{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Pacote de Benef\u00edcios na Arm\u00eania: de seguro e b\u00f4nus de refer\u00eancia a massagens e cr\u00e9ditos","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Depois de conte\u00fado<\/a><\/noindex> Sobre os sal\u00e1rios dos desenvolvedores na Arm\u00eania, gostar\u00edamos de abordar o tema do benefits package \u2014 como, al\u00e9m dos sal\u00e1rios, as empresas atraem e ret\u00eam especialistas. <\/p>\n

Coletamos informa\u00e7\u00f5es sobre compensa\u00e7\u00f5es em 50 empresas de TI arm\u00eanias: startups, empresas locais, escrit\u00f3rios de corpora\u00e7\u00f5es internacionais, no setor de produtos e outsourcing. <\/p>\n

N\u00e3o inclu\u00edmos no lista de b\u00f4nus itens como caf\u00e9, biscoitos, frutas, etc., pois, com raras exce\u00e7\u00f5es, isso j\u00e1 pode ser encontrado em todos os escrit\u00f3rios da lista. As condi\u00e7\u00f5es variam de empresa para empresa, algumas oferecem benef\u00edcios desde o primeiro dia, outras ap\u00f3s o per\u00edodo de experi\u00eancia. Tamb\u00e9m n\u00e3o consideramos o valor e as condi\u00e7\u00f5es dos b\u00f4nus de refer\u00eancia ou do 13\u00ba sal\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Benef\u00edcios<\/th>\nN\u00famero de empresas que oferecem este b\u00f4nus<\/th>\n<\/tr>\n
Seguro de sa\u00fade<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Eventos corporativos<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Treinamento<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Compensa\u00e7\u00e3o para fitness<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Dias de f\u00e9rias adicionais \/ Hor\u00e1rio flex\u00edvel de f\u00e9rias<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00f4nus de desempenho<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Cursos de idiomas<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00f4nus de refer\u00eancia<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Hor\u00e1rio flex\u00edvel<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Op\u00e7\u00e3o<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Viagens de neg\u00f3cios<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00f4nus financeiros em casos especiais<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilidade de trabalho remoto<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00f4nus anual<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massagem<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Apoio de mentoria<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Empr\u00e9stimos<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Programa internacional de interc\u00e2mbio<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Transporte at\u00e9 o trabalho<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 na lista<\/h3>\n

\nOs itens mais comuns do benefits package em todo o mundo s\u00e3o seguro de sa\u00fade, maior liberdade (hor\u00e1rio flex\u00edvel, possibilidade de trabalho remoto, dias adicionais de folga) e v\u00e1rios fatores que favorecem o processo educacional.<\/p>\n

Seguindo a tend\u00eancia mundial, o seguro de sa\u00fade<\/b> \u00e9 oferecido pela maioria das empresas arm\u00eanias. Por exemplo, <\/p>\n