În mijlocul anului 2018, am lansat pe „Cercul Meu” , prin care fiecare poate afla ce cred angajații despre companie ca angajator. Și astăzi suntem încântați să vă prezentăm primul clasament anual al companiilor „Cei mai buni angajatori din IT 2018, conform versiunii „Cercului Meu”. Acest clasament vrem să-l transformăm într-o tradiție bună și să-l publicăm anual.
De la lansarea serviciului, aproximativ 5000 de angajați și-au evaluat peste 900 de companii. În total, până în prezent, 150 de companii au obținut evaluări publice, strângând opinii de la 10 sau mai mulți angajați. Exact aceste companii au devenit participanții clasamentului nostru actual.
Angajații își evaluează angajatorii pe baza a 12 criterii, pentru fiecare oferind o notă de la 1 (complet dezacord) la 5 (complet acord). Din notele angajaților se calculează media fiecărui criteriu (ca o medie ponderată), iar din notele criteriilor se obține media companiei în ansamblu (ca o medie aritmetică). Aceste medii generale ale companiei sunt cele pe care le comparăm pentru a construi clasamentul. și regulile de calcul.
De asemenea, comparăm evaluările companiilor în funcție de fiecare dintre cele 12 criterii, iar dacă o companie se află în top 3 la un anumit criteriu, îi acordăm o nominație corespunzătoare.
Companiile din clasament concurează în 4 categorii „ponderate”:
- Companii mari (xbig). Pentru companiile cu peste 5000 de angajați, evaluarea „normală” (mediana) este de 3.6.
- Companii mari (big). Pentru companiile cu 1000 până la 5000 de angajați — 4.2.
- Companii medii (medium). Pentru companiile cu 100 până la 1000 de angajați — 4.5.
- Companii mici (small). Pentru companiile cu 10 până la 100 de angajați — 4.6.
În fiecare categorie ponderată, mai întâi sunt listate companiile care au intrat în top 3 pe baza evaluării medii generale în rândul companiilor din categoria lor. Apoi sunt listate companiile care au intrat în top 3 pe baza evaluărilor criteriilor specifice: aici evaluările medii generale nu mai sunt luate în considerare și sunt afișate doar pentru sortare.
Companii mari (xbig)
- Companii cu peste 5000 de angajați.
- Media evaluărilor din această categorie ponderată este de 3.6.
- Evaluarea a fost realizată de 19 companii.
Compania
Evaluare
Nominări
Locul întâi
SKB Kontur — dezvoltarea de software și servicii online pentru contabilitate și afaceri.
→
4.41
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Pachet social
4. Condiții confortabile de muncă
5. Creșterea profesională
6. Avansare în carieră
7. Relațiile cu colegii
8. Recunoașterea rezultatelor muncii
9. Competența managementului
10. Comunicare cu top-managementul
11. Compania îmbunătățește lumea
Locul doi
PАО Совкомбанк — partener de încredere în implementarea marilor proiecte socio-economice din Rusia.
→
4.25
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Creșterea profesională
5. Avansare în carieră
6. Relațiile cu colegii
7. Recunoașterea rezultatelor muncii
8. Competența managementului
9. Comunicare cu top-managementul
Locul trei
Tinkoff.ru — distrugem stereotipurile despre produsele bancare, făcându-le clare și plăcute.
→
4.23
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Pachet social
5. Comunicare cu top-managementul
6. Compania îmbunătățește lumea
Companii care au intrat în top 3 în evaluarea unei calități
Compania
Evaluare
Nominări
Yandex — cea mai mare motor de căutare și portal din Rusia.
→
4.22
1. Sarcini interesante
2. Creșterea profesională
3. Pachet social
4. Condiții confortabile de muncă
5. Compania îmbunătățește lumea
Luxoft — dezvoltarea de software și soluții IT inovatoare, consultanță tehnologică.
→
4.09
1. Salariu adecvat
2. Avansare în carieră
3. Relațiile cu colegii
4. Recunoașterea rezultatelor muncii
5. Competența managementului
Mail.Ru Group — dezvoltarea serviciilor de comunicație și divertisment pe internet în Rusia și în lume.
