Ontol (=cel mai util) despre munca de la distanță [selecție de 100+ articole]

„Dacă nu îți este rușine de prima versiune a produsului, ai intrat pe piață prea târziu“

Salutare tuturor, am amânat mult și iată că am decis să împărtășesc nu măcar un MVP, ci ideea asupra căreia lucrez acum. Aceasta a prins contur acum un an, ca rezultat al celor 7 ani de scris pe Habr.

Mulți au auzit de piramida „date-informație-cunoștințe-înțelepciune”.
Interesant că numărul proiectelor despre date este de câteva milioane, despre informație – sute de mii, despre cunoștințe – sute, iar despre înțelepciune – nu am întâlnit niciunul.

Într-un an, citesc între 10 000 și 50 000 de texte în rusă și engleză. Texte din categoria „înțelepciune” apar din când în când. pe Habr și în blogul lui Paul Graham, și pentru a identifica sistematic (iar mai târziu să creez) „lebede negre” în rândul textelor, am venit cu proiectul "Ontol.org". Acum lucrăm la un prototip MVP open-source și simultan fac câteva lucruri manual. Cei interesați - vă rugăm să vă înscrieți pe Ontol.org, imediat ce lansăm MVP-ul, vă vom invita la beta-ul privat.

Ideal, „Ontol” este o selecție a celor mai bune 10 materiale pe o temă super importantă (aleasă multidimensional de comunitate și experți), astfel încât într-o oră persoana să poată parcurge cele mai utile materiale ale umanității pe această temă. (+ top100 longlist cu materiale mai puțin importante pentru studiu ulterior)

Între timp - o selecție foarte brută a celor mai utile materiale despre munca de la distanță pe Habr (UPD + vc.ru). (Cine are linkuri la materiale în limba engleză sau din alte surse - lăsați un comentariu.)

În prezent, selecția este brută (a fost realizată în 3 ore, cu 200 de postări citite). Ideal, Ontol pentru fiecare temă ar trebui să fie realizat între 10 și 100 de ore (să vizionezi între 2 000 și 50 000 de postări) și să fie îmbunătățit întreaga viață :).

Iată cum va arăta aproximativ în final (fără interactivitate/mecanică deocamdată): ontol.org/magisterludi/remote

În prezent, clasificarea este pe baza ratingului Habr (dar aceasta este o aproximare foarte primitivă), foarte curând vom implementa o metodă de clasificare socială/crowdsourcing multidimensională, pentru a „deveni” foarte precis în rezultate. Puteți ajuta la clasificare, indicând cele mai interesante 5 articole în comentarii.

Habr

[+178] Mai aproape de pământ: cum am schimbat biroul de lucru cu o casă la țară

[+170] Poveștile nigeriene ale unui dezvoltator rus

[+163] Lucrez ca programator într-o companie, dar vreau să-mi întâlnesc cei 50 de ani în alt mod

[+157] Lucrul la distanță, o tortură nemiloasă

[+150] Problemele muncii de la distanță de acasă și soluțiile acestora

[+143] Șefule, vreau să lucrez de acasă

[+129] Cum să se dezvolte un dezvoltator într-un oraș mic și nu prea IT

[+103] Munca de la distanță cu vedere la mare și munți: experiență personală în Muntenegru

[+96] Munca de la distanță: mituri pentru noapte

[+77] Comunicare asincronă — adevărata cauză pentru care munca la distanță este mai eficientă

[+76] Munca de la distanță la un angajator sănătos (?)

[+62] Lucrul eficient de acasă: general și personal

[+59] Mituri despre angajații la distanță pe care le-am destrămat singuri

[+57] O poveste despre cum am lucrat la un startup

[+57] Munca de la distanță, cum funcționează

[+55] Munca de la distanță: cum facem noi

[+53] De ce lucrez doar de la distanță

[+53] Munca de la distanță: experiența noastră

[+53] Team Lead la distanță: cum am călătorit cu familia și am lucrat din Grecia și Vietnam

[+52] Cum să trăiești bine la distanță

[52] Izolarea, anxietatea și depresia în munca de la distanță

[+51] Test: ți se potrivește munca de la distanță (nu freelancing!)?

[+51] Principalele dezavantaje ale muncii de acasă

[+51] Experiența mea în munca eficientă de la distanță

[+45] Mărturia șefului: cum să lucrezi în timp ce călătorești, concediază jumătate …

[+43] O altă poveste a unui freelancer

[+41] 300 de angajați pe diferite continente: cum am organizat munca fără birou la Alconost

[+38] Munca de la distanță în cifre și diagrame

[+36] Micile afaceri în carantină: panica este dușmanul rațiunii

[+33] Problemele echipelor distribuite și modalitățile de soluționare a acestora

[+33] Instrumente pentru echipa dezvoltatorilor la distanță

[+33] De ce am renunțat la freelancing: impresiile unui dezvoltator backend după 2 ani de «libertate»

[+31] 5 motive pentru care angajatorii nu iubesc angajații la distanță (și 4 modalități de a obține un loc de muncă în orice caz)

[+30] 12 pași pentru găsirea unui loc de muncă la distanță

[+28] Munca de acasă — unul dintre cele mai importante beneficii pe care le cer programatorii

[+28] Munca unei mari echipe distribuite: avantaje ale muncii de la distanță, soluții pentru probleme, instrumente utile

[+28] Vicepreședintele de canapea: cum lucrez ca director de produse în totalitate de la distanță

[+28] De ce am schimbat freelancingul pe o echipă la distanță

[+27] Jumătate dintre angajații noștri lucrează de la distanță. Împărtășim cum ne reușește

[+26] Cum se trăiește și se lucrează în carantină în Barcelona

[+25] De la biroul obișnuit la munca completă de la distanță: cum am construit o cultură corporativă eficientă

[+25] Oameni și procese: de ce munca de la distanță nu se potrivește fiecărei companii?

