Traducerea articolului a fost pregătită special pentru studenții cursului .
Planurile de acțiune AWS CAF te vor ajuta să te pregătești pentru tranziția către un stack tehnologic cloud. Călătoria începe prin faptul că echipa ta de conducere analizează șase aspecte ale CAF. Fiecare dintre aceste aspecte este utilizat pentru a crea fluxuri de lucru care identifică lacunele în abilitățile și procesele existente, iar acestea devin date de intrare. Aceste date de intrare sunt baza pentru crearea planului de acțiune AWS CAF, care va gestiona schimbările în timp ce organizația ta trece la un stack tehnologic cloud.
AWS Cloud Adoption Framework – Prezentarea planului de acțiune
Planul de acțiune este o parte esențială a platformei AWS Cloud Adoption Framework . Procesul de dezvoltare a planului de acțiune ajută la identificarea sarcinilor și problemelor cauzate de implementarea tehnologiilor cloud. După crearea sa, planul de acțiune va oferi organizației tale soluții proactive și va ajuta la evitarea greșelilor în timpul tranziției la o infrastructură cloud.
AWS Cloud Adoption Framework și aspectele sale
Tranzițiile reușite către infrastructura cloud definesc ce abilități organizaționale trebuie îmbunătățite și ce trebuie învățate. AWS CAF susține și ghidează organizația ta, cu condiția să creeze un plan eficient de implementare a tehnologiilor cloud pentru a elimina lacunele existente. Acesta conține recomandări pentru cele șase aspecte cheie, comune organizațiilor: componenta de afaceri, oamenii, managementul, platforma, securitatea și operațiunile. Fiecare aspect este organizat având în vedere publicul și rolurile specifice:
Roluri comune ale componentelor de afaceri: manageri de afaceri, manageri financiari, responsabili cu bugetul, părți interesate strategice.
Roluri comune ale aspectului de resurse umane: managementul personalului, manageri de servicii, manageri HR.
Roluri comune ale aspectului de management: director executiv, lideri de departament, manageri de proiect, arhitecți de sistem, analiști de afaceri, manageri de investiții.
Roluri comune ale aspectului de platformă: CTO, manageri IT, arhitecți de soluții.
Roluri comune ale aspectului de securitate: Director de securitate informațională, manageri de securitate informațională, analiști în domeniul securității informaționale.
Roluri generale ale aspectului operațional: manageri IT executivi, manageri de suport IT.
De exemplu, aspectul de afaceri îi ajută pe managerii de afaceri, managerii financiari, administratorii de bugete și părțile interesate strategice să înțeleagă cum anumite aspecte ale rolurilor lor în organizație se vor schimba ca urmare a implementării tehnologiilor cloud.
Planul de acțiune pe care îl creați se bazează pe șase aspecte.
Fiecare aspect al AWS CAF conține capabilități care aparțin unuia sau mai multor părți interesate funcțional implicate. Pe măsură ce analizați fiecare aspect, începeți să identificați cum părțile interesate își vor îmbunătăți abilitățile și procesele pentru o implementare de succes a infrastrucurii cloud. Acest lucru se desfășoară în patru etape:
- Identificați cine în organizația dumneavoastră este esențial în procesul de implementare a tehnologiilor cloud;
- Identificați întrebările și problemele care ar putea încetini sau dificulta implementarea tehnologiilor cloud pentru părțile interesate;
- Identificați abilitățile sau procesele care trebuie îmbunătățite pentru a aborda aceste întrebări și probleme;
- Creați un plan de acțiune pentru a aborda lacunele identificate în abilități sau procese.
Iată un exemplu de plan de acțiune finalizat:
Sursa: habr.com
