{"id":52665,"date":"2019-11-14T00:00:00","date_gmt":"2019-11-13T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline"},"modified":"2020-02-18T14:00:27","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:27","slug":"intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","title":{"rendered":"Entrevista com Mikhail Chinkov sobre trabalho e vida em Berlim","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Mikhail Chinkov vive e trabalha em Berlim h\u00e1 dois anos. Ele contou como \u00e9 diferente ser desenvolvedor na R\u00fassia e na Alemanha, se engenheiros relacionados ao DevOps s\u00e3o procurados em Berlim, e como encontrar tempo para viajar. <\/p>\n

\"Entrevista
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Sobre a mudan\u00e7a <\/b><\/h3>\n

\nDesde 2018 voc\u00ea mora em Berlim. Como voc\u00ea tomou essa decis\u00e3o? Voc\u00ea escolheu conscientemente o pa\u00eds e a empresa onde queria trabalhar ou recebeu uma oferta que n\u00e3o p\u00f4de recusar?
\n<\/b>
\nEm algum momento, eu cansei de viver em Penza, onde nasci, cresci e estudei na universidade, e o caminho padr\u00e3o para mudar-se para Moscou ou S\u00e3o Petersburgo n\u00e3o me atra\u00eda devido \u00e0 vida nessas cidades. Portanto, eu simplesmente queria tentar viver na Europa, que visitei nas \u00faltimas f\u00e9rias. N\u00e3o tinha prefer\u00eancia por empresa, cidade ou mesmo pa\u00eds espec\u00edfico \u2014 apenas queria me mudar o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n

Naquele momento, considerei Berlim como a cidade mais acess\u00edvel para um desenvolvedor se mudar para uma empresa de tecnologia, j\u00e1 que no Linkedin, 90% das empresas abertas a reloca\u00e7\u00e3o eram de Berlim. Posteriormente, fui \u00e0 cidade por 3 dias para realizar algumas entrevistas presenciais. Eu gostei muito da cidade, ent\u00e3o decidi que queria viver em Berlim imediatamente. Uma semana depois, aceitei prontamente a primeira oferta que recebi do hub de tecnologia de Berlim.<\/p>\n

Fale um pouco mais sobre o processo de mudan\u00e7a. Como foi para voc\u00ea? Quais documentos voc\u00ea reuniu? O empregador ajudou? <\/b><\/p>\n

Aqui n\u00e3o posso dizer nada de novo, tudo est\u00e1 muito bem escrito em alguns artigos. Eu prefiro a vers\u00e3o do blog Vastrik<\/a><\/noindex>, que \u00e9 conhecida por todos que se interessam pelo assunto. No hub de tecnologia de Berlim, o processo \u00e9 praticamente o mesmo em todas as empresas que ajudam os engenheiros com a reloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Voc\u00ea se deparou com algo inesperado e incomum em termos de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, estilo de vida, mentalidade? Quanto tempo voc\u00ea levou para se acostumar com a vida local?<\/b><\/p>\n

Sim, na verdade, todo o processo de trabalho nas empresas do hub de tecnologia de Berlim me chocou no in\u00edcio. Tudo: desde como e em que quantidade as reuni\u00f5es ocorrem, at\u00e9 o papel das soft skills na vida do engenheiro. <\/p>\n

Por exemplo, na Alemanha, a cultura de trabalho \u00e9 orientada para a tomada de decis\u00f5es em grupo, o que significa que para cada quest\u00e3o controversa \u00e9 realizada uma reuni\u00e3o, onde voc\u00ea discute minuciosamente o problema e chega a um consenso a partir de seus pontos de vista. Para um engenheiro da R\u00fassia, essa pr\u00e1tica pode inicialmente parecer uma perda de tempo, burocracia e desconfian\u00e7a, mas no final das contas, faz sentido, assim como a distribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades pelos resultados das decis\u00f5es.<\/p>\n

