Chipru este o țară mică în sud-estul Europei. Se află pe a treia cea mai mare insulă din Marea Mediterană. Țara face parte din Uniunea Europeană, dar nu este parte din acordul Schengen.
Printre ruși, Chipru este strâns asociat cu offshore-urile și paradisurile fiscale, deși, în realitate, acest lucru nu este pe deplin adevărat. Pe insulă există o infrastructură dezvoltată, drumuri excelente, iar derularea afacerilor este simplă. Cele mai atractive domenii economice sunt serviciile financiare, gestionarea investițiilor, turismul și, mai recent, dezvoltarea software-ului.
Am călătorit intenționat spre Chipru pentru că clima și mentalitatea localnicilor mi se potrivesc. În continuare, voi explica cum să găsești un loc de muncă, să obții un permis de ședere și câteva sfaturi utile pentru cei care sunt deja aici.
Câte ceva despre mine. Lucrez în domeniul IT de mult timp, am început cariera încă din anul II de facultate. Am fost programator (C++/MFC), administrator web (ASP.NET) și devops. Treptat, am realizat că îmi place mai mult să comunici cu oamenii și să rezolv probleme decât să dezvolt efectiv. Lucrez de aproximativ 20 de ani în suport L2/L3.
În trecut, am călătorit prin Europa, am locuit chiar și un an sau unul și jumătate în unele locuri, dar apoi a trebuit să mă întorc în țară. Am început să mă gândesc la Chipru cu aproximativ trei ani în urmă. Am trimis CV-uri la câteva companii, și în cele din urmă am avut un interviu personal cu viitorul meu șef, după care am uitat de el, dar, după șase luni, m-au sunat și în curând am primit o ofertă de muncă pentru postul dorit.
De ce Chipru
Vreme eternă caldă, mare, produse locale proaspete și mentalitatea localnicilor. Aceștia ne sunt foarte asemănători în ceea ce privește atitudinea relaxată și, în general, pozitivă față de viață. Este suficient să zâmbești sau să schimbi câteva cuvinte de curtoazie — și vei fi primit cu brațele deschise. Aici nu este o atitudine negativă față de străini, cum este, de exemplu, în Austria. De asemenea, influența asupra atitudinii față de ruși se datorează faptului că, deși biserica cipriotă este autocefală, aceasta este tot ortodoxă și ne consideră frați în credință.
Chipru nu este atât de zgomotos și „îngust” ca Olanda. Există locuri unde poți scăpa de aglomerație: corturi, grătare, trasee montane, peșteri marine — toate acestea se află într-o stare relativ nealterată. Iarna, dacă simți nostalgie, poți schia, iar după ce cobori de pe munte, te poți scălda, admirând un om de zăpadă care se topește.
Pe piață există zeci de companii IT, în principal în domeniul financiar, dar sunt și jocuri și software aplicativ. Ca tehnologii, aceleași lucruri — Java, .NET, Kubernetes, Node.js; spre deosebire de partea corporativă, totul este modern și activ. Problema cât de cât este mai mică, dar tehnologiile sunt cu adevărat contemporane. Limba de comunicare între națiuni este engleza, iar ciprioții vorbesc excelent și clar, deci nu vor fi probleme.
Dezavantajele sunt în principal de natură cotidiană, nu ai ce face, fie te împaci cu ele și te bucuri de viață, fie cauți o altă destinație. Printre acestea se numără temperaturi de +30 grade noaptea pe timpul verii (aparate de aer condiționat), lipsa de punctualitate a localnicilor, o anumită provincialitate și o detașare de «cultură». Primul an sau un an și jumătate va trebui să te obișnuiești cu specificul local, cum ar fi răcelile obișnuite.
Căutarea unui loc de muncă
În acest aspect nu am fost original — am folosit HR-ul și LinkedIn. Am filtrat după țară și am început să caut vacanțe potrivite. De obicei, în agregatoare scriu denumirea companiei, așa că, după ce găseam un anunț care mă interesa, Google mă ajuta cu site-ul firmei, iar mai departe căutam secțiunea Carieră și datele de contact ale HR-ului. Nimic complicat, important este să realizezi un CV bun. Cred că recrutorii din Cipru acordă mai multă atenție nu atât proiectelor și experienței, cât semnelor formale — limbajul de programare, experiența totală, sistemul de operare și așa mai departe.
Interviul a fost realizat prin Skype, nu au întrebat nimic tehnic complicat (de fapt, ce ar putea fi complicat cu 20 de ani de experiență). Pur și simplu, motivații, puțin despre ITIL, de ce Cipru.
Sosirea
Spre deosebire de multe alte țări din Uniunea Europeană, obținerea vizei de ședere se face deja în timp ce ești pe insulă. Documentele necesare includ un certificat de cazier, un certificat de naștere și un document de studii. Nu este necesar să traduci nimic — pe de o parte, traducerea poate să nu fie acceptată pe loc, iar pe de altă parte, Cipru recunoaște documentele oficiale rusești.