→
4.08
1. Salariu adecvat
2. Pachet social
3. Condiții confortabile de muncă
EPAM — dezvoltarea de software de la magazine online la jocuri VR.
→
3.96
1. Creșterea profesională
2. Avansare în carieră
Companii mari (big)
- Companii cu un număr de angajați între 1000 și 5000.
- Evaluarea medie în această categorie de greutate este de 4.22.
- Evaluarea a fost realizată pentru 25 de companii.
Compania
Evaluare
Nominări
Locul întâi
ГК Eqvanta — finanțe alternative și tehnologii financiare.
→
4.75
1. Tehnologii moderne
2. Salariu adecvat
3. Pachet social
4. Creșterea profesională
5. Avansare în carieră
6. Relațiile cu colegii
7. Recunoașterea rezultatelor muncii
8. Competența managementului
9. Comunicare cu top-managementul
Locul doi
Grid Dynamics — soluții tehnologice pentru sisteme eCommerce de nouă generație.
→
4.74
1. Tehnologii moderne
2. Salariu adecvat
3. Pachet social
4. Condiții confortabile de muncă
5. Creșterea profesională
6. Avansare în carieră
7. Relațiile cu colegii
8. Recunoașterea rezultatelor muncii
9. Competența managementului
Locul trei
Директ Кредит — crearea de servicii online și mobile pentru bănci și brokeri de credit.
→
4.71
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Condiții confortabile de muncă
5. Relațiile cu colegii
6. Recunoașterea rezultatelor muncii
7. Competența managementului
8. Comunicare cu top-managementul
Companii care au intrat în top 3 în evaluarea unei calități
Compania
Evaluare
Nominări
Точка – bancă pentru antreprenori — serviciu bancar pentru antreprenori.
→
4.67
1. Sarcini interesante
2. Avansare în carieră
3. Relațiile cu colegii
4. Compania îmbunătățește lumea
QIWI — rețea de plată integrată, care permite efectuarea plăților prin canale fizice, internet și mobile.
→
4.49
1. Condiții confortabile de muncă
2. Comunicare cu top-managementul
Lamoda — dezvoltarea de software și proiecte e-commerce în CSI.
→
4.48
1. Sarcini interesante
2. Compania îmbunătățește lumea
АВИТО — serviciu online pentru publicarea anunțurilor despre produse, locuri de muncă și CV-uri pe piața muncii, precum și servicii de la persoane fizice și companii.
→
4.40
1. Condiții confortabile de muncă
Hemmersbach — dezvoltarea de software și soluții IT inovatoare.
→
4.39
1. Relațiile cu colegii
2. Recunoașterea rezultatelor muncii
CROK — dezvoltarea de software și alte soluții IT.
→
4.27
1. Pachet social
2. Creșterea profesională
2GIS — companie internațională de cartografie.
→
4.22
1. Compania face lumea mai bună
Companii medii (medium)
- Companii cu un număr de angajați între 100 și 1000.
- Evaluarea medie în această categorie de greutate — 4.5.
- Evaluarea a fost realizată pentru 54 de companii.
Compania
Evaluare
Nominări
Locul întâi
Demis Group — creșterea vânzărilor clienților prin soluții complete de marketing online în timp scurt, cu costuri minime.
→
4.98
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Creștere profesională
5. Relațiile cu colegii
6. Recunoașterea rezultatelor muncii
7. Competența managementului
8. Comunicare cu top-managementul
9. Compania face lumea mai bună
Locul doi
PROFI.RU — platformă de recomandare din Rusia.
→
4.88
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Pachet social
4. Condiții confortabile de muncă
5. Avansare în carieră
6. Relațiile cu colegii
7. Recunoașterea rezultatelor muncii
8. Comunicare cu top-managementul
Locul trei
Wrike — serviciu pentru colaborare eficientă.
→
4.82
1. Pachet social
2. Condiții de muncă confortabile
Companii care au intrat în top 3 în evaluarea unei calități
Compania
Evaluare
Nominări
AutoTransInfo — lider pe piața informațională a transporturilor de marfă.