Esses momentos, assim como a falta de compreens\u00e3o de si mesmo por parte dos colegas, me levaram a ler o livro \u00abThe Culture Map\u00bb<\/a><\/noindex> e perceber que todas as suas frustra\u00e7\u00f5es internas s\u00e3o, na verdade, uma recusa em aceitar a realidade do novo ambiente em que voc\u00ea se encontra, em vez de uma tentativa de descobrir a verdade. Depois do livro, tornou-se muito mais f\u00e1cil trabalhar, pois voc\u00ea come\u00e7a a entender o significado das frases e decis\u00f5es de seus colegas.<\/p>\n

Em termos de vida, o processo de adapta\u00e7\u00e3o em um novo pa\u00eds \u00e9 muito mais complicado do que o processo de adapta\u00e7\u00e3o na cultura de trabalho. Geralmente, os psic\u00f3logos destacam quatro est\u00e1gios de emigra\u00e7\u00e3o<\/a><\/noindex>, pelos quais a pessoa passa. Nesse sentido, meu caminho n\u00e3o foi uma exce\u00e7\u00e3o. Por outro lado, parece-me que a adapta\u00e7\u00e3o ao se mudar para um centro multicultural como Berlim, Londres ou Barcelona \u00e9 indiscutivelmente mais f\u00e1cil do que em qualquer cidade cl\u00e1ssica.<\/p>\n

Depois de dois anos vivendo em Berlim, o que voc\u00ea gosta e n\u00e3o gosta neste cidade?<\/b><\/p>\n

\u00c9 dif\u00edcil para mim listar pr\u00f3s e contras da cidade, porque Berlim rapidamente se tornou meu lar em todos os sentidos da palavra.<\/p>\n

Acredito que estive buscando liberdade em todas as suas manifesta\u00e7\u00f5es durante toda a minha vida consciente: f\u00edsicas, sociais, financeiras, pol\u00edticas, espirituais e mentais. Quanto \u00e0 liberdade no trabalho, n\u00e3o gosto de controle excessivo e microgerenciamento, onde me dizem constantemente o que e como fazer. Nesse aspecto, Berlim me parece e continua parecendo uma das cidades mais livres do mundo, devido \u00e0s suas opini\u00f5es abertas sobre a vida em sociedade, relativamente baixos pre\u00e7os de aluguel e outras necessidades, al\u00e9m de muitas oportunidades para desenvolver minha liberdade em outros aspectos.<\/p>\n

\"Entrevista
\n<\/p>\n

Sobre trabalhar em Berlim<\/b><\/h3>\n

\nQual stack \u00e9 o padr\u00e3o nas startups de Berlim? Como o stack difere da m\u00e9dia na R\u00fassia?<\/b><\/p>\n

Do ponto de vista tecnol\u00f3gico, as pilhas locais parecem entediantes, a menos que se trate de empresas de FinTech. A maioria das startups e aquelas que se tornaram empresas foram fundadas entre 2010 e 2012, come\u00e7ando com a arquitetura mais simples: back-end monol\u00edtico, \u00e0s vezes com front-end integrado, usando Ruby, PHP ou Python, juntamente com frameworks obrigat\u00f3rios, banco de dados em MySQL e cache em Redis. Al\u00e9m disso, na minha percep\u00e7\u00e3o, 90% das empresas t\u00eam toda a produ\u00e7\u00e3o na AWS. <\/p>\n

Atualmente, todos t\u00eam a tend\u00eancia de desmembrar o monolito em microsservi\u00e7os, envolv\u00ea-los em cont\u00eaineres, implant\u00e1-los no Kubernetes e confiar no Golang como a linguagem padr\u00e3o para novas aplica\u00e7\u00f5es. Esse processo n\u00e3o \u00e9 r\u00e1pido, portanto, na maioria das empresas, a funcionalidade principal ainda est\u00e1 enterrada no monolito. Estou longe do front-end, mas por l\u00e1 o padr\u00e3o geralmente \u00e9 React. <\/p>\n

