{"id":54665,"date":"2020-01-01T00:00:00","date_gmt":"2019-12-31T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it"},"modified":"2020-02-18T14:02:42","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:42","slug":"brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/administrirovanie\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","title":{"rendered":"O sistema brasileiro n\u00e3o \u00e9 um mito. Como us\u00e1-lo na TI?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"O sistema brasileiro n\u00e3o \u00e9 um mito. Como us\u00e1-lo na TI?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/3c6af86433def1141da155cd85fc854b.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>O sistema brasileiro n\u00e3o existe, mas funciona. \u00c0s vezes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Melhor assim. O sistema de treinamento expresso em condi\u00e7\u00f5es de estresse existe h\u00e1 muito tempo. Tradicionalmente, \u00e9 praticado em f\u00e1bricas russas e no ex\u00e9rcito russo. Especialmente no ex\u00e9rcito. Uma vez, gra\u00e7as a um estranho programa de televis\u00e3o russo chamado \"Eralash\", o sistema ganhou o nome de \"brasileiro\", embora originalmente esse nome se refere apenas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de jogadores no futebol. Pelo menos \u00e9 o que diz a Wikip\u00e9dia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>De modo geral, tudo \u00e9 muito estranho com esses russos. Talvez seja apenas uma forma de mascarar uma arte secreta e eficaz, transmitida de gera\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o. Afinal, a \"sistema brasileiro\" provavelmente teve outros nomes no passado, mas todos eram muito populares. Pelo menos a Wikip\u00e9dia n\u00e3o conhece nada assim.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Mas e hoje, na era das altas tecnologias? Pode-se aplicar o \"sistema brasileiro\" em TI e como faz\u00ea-lo funcionar de maneira est\u00e1vel, de qualidade e segura? Isso \u00e9 realmente poss\u00edvel?<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h3 id=\"teoriya-bez-praktiki---mertva-praktika-bez-teorii---slepa\">\"Teoria sem pr\u00e1tica \u00e9 morta, pr\u00e1tica sem teoria \u00e9 cega\"<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>E aqui est\u00e1 outra frase amplamente conhecida, uma sauda\u00e7\u00e3o ao rec\u00e9m-formado que sai pela primeira vez para a produ\u00e7\u00e3o: \"Esque\u00e7a tudo o que aprendeu na faculdade\". A frase \u00e9 antiga, mas definitivamente n\u00e3o perdeu a relev\u00e2ncia. Hoje, para come\u00e7ar a trabalhar em TI, \u00e9 preciso \"engolir\" uma s\u00e9rie de livros, cursos e manuais. E muitos deles, sejamos honestos, rapidamente se tornam obsoletos ou t\u00eam pouco a ver com a pr\u00e1tica real. Isso s\u00f3 se torna \u00f3bvio quando a pr\u00e1tica, de fato, come\u00e7a. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Porque a pr\u00e1tica \u00e9 o crit\u00e9rio da verdade! No entanto, o m\u00e9todo pr\u00e1tico de tentativa e erro n\u00e3o nos serve!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ou seja, a teoria \u00e9, claro, necess\u00e1ria, mas precisa ser a parte \u00fatil e atual do conhecimento. Portanto, mais rapidamente, sem prepara\u00e7\u00e3o especial, uma pessoa que trabalha em uma profiss\u00e3o relacionada pode se aprofundar em um novo campo. Por exemplo, um administrador de sistemas que deseja se tornar um desenvolvedor, ou um desenvolvedor cuja alma, como se revelou, se inclina para a administra\u00e7\u00e3o. Casos n\u00e3o s\u00e3o assim t\u00e3o raros. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>E \u00e9 nessas situa\u00e7\u00f5es que o \"sistema brasileiro\" pode realmente ser eficaz.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"brosay-ego-v-vodu-zhit-zahochet---vyplyvet\">Jogue-o na \u00e1gua, se ele quiser viver, vai nadar!<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Um pouco de informa\u00e7\u00e3o conhecida:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>A pior op\u00e7\u00e3o de aprendizagem pode ser a f\u00f3rmula cl\u00e1ssica:<br \/>\ndecore -&gt; prove que decorou  recompensa + 10,5% de 100% de conhecimento pr\u00e1tico (mas isso n\u00e3o \u00e9 certo).