După Conform unei cercetări recente Gallup, în ultimii 11 ani, numărul rușilor care doresc să se muta în altă țară s-a triplat. Majoritatea acestor persoane (44%) se află în grupa de vârstă de până la 29 de ani. De asemenea, conform statisticilor, printre cele mai dorite țări pentru imigranți, SUA se menține cu siguranță în frunte.
Așadar, am decis să adun în același material informații despre tipurile de vize care se potrivesc specialiștilor IT (designeri, marketeri etc.) și antreprenorilor, precum și să le completez cu linkuri către servicii utile pentru colectarea de informații și studii reale ale concetățenilor noștri care au reușit deja să parcurgă această cale.
Alegerea tipului de viză
Pentru specialiștii IT și antreprenori, cele mai potrivite trei tipuri de vize care oferă dreptul la muncă sunt:
- H1B – o viză standard de muncă, pe care o obțin lucrătorii care au primit o ofertă de la o companie americană.
- L1 – viză pentru transferul intern al angajaților din companii internaționale. Astfel, în SUA se mută angajați din birourile unei companii americane din alte țări.
- O1 – viză pentru specialiști deosebiti în domeniul lor.
Fiecare dintre aceste opțiuni are atât avantaje, cât și dezavantaje.
H1B: suport din partea angajatorului și cote
Persoanele care nu au cetățenie sau permis de ședere în SUA trebuie să obțină o viză specială - H1B pentru a putea lucra în această țară. Obținerea acesteia este sponsorizată de angajator - acesta trebuie să pregătească un pachet de documente și să plătească diverse taxe.
Pentru angajat, lucrurile sunt excelente – totul este plătit de companie, ceea ce este foarte convenabil. Există chiar site-uri specializate, precum resursa , cu ajutorul cărora se pot găsi companii care invită activ lucrători prin intermediul vizei H1B.
Top 20 de sponsori de vize conform datelor din 2019
Însă există o dezavantaj - nu toți cei care au primit o ofertă de muncă de la o companie americană vor putea să vină imediat la lucru.
Vizele H1B sunt supuse unor cote care se schimbă anual. De exemplu, cota pentru exercițiul fiscal 2019 este de doar 65.000 de vize. În anul trecut, au fost depuse 199.000 de aplicații pentru a obține aceasta. Doritorii sunt mult mai mulți decât vizele emise, așa că se organizează o loterie pentru solicitanți. Așadar, în ultimii ani, șansele de câștig au fost de 1 din 3.
În plus, obținerea vizei și plata tuturor taxelor costă angajatorul nu mai puțin de 10.000 USD, pe lângă salariul plătit. Așadar, trebuie să fii un cadru extrem de valoros pentru ca compania să se deranjeze atât de mult și să riște totuși să nu vadă lucrătorul în țară din cauza pierderii loteriei H1B.
Viza L1
Unele mari companii americane cu birouri în alte țări ocolesc restricțiile impuse de vizele de tip H1B prin vizele de tip L. Există diferite subtipuri ale acestei vize – unul dintre ele este destinat transferului de manageri de top, iar altul pentru transferul în SUA al angajaților talentați (special knowledge worker).
De obicei, pentru a putea să se mute în SUA fără nicio cotă sau loterie, angajatul trebuie să lucreze în biroul internațional timp de cel puțin un an.
Din acest motiv, specialiști talentați sunt aduși de companii precum Google, Facebook și Dropbox. De exemplu, este obișnuit ca un angajat să lucreze pentru o vreme în biroul din Dublin, Irlanda, înainte de a se muta în San Francisco.
Minusurile acestei opțiuni sunt evidente – trebuie să fii un cadru valoros pentru a atrage nu un simplu startup mic, ci o companie cu birouri în diferite țări. Apoi va trebui să lucrezi o perioadă destul de lungă într-o țară înainte de a te muta în a doua (SUA). Pentru persoanele cu familii, acest lucru poate reprezenta anumite dificultăți.
Viza O1
Această viza este destinată persoanelor cu „abilități extraordinare” în domeniile lor. În trecut, era folosită mai mult de oameni din profesii creative și sportivi, dar ulterior a fost tot mai des solicitată de specialiști IT și antreprenori.