Grandes empresas de tecnologia como Zalando e N26 se esfor\u00e7am para trazer mais tecnologia aos servi\u00e7os, a fim de atrair desenvolvedores ambiciosos no mercado. Outras empresas de tecnologia tamb\u00e9m buscam estar atualizadas com as \u00faltimas tecnologias, mas \u00e9 vis\u00edvel que o peso da arquitetura monol\u00edtica e da d\u00edvida t\u00e9cnica acumulada ao longo dos anos as pressiona.<\/p>\n

Como engenheiro, encaro isso de forma bastante tranquila, pois no hub de tecnologia de Berlim h\u00e1 muitas empresas interessantes do ponto de vista do produto. Nesses lugares, \u00e9 mais interessante trabalhar pela ideia e pelo produto que voc\u00ea realmente gosta, do que ver a empresa apenas como um lugar com um stack tecnol\u00f3gico luxuoso no qual voc\u00ea precisa trabalhar.<\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre a vida e o trabalho de um desenvolvedor na R\u00fassia e na Alemanha? H\u00e1 coisas que te surpreenderam?<\/b><\/p>\n

Na Alemanha, assim como em qualquer outro pa\u00eds da Europa do Norte\/Central, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 melhor em rela\u00e7\u00e3o ao equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal e \u00e0s rela\u00e7\u00f5es entre colegas, mas pior em termos de velocidade de trabalho. No in\u00edcio, eu tinha dificuldades para me acostumar com projetos internos que levam alguns meses, enquanto em empresas de tecnologia na R\u00fassia, projetos semelhantes levavam algumas semanas. Mas, na verdade, isso n\u00e3o \u00e9 algo preocupante, pois existem raz\u00f5es objetivas para isso, e as empresas geralmente n\u00e3o veem essas situa\u00e7\u00f5es de forma cr\u00edtica.<\/p>\n

De resto, acho bastante dif\u00edcil fazer uma compara\u00e7\u00e3o entre a Alemanha e a R\u00fassia, porque n\u00e3o tenho experi\u00eancia trabalhando em empresas conhecidas como Yandex e Tinkoff, onde a situa\u00e7\u00e3o pode ser similar ao hub de tecnologia de Berlim. <\/p>\n

Notei que em Berlim a prioridade \u00e9 criar um ambiente de trabalho confort\u00e1vel nas empresas, realizar eventos internos regularmente e ter uma diversidade de colegas com quem \u00e9 sempre interessante conversar sobre temas que fogem do IT. Mas acredito que isso depende mais da empresa em que voc\u00ea trabalha do que do pa\u00eds.<\/p>\n

Com base nas suas observa\u00e7\u00f5es, quais especialistas s\u00e3o procurados na Alemanha? H\u00e1 demanda por profissionais na \u00e1rea de DevOps?<\/b><\/p>\n

Na maioria das empresas, h\u00e1 um problema com a percep\u00e7\u00e3o da cultura DevOps e a compreens\u00e3o do que realmente \u00e9 o DevOps. No entanto, h\u00e1 muitas vagas com o prefixo DevOps, e isso demonstra claramente a demanda por esses profissionais no mercado. <\/p>\n

Atualmente, no setor de TI local, h\u00e1 uma demanda igual por todos os segmentos atuais. Eu poderia destacar a alta procura por Data Engineer\/Data Analyst.<\/p>\n

Vamos falar sobre sal\u00e1rios, quanto realmente um engenheiro DevOps pode ganhar na Alemanha?
\n<\/b>
\n\u00c9 dif\u00edcil responder a esta pergunta, pois o setor de TI \u00e9 uma ind\u00fastria jovem e n\u00e3o h\u00e1 normas espec\u00edficas para sal\u00e1rios. Como em qualquer lugar, o valor do sal\u00e1rio depende principalmente da experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o do engenheiro. Tamb\u00e9m \u00e9 importante considerar o valor como sal\u00e1rio bruto, antes dos impostos e diversas dedu\u00e7\u00f5es sociais\/da seguridade. Al\u00e9m disso, o sal\u00e1rio na Alemanha varia muito de cidade para cidade. Em Berlim, Munique, Frankfurt e na hipot\u00e9tica G\u00f6ttingen, a faixa salarial difere um pouco entre si, assim como as despesas de vida.<\/p>\n