[+25] Tranziția de la birou la muncă la distanță: împărtășim experiențe și sfaturi utile

[+23] Despre munca la distanță

[+21] Munca la distanță în IT: experiența personală

[+18] Cum ne controlăm angajații care lucrează de la distanță

[+18] O prezentare a site-urilor în limba engleză pentru găsirea unui loc de muncă IT permanent la distanță

[+18] Implementarea conștientă a muncii la distanță: cum să îmbunătățești rezultatele de două ori fără a angaja pe nimeni

[+16] Munca la distanță 2.0. Nadejda Iurino, director de marketing la Bookmate

[+16] AMA despre munca la distanță: întreabă-ne — răspundem

[+15] 20% din ruși vor lucra de la distanță în 2020 (prognoză din 2015)

[+15] Zece ani de muncă la distanță

[+15] Cum să faci mai mult fiind freelancer și să nu pierzi motivația

[+15] Despre piața muncii complet remote fără fotografii pe plajă

[+15]… nu este ușor să faci tranziția la muncă la distanță din cauza …

[+14] Nu numai că obținem muncă la distanță, dar ne alăturăm și unei echipe remote și culturii acesteia

[+14] Ignorați biroul, lucrați de la distanță

[+14] Cum am reunit o super echipă la distanță și nu ne-am deplâns niciodată

[+14] Echipa distribuită și liderul de echipă care lucrează de la distanță

[+12] Comunicația în echipa remote

[+11] Șapte metode neobișnuite de a combate izolarea în munca la distanță

[+11] Fii remote: echipe distribuite — tendința în practică

[+10] 70 de instrumente fără de care niciun angajat remote nu se poate descurca

[+10] Cum să ajuți angajații la distanță să evite singurătatea și epuizarea

[[+10] Cum „munca la distanță” îmbunătățește eficiența colaborării

[+9] 10 sfaturi simple pentru a crește productivitatea muncii la distanță

[+8] 20+ resurse pentru a începe freelancing [200 000 de citiri]

[Nou] Ne configurăm dispozitivele pentru muncă la distanță, podcasting, video și streaming

[Nou] Munca la distanță. 15 reguli pentru cei care nu au încercat niciodată, dar trebuie să o facă

vc.ru

[162] Opinie: munca la distanță este benefică pentru afaceri

[89] De ce programatorii ruși aleg să lucreze de la distanță pentru companii străine și cât câștigă

[79] Munca la distanță ca mod de viață: cum am supraviețuit iernii în Thailanda

[74] Cum să nu te transformi într-un australopitec cu gastrită lucrând de la distanță

[48] Ghid pentru tranziția biroului la muncă la distanță: rețetă pas cu pas

[47] Lucrul de acasă: ghid pentru specialiști

[36] Unde să crească un UI/UX designer: muncă la distanță în străinătate

[37] Ce nuanțe psihologice trebuie luate în considerare dacă doriți să lucrați de la distanță

[28] „Complexitatea în creștere a soluțiilor IT este invers proporțională cu tendința de muncă la distanță”

[28] Cum să nu eșuezi un proiect atunci când echipa lucrează de la distanță

[25] Studiu: despre ce trăiesc oamenii care lucrează de la distanță

[21] Munca de la distanță: cum să ținem cont de toate aspectele juridice și să construim o interacțiune corectă cu firma

[17] Munca de la distanță la maxim

[15] Experiență personală: cum să organizezi munca dacă toți angajații lucrează de la distanță

[14] Cum să lucrezi productiv și confortabil de acasă: sfaturi de la Adweek

RusBase

Psihologia și dificultățile organizării: de ce companiile așteaptă până în ultimul moment înainte de a trece la »munca de la distanță«?

„De la prânz până la șase seara, cu toții trebuie să fim disponibili.” Cum să gestionezi o echipă remote de 20 de persoane

Cum să nu devii eremit când lucrezi de la distanță: opt sfaturi pentru o muncă eficientă

Cum să formezi o echipă distribuită eficientă pentru lansarea unui proiect hardware

Călătoria lungă la muncă îți reduce productivitatea. Iată ce poți face în acest sens

Cum să îți convingi șeful că ai nevoie de un program de lucru flexibil

„Programul flexibil în munca de la distanță, care permite să trăiești cum vrei, este un mit”

Cum să conduci o companie atunci când angajații tăi trăiesc pe patru continente?

Cum să menții relațiile cu colegii când lucrezi de la distanță

Cum să evaluezi productivitatea dezvoltatorilor externi

Freelancer sau muncă de la distanță: cum să înțelegi ce format ți se potrivește

Trei reguli pentru conducerea unei echipe remote

Aceste greșeli nu trebuie permise atunci când angajezi lucrători remote

4 sfaturi despre cum să nu te epuizezi când lucrezi de la distanță

Totul despre dificultățile gestionării unei echipe remote

Trei greșeli în gestionarea unei echipe remote

Cum să știi dacă munca de la distanță ți se potrivește

11 modalități de a-ți îmbunătăți productivitatea lucrând de acasă

Cum să ceri o zi liberă când lucrezi de la distanță

Psihologia angajatului remote

Sursa: habr.com