Pe Habr există multe postări despre cum să găsești un loc de muncă în America. Problema este că, din păcate, 95% dintre aceste texte par să fie scrise de dezvoltatori. Acesta este principalul lor dezavantaj, deoarece astăzi este mult mai ușor pentru un programator să ajungă în Statele Unite decât pentru reprezentanții altor profesii.
Eu însumi m-am mutat în SUA acum mai bine de doi ani ca specialist în marketing digital și astăzi voi vorbi despre căile de imigrație profesională disponibile pentru cei care nu sunt programatori.
Ideea principală: va fi extrem de greu să găsiți un loc de muncă din Rusia.
Calea standard de mutare în America pentru programatori este fie căutarea autonomă a unui loc de muncă, fie, dacă ai o experiență bună, răspunsul la unul dintre anunțurile recrutorilor de pe LinkedIn, câteva interviuri, procesarea documentelor și, în cele din urmă, mutarea.
Pentru specialiștii în marketing, administratorii de sistem și alți specialiști din domeniul internetului, dar nu din dezvoltare, totul este mult mai complicat. Puteți trimite sute de aplicații pentru locuri de muncă pe site-uri precum Monster.com, căutând ceva pe LinkedIn, dar răspunsul va fi limitat — nu sunteți în America, iar în această țară există un deficit de programatori, dar administratorii, marketerii și jurnaliștii sunt mai mult sau mai puțin suficienți. Găsirea unui loc de muncă de la distanță va fi extrem de dificilă. Relocarea unui angajat pe un permis de muncă va costa compania aproximativ 10.000 de dolari, mult timp, iar în cazul vizei