Se falarmos sobre Berlim, a principal vantagem para a carreira \u00e9 que a demanda por engenheiros ainda \u00e9 maior do que a oferta, portanto, o sal\u00e1rio pode crescer rapidamente, se desejado. A principal desvantagem \u00e9 que a maioria das empresas n\u00e3o tem uma pol\u00edtica clara de revis\u00e3o salarial, assim como crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o para o produto criado pela empresa.<\/p>\n

Os n\u00fameros podem ser conferidos na \u00faltima pesquisa sobre a Alemanha<\/a><\/noindex>, StackOverflow ou Glassdoor<\/a><\/noindex>. A estat\u00edstica \u00e9 atualizada anualmente, portanto, n\u00e3o me sinto \u00e0 vontade para comentar sobre a faixa salarial.<\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nVoc\u00ea pode dar alguns conselhos sobre o que fazer se voc\u00ea \u00e9 um engenheiro de confiabilidade de sites e quer se mudar para a Alemanha? Por onde come\u00e7ar? Para onde ir?<\/b><\/p>\n

N\u00e3o acho que eu tenha algum conselho especial para o leitor. Apenas n\u00e3o ter medo, racionalizar menos antes da mudan\u00e7a e estar aberto a todas as dificuldades que podem surgir na imigra\u00e7\u00e3o. Dificuldades haver\u00e1.<\/p>\n

H\u00e1 uma forte comunidade DevOps em Berlim? Voc\u00ea costuma ir a eventos locais? Fale um pouco sobre eles. Como s\u00e3o?<\/b><\/p>\n

Eu vou a meetups com bastante raridade, ent\u00e3o n\u00e3o posso dizer quais s\u00e3o as particularidades da comunidade DevOps local. Espero resolver essa quest\u00e3o no pr\u00f3ximo ano. Posso apenas compartilhar minhas impress\u00f5es sobre a enorme quantidade de grupos tem\u00e1ticos no meetup.com: de fan\u00e1ticos por Python e Golang a amantes de Clojure e Rust.<\/p>\n

Dos meetups que eu participei, o HashiCorp User Group \u00e9 muito bom \u2014 mas l\u00e1 eu gosto principalmente da comunidade HashiCorp com seus grupos em diferentes cidades.<\/p>\n

Eu li que voc\u00ea se mudou sem saber alem\u00e3o. Como est\u00e3o as coisas ap\u00f3s um ano? O idioma alem\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio para trabalhar ou d\u00e1 para se virar sem ele?<\/b><\/p>\n

Eu aprendi alem\u00e3o, atualmente meu n\u00edvel de l\u00edngua flutua entre B1 e B2. Todos os contatos que tive com alem\u00e3es no meu primeiro ano em Berlim ainda s\u00e3o feitos em ingl\u00eas, porque \u00e9 mais f\u00e1cil para ambos os lados, e todos os novos contatos eu come\u00e7o em alem\u00e3o. Nos meus planos futuros, est\u00e1 progredir no aprendizado, consolidar o conhecimento fazendo o exame para o certificado B2, porque quero me comunicar com mais confian\u00e7a e ler literatura cl\u00e1ssica no original.<\/p>\n

Em Berlim, a l\u00edngua \u00e9 mais necess\u00e1ria para se adaptar ao pa\u00eds, obter uma sensa\u00e7\u00e3o de conforto interno e acesso pleno \u00e0 esfera do lazer (teatro\/cinema\/stand-up), no entanto, \u00e9 improv\u00e1vel que seja necess\u00e1ria no trabalho de Software Engineering. Em cada empresa, o ingl\u00eas \u00e9 a l\u00edngua oficial do departamento de engenharia, mesmo em grandes empresas alem\u00e3s como Deutsche Bank, Allianz e Volkswagen.<\/p>\n

A principal raz\u00e3o \u00e9 a falta de m\u00e3o de obra, o status da cidade como um centro cultural internacional, muitos expatriados que t\u00eam dificuldades em aprender a l\u00edngua alem\u00e3. No entanto, cada empresa oferece cursos semanais de alem\u00e3o durante o hor\u00e1rio de trabalho, \u00e0s custas da organiza\u00e7\u00e3o, para facilitar a vida dos funcion\u00e1rios fora do trabalho.<\/p>\n

