După Conform unui studiu recent realizat de Gallup, în ultimii 11 ani, numărul rușilor care doresc să se mute în altă țară s-a triplat. Cei mai mulți dintre aceștia (44%) se află în grupa de vârf până în 29 de ani. De asemenea, conform statisticilor, printre cele mai dorite țări pentru imigrarea rușilor se află Statele Unite.
Prin urmare, am decis să adun într-un singur material informațiile despre tipurile de vize care sunt potrivite pentru specialiștii IT (designeri, marketeri, etc.) și antreprenori, precum și să le completez cu linkuri către servicii utile pentru adunarea de informații și cazuri reale ale concetățenilor care au reușit deja să parcurgă acest drum.
Alegerea tipului de viză
Pentru specialiștii IT și antreprenori, cele mai potrivite sunt trei tipuri de vize care oferă drept de muncă:
- H1B – viza standard de muncă, pe care o obțin angajații care au primit o ofertă de la o companie americană.
- L1 – viza pentru transferuri interne ale angajaților din companii internaționale. Astfel, în SUA se mută angajați din birourile companiilor americane din alte țări.
- O1 – viza pentru specialiști remarcabili în domeniul lor.
Fiecare dintre aceste opțiuni are atât avantaje, cât și dezavantaje.
H1B: asistență din partea angajatorului și cote
Persoanele care nu au cetățenie sau rezidență în SUA trebuie să obțină o viză specială - H1B pentru a lucra în această țară. Obținerea acesteia este sponsorizată de angajator – acesta trebuie să pregătească un pachet de documente și să plătească diverse taxe.
Pentru angajat, totul este excelent – compania plătește totul, ceea ce este foarte convenabil. Există chiar și site-uri specializate, cum ar fi resursa , cu ajutorul cărora se pot găsi companii care invită cel mai activ angajați prin viza H1B.
Top 20 de sponsori de vize conform datelor din 2019
Dar există un dezavantaj – nu toți cei care au primit o ofertă de la o companie americană pot veni imediat la muncă.
Vizele H1B sunt supuse cotelor care se schimbă anual. De exemplu, cota pentru anul fiscal 2019 este de doar 65 de mii de vize. Anul trecut, au fost depuse 199 de mii de cereri pentru obținerea acesteia. Cererea depășește semnificativ numărul de vize disponibile, astfel încât se desfășoară o loterie printre candidați. Rezultă că, conform ultimilor ani, șansele de a câștiga în aceasta sunt de 1 din 3.
În plus, obținerea vizei și plata tuturor taxelor costă angajatorul nu mai puțin de 10.000 de dolari, pe lângă salariu. Așadar, trebuie să fii un angajat foarte valoros pentru ca compania să facă un astfel de efort și, în același timp, să riște să nu vadă angajatul în țară din cauza pierderii la loteria H1B.
Viza L1
Unele mari companii americane cu birouri în alte țări ocolesc restricțiile vizelor de tip H1B prin intermediul vizelor de tip L. Există diferite subtipuri ale acestei vize – unul dintre ele este destinat transferurilor de top management, iar altul pentru transferul în SUA al angajaților talentați (special knowledge worker).
De obicei, pentru a obține posibilitatea de a se muta în SUA fără cote și loterii, angajatul trebuie să aibă o experiență de cel puțin un an în biroul din străinătate.
Prin acest sistem, angajații talentați sunt transferați de companii precum Google, Facebook și Dropbox. De exemplu, este frecvent ca un angajat să lucreze o perioadă în biroul din Dublin, Irlanda, înainte de a se muta la San Francisco.
Dezavantajele acestei opțiuni sunt evidente – trebuie să fii un angajat valoros pentru a atrage nu un simplu startup mic, ci o companie cu birouri în diferite țări. Apoi, va trebui să lucrezi o perioadă destul de lungă într-o singură țară înainte de a te muta în a doua (SUA). Acest lucru poate prezenta dificultăți pentru persoanele cu familii.
Viza O1
Viza de acest tip este destinată persoanelor cu „abilități extraordinare” în domeniile lor. Inițial, era folosită mai mult de persoane din profesii creative și sportivi, dar ulterior a început să fie obținută tot mai des de specialiști IT și antreprenori.