Pentru a determina gradul de excepționalitate și extraordinaritate al solicitanților, au fost dezvoltate mai multe puncte la care trebuie să ofere dovezi. Iată ce este necesar pentru a obține viza O1:
- premii și distincții profesionale;
- apartenență la asociații profesionale care acceptă specialiști neobișnuiți (nu oricine poate plăti taxa de membru);
- câștiguri în competiții profesionale;
- participarea ca membru al juriului în competiții profesionale (o autoritate evidentă în evaluarea muncii altor profesioniști);
- mențiuni în mass-media (descrieri de proiecte, interviuri) și publicații proprii în reviste de specialitate sau științifice;
- ocuparea unei funcții semnificative într-o companie mare;
- orice dovezi suplimentare sunt de asemenea acceptate.
Este clar că pentru a obține acest tip de viză este necesar să fii un specialist de înaltă clasă și să îndeplinești cel puțin câteva dintre criteriile menționate mai sus. Printre dezavantajele vizei se numără dificultatea obținerii acesteia, necesitatea de a avea un angajator care va depune petiția pentru examinarea ei, precum și imposibilitatea de a schimba cu ușurință locul de muncă – poți fi angajat doar la firma care a depus petiția la autoritatea de migrație.
Principala parte pozitivă este că este acordată pe o perioadă de 3 ani, fără cote și alte restricții pentru deținătorii săi.
Un caz real de obținere a vizei O1 este descris pe Habrhabr în .
Colectarea informațiilor
După ce te-ai hotărât asupra tipului de viză care ți se potrivește, trebuie să te pregătești pentru mutare. Pe lângă studiul articolelor de pe internet, există o serie de servicii prin care poți obține informații de primă mână. Iată două dintre cele mai frecvent menționate în sursele publice:
Un serviciu de consultanță care se concentrează pe răspunsuri la întrebări despre mutarea în SUA. Funcționează simplu – pe site poți accesa documente verificate de avocați cu descrieri pas cu pas pentru obținerea diferitelor tipuri de vize sau poți comanda colectarea de date pentru întrebările tale.
Utilizatorul lasă o solicitare în care indică întrebările de interes (de la dificultăți în alegerea tipului de viză până la întrebări despre angajare, desfășurarea unei afaceri și dificultăți cotidiene, cum ar fi căutarea unei locuințe și achiziția unei mașini). Răspunsurile pot fi obținute în cadrul unui apel video sau în format textual cu linkuri către documente oficiale, comentarii ale profesioniștilor din domeniu – de la avocați specializați în vize până la contabili și agenți imobiliari. Toți acești specialiști sunt selectați – utilizatorul primește recomandări ale specialiștilor cu care echipa serviciului a lucrat anterior.
În plus, utilizatorii pot comanda un serviciu de branding personal – echipa proiectului te va ajuta să vorbești despre realizările tale profesionale în mass-media mari de limbă rusă și engleză – ceea ce va fi util, de exemplu, pentru obținerea vizei O1 menționate mai sus.
«»
O altă platformă de consultanță, care funcționează pe un model puțin diferit. Aceasta este o platformă pe care utilizatorii pot găsi expați din diferite țări și chiar din diferite orașe și pot primi consultanță de la ei.
După alegerea țării dorite și a modului de mutare (viză de muncă, studii etc.), sistemul oferă o listă de persoane care s-au mutat în acel loc prin aceeași metodă. Consultanțele pot fi plătite sau gratuite – totul depinde de preferințele consultantului. Comunicați într-un chat.
Pe lângă serviciile de consultanță bazate pe persoane vorbitoare de rusă, există și resurse internaționale de informații utile. Iată cele mai utile pentru profesioniști care se gândesc la o mutare:
Serviciul agreghează date despre salariile din domeniul tehnologiei oferite de companiile americane. Prin intermediul acestui site, puteți afla cât câștigă programatorii în companii mari, precum Amazon, Facebook sau Uber, și puteți compara salariile inginerilor din diferite state și orașe.
De asemenea, Paysa poate arăta cele mai profitabile abilități și tehnologii. Există posibilitatea de a vedea salariile medii ale absolvenților din diferite universități – o funcție utilă pentru cei care se gândesc să studieze în SUA în scopul construirii unei cariere în viitor.
Concluzie: 5 articole cu exemple reale de mutare pentru specialiști și antreprenori
În încheiere, am selectat câteva articole scrise de persoane care s-au mutat cu adevărat în SUA pentru a lucra acolo. Aceste materiale conțin răspunsuri la multe întrebări privind obținerea diferitelor tipuri de vize, participarea la interviuri, stabilirea într-un nou loc și așa mai departe:
Dacă știți unele instrumente, servicii, articole sau linkuri utile care nu au fost incluse în acest topic – împărtășiți-le în comentarii, voi face un update al materialului sau voi scrie un nou material mai
detaliat. Vă mulțumesc tuturor pentru atenție!
Sursă: habr.com
