

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    Inscri\u00e7\u00e3o para est\u00e1gio<\/h4>\n

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    \u00c9 evidente que tudo come\u00e7a com o seu desejo de conseguir um est\u00e1gio. Para isso, voc\u00ea deve express\u00e1-lo preenchendo o formul\u00e1rio no site da empresa. Se voc\u00ea (ou seus amigos) tiver conhecidos que trabalham l\u00e1, pode tentar entrar por meio deles. Essa op\u00e7\u00e3o \u00e9 prefer\u00edvel, pois ajuda voc\u00ea a se destacar em meio ao enorme fluxo de outros estudantes. Se essa possibilidade n\u00e3o existir, candidate-se por conta pr\u00f3pria. <\/p>\n

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    Tente n\u00e3o ficar muito chateado quando receber e-mails com o conte\u00fado do tipo \"voc\u00ea \u00e9 incr\u00edvel, mas escolhemos outros candidatos\". E aqui vai um conselho para voc\u00ea:<\/p>\n

    \n\"Como
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    Desafio no Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/h4>\n

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    Se o seu curr\u00edculo agradou ao recrutador - em 1 a 2 semanas voc\u00ea receber\u00e1 um e-mail com a pr\u00f3xima tarefa. Muito provavelmente, voc\u00ea ser\u00e1 convidado a realizar um teste no Hackerrank, onde precisar\u00e1 resolver problemas algor\u00edtmicos dentro de um tempo determinado, ou poder\u00e1 ser convidado para o TripleByte Quiz, onde ter\u00e1 que responder a v\u00e1rias perguntas sobre algoritmos, desenvolvimento de software e funcionamento de sistemas de baixo n\u00edvel. Esta fase serve como um filtro inicial no processo de sele\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/p>\n

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    Entrevista de triagem<\/h4>\n

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    Se voc\u00ea passar com sucesso essa etapa, enfrentar\u00e1 uma entrevista de triagem, onde conversar\u00e1 com o recrutador sobre seus interesses e sobre os projetos que a empresa oferece aos estagi\u00e1rios. Se voc\u00ea demonstrar interesse e sua experi\u00eancia anterior estiver alinhada com as expectativas da empresa, receber\u00e1 o sinal verde. Pela minha experi\u00eancia, esse \u00e9 o momento mais imprevis\u00edvel de todo o processo, altamente dependente do recrutador.<\/p>\n

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    Se voc\u00ea conseguiu passar por essas tr\u00eas etapas, a maior parte da sorte j\u00e1 ficou para tr\u00e1s. A seguir, restam as entrevistas t\u00e9cnicas, que dependem mais de voc\u00ea, portanto, voc\u00ea pode influenciar mais o seu resultado. E isso \u00e9 uma boa not\u00edcia!<\/p>\n

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    Entrevistas T\u00e9cnicas<\/h4>\n

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    Em seguida, ocorrem as entrevistas t\u00e9cnicas, que geralmente s\u00e3o realizadas pelo Skype ou Hangouts. Mas \u00e0s vezes surgem servi\u00e7os mais ex\u00f3ticos que exigem a instala\u00e7\u00e3o de software adicional. Portanto, certifique-se de que tudo est\u00e1 funcionando em seu computador. <\/p>\n

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    O formato das entrevistas t\u00e9cnicas varia bastante conforme a posi\u00e7\u00e3o para a qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando. Se a vaga for para estagi\u00e1rio em Engenharia de Software, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea enfrente alguns problemas algor\u00edtmicos que precisar\u00e3o ser codificados em algum editor de c\u00f3digo online, por exemplo, coderpad.io<\/a><\/noindex>. Tamb\u00e9m podem fazer perguntas sobre design orientado a objetos para avaliar o quanto voc\u00ea entende de design de software. Por exemplo, podem pedir que voc\u00ea projete uma simples loja online. Na verdade, eu nunca tive uma tarefa que realmente pudesse avaliar essa habilidade. No final da entrevista, voc\u00ea certamente ter\u00e1 a oportunidade de fazer perguntas. Recomendo que leve isso a s\u00e9rio, pois suas perguntas podem demonstrar seu interesse no projeto e mostrar sua compet\u00eancia no tema. Eu normalmente preparo uma lista de perguntas em potencial com anteced\u00eancia:<\/p>\n

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