Pentru a determina gradul de excepționalitate și extraordinaritate al solicitantului, au fost stabilite mai multe criterii pentru care acesta trebuie să prezinte dovezi de susținere. Iată ce este necesar pentru obținerea vizei O1:
- premii și distincții profesionale;
- apartenența la asociații profesionale care acceptă specialiști neobișnuiți (și nu pe oricine care poate plăti taxa de membru);
- victorii în competiții profesionale;
- participarea ca membru al juriului în competiții profesionale (un autoritate clară în evaluarea lucrărilor altor profesioniști);
- mențiuni în mass-media (descrieri de proiecte, interviuri) și publicații proprii în reviste de specialitate sau științifice;
- o poziție semnificativă într-o companie mare;
- orice dovezi suplimentare sunt de asemenea acceptate.
Este evident că, pentru a obține acest tip de viză, trebuie să fiți un specialist puternic și să respectați cel puțin câteva criterii din lista de mai sus. Printre dezavantajele vizei se numără dificultatea de a o obține, necesitatea de a avea un angajator care să depună petiția pentru examinare, precum și imposibilitatea de a schimba cu ușurință locul de muncă – puteți fi angajat doar de firma care a depus petiția la serviciul de imigrație.
Principalul avantaj – este acordată pe o perioadă de 3 ani, fără cote sau alte restricții pentru deținătorii săi.
Un caz real de obținere a vizei O1 este descris pe Habrhabr în .
Colectarea informațiilor
După ce ați decis asupra tipului de viză care vi se potrivește, trebuie să vă pregătiți pentru mutare. Pe lângă studierea articolelor de pe internet, există o serie de servicii prin care puteți obține informații interesante direct de la sursă. Iată două dintre cele mai frecvent menționate în sursele publice:
Un serviciu de consultanță care se concentrează pe răspunsuri la întrebările privind mutarea în SUA. Funcționează simplu – pe site puteți accesa documente verificate de avocați cu descrieri pas cu pas pentru obținerea diferitelor tipuri de vize sau comanda o colectare de date cu privire la întrebările dumneavoastră.
Utilizatorul trimite o solicitare în care specifică întrebările de interes (de la dificultăți în alegerea tipului de viză până la întrebări despre angajare, afaceri și dificultăți cotidiene, precum căutarea unei locuințe și achiziționarea unui automobil). Răspunsurile pot fi primite în timpul unui apel video sau în format text cu linkuri către documentele oficiale, comentarii din partea profesioniștilor din domeniu – de la avocați de imigrație la contabili și agenți imobiliari. Toți acești specialiști sunt selectați – utilizatorul primește recomandări de la specialiști cu care echipa de serviciu a lucrat anterior.
Pe lângă acestea, utilizatorii pot comanda un serviciu de branding personal – echipa proiectului îi va ajuta să-și prezinte realizările profesionale în mass-media mari, vorbitoare de rusă și engleză – acest lucru va fi util, de exemplu, pentru obținerea vizei O1 menționate mai sus.
«»
Un alt serviciu consultativ care funcționează pe un model puțin diferit. Este o platformă pe care utilizatorii pot găsi expați din diferite țări și chiar orașe și pot discuta cu ei.
După alegerea țării dorite și a modului de mutare (viză de muncă, studii etc.), sistemul oferă o listă de persoane care s-au mutat în acest loc prin același mod. Consultările pot fi plătite sau gratuite - totul depinde de dorințele consultantului specific. Comunicația se desfășoară în chat.
Pe lângă serviciile de consultanță, există și resurse internaționale informative utile, bazate pe vorbitori de rusă. Iată cele mai utile pentru profesioniști, care se gândesc la o mutare:
Serviciul agregă date despre salariile din domeniul tehnologiei oferite de companiile americane. Cu ajutorul acestui site, poți afla cât plătesc programatorii în companii mari, precum Amazon, Facebook sau Uber, și poți compara salariile inginerilor din diferite state și orașe.
De asemenea, Paysa poate arăta cele mai profitabile abilități și tehnologii. Există posibilitatea de a vedea salariile medii ale absolvenților diferitelor universități - o funcție utilă pentru cei care se gândesc să studieze în SUA în scopul construirii unei cariere viitoare.
Concluzie: 5 articole cu exemple reale de mutare pentru specialiști și antreprenori
În încheiere, am selectat câteva articole scrise de persoane care s-au mutat cu adevărat în SUA pentru a lucra acolo. Aceste materiale conțin răspunsuri la multe întrebări despre obținerea diferitelor tipuri de vize, trecerea interviurilor, acomodarea într-un nou loc și așa mai departe:
Dacă știi instrumente utile, servicii, articole sau linkuri care nu au fost incluse în acest subiect - împărtășește-le în comentarii, voi face o actualizare a materialului sau voi scrie unul nou, mai
detaliat. Vă mulțumesc tuturor pentru atenție!
Sursă: habr.com
