Ipoteza mea este că, dacă o întrebare este cu adevărat importantă pentru o persoană, aceasta va petrece mai mult de 100 de ore pe ea (de-a lungul mai multor ani) și se va uita la mai mult de 100 (poate 1000 de publicații). Și pentru a „nu face treaba de două ori”, ar fi cool să împărtășim cele mai valoroase descoperiri, acest lucru va economisi timp pentru cei care urmează.
Ontol lasa mail Ontol despre munca de la distanță aici
Vă sugerez să compilați primele 10 materiale personale despre epuizare (dacă acest subiect este important pentru dvs. și sunteți interesat să îl înțelegeți) sau să compilați un top 10 materiale despre un subiect important pentru dvs. și să îl distribuiți în comentarii.
Sub tăietură este o listă lungă de materiale utile de la Habr despre „burnout” (clasat după habrating). + Sondaj la sfârșit pe următoarele subiecte.[+196] Angajații „arși”: există o cale de ieșire?
[+159] Retrageți-vă la 22
[+130] Cinci moduri de a epuiza ca programator
[+126] De două ori în același râu sau (Nu) multe despre epuizarea profesională
[+101] Probleme de motivație: se confruntă cu angajații epuizați
[+98] Am experimentat epuizare, sau Cum să opresc un hamster într-o roată
[+98] Istoria epuizării profesionale la Moscova - din 1996 până...
[+92] Cum am evitat epuizarea după ce am fost programator timp de peste trei decenii
[+90] Epuizarea profesională a oamenilor IT: 15 răspunsuri de la psihiatru Maxim Malyavin
[+89] Sunt dezvoltator de la 9 la 17 (și poți fi)
[+88] „Îmi pare rău, dar sunt deprimat” cum să te descurci cu un angajat bolnav
[+87] Produsul este primul. ars
[+84] Când o companie moare: cum să supraviețuiești falimentului
[+77] Comunicarea asincronă este adevăratul motiv pentru care munca de la distanță este mai eficientă
[+76] Precondiții biologice pentru degradarea companiilor
[+71] „Arde, arde puternic până se stinge”, sau ceea ce este plin de epuizare emoțională a angajaților tăi
[+71] Nu-ți mai face treaba
[+70] Epuizare freelancer pe Upwork. Motive, instrumente, soluții
[+70] Salvarea oamenilor care se înec este afacerea noastră: cum să ne descurcăm cu demotivarea într-o echipă
[+69] Ce am învățat din anii mei de liber profesionist
[+68] Cum a devenit Generația Y Generația Arsă?
[+68] Principii de funcționare a unității de terapie intensivă pediatrică sub forma unui răspuns la „Programatorul, turma și John Steinbeck”
[+67] JIRA ca remediu pentru insomnie și căderi nervoase
[+66] Munca nu este un lup partea 5. Demitere: plec frumos?
[+41] Munca nu este un lup, partea 4. Angajat cu experiență: cum să nu te epuizezi și să nu renunți
[+63] Arde. Recupera. Începe de la capăt. Sau nu?
[+63] Absența fricii și bucuria vieții în IT
[+55] Persoane problematice printre dezvoltatori
[+54] 23 de răspunsuri despre depresie de la psihiatru profesionist Maxim Malyavin (dpmmax)
[+53] Epuizare profesională în IT (rezultatele studiului My Circle)
[+53] De ce tinerii americani pretind că le place să lucreze?
[+52] Izolarea, anxietatea și depresia la munca la distanță
[+49] Planificare bazată pe dovezi
[+48] devleads - să vorbim despre epuizare profesională
[+47] De ce pleacă dezvoltatorii: 8 motive
[+46] Dependența de muncă este o afecțiune dureroasă despre care nu este obișnuit să vorbim
[+45] Epuizare sau epuizare
[+44] De ce ne ardem?
[+42] Ce este sănătatea mintală: o viziune din psihologie/psihoterapie
[+40] Ce pot învăța dezvoltatorii indie de la scriitorii indie
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Epuizare profesională și motivație
[+39] 100 de trucuri pentru a gestiona timpul, atenția și energia
[+38] Minimul necesar în psihologie pentru un lider
[+37] Burn Out IT-specialisti: 4 povești de la un manager, dezvoltator, produs și administrator. Și o rețetă de la Southbridge
[+36] Managementul energiei (gestionarea energiei)
[+35] Ce ar trebui să facă un lider de echipă pentru ca echipa să nu se epuizeze
[+34] Cum să puneți lucrurile în ordine când rămâneți fără energie
[+34] Sindromul impostorului: Combaterea oboselii de front-end
[34] Lucrul sub presiune
[+33] Blestemul lunii a doua
[+32] În fiecare vineri sunt la... Ballmer's Peak - există vreun adevăr în spatele asta?
[+32] Vedetele YouTube încep să se epuizeze la locul de muncă: „a dispărut atractivitatea celei mai interesante locuri de muncă”
[+28] Odihna este cheia unei productivități ridicate
[+27] Nu-ți programezi epuizarea?
[26] Când munca este a doua ta familie
[+26] Fericirea angajaților depinde de sarcini interesante? Spune-i lui Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply și Alternativa Games
[+25] Plimbare la fabrică de dorințe
[+25] Cum am încetat să urăsc și am început să iubesc dezvoltarea
[+24] De ce epuizarea scade productivitatea (și cum să o rezolvi)
[+24] Reciclăm. Ei bine, ce este?
