🥇A găsi ordine în haosul IT: organizarea dezvoltării personale

Fiecare dintre noi (sper foarte mult acest lucru) s-a gândit cândva la cum să își organizeze eficient dezvoltarea într-un domeniu sau altul. Problemele pot fi abordate din diferite unghiuri: unii caută un mentor, alții participă la cursuri educaționale sau vizionează materiale de instruire pe YouTube, iar altele se pierd în gunoiul informațional, încercând să găsească firicele de informație valoroasă. Dar, dacă abordăm această problemă într-un mod dezorganizat, va trebui să petrecem o mare parte din timp căutând lucruri cu adevărat importante și interesante, în loc să le studiem.

Dar eu cunosc o modalitate de a ordona acest haos. Și, având în vedere că domeniul meu de interes este IT-ul, vă propun să discutăm despre o abordare sistematică a învățării și dezvoltării personale în acest domeniu. Această articol reflectă doar punctul meu de vedere și nu pretinde a fi adevărul absolut. Ideile expuse în el există doar în contextul acestui articol. Şi voi încerca să le prezint cât mai succint.

Toți cei interesați sunt rugați să citească mai departe!

Pasul 1 (prolog): Determină ce îți dorești

Primul lucru de care trebuie să începi este conștientizarea obiectivului. Nu formularea, ci anume conștientizarea.

"Omul de acțiune rapidă"

Cu siguranță, mulți dintre voi ați avut o idee care necesita acțiune imediată, și ați fost dornici să o puneți în aplicare chiar acum. Ați stabilit obiective și sarcini, le-ați decompus, ați distribuit eforturile și ați muncit, înaintând spre rezultat. Dar ajungând la linia finală, când aproape toate sarcinile au fost rezolvate, și rezultatul e aproape, vă întorceați și vedeați... vedeați o mare de timp pierdut, o mulțime de alte sarcini mai importante și semnificative așteptând într-o parte. Ați văzut munca în zadar.

În acel moment, a apărut conștientizarea - oare chiar este atât de importantă această idee, încât am cheltuit atât de multe resurse pentru realizarea ei? Răspunsul poate fi variat. De altfel, întrebarea nu apare întotdeauna. Aceasta este una dintre erorile cognitive ale conștiinței voastre. Nu trebuie să faceți așa.

"Omul care nu își ține cuvântul"

O idee "genială" v-a venit în minte. Sunteți plini de hotărâre să o realizați. V-ați imaginat deja planul în care aceasta va schimba lumea, cum va face viața voastră sau a altora mai simplă/mai strălucitoare. Poate chiar veți deveni celebri și veți fi respectați...

Așa se întâmplă. Rar. Aproape niciodată. Și poate să aduni cam o duzină de idei pe săptămână. Între timp, vorbești, notezi și idealizezi. Timpul trece și munca tot nu începe. Ideile sunt uitate, notițele pierdute, vin idei noi, iar acest ciclu interminabil de vanitate interioară și autoiluzionare îți hrănește iluziile despre o viață frumoasă, pe care nu o poți atinge cu o astfel de abordare.

"Omul fără gândire cantitativă"

Iată, ești o persoană organizată. Să presupunem, un specialist IT. Îți fixezi obiective, le dezvolți, le duci până la capăt. Ții evidența sarcinilor îndeplinite, desenezi grafice și urmezi o tendință ascendentă. Gândești în termeni cantitativi…

Desigur, să te afunzi în cifre și să te lauzi cu creșterea acestora e grozav și plăcut. Dar ce se întâmplă cu calitatea și necesitatea? Întrebări de acest gen oamenii "fără gândire cantitativă" nu și le pun. Așa că ai uitat și începi din nou să înmulțești și să aduni, căci până la supremul funcției productive mai este un drum lung!

"Un om "normal"

Ce îi leagă pe toți acești tipi de oameni descriși mai sus? Poți reflecta și găsi multe coincidențe, dar există un aspect esențial – fiecare dintre tipurile prezentate își fixează obiective, fără a le conștientiza și analiza corect.