Pentru intrare, aveți nevoie fie de o viză turistică standard (eliberată de consulatul Ciprului), fie de o viză Schengen deschisă dintr-o țară a Uniunii Europene. Pentru ruși, este posibil să obțină așa-numita pro-viză (aplicația se face pe site-ul consulatului, după câteva ore se primește un e-mail care trebuie printat și avut asupra dvs. la aeroport), dar are unele restricții, de exemplu, trebuie să zburați obligatoriu din Rusia. Așa că dacă aveți posibilitatea să obțineți Schengen, ar fi mai bine. Zilele Schengen nu se reduc, perioada standard de ședere în Cipru este de 90 de zile.
La aeroport, poate fi solicitat un voucher de hotel, așa că fiți pregătit pentru asta. Hotelul, desigur, trebuie să fie în Cipru liber. Nu se recomandă discutarea scopului vizitei cu ofițerul de frontieră, mai ales dacă aveți pro-viza — dacă nu vă întreabă, nu spuneți nimic; dacă întreabă — sunteți turist. Nu că ar fi un filtru special, dar există o probabilitate că vă vor pune perioada de ședere exact în datele rezervării hotelului, ceea ce poate să nu fie suficient pentru depunerea documentelor.
Angajatorul cel mai probabil vă va asigura transportul și cazarea pentru primele zile. După ce semnați contractul, trebuie să vă ocupați de închirierea unei mașini și a unui apartament.
Contract
În Cipru, sistemul juridic este de inspirație britanică. Aceasta înseamnă că un contract este de neschimbat (până când părțile nu ajung la o nouă înțelegere). Desigur, contractul nu poate contrazice legislația cipriotă, dar totuși are sens să citiți și să înțelegeți detaliile, pentru a evita neplăceri ulterior. De regulă, angajatorii sunt dispuși să facă concesii dacă sunt interesați de dvs. ca profesionist. Principalul aspect de care trebuie să țineți cont este Remunerația (de obicei, se menționează suma înainte de deducerea contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit), orele de muncă, durata concediului, precum și existența amenzilor și penalizărilor.
Dacă nu înțelegeți foarte bine mărimea salariului net, Google vă poate ajuta, există calculatoare online, de exemplu, pe site-ul Deloitte. Există contribuții obligatorii la asigurările sociale și, de curând, la sistemul de sănătate (procente din salariu), iar impozitul pe venit se calculează conform unei formule complexe cu trepte. Minimum de aproximativ 850 de euro nu este impozitat, iar apoi cota crește odată cu suma salariului anual.
În general, salariile corespund celor din Moscova și Sankt Petersburg. Pentru angajator, cheltuielile cu salariile sunt moderate, de aproximativ 4000 de euro pe lună înainte de impozite, iar după această sumă, cota de impozite devine semnificativă și poate depăși 30%.
După semnarea contractului, o copie va fi trimisă autorităților, așa că asigurați-vă că semnați cel puțin trei copii. Nu dați copia dumneavoastră nimănui, lăsați-i să o reproducă dacă este necesar.
Viză de ședere
După finalizarea contractului, angajatorul pregătește un set de documente pentru obținerea permiselor de muncă și a vizei de ședere. Veți fi solicitat să mergeți la un medic acreditat pentru a face analizele de sânge pentru HIV și radiografie toracică. De asemenea, se vor traduce în cadrul unei instituții de stat certificatul, diploma și actul de naștere. Cu setul de documente, veți merge la biroul local al serviciului de imigrație, unde veți fi fotografiat, vi se vor lua amprentele și, cel mai important, vi se va emite o chitanță. Această chitanță vă oferă dreptul de a rămâne pe termen nelimitat pe Cipru până când veți primi răspuns de la departamentul de imigrație și vă permite să traversați granița în mod repetat. Formul, în acest moment, puteți începe să lucrați legal. După câteva săptămâni (3-4, uneori mai mult), vi se va înmâna o viză temporară de ședere sub forma unei carduri de plastic cu fotografie, care va fi principalul dumneavoastră document pe insulă. Durata – 1-2 ani, la discreția autorităților.
Permisul de muncă pentru profesioniști IT — cetățeni din țări terțe poate fi obținut pe una dintre cele două căi: fie firma are capital străin, fie sunteți un specialist foarte calificat (studii superioare) care nu a putut fi angajat dintre localnici. În orice caz, dacă compania angajează străini, înseamnă că permisul este deja obținut și nu trebuie să vă faceți griji în legătură cu acest lucru.
Viza temporară de ședere nu oferă dreptul de a vizita țările Uniunii Europene, așa că fiți atenți. Prin urmare, recomand să obțineți un șengen pe termen lung înainte de a pleca de acasă — astfel veți rezolva două probleme — veți intra pe Cipru și veți ieși în vacanță.