Durante os dois anos de contatos com empresas e recrutadores, apenas duas vezes fui abordado em alem\u00e3o. Em exce\u00e7\u00f5es desse tipo, um n\u00edvel B1\/B2 geralmente \u00e9 suficiente para o trabalho. Assim como os americanos com o ingl\u00eas, os alem\u00e3es lidam relativamente bem com seus erros de fala, pois entendem que o idioma n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil.<\/p>\n

Em seu canal do Telegram<\/a><\/noindex> texto, voc\u00ea menciona que DevOps n\u00e3o \u00e9 apenas a habilidade de manusear Kubernetes e Prometheus, mas sim uma cultura. Em sua opini\u00e3o, o que as empresas devem fazer para promover a cultura DevOps na equipe n\u00e3o apenas em palavras, mas em a\u00e7\u00f5es? O que voc\u00ea est\u00e1 fazendo em sua empresa? <\/b><\/p>\n

Acredito que, em primeiro lugar, \u00e9 necess\u00e1rio ser honesto e esclarecer as \"responsabilidades\" em rela\u00e7\u00e3o ao produto. O principal problema que o DevOps resolve \u00e9 a transfer\u00eancia de responsabilidades e dos problemas associados a essas responsabilidades. Assim que as pessoas entenderem que compartilhar responsabilidade \u00e9 ben\u00e9fico tanto para a empresa quanto para os engenheiros, as coisas avan\u00e7am e \u00e9 poss\u00edvel trabalhar em aspectos espec\u00edficos: ajustar o Delivery Pipeline, reduzir a Taxa de Falha de Implanta\u00e7\u00e3o e outras m\u00e9tricas que podem indicar o estado do DevOps na empresa.<\/p>\n

Em minha carreira, ainda n\u00e3o promovi o DevOps do ponto de vista de tech lead ou CTO da empresa; sempre me apresentei como engenheiro que sabe algo sobre DevOps. Na verdade, na configura\u00e7\u00e3o do DevOps, a posi\u00e7\u00e3o de l\u00edder cultural \u00e9 realmente importante, especialmente a \u00e1rea de influ\u00eancia do l\u00edder e suas qualidades de lideran\u00e7a. Em minha \u00faltima empresa, havia inicialmente uma hierarquia relativamente plana e um clima de confian\u00e7a entre os colegas, o que facilitou bastante meu objetivo de impulsionar a cultura.<\/p>\n

Respondendo \u00e0 pergunta espec\u00edfica sobre o que pode ser feito para o bem do DevOps. Na minha palestra na DevOpsDays<\/a><\/noindex> , a ideia principal \u00e9 que, para desenvolver a cultura DevOps, \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar n\u00e3o apenas nas tecnologias da infraestrutura, mas tamb\u00e9m no coaching interno e na distribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades nos processos t\u00e9cnicos. <\/p>\n

Por exemplo, gastamos dois meses do trabalho de um engenheiro para criar uma plataforma para servidores QA e PR para atender as necessidades de desenvolvedores e testadores. No entanto, todo esse trabalho incr\u00edvel cair\u00e1 no esquecimento se as informa\u00e7\u00f5es sobre as capacidades n\u00e3o forem comunicadas corretamente, as funcionalidades n\u00e3o forem documentadas, e o treinamento dos colaboradores n\u00e3o for conclu\u00eddo. E, por outro lado, ap\u00f3s workshops bem conduzidos e sess\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o em par, o engenheiro focado sente-se inspirado com a nova funcionalidade \u00fatil e j\u00e1 decide por conta pr\u00f3pria os pr\u00f3ximos problemas que se cruzam com a plataforma de infraestrutura.<\/p>\n