În contextul dezvoltării personale, stabilirea obiectivului nu ar trebui să fie primară, ci ar trebui să vină în urma conștientizării obiectivului.

"Omului cu faptele grăbite", mai întâi, ar trebui să evalueze câte eforturi sunt necesare pentru realizarea ideii. Cât timp va dura? Și, în general, merită?
"Omului care nu își stăpânește cuvintele" aș recomandat să înceapă cu puțin — să termine măcar o "idee "genială". Să o finalizeze, să o rafineze (ceea ce nu este obligatoriu) și să o lanseze în lume. Iar pentru a face asta, în orice caz, trebuie să realizeze ce obiectiv va avea ideea.
"Omului fără gândire cantitativă" trebuie să înceapă să urmărească calitatea. Trebuie să existe un echilibru, măcar unul precar. Căci ce ne poate spune un grafic cu o singură curbă, chiar dacă este ascendentă, dar fără niciun fel de inscripții pe el? Poate că acesta este un grafic al eșecurilor în creștere. Iar calitatea muncii poate fi evaluată doar realizându-i obiectivul.

Așadar, pentru a fi "normal"Oamenii trebuie să înțeleagă ce obiective au și de ce le stabilesc. Apoi, pot începe să își definească sarcinile pentru a atinge acest scop.

Pasul 2 (definirea căii): Găsește-ți calea

Pe măsură ce ajungem la conștientizarea scopului dezvoltării noastre, trebuie să înțelegem pe ce cale ne vom îndrepta pentru a-l atinge. În domeniul IT sunt numeroase modalități de a ne dezvolta abilitățile. Poți:

Citi articole pe Habr
Citi bloguri de la oameni autoritari (pentru tine sau pentru comunitate)
Viziona videoclipuri tematice pe YouTube
Asculta lecții și podcasturi
Participa la diverse evenimente
Participa la hackathoane și alte competiții
Te aduni cu colegii și discuți despre subiectele care te interesează
Găsește un mentor și extrage cunoștințe de la el
Urmează cursuri online sau cursuri offline
Aprofundează practic, implementând proiecte
Participa la interviuri
Scrie materiale tematice recomandările sunt aplicabile coronavirusurilor în general și COVID-19 în particular. Așadar, recomand să descărcați și să printați articolul (pentru cei interesați de acest subiect).
Și mai poți face multe alte lucruri despre care nu mi-am amintit.

În această diversitate, este important să decizi ce ți se potrivește. Poți combina mai multe metode, poți alege una, dar recomand să reflectezi asupra fiecărei opțiuni.

Pasul 3 (dezvoltare): Învață să înveți și să extragi doar ceea ce ai nevoie

După ce ți-ai definit calea de dezvoltare, nu putem spune că toate problemele sunt rezolvate, rămâne doar să absorbi cunoștințele primite. Cel puțin, te vei confrunta cu "zgomot informațional", cunoștințe inutile sau puțin utile care îți consumă doar timpul fără a oferi rezultate semnificative. Trebuie să fii capabil să filtrezi aceste informații și să le elimini fără milă din planul tău. Altfel, învățarea ta poate deveni o serie de lecții plictisitoare la 8 dimineața pe un subiect neinteresant.

Trebuie să înveți mereu, inclusiv să înveți cum să înveți. Este un proces continuu. Dacă cineva îți spune că este deja guru în autoînvățare, poți să îți exprimi îndoielile (în orice mod decent), pentru că se înșală!

Pasul 4 (culminarea): Construiește un sistem în haos

Așadar, ți-ai conștientizat scopul dezvoltării tale, ai ales calea pe care o vei urma și ai învățat să filtrezi inutilitatea. Dar cum poți organiza un sistem astfel încât să nu te pierzi în cunoștințe? Există numeroase modalități de a organiza un astfel de sistem. Pot doar să ofer o parte posibilă, pe scurt, ca exemplu.