Pentru membrii familiei, viza de ședere se obține după ce a fost obținută propria viză de ședere. Ruda vine „la pachet” și nu va obține permis de muncă. Există o cerință privind suma veniturilor, dar pentru profesioniștii IT nu va fi o problemă, de obicei e suficient pentru soție, copii și chiar bunici.
După 5 ani de ședere în insulă, puteți aplica pentru un permis de ședere european permanent (nelimitat) pentru dumneavoastră și toți membrii familiei (aceștia vor obține dreptul de muncă). După șapte ani, puteți solicita cetățenia.
Cazare și infrastructură
Pe Cipru sunt 2,5 orașe, principalele locuri de muncă fiind Nicosia și Limassol. Cei mai bine plătiți și mai multe oportunități de muncă sunt în Limassol. Costul închirierii unei locuințe decente începe de la 800 de euro; pentru acești bani veți obține un apartament cu finisaje vechi și mobilă lângă mare sau o locuință decentă de tip vilă mică în sat, mai aproape de munte. Facturile de utilități depind de existența unei piscine, iar costurile principale (apă, electricitate) se vor ridica, în medie, la 100-200 de euro pe lună. Încălzirea aproape că nu există, iarna se încălzesc cu aparate de aer condiționat sau lămpi cu kerosen, iar dacă aveți noroc — probabil o podea încălzită.
Internetul este disponibil atât prin ADSL vechi, cât și prin fibră optică decentă sau cablu TV, practic în fiecare bloc de apartamente; în vilă, cel mai probabil, va fi o linie telefonică digitală. Prețurile pentru internet sunt destul de accesibile, începând de la 20 de euro pe lună. Internetul este stabil, cu excepția unor furnizori wireless, care pot avea probleme pe vreme ploioasă.
Traficul mobil este destul de scump — un pachet de 2 giga costă 15 euro pe lună, iar planurile nelimitate nu sunt foarte comune. În schimb, apelurile sunt ieftine, inclusiv cele către Rusia. Există un roaming gratuit în întreaga Europă.
În Limassol există o rețea de autobuze, este ușor să ajungeți în munți sau în orașele vecine, există chiar și microbuze care vin la cerere la adresă. Transportul public intracity circulă conform unui program, dar din păcate majoritatea rutelor își încheie activitatea în jurul orei 5-6 după-amiaza.
Se poate trăi fără mașină dacă locuiți în centru, aproape de locul de muncă și de supermarket. Dar este mai bine să aveți permis de conducere. Închirierea unei mașini va costa între 200 și 300 de euro pe lună în extrasezon. În sezon, de la iunie până în octombrie, prețurile cresc.
Puteți cumpăra o mașină doar după obținerea unui permis de ședere temporar. Piața este plină de mașini din diferite ani, inclusiv din cele vechi, și este destul de posibil să găsiți un vehicul decent pentru 500-1500 de euro. Asigurarea va costa între 100 și 200 de euro pe an, în funcție de vechimea permisului și capacitatea motorului. Inspecția tehnică se face o dată pe an.
După șase luni de utilizare a permisului de conducere străin, trebuie să-l schimbi cu unul cipriot. Se face destul de ușor - formular de pe site și 40 de euro. Permisele vechi sunt colectate.
Drumurile sunt foarte bune, chiar și cele rurale. Te amendează pentru viteză, dar nu există camere automate încă. Poți consuma un pahar de bere, dar nu aș juca cu focul.
Prețurile produselor variază mult pe parcursul sezonului, uneori fiind mult mai mici decât cele din Moscova, alteori comparabile. Însă calitatea este fără egal - fructele sunt direct din livezi, legumele din grădini, brânza de la vaci. Uniunea Europeană controlează standardele, apa și produsele fiind curate și sănătoase. Poți bea apă de la robinet (deși apa este tare și nu prea gustoasă).
Situația politică
O parte a Ciprului a fost ocupată din 1974 de o țară vecină, astfel că pe tot insula este o linie de demarcare, controlată de ONU. Poți călători de partea aceea, dar este bine să nu rămâi acolo peste noapte și cu atât mai puțin să cumperi acolo proprietăți și contrabandă, ar putea apărea probleme. Situația se îmbunătățește treptat, dar un consens final se lasă așteptat.
În plus, în cadrul acordului cu Anglia pentru decolonizarea insulei, regina a cerut mici parcele de teren pentru baze militare. În această zonă, totul este exact pe dos - nu există granițe (cu excepția, poate, a bazelor în sine), poți merge liber pe teritoriul englezesc, dacă ai dorința.
Concluzie
A găsi un loc de muncă în Cipru este destul de simplu, dar nu ar trebui să te aștepți la salarii la nivel german. În schimb, ai vară tot anul, produse proaspete și mare la pachet. Există tot ce îți trebuie pentru un stil de viață activ. Problemele cu criminalitatea și relațiile interetnice sunt practic inexistente.
Sursa: habr.com