→
4.79
1. Tehnologii moderne
2. Pachet social
3. Condiții confortabile de muncă
4. Creșterea profesională
5. Comunicare cu top-managementul
6. Compania îmbunătățește lumea
Sidenis — dezvoltare de software.
→
4.77
1. Salariu adecvat
2. Pachet social
3. Condiții confortabile de muncă
4. Creșterea profesională
Buton — externalizarea contabilității.
→
4.77
1. Competența managementului
2. Comunicare cu top-managementul
3. Compania face lumea mai bună
LC Group — dezvoltarea de software în industria fintech.
→
4.77
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Recunoașterea rezultatelor muncii
5. Competența managementului
JetBrains — instrumente pentru dezvoltarea de software.
→
4.76
1. Salariu adecvat
2. Condiții de muncă confortabile
3. Compania face lumea mai bună
Dodo Pizza — rețea internațională de pizzerii.
→
4.74
1. Sarcini interesante
2. Creșterea profesională
Superjob — serviciu online din Rusia pentru căutarea de locuri de muncă și angajați.
→
4.72
1. Tehnologii moderne
2. Condiții de muncă confortabile
3. Relațiile cu colegii
4. Compania îmbunătățește lumea
MoySklad — serviciu cloud pentru gestionarea comerțului.
→
4.72
1. Compania face lumea mai bună
Alternativa Games — dezvoltarea de jocuri online și aplicații.
→
4.72
1. Sarcini interesante
2. Condiții de muncă confortabile
3. Relațiile cu colegii
DocDoc — serviciu pentru căutarea medicilor.
→
4.70
1. Compania face lumea mai bună
DSSL — sisteme de securitate.
→
4.69
1. Relațiile cu colegii
2. Compania îmbunătățește lumea
Badoo Development — rețea socială de întâlniri.
→
4.62
1. Pachet social
Innova — publicarea de jocuri video și mobile, dezvoltarea de servicii web.
→
4.62
1. Condiții confortabile de muncă
2. Creșterea profesională
REG.RU — registrar de domenii și furnizor de hosting.
→
4.60
1. Recunoașterea rezultatelor muncii
FunBox — dezvoltarea de software pentru operatorii de telefonie mobilă.
→
4.57
1. Condiții confortabile de muncă
Haulmont — dezvoltarea de software.
→
4.5
1. Compania face lumea mai bună
Breffi — servicii pentru promovarea produselor și serviciilor.
→
4.47
1. Relația cu colegii
2. Comunicare cu top-managementul
Companii mici (small)
- Companii cu un număr de angajați între 10 și 100.
- Evaluarea medie în această categorie de greutate — 4.63.
- Evaluarea a fost realizată pentru 52 de companii.
Compania
Evaluare
Nominări
Locul întâi
MobileUp — dezvoltarea de aplicații mobile.
→
4.99
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Salariu adecvat
4. Pachet social
5. Condiții de muncă confortabile
6. Creștere profesională
7. Creștere profesională
8. Relațiile cu colegii
9. Recunoașterea rezultatelor muncii
10. Competența managementului
11. Legătura cu managementul superior
Locul doi
Union Media Group — servicii pentru monetizarea conținutului și distribuția de video în rețelele sociale.
→
4.95
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Condiții confortabile de muncă
4. Creșterea profesională
5. Avansare în carieră
6. Relațiile cu colegii
7. Recunoașterea rezultatelor muncii
8. Competența managementului
9. Comunicare cu top-managementul
10. Compania face lumea mai bună
Locul trei
DIS Group — dezvoltarea de software pentru gestionarea datelor.
→
4.88
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Condiții confortabile de muncă
4. Creștere profesională
5. Relațiile cu colegii
6. Competența managementului
7. Relația cu managementul de vârf
Companii care au intrat în top 3 în evaluarea unei calități
Compania
Evaluare
Nominări
Sports.ru — site sportiv din rețeaua rusească.