Poți începe dimineața citind un flux de știri (Habr, grupuri tematice în Telegram, uneori videoclipuri scurte în YouTube). Dacă de ieri au apărut noi videoclipuri pe care ai dori să le vezi, adaugă-le în lista "Vizionați mai târziu", pentru a reveni la ele mai târziu.
Pe parcursul zilei, atunci când este posibil (și când nu interferează cu activitățile principale), ascultă în fundal episoade de podcasturi sau videoclipuri YouTube din lista "Vizionați mai târziu", eliminând imediat acele episoade care nu oferă informații utile (poți afla asta din anunțul episodului și din câteva prime minute). Așa vei curăța grajdul lui Augias.
Seara, pe drumul spre casă, aș recomanda să îți petreci timpul citind o carte, lecturând articole sau ascultând podcasturi. Aceleași activități sunt posibile și dimineața, pe drum către locul de muncă.
Când în locul unde locuiești au loc evenimente (conferințe, întâlniri etc.), dacă îți sunt de interes, încearcă să le vizitezi pentru a dobândi noi cunoștințe, a interacționa cu colegii, a împărtăși experiențe și cunoștințe, și, poate, a te inspira dintr-o idee.
În weekend, în timpul liber, analizează informațiile acumulate în cursul săptămânii. Stabilește obiective (conștientizându-le), prioritizează și scapă de "gunoiul informațional". Nu economisi timp pentru planificare. Viața în haos îți va consuma mai mult.

În timpul zilei pot avea loc multe alte evenimente. Aici mă refer doar la ceea ce se leagă direct de sistemul de auto-dezvoltare. Ia-ți recomandările mele ca bază pentru sistemul tău, dacă dorești. Cel mai important este ca el să aducă rezultate și să fie armonios.

Pasul 5 (dezvoltare): Ai grijă ca totul să nu se distrugă

Sistemul este construit. Pare că funcționează. Dar știm că sistemul nostru a fost construit în haos, în haos informațional, ceea ce înseamnă că există entropie și aceasta crește pasiv. În această etapă este important să o reduci treptat, astfel încât sistemul nostru să funcționeze doar cu uzuri minime. Din nou, modalitatea de a reduce haosul trebuie aleasă de fiecare. YouTube-un canal sau un podcast poate înceta să existe, așadar trebuie să ne asigurăm că în sistemul tău rămân doar acele resurse care îți sunt de interes și care sunt încă active.

Pasul 6 (epilog): Atinge nirvana

Când sistemul este construit și configurat, cunoștințele curg ca un pârâu, umplând mintea cu idei noi. Este momentul să reflectezi produsul muncii sistemului tău în lumea fizică. Poți începe propriul tău blog, canalul Telegram, sau YouTubepentru a împărtăși cunoștințele dobândite. Astfel, vei consolida aceste informații și vei aduce beneficii altor căutători de cunoștințe, la fel ca tine.

Vorbește la conferințe și întâlniri, scrie podcasturi, organizează întâlniri cu colegii, devino mentor pentru alții și pune în aplicare ideile tale, bazându-te pe cunoștințele acumulate. Numai așa vei "atinge nirvana" în auto-dezvoltare!

Concluzie

Am fost în toate ipostazele omului: am fost "omul afacerii grăbite,", "omul cu cuvintele altora,", "omul cantităților nechibzuite," și chiar m-am apropiat de "un om normal."Acum am ajuns la Pasul 6 și sper că în curând voi putea să-mi spun că toate eforturile depuse în construirea propriului sistem de dezvoltare în haosul IT s-au justificat.

Te rog să împărtășești în comentarii opinia ta despre construirea unui astfel de sistem și la ce tip de oameni te consideri.

Pentru toți cei care au ajuns la final, îmi exprim recunoștința și vă doresc să "atingeți nirvana" cu minimum de pierderi de timp și altele asociate.

Mult noroc!

UPD. Pentru a îmbunătăți înțelegerea tipurilor condiționate de oameni, am modificat puțin denumirile acestora: