Conform mai multor surse din interiorul Intel, săptămâna aceasta compania a concediat un număr semnificativ de angajați în domeniul tehnologiilor informației din diverse departamente. Numărul concedierilor se ridica la sute, conform informatorilor. Intel a confirmat concedierile, dar a refuzat să explice motivele reducerilor sau să precizeze numărul persoanelor care și-au pierdut locul de muncă.
„Schimbările din resursele noastre de muncă sunt dictate de nevoile și prioritățile afacerii, pe care le evaluăm constant. Ne străduim să tratăm toți angajații concediați cu profesionalism și respect”, a răspuns compania la solicitarea publicației The Oregonian.
Reducerea personalului a avut loc în diferite departamente ale companiei, inclusiv în centrul situat în Oregon, care are 20.000 de angajați. Unul dintre informatori a declarat că concedierile din Oregon au fost proporționale cu cele din alte locații. Se raportează că reducerile au afectat și filialele Intel din Statele Unite, precum și o unitate administrativă din Costa Rica.
Deși Intel prognozează lipsa creșterii vânzărilor în 2019, angajații companiei au afirmat că concedierile de săptămâna aceasta sunt dictate nu doar de dorința de a reduce costurile: se pare că acest pas reflectă schimbări ample în abordarea Intel față de sistemele sale tehnice interne. Intel folosea anterior mai mulți contractori pentru gestionarea tehnologiilor informației. Conform unui document intern obținut de The Oregonian, Intel va încredința acum aceste sarcini unui contractor unic — gigantul tehnologic indian Infosys.
Pe măsură ce numărul contractorilor s-a redus, Intel are acum nevoie de mai puțini manageri care să supravegheze personalul angajat corespunzător. Specialiștii în tehnologiile informației (IT) nu dezvoltă de obicei noi tehnologii, dar joacă un rol important în gestionarea sistemelor interne. Munca lor este deosebit de importantă în companii tehnologice precum Intel, care depind de specialiștii IT pentru asigurarea securității și funcționării continue a sistemelor.
Săptămâna aceasta, valul de concedieri reprezintă una dintre cele mai semnificative reduceri la Intel din 2016, când compania a concediat 15.000 de angajați, prin eliminarea specialiștilor sau pensionarea anticipată a acestora. Atunci, Intel se pregătea pentru o recesiune pe termen lung în afacerea sa de bază - microprocesoare pentru PC-uri și laptopuri. De atunci, compania a reușit să își crească cu succes prezența pe alte piețe, în special în sectorul centrelor de date. La sfârșitul anului 2018, numărul total de angajați Intel la nivel mondial ajunsese la 107.400 de persoane.
Intel se pregătește acum pentru o tranziție masivă la noi standarde de producție de 10 nm și intenționează să construiască mai multe fabrici de miliarde de dolari în Oregon, Irlanda și Israel. În următorii câțiva ani, Intel plănuiește să creeze 1.750 de noi locuri de muncă în Oregon, pe măsură ce compania finalizează faza a treia a enormei sale fabrici de cercetare din Hillsboro, numită D1X.
Sursa: 3dnews.ru