Se voc\u00ea quiser mais perguntas sobre DevOps, aqui est\u00e1 entrevista<\/a><\/noindex>, onde Mish\u00e1 responde detalhadamente \u00e0s perguntas \"Por que DevOps \u00e9 necess\u00e1rio?\" e \"Deve-se criar departamentos especiais de DevOps na empresa?\"<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Sobre desenvolvimento<\/b><\/h3>\n

\nNo seu canal, voc\u00ea \u00e0s vezes recomenda artigos e blogs profissionais. Voc\u00ea tem algum livro de fic\u00e7\u00e3o favorito?<\/b><\/p>\n

Sim, eu tento encontrar tempo para ler literatura ficcional. N\u00e3o consigo ler um autor espec\u00edfico de uma s\u00f3 vez, romance ap\u00f3s romance, ent\u00e3o misturo obras russas e estrangeiras. Dos escritores russos, gosto mais de Pelevin e Dovlatov, mas tamb\u00e9m gosto de ler cl\u00e1ssicos do s\u00e9culo 19. Entre os autores estrangeiros, aprecio Remarque e Hemingway.<\/p>\n

L\u00e1 voc\u00ea tamb\u00e9m escreve muito sobre viagens, e ao final de 2018, escreveu que visitou 12 pa\u00edses e 27 cidades. Esse \u00e9 um ponto muito legal! Como voc\u00ea consegue trabalhar e viajar ao mesmo tempo?<\/b> <\/p>\n

Na verdade, tudo \u00e9 bastante simples: \u00e9 preciso aproveitar bem os dias de f\u00e9rias, fins de semana e feriados, al\u00e9m de viajar ativamente durante os deslocamentos \ud83d\ude42<\/p>\n

N\u00e3o sou um n\u00f4made digital e nunca trabalhei remotamente de forma permanente, mas acho que tenho tempo suficiente fora do trabalho para explorar o mundo. A situa\u00e7\u00e3o melhorou depois que me mudei para Berlim: ela est\u00e1 localizada no centro da Europa e tenho mais dias de f\u00e9rias aqui.<\/p>\n

Eu tamb\u00e9m tentei viajar por um m\u00eas entre o emprego antigo e o novo, mas para mim at\u00e9 mesmo um m\u00eas na estrada parece um per\u00edodo muito longo. Dessa viagem, procuro tirar f\u00e9rias de cerca de uma semana a dez dias, para poder voltar ao trabalho de forma relativamente tranquila.<\/p>\n

Quais tr\u00eas lugares voc\u00ea mais gostou e por qu\u00ea?<\/b><\/p>\n

Como mochileiro, os pa\u00edses que mais me atraem s\u00e3o Portugal, Om\u00e3 e \u00cdndia. Portugal encanta-me pela sua hist\u00f3ria e civiliza\u00e7\u00e3o europeias, como a arquitetura, a l\u00edngua e a cultura. Om\u00e3 chama a aten\u00e7\u00e3o pela hospitalidade incr\u00edvel e pela simpatia dos locais, al\u00e9m da atmosfera de relativa descontra\u00e7\u00e3o em meio \u00e0 tens\u00e3o do Oriente M\u00e9dio. Sobre Om\u00e3, eu at\u00e9 escrevi um artigo separado.<\/a><\/noindex> A \u00cdndia atrai pela diversidade de vida em suas regi\u00f5es e pela identidade cultural, pois l\u00e1 ainda n\u00e3o chegou a era do Starbucks e da gal\u00e1xia da Microsoft, que Palahniuk legou. Tamb\u00e9m gosto muito de Bangkok e da parte norte da Tail\u00e2ndia. A parte sul, com seu mar, ilhas e pen\u00ednsulas, pareceu-me excessivamente tur\u00edstica.<\/p>\n

\"Entrevista
\nAs anota\u00e7\u00f5es do Misha sobre viagens podem ser lidas em seu canal do Telegram. Laranja Mec\u00e2nica<\/a><\/noindex><\/i><\/p>\n

Como voc\u00ea consegue manter o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal? Compartilhe seus segredos \ud83d\ude42<\/b><\/p>\n

