Muncă — acasă, muncă — acasă, și așa în fiecare zi. Se spune că viața este o mare aventură, dar în monotonia zilelor nu simți că trăiești. Acest lucru m-a adus la reflecția cu privire la iar concluzia a fost — poate, cu condiția ca fiecare celulă să aspire să-și îndeplinească sarcinile cu calitate. Așa a prins contur prima parte a cercetării, concentrată pe nevoile personale ale indivizilor. Dar planktonul de birou este o ființă socială, ceea ce înseamnă că interacțiunile în grupuri merită o analiză separată.
* Acest eseu se bazează pe fapte personale și nu pretinde a fi un ghid exhaustiv pentru ordonarea vieții.
A trăi existența planktonului de birou este extrem de neplăcut. Ești neputincios și lipsit de puterea de a lupta pentru supraviețuirea sufletului. Așa a fost pentru mine când am decis să schimb istoria vieții mele și să devin nu doar eroul ei, ci și autorul. La început, m-am ocupat de o analiză atentă a greșelilor trecute, dar încă atât de proaspete. Am mai dat greș, desigur, dar credeam că, dacă desfășor ghemul de la un capăt, la celălalt voi găsi cauza situației actuale.
Primul lucru care a ieșit la suprafață — dorința de a mă contopi cu mulțimea. Grupul social nu iartă niciun semn de slăbiciune. Ai ezitat o dată? Ai tăcut sau ai fost de acord, fără a cere argumente? De la tine se va aștepta acest lucru din nou și din nou. Viața de birou nu este o luptă, ci un război de lungă durată. Dacă ai decis să stai în umbră astăzi, ești șters — exclud un veșnic din participanții activi la acțiune. Așadar, un astfel de dorință logică și bine fundamentată de a părea binevoitor într-un loc nou, măcar în primele câteva luni, te poate duce într-o poziție foarte dezavantajoasă. Așa că m-am înscris voluntar în rândurile celor care acceptă totul așa cum este, fiind marionetele chinezești. În loc să mă implic în fiecare latură a proiectului și detaliile sale tehnice, m-am mulțumit să primesc ordine referitoare la partea mea. Ca un găvni negru și lacom, am absorbit totul fără discernământ și nu am fost capabilă să dau nimic în schimb — nici măcar o mică picătură de lumină.
Și al doilea lucru pe care l-am realizat este că nu trebuie să spui ceea ce nu consideri adevărat. Aici este nevoie de multe explicații. Nu este vorba despre utilizarea adevărului pentru a exercita presiune asupra punctelor sensibile, sau despre faptul că adevărul tău este mai important decât al altcuiva. Se subliniază doar că este foarte ușor să cazi în ispita de a distorsiona realitatea obiectivă în cuvinte pentru a obține un beneficiu imediat. Exagerăm, minimalizăm, omitem, într-un cuvânt, manipulăm informația pe care o avem pentru a crea o impresie dorită și a înclina balanța în favoarea noastră. Acest lucru este inacceptabil, deoarece subminează credința și demnitatea de sine. Și atunci nu mai poți avea încredere nici măcar în tine. De exemplu, în cercetarea ta, 75% dintre respondenți au lăsat recenzii negative despre produs. Și ești total de partea lor, așa că ai tendința să concluzionezi că „mai mult de jumătate” a arătat un rezultat așteptat. Însă persoanele cu evaluări negative erau trei din patru.
O altă formă de minciună este să taci atunci când ai ceva de spus. Acum doi ani, colegul meu – să-i spunem M. – a fost concediat din companie. Era perfect cunoscut motivul pentru care a fost dat afară – pentru idealurile pe care le împărtășeam. M. s-a implicat imprudent într-o luptă pentru libertatea noastră comună de a gândi și de a lucra bine și a fost învins. Eu, nu doar că nu l-am apărat pe tovarășul meu, dar am profitat de această situație pentru a obține condiții mai bune de contract pentru mine. La fel de urât au scăpat și de managera care l-a concediat pe M. Acest lucru m-a bucurat, – karma l-a prins pe răufăcător! Totuși, răzbunarea mă aștepta și pe mine. În tăcere, sub masca zâmbetelor false, am fost condamnată să părăsesc compania de bunăvoie. Și de data aceasta nimeni nu m-a apărat. Evident.
Știu la ce vă gândiți — subordonații experimentali nu pot anula deciziile superiorilor. Poate. Dar totuși cred că nu este chiar așa. Conducerea de vârf nu va interveni în jocurile politice ale managerilor de rang mediu, deoarece ei înșiși le-au conferit puterea și trebuie să o susțină. Însă, cel care se află pe aceeași treaptă cu un coleg în aceeași situație poate foarte bine să pună o întrebare șefului. Uneori, este tot ce este necesar — o întrebare pusă corect. Iar dacă vor exista mai mulți care își demonstrează interesul sincer, șansele ca executantul să se îndoiască de corectitudinea deciziei cresc deasupra zero.
Un om mi-a spus că a căuta probleme de dragul lor este calea unui eșuat. Se pare că trebuie să stai liniștit sub tapet și să nu te miști, deoarece fericirea în viața de birou nu există, indiferent de locul de muncă. Într-adevăr, nu am ce răspunde. Accept să fiu un eșuat, dacă aceasta este singura opțiune de a urma idealurile. A-ți fi frică de un loc călduț și, din această cauză, a nu spune ce gândești — este foarte primitiv. Poate că de aceea mă urmărește metafora despre cei mai simpli.
Sper sincer să depășesc faza de invertebrat al vieții și să pun convingerile mai presus de dorința de a-mi proteja lumea confortabilă.
Sursa: habr.com