<\/p>\n<p>\n<\/li>\n<li>\n<p>A melhor op\u00e7\u00e3o de aprendizagem \u00e9 quando se fornecem conhecimentos atuais, relevantes no momento, juntamente com uma imers\u00e3o pr\u00e1tica correspondente a esses conhecimentos. Muitos bons cursos seguem esse formato, por exemplo, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/459498\/\">Slurm<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Claro, se o estudante n\u00e3o tiver a oportunidade de, ap\u00f3s um bom curso, passar \u00e0 pr\u00e1tica constante, e considerando que na \u00e1rea de TI tudo muda muito rapidamente, ser\u00e1 natural que, ap\u00f3s algum tempo, o conhecimento adquirido se torne menos \u00fatil. Contudo, esse estudante ter\u00e1 muito mais facilidade em recuperar o n\u00edvel necess\u00e1rio quando for necess\u00e1rio. J\u00e1 o te\u00f3rico \u201cpuro\u201d ter\u00e1 que estudar, na ess\u00eancia, do zero.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Se a meta for n\u00e3o apenas adquirir uma quantidade de conhecimento, mas dominar uma nova profiss\u00e3o, ser\u00e1 necess\u00e1rio um mergulho completo e gradual na pr\u00e1tica regular. \u00c9 preciso pegar a p\u00e1 e\/ou arma, m\u00e1quinas, programas e servidores, para conectar em sua mente todas as novas estruturas de conhecimento, obter o feedback correspondente, avali\u00e1-lo corretamente e consolid\u00e1-lo com as pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es. Exemplos reais, exemplos de trabalho reais de diferentes escalas e muita pr\u00e1tica pr\u00f3pria s\u00e3o essenciais!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>E agora, o ingrediente secreto! Se adicionarmos a esse prato um pouco de estresse, como a responsabilidade real, a coisa ficar\u00e1 muito mais interessante. O principal \u00e9 n\u00e3o exagerar com o estresse. Visto que gritos e agress\u00f5es (inadequadas) certamente prejudicar\u00e3o a psique do aprendiz, teremos que usar algo como um lan\u00e7amento suave na \u00e1gua, mas com um suporte garantido. Nesse caso, o \u201cnavegante\u201d ter\u00e1 pelo menos a certeza de que n\u00e3o ir\u00e1 afundar ou, por exemplo, n\u00e3o derrubar\u00e1 o prod. E, portanto, aprender\u00e1 algo.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"itogo\">Total<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Neste resumo do livro sobre o 'sistema brasileiro', que ainda n\u00e3o foi escrito, descobrimos que:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Para que seja suficiente <strong>r\u00e1pido<\/strong> para dominar uma nova atividade ou uma nova profiss\u00e3o, um n\u00edvel b\u00e1sico de informa\u00e7\u00e3o te\u00f3rica correspondente e 'viva' \u00e9 necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Aja! E bagagem te\u00f3rica \u00fatil ajudar\u00e1 a n\u00e3o ficar preso no primeiro passo pr\u00e1tico.<\/li>\n<li>A imers\u00e3o total em um ambiente de trabalho real + a responsabilidade real, mesmo sob a atenta supervis\u00e3o de um mentor, criar\u00e1 estresse e for\u00e7ar\u00e1 um desenvolvimento ativo na nova profiss\u00e3o. Ou far\u00e1 perceber que \"provavelmente n\u00e3o \u00e9 para mim\".<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"praktika\">Pr\u00e1tica<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Tudo que foi escrito acima \u00e9 apenas teoria. Como isso se apresenta na pr\u00e1tica? Por exemplo, vamos considerar a empresa Southbridge, que gerencia servidores, e uma equipe de plantonistas noturnos. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>A noite \u00e9 o seu ambiente. A noite \u00e9 cheia de sil\u00eancio, mas muitas vezes tamb\u00e9m de surpresas barulhentas, e nesses momentos, uma ajuda extra para os plantonistas certamente n\u00e3o ser\u00e1 desperdi\u00e7ada. O plantonista noturno \u00e9, na verdade, a primeira linha, portanto, o n\u00edvel de exig\u00eancia quanto aos seus conhecimentos e experi\u00eancia \u00e9 alto, mas n\u00e3o t\u00e3o alto quanto para a equipe de administradores diurnos, que gerencia plenamente seus projetos. Ao mesmo tempo, durante a noite, os plantonistas t\u00eam sob sua responsabilidade um verdadeiro parque de servidores em diferentes pa\u00edses e fusos hor\u00e1rios, o que implica alta responsabilidade e rea\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas \u2014 \u00e9 necess\u00e1rio resolver qualquer surpresa rapidamente ou conect\u00e1-la rapidamente com o \"diurno\" que ainda est\u00e1 dormindo. Em suma, \u00e9 um solo f\u00e9rtil para experimentos no estilo do sistema brasileiro.