[+24] Reciclarea dăunează atât produselor, cât și angajaților
[+24] Birou confortabil - ajută la muncă sau împiedică și distrage atenția? Sidenis, Alternativa Games și FunBox vor răspunde
[+23] Sindromul de oboseală cronică. Ce este, cauze și consecințe
[+22] Agile Lite: special împotriva epuizării
[+22] Cum să începi un startup și să nu-ți strici viața
[+21] Calea mea ca inginer QA: de la epuizare până la testare la un nivel ridicat
[+20] Cum ajuți o echipă care se epuizează la locul de muncă atunci când tu ești epuizat?
[+19] Lucrezi prea mult? Vacanta nu va ajuta.
[+19] Epuizare profesională: un cuvânt pentru experți
[+18] Învățând să te odihnești
[+17] Sam Altman: Cum să construiești o echipă de startup și o cultură?
[+17] Experiență personală de non-epuizare la lucru la distanță
[+17] De ce îl părăsesc oamenii?
[+16] Sam Altman, președintele Y Combinator: Productivitate
[+16] 10 idei pentru educarea imunității la zgomot
[+15] 5 moduri de a învinge rapid stupoarea unui programator
[+15] Trei zile la terapie intensivă sau ce este în neregulă cu secțiunea de echilibru între muncă și viață din Mobius'18?
[+15] Studiul a dezvăluit avantajele și dezavantajele perfecționismului
[+15] Cum să faci mai mult ca freelancer și să rămâi motivat
[+14] Epuizare profesională: cum să recunoști și să previi
[+14] Oamenii se epuizează dacă nu se simt importanți. Ce să faci cu el?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Cum să-ți construiești o carieră în produse după consultanță, este periculos să meditezi și cum să schimbi comportamentul
[+14] Ce este asertivitatea și de ce este nevoie de ea
[+14] Încă o dată despre epuizarea emoțională
[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: despre o carieră în Facebook, antreprenoriat, construirea de comunități și gândirea produselor
[+13] Studiul a arătat că starea psihologică a dezvoltatorilor afectează foarte mult fluxul de lucru
[+12] Mi-a plăcut să programez la universitate. Acum a devenit o rutină. Cum se returnează fosta siguranță?
[10] Epuizarea voluntarilor
[+10] Cum să ajuți lucrătorii de la distanță să evite singurătatea și epuizarea
[+10] Managementul climatului în echipă
[+10] Cum am schimbat starea mereu online pentru a preveni epuizarea
[+10] Arde și întoarce-te din cenușă sau din oamenii phoenix
[+9] Studiu: Colegii nu ar trebui ajutați decât dacă întreabă
[+9] Am aflat cum se confruntă opt studiouri de jocuri din diferite țări cu crunch
[+8] 10 moduri dovedite de a reduce productivitatea
[+7] Ghid SEO Changellenge >>: 5 principii și 35 de tehnici colectate din toate sursele din lume
[+7] Arde, dar nu arde - arde pentru a străluci
[+6] 8 principii de planificare a dezvoltării care fac viața mai ușoară
[+6] Cum să nu te epuizezi la serviciu și ce să faci dacă tot te epuzi
[+4] Cum să vă recuperați după epuizare la locul de muncă
Este timpul ca investitorii și antreprenorii să înceapă să abordeze sănătatea mintală în startup-uri
Ещё
[+305] Frica și dezgustul în IT
[+290] L-ai concediat pe cel mai talentat angajat. Sper că ești fericit acum
[+255] Regele dezvoltării
[+244] Opensource nerecunoscător: dezvoltatorul celui mai rapid server web și-a eliminat depozitul
[+214] Hrănirea și îngrijirea dezvoltatorilor (sau de ce suntem atât de necăjiți)
[+188] Cum te simți să fii dezvoltator când ai patruzeci de ani
[+155] Săptămâna de lucru de patru zile. experiență rusă
[+130] Cum se calculează oamenii nebuni - 2: strălucirea și sărăcia diagnosticelor patopsihologice
[+125] Dezvoltatorii nu sunt elita, ci regii goi ai industriei
[+105] Să vorbim despre moarte
[+97] Alergarea este sportul perfect pentru un telecommuter. Partea 2: fizică și material
[+95] Cum mi-am creat și apoi mi-am distrus compania
[+91] Principiile unui profesionist IT
[+60] Startup-uri aspiranți: nu mai suferi prostii
Sindromul impostorului: ce este și cum să scapi de el
Cultura corporativă „roșie” este principala problemă a afacerilor rusești (Partea 3)
Numai utilizatorii înregistrați pot participa la sondaj. Loghează-te
Ce selecție ar trebui să fac în continuare (alege trei)?
8,3% Inteligența artificială 2
16,7% Încredere4
45,8% Sex11
16,7% Sănătate4
29,2% Cum să găsiți o chemare / munca de viață7
16,7% Emoțiile 4
16,7% Toxicitate4
4,2% Bani1
12,5% Somnul3
29,2% Procrastinarea7
0,0% Destinul0
20,8% Distorsiuni cognitive5
0,0% Matematica0
8,3% Conștiința 2
8,3% Gândirea 2
12,5% Creativitatea 3
4,2% Startup-uri 1
16,7% Nemurirea4
8,3% Familia 2
8,3% Poliamor 2
4,2% Viitorul1
4,2% Educație1
Au votat 24 de utilizatori. 13 utilizatori s-au abținut.www.habr.com
![Ontol: o selecție de articole despre „burnout” [100+]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)