{"id":74736,"date":"2020-03-20T08:43:07","date_gmt":"2020-03-20T05:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya"},"modified":"2020-03-20T08:43:07","modified_gmt":"2020-03-20T05:43:07","slug":"antipatterny-devops-sobesedovaniya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya","title":{"rendered":"Antipadr\u00f5es em entrevistas DevOps","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Sauda\u00e7\u00f5es a todos voc\u00eas, meus caros leitores!<\/p>\n

Hoje quero compartilhar meus pensamentos sobre um tema j\u00e1 bastante discutido e, possivelmente, debat\u00ea-lo nos coment\u00e1rios.
\nCom bastante frequ\u00eancia, me deparo com artigos sobre as m\u00e1s pr\u00e1ticas de entrevistas para a posi\u00e7\u00e3o de programador, que, a meu ver, s\u00e3o bastante relevantes e, espero, leg\u00edveis pelos departamentos de RH de empresas grandes e pequenas.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Na nossa regi\u00e3o, pelo que posso perceber, existe uma demanda por entidades interessantes como engenheiros DevOps. Eu me incluo entre aqueles que n\u00e3o compreendem muito bem essa express\u00e3o (sim, sim, metodologia DevOps, etc.), por isso vejo uma certa diferen\u00e7a nos caminhos de desenvolvimento dessa categoria de especialistas.
\nEm primeiro lugar, acredito firmemente que cada pessoa tem seu pr\u00f3prio conjunto de interesses, mesmo na \u00e1rea profissional; ou seja, alguns preferem a nuvem, outros se dedicam a explorar profundamente servidores de aplica\u00e7\u00e3o, configurando Java minuciosamente, e h\u00e1 quem escreva c\u00f3digo em Python ou, Deus nos livre, em YAML. Assim, aparecem os chamados engenheiros de infraestrutura, engenheiros de constru\u00e7\u00e3o, desenvolvedores s\u00eaniores de YAML \ud83d\ude42
\nTudo isso permite, por um lado, encontrar algu\u00e9m que se encaixe perfeitamente no seu conjunto de tarefas, enquanto, por outro lado, cria mal-entendidos durante as entrevistas.
\nCom base na minha experi\u00eancia pessoal, participando de dezenas de entrevistas, al\u00e9m de haver atuado em v\u00e1rias como respondente, quero compartilhar minha vis\u00e3o sobre tudo o que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n

O primeiro e, provavelmente, meu ant\u00edpater favorito \u2014 a prefer\u00eancia por algu\u00e9m que fa\u00e7a tudo ou a d\u00favida sobre quem realmente \u00e9 necess\u00e1rio, vamos analisar uma quantidade de candidatos e ent\u00e3o decidiremos. Isso provavelmente se aplica a qualquer \u00e1rea, mas aqui existem suas peculiaridades.
\nComo percebi, as pessoas est\u00e3o mais inclinadas a se candidatar a vagas com a palavra DevOps do que a de Administrador de Sistemas, embora, na minha opini\u00e3o, ao n\u00edvel s\u00eanior, o escopo de tarefas diferem bastante entre essas duas \u00e1reas.
\nQualquer empregador que realmente precisa de um administrador de sistemas escreve no t\u00edtulo da vaga DevOps, listando no corpo do pedido absolutamente tudo, K8S\/Java\/gradle\/oracleDB e assim por diante, apesar de que na pr\u00e1tica a pessoa estar\u00e1 lidando com a manuten\u00e7\u00e3o de um cluster K8S e o suporte \u00e0 pilha OracleDB, sem interagir com a equipe.
\nEnt\u00e3o, qual seria a intera\u00e7\u00e3o no formato de desenvolvedores\/operations?
\nAl\u00e9m disso, fica claro que n\u00e3o h\u00e1 um processo previsto para esse tipo de intera\u00e7\u00e3o com a equipe e, na verdade, n\u00e3o existe um departamento de opera\u00e7\u00f5es, e voc\u00ea ter\u00e1 que configurar os computadores dos desenvolvedores.
\nEsse tipo de vaga, na verdade, atende uma parte dos candidatos, mas vamos ser honestos, \u00e9 um Administrador de Sistemas S\u00eanior, ent\u00e3o por que n\u00e3o querem escrever assim e o que h\u00e1 de vergonhoso nisso? A diferen\u00e7a no sal\u00e1rio entre diferentes t\u00edtulos de trabalho? Mas o or\u00e7amento da empresa \u00e9 \u00fanico, e, independentemente do nome do navio, ele navegar\u00e1 dentro do seu or\u00e7amento.
\nAl\u00e9m disso, ouvi dizer que agora o candidato automatiza tudo rapidamente e se integra ao desenvolvimento do produto em Python; qual \u00e9 a diferen\u00e7a, o Python \u00e9 o mesmo em todos os lugares. A diferen\u00e7a nas vis\u00f5es de mundo e nas abordagens n\u00e3o \u00e9 considerada.<\/p>\n

Normalmente, eu diferencio o n\u00edvel dos especialistas que v\u00eam e vejo minhas dificuldades espec\u00edficas para cada um.
\nJunior \u2014 para mim, um Junior DevOps \u00e9 algu\u00e9m que dominou a administra\u00e7\u00e3o de sistemas \/ desenvolvimento em um n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Aqui \u00e9 bom diferenciar os bons linuxers que querem crescer em uma nova \u00e1rea ou os desenvolvedores que t\u00eam vontade de fazer o bem para outros desenvolvedores. Pessoas competentes, com algumas habilidades de depura\u00e7\u00e3o, busca de logs, ou com algum hist\u00f3rico de projetos codificados.
\nEncontrei tanto administradores que tentaram algo e querem se aproximar das nuvens, quanto aqueles que experimentaram front-end, back-end e, por algum motivo, encontraram interesse nos processos DevOps.
\nNeste n\u00edvel, sempre fico desconfort\u00e1vel quando come\u00e7am a despejar um enorme conjunto de tecnologias, Puppet, Ansible \u2014 por que n\u00e3o experimentou tudo? K8S, K3S \u2014 qual a diferen\u00e7a? Quantos tipos de bancos de dados voc\u00ea conhece? Por que t\u00e3o poucos? Como a criptografia funciona em Java? Especialmente aqueles que v\u00eam do desenvolvimento, embora sejam profissionais muito valiosos, sempre h\u00e1 trabalho para eles nessa \u00e1rea.
\nSempre me deixa perplexo quando acontece isso; a primeira coisa que quero perguntar \u00e9 \u2014 por qu\u00ea??? A segunda coisa que vem \u00e0 mente \u00e9 \u2014 o pr\u00f3prio entrevistador est\u00e1 pronto para responder perguntas sobre esse conjunto diversificado de tecnologias? Ser\u00e1 que realmente querem contratar um j\u00fanior e carregar tudo nele?
\nIsso acontece frequentemente em v\u00e1rias consultorias, quando precisam vender uma pessoa para algum projeto e precisam de palavras mais legais para o curr\u00edculo, ou a empresa n\u00e3o quer contratar ningu\u00e9m, mas simplesmente observa que tipos de juniores existem.<\/p>\n

N\u00edvel M\u00e9dio
\nAqui est\u00e3o algumas extremidades, na minha opini\u00e3o. Em primeiro lugar, \u00e9 dif\u00edcil determinar claramente se uma pessoa est\u00e1 se aproximando do n\u00edvel de middle; ou tentam rebaix\u00e1-la para junior, ou come\u00e7am a trat\u00e1-la como senior, tentando pegar um senior pelo pre\u00e7o de um middle (pois \u00e9, o mercado manda, nada pessoal).
\nO mais surpreendente que vi foi mergulhar fundo na codifica\u00e7\u00e3o, usando Python, atormentando o Java GC, ou seja, temas j\u00e1 mais espec\u00edficos, ou, ao contr\u00e1rio, redescobrir lacunas em conhecimentos que n\u00e3o s\u00e3o utilizados h\u00e1 muito tempo, explorando redes, tipos de drivers de sistemas operacionais, sorrindo e me divertindo como \u00e9 que a pessoa p\u00f4de esquecer isso. E \u00e9 aqui que acontece o mais interessante!
\nPara o n\u00edvel middle, em minha opini\u00e3o, o especialista forma um conjunto de interesses e uma vis\u00e3o pessoal sobre com o que ele quer trabalhar \u2014 aproveitar a onda de uma stack super nova, colocando-a em camadas de cria\u00e7\u00e3o, ou se desenvolver para um assustador enterprise, mergulhando fundo na performance do c\u00f3digo.
\nNa minha opini\u00e3o, j\u00e1 \u00e9 hora de perguntar sobre os processos nos quais a pessoa trabalhou, perguntar o que foi maximamente interessante e o que n\u00e3o foi, e ent\u00e3o, com base nesses conhecimentos, construir um cluster de perguntas, mapeando-as inegavelmente para sua stack. Caso contr\u00e1rio, ap\u00f3s uma conversa fascinante de uma ou duas horas sobre a configura\u00e7\u00e3o de um cluster OpenShift, contratamos a pessoa e a colocamos para construir monitoramento. Provavelmente, isso agradar\u00e1 a ambos os lados.<\/p>\n

N\u00edvel Senior
\nOh, meu n\u00edvel favorito.
\nDiante de voc\u00ea est\u00e1 um especialista forte, que se desenvolveu em diversos tipos de projetos, uma pessoa que j\u00e1 sabe o que quer e o que n\u00e3o gosta tanto.
\nE ent\u00e3o o show come\u00e7a:
\n \u2014 perguntas profundas sobre administra\u00e7\u00e3o de sistemas (veja o primeiro antipadr\u00e3o)
\n \u2014 perguntas profundas sobre Linux de modo geral na \u00e1rea te\u00f3rica, longe do conhecimento pr\u00e1tico (a pergunta de topo dos n\u00edveis OSI)
\n \u2014 perguntas acad\u00eamicas sobre codifica\u00e7\u00e3o (porque o entrevistador n\u00e3o sabe bem a \u00e1rea, ele simplesmente foi solicitado a entrevistar um devops estranho)
\nVou fazer aqui uma pequena observa\u00e7\u00e3o. Uma vez, em uma entrevista, me pediram para escrever algum peda\u00e7o de c\u00f3digo. No papel. Como todos gostam, escrevem todos os dias, o papel \u00e9 tudo para n\u00f3s.
\nAp\u00f3s finalizar a tarefa, depois de revisar minha lista e solu\u00e7\u00e3o, foi emitido o veredito de que o algoritmo seria n\u00e3o otimizado. Eu sugeri que o entrevistador escrevesse seu pr\u00f3prio algoritmo, ao que recebi a resposta: 'Isso n\u00e3o faz parte da entrevista'. Pedi um minuto, fiz algumas altera\u00e7\u00f5es no c\u00f3digo e mostrei, perguntando se era mais r\u00e1pido ou mais lento. A resposta foi que ir\u00edamos para a pr\u00f3xima pergunta. A diferen\u00e7a estava na execu\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo em um loop e sem loop, e eu tinha uma justificativa pronta sobre por que seria melhor fazer assim em vez de assado. Bem, depois disso, eu j\u00e1 n\u00e3o queria mais responder \u00e0s perguntas e trabalhar com essa pessoa.
\n\u00c9 importante levar em conta que somos todos diferentes e qualquer coisa que para voc\u00ea pode parecer insignificante pode afastar o candidato.
\n Normalmente, especialistas de n\u00edvel S\u00eanior t\u00eam uma pilha de tecnologias claramente definida. Mas n\u00e3o, \u00e9 preciso come\u00e7ar a testar de forma pr\u00f3xima; por exemplo, voc\u00ea mencionou Ansible, \u00f3timo, mas n\u00f3s usamos Puppet, ent\u00e3o voc\u00ea foi convidado apenas para isso, conte-nos sobre o Puppet. Maravilhoso! J\u00e1 trabalhou com OpenShift? N\u00f3s temos K8s, n\u00e3o conhecemos as diferen\u00e7as, mas sua experi\u00eancia n\u00e3o \u00e9 relevante. Excelente! <\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m essa subcategoria \u2014 pessoalmente, eu costumo pegar estagi\u00e1rios para desenvolver como j\u00faniores.
\nEu gostaria que todos entendessem que um estagi\u00e1rio \u00e9 uma entidade que ainda n\u00e3o est\u00e1 totalmente formada. Fico extremamente preocupado quando come\u00e7am a pressionar estagi\u00e1rios para atingir o n\u00edvel de Junior s\u00f3lido e, depois, empurram est\u00e1gios (\u00e0s vezes n\u00e3o remunerados, que horror!).
\nN\u00e3o \u00e9 assim que se faz.
\nNa minha vis\u00e3o, estagi\u00e1rio \u00e9 algu\u00e9m que pode ser um estudante do \u00faltimo ano ou algu\u00e9m que realmente deseja 'entrar na \u00e1rea de TI'.
\nCom estudantes, \u00e9 simples \u2014 descubra o que eles est\u00e3o estudando na universidade, o que fizeram por conta pr\u00f3pria, observe em quais quest\u00f5es os olhos deles brilham \u2014 se brilharem, pergunte por que especificamente DevOps e o que sabem sobre isso. Sinta a pessoa e entenda se ser\u00e1 agrad\u00e1vel trabalhar com ela e se voc\u00ea quer ensinar algo especificamente para ela.
\nCom aqueles que querem 'entrar na \u00e1rea de TI', as coisas s\u00e3o um pouco mais rigorosas \u2014 observe como a pessoa se autoaprende, o que fez antes de chegar at\u00e9 voc\u00ea para a entrevista. Uma boa op\u00e7\u00e3o \u00e9 verificar o GitHub, se existir, a frequ\u00eancia dos commits e quais exerc\u00edcios foram realizados. Pergunte tamb\u00e9m por que DevOps, afinal, o front-end \u00e9 mais divertido e interessante? <\/p>\n

Por fim, gostaria de oferecer mais uma vez um conselho: defina quem voc\u00ea realmente precisa e voc\u00ea encontrar\u00e1 imediatamente a pessoa certa. Identifique as necessidades, veja o profissional como um especialista, descubra seus pontos fortes e os utilize com sucesso em seu trabalho. Seja atencioso com o entrevistado, ele veio at\u00e9 voc\u00ea para um di\u00e1logo, e n\u00e3o para uma competi\u00e7\u00e3o sobre quem se sai melhor ou pior.
\n
Fonte: habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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Hoje, quero compartilhar meus pensamentos sobre um tema que tem me preocupado h\u00e1 algum tempo e possivelmente discutir isso nos coment\u00e1rios. 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