Aqui n\u00e3o tenho nenhum segredo espec\u00edfico. Tanto na R\u00fassia quanto na Alemanha, empresas de tecnologia normais permitem que voc\u00ea estruture o seu tempo de trabalho da maneira que achar melhor. Normalmente, n\u00e3o fico no trabalho at\u00e9 tarde da noite, se o servi\u00e7o est\u00e1 funcionando bem e n\u00e3o surge algum imprevisto. Simplesmente porque, ap\u00f3s as 5-6 da tarde, meu c\u00e9rebro n\u00e3o responde a convites \u00e0 a\u00e7\u00e3o de forma alguma e pede para descansar e ter uma boa noite de sono.<\/p>\n

Quase todas as profiss\u00f5es no setor de tecnologia \u2014 desde desenvolvimento at\u00e9 design \u2014 s\u00e3o criativas, e n\u00e3o exigem muitas horas de trabalho. Acredito que as crises de trabalho s\u00e3o prejudiciais para trabalhos criativos, pois, no final das contas, voc\u00ea come\u00e7a a ficar lento e produz menos do que poderia sem as horas extras. Quatro a seis horas de trabalho ativo em fluxo s\u00e3o, na verdade, muito, e sem interrup\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as de contexto, d\u00e1 para mover montanhas.<\/p>\n

Posso tamb\u00e9m recomendar dois livros que me ajudaram: N\u00e3o precisa ser uma loucura no trabalho<\/a><\/noindex> dos caras da Basecamp, e T\u00e9cnicas Jedi<\/a><\/noindex> de Maxim Dorofeev.<\/p>\n

Atualmente, muitos est\u00e3o discutindo o burnout. Voc\u00ea j\u00e1 sentiu algo parecido? Se sim, como voc\u00ea lida com isso? Como torna seu trabalho mais interessante?<\/b><\/p>\n

Sim, para ser honesto, eu ainda me sinto esgotado de vez em quando. Na verdade, faz todo sentido, do ponto de vista filos\u00f3fico, tudo que queima acaba se esgotando \ud83d\ude42 \u00c9 poss\u00edvel lutar contra as consequ\u00eancias, mas, parece-me muito mais importante identificar a causa do esgotamento e elimin\u00e1-la. <\/p>\n

As raz\u00f5es s\u00e3o diversas: para alguns, \u00e9 o excesso de informa\u00e7\u00f5es, outros trabalham demais no emprego principal, h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que n\u00e3o se consegue fisicamente conciliar trabalho, hobbies e socializa\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes, voc\u00ea simplesmente n\u00e3o sente novos desafios em sua vida e come\u00e7a a se preocupar por causa disso. A maioria dos problemas pode ser resolvida ao reavaliar a filosofia de vida, valores pessoais e o papel do trabalho em sua vida.<\/p>\n

Ultimamente, quase n\u00e3o perdi o interesse pelo trabalho ou me deparei com um trabalho entediante. Existem v\u00e1rias t\u00e9cnicas de como tornar um trabalho mon\u00f3tono em algo interessante, algumas das quais eu tirei de blogue<\/a><\/noindex> meu amigo Kirill Shirinkin. Mas eu tento resolver o problema na raiz, simplesmente escolhendo trabalhos que apresentem o m\u00e1ximo de desafios para minha carreira e personalidade, e o m\u00ednimo de burocracia organizacional.<\/p>\n

No dia 7 de dezembro, Mikhail dar\u00e1 uma palestra na confer\u00eancia DevOpsDays Moscovo<\/a><\/noindex> com a apresenta\u00e7\u00e3o \"N\u00f3s somos todos DevOps\", onde explicar\u00e1 por que \u00e9 importante focar n\u00e3o apenas na forma de implementar a mais recente stack, mas tamb\u00e9m no aspecto cultural do DevOps.<\/p>\n

Ainda no programa: Baruch Sadogursky (JFrog), Alexander Chistyakov (vdsina.ru), Roman Boyko (AWS), Pavel Selivanov (Southbridge), Rodion Nagornov (Kaspersky Lab), Andrey Shorin (consultor em DevOps).<\/p>\n

Venha se conhecer!<\/p><\/blockquote>\n

Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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