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Suponhamos que apare\u00e7a um novato que possui um n\u00edvel b\u00e1sico de conhecimento e experi\u00eancia em administra\u00e7\u00e3o de sistemas, <strong>precisa apenas<\/strong> \u00e9 respons\u00e1vel, aceita um sal\u00e1rio baixo e vig\u00edlias noturnas. E o principal \u2014 est\u00e1 decidido a conhecer o dao do administrador de sistemas. Aqui est\u00e1 o que ele obter\u00e1 ap\u00f3s um breve treinamento:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Na verdade, uma oportunidade real de mudar de profiss\u00e3o;<\/li>\n<li>Imers\u00e3o total em um ambiente de trabalho com servidores e projetos reais. E realmente tarefas interessantes;<\/li>\n<li>Reconhecimento da pureza de suas motiva\u00e7\u00f5es e inten\u00e7\u00f5es \u2014 o dao do administrador de sistemas n\u00e3o perdoa ignor\u00e2ncia, autoestima inflacionada e fraqueza de esp\u00edrito;<\/li>\n<li>Possibilidade de desenvolver-se na profiss\u00e3o, com a transi\u00e7\u00e3o para o pr\u00f3ximo n\u00edvel de conhecimento, responsabilidade e sal\u00e1rio.<\/li>\n<li>Possibilidade de viajar gratuitamente pelo pa\u00eds (\u00e0s vezes, por pouco tempo, e isso n\u00e3o \u00e9 certo);<\/li>\n<li>Biscuits e caf\u00e9 \u00e0 vontade (se n\u00e3o esquecer de compr\u00e1-los antes do plant\u00e3o :D);<\/li>\n<li>Uma equipe cultural e unida em diferentes partes do pa\u00eds (do mundo), afinal. E isso \u00e9 muito importante! Uma cultura de tipo sentido.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Todos esses pontos foram comprovados na pr\u00e1tica, inclusive por mim, ao longo de v\u00e1rios anos trabalhando como plantonista noturno. E posso afirmar que a express\u00e3o \"sistema brasileiro\" n\u00e3o implica que iniciantes adquiram sua experi\u00eancia arriscando a funcionalidade de um projeto bem estruturado, embora tudo possa parecer assim agora (como naquele epis\u00f3dio do Yeralash). A organiza\u00e7\u00e3o adequada do trabalho da primeira linha e a entrada gradual no processo eliminam esse risco.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Na verdade, temos na nossa empresa uma vis\u00e3o pr\u00f3pria sobre muitos processos e uma abordagem em rela\u00e7\u00e3o a <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/469927\/\">principais princ\u00edpios de opera\u00e7\u00e3o<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"ps\">P.S.<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Ali\u00e1s, teremos, de vez em quando, uma vaga aberta para o plantonista noturno. Fiquem atentos a este par\u00e1grafo. <strong>Atualmente, h\u00e1 uma vaga dispon\u00edvel<\/strong>!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 pronto para se tornar um sysadmin pelo sistema brasileiro? Se n\u00e3o der certo, faremos de voc\u00ea um gerente ou um palestrante (pelo sistema brasileiro, mas isso n\u00e3o \u00e9 certo, embora seja bastante prov\u00e1vel). Envie um e-mail para job@southbridge.io<\/p>\n<p>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/482452\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442, \u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442. \u0418\u043d\u043e\u0433\u0434\u0430. \u0422\u043e\u0447\u043d\u0435\u0435 \u0442\u0430\u043a. \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0432 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0441\u0430 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0441 \u0434\u0430\u0432\u043d\u0438\u0445 \u043f\u043e\u0440. \u0422\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e \u043e\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0432\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0438 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0434\u043d\u0430\u0436\u0434\u044b, \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u00ab\u0415\u0440\u0430\u043b\u0430\u0448\u00bb, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u00ab\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0439\u00bb, \u0445\u043e\u0442\u044f \u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043c\u0435\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e-\u043b\u0438\u0448\u044c \u043a \u0440\u0430\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0435 \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0444\u0443\u0442\u0431\u043e\u043b\u0435. 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