→
4.87
1. Sarcini interesante
2. Creșterea profesională
3. Creșterea în carieră
4. Relația cu colegii
5. Recunoașterea rezultatelor muncii
6. Compania îmbunătățește lumea
RemoteAssembly — dezvoltator de aplicații web și mobile, servere și baze de date.
→
4.84
1. Sarcini interesante
2. Tehnologii moderne
3. Creștere profesională
4. Relația cu colegii
5. Recunoașterea rezultatelor muncii
6. Competența managementului
7. Relația cu managementul de vârf
Maxilect — dezvoltare de software.
→
4.81
1. Tehnologii moderne
2. Salariu adecvat
3. Creșterea în carieră
4. Relația cu managementul de vârf
Staply — dezvoltarea serviciilor de automatizare și management al proiectelor, mesageria de afaceri.
→
4.81
1. Tehnologii moderne
2. Salariu adecvat
3. Creștere profesională
4. Recunoașterea rezultatelor muncii
5. Comunicare cu top-managementul
Runexis — dezvoltarea de software în domeniul telecomunicațiilor.
→
4.8
1. Tehnologii moderne
2. Condiții de muncă confortabile
3. Relațiile cu colegii
4. Relația cu managementul de vârf
Radiushin și Compania — dezvoltarea de servicii web.
→
4.79
1. Tehnologii moderne
2. Pachet social
3. Condiții confortabile de muncă
4. Compania îmbunătățește lumea
Evil Martians — dezvoltarea de software și proiecte online.
→
4.78
1. Pachet social
2. Condiții de muncă confortabile
3. Creștere profesională
Carrot quest — automatizarea marketingului și comunicării cu clienții.
→
4.78
1. Relația cu managementul de vârf
Makeomatic — dezvoltare de software.
→
4.77
1. Sarcini interesante
2. Avansare în carieră
3. Creștere profesională
4. Salariul adecvat
5. Relațiile cu colegii
SquareGPS — dezvoltarea de software în domeniul geolocației.
→
4.76
1. Sarcini interesante
2. Salariu adecvat
3. Condiții confortabile de muncă
4. Relații cu colegii
5. Compania îmbunătățește lumea
SoftPro — dezvoltarea de software pentru piața evenimentelor sportive.
→
4.73
1. Salariu adecvat
2. Condiții de muncă confortabile
3. Relațiile cu colegii
Acribia — dezvoltarea de software în domeniul securității informației.
→
4.73
1. Relația cu managementul de vârf
Plumsail — dezvoltarea de produse pentru automatizarea afacerii.
→
4.73
1. Creșterea profesională
2. Relații cu colegii
3. Recunoașterea rezultatelor muncii
4. Relația cu managementul de vârf
Heads and Hands — dezvoltarea de servicii web și aplicații mobile.
→
4.72
1. Relațiile cu colegii
GoTech — dezvoltarea de software pentru piața de asigurări auto, sisteme de plată și audit în SUA.
→
4.71
1. Salariu adecvat
Dvigus — agenție de publicitate online.
→
4.7
1. Salariu adecvat
2. Recunoașterea rezultatelor muncii
3. Compania face lumea mai bună
Flant — externalizarea serviciilor pentru suport DevOps și administrare sistem.
→
4.68
1. Creșterea în carieră
2. Relații cu colegii
3. Compania face lumea mai bună
Genotek — determinarea predispozițiilor genetice, diagnosticul bolilor ereditare, cercetări științifice.
→
4.68
1. Sarcini interesante
2. Creșterea profesională
3. Relațiile cu colegii
Icons8 — dezvoltarea de software pentru designeri.
→
4.66
1. Creșterea profesională
INKART — dezvoltarea de echipamente medicale.
→
4.66
1. Creșterea profesională
2. Relații cu colegii
3. Relația cu managementul de vârf
4. Compania îmbunătățește lumea
BestDoctor — servicii medicale corporative.
→
4.64
1. Relațiile cu colegii
2. Compania îmbunătățește lumea
JustWork — dezvoltarea de software, proiecte online și aplicații mobile, consultanță.
→
4.63
1. Relația cu colegii
2. Comunicare cu top-managementul
HTML Academy — cursuri online interactive.
→
4.58
1. Compania face lumea mai bună
Finch — lansarea și dezvoltarea aplicațiilor mobile și web cu trafic ridicat.
→
4.40
1. Tehnologii moderne
2. Condiții de muncă confortabile
Voximplant — platformă cloud orientată pe JavaScript pentru telefonie vocală și video.
→
4.40
1. Tehnologii moderne
2. Compania îmbunătățește lumea
Privire generală asupra evaluărilor
Dimensiunea contează
Acum să ne uităm la evaluările angajatorilor în general: cum depinde evaluarea companiei de mărimea și tipul acesteia, precum și ce calități și în ce companii sunt apreciate mai mult.
Primul lucru pe care îl vedem: cu cât compania este mai mare, cu atât evaluarea ei medie este mai mică. Bazându-ne pe această regulă, ne împărțim clasamentul în 4 categorii de greutate.
Dacă comparăm companiile pe baza unor calități specifice, observăm aceeași tendință: cu cât compania este mai mare, cu atât scorul mediu pe oricare dintre cele 12 calități este mai mic. Singura excepție în ceea ce privește calitatea „Pachet social”: companiile mici au un scor mediu mai mare în această categorie comparativ cu celelalte calități.
Dacă aranjăm calitățile companiei în fiecare categorie de greutate de la cel mai mare la cel mai mic scor, vom putea vedea care calități sunt evaluate mai sus și care mai jos. Dintre cele mai generale tendințe, se pot sublinia următoarele:
- În toate categoriile de greutate, „Abilitățile de management”, „Recunoașterea rezultatelor muncii” și „Adecvarea salariului” sunt incluse în grupa celor mai slab evaluate calități ale companiei. În schimb, „Relațiile cu colegii” și „Dezvoltarea profesională” se află în grupa celor mai bine evaluate calități.
- În toate categoriile de greutate, cu excepția companiilor mari, în grupa celor mai bine evaluate calități se regăsesc și „Condiții de muncă confortabile”. Iar în toate categoriile de greutate, cu excepția companiilor mici, și „Compania face lumea mai bună”. În companiile mici și mari se includ și „Tehnologii moderne”.
- O tendință interesantă: „Legătura cu top managementul” este evaluată din ce în ce mai slab, iar „Pachetul social” din ce în ce mai bine, pe măsură ce dimensiunea companiei crește, ceea ce este complet logic.
Companii de produse și companii de outsourcing
Dacă analizăm separat companiile de produse și cele de outsourcing, care sunt aproape la fel de numeroase în clasamentele noastre, putem face următoarea observație:
- Pentru ambele tipuri de companii, „Relațiile cu colegii”, „Condiții de muncă confortabile” și „Dezvoltarea profesională” se numără printre cele mai bine evaluate calități, iar „Abilitățile de management”, „Recunoașterea rezultatelor muncii”, „Adecvarea salariului” și „Pachetul social” printre cele mai slab evaluate.
- În companiile de produse, calitatea „Compania face lumea mai bună” este printre cele mai bine evaluate, în timp ce în companiile de outsourcing este „Tehnologii moderne”.
Cele mai importante calități din perspectiva candidaților
Care ce calități ale angajatorului consideră candidații cele mai importante? Se pare că pentru majoritatea, cele mai importante calități sunt „Salarizare adecvată”, „Dezvoltare profesională”, „Competența managementului” și „Sarcini interesante”, iar cele mai puțin importante sunt „Legătura cu top managementul”, „Compania face lumea mai bună” și „Pachetul social”.
Astfel, în general, companiile oferă un nivel destul de bun de „Dezvoltare profesională”, un nivel mediu de „Interes pentru sarcini” și un nivel destul de scăzut de „Competență în management” și „Salarizare adecvată”.
Mulțumim tuturor celor care au folosit deja serviciul de evaluare a angajatorilor. Sperăm că ați obținut o experiență valoroasă și ați tras concluziile corespunzătoare. Iar dacă încă nu ați evaluat angajatorii voștri, veniți și participați: colectarea evaluărilor este deschisă tot anul, 24 de ore pe zi.
→
Sursa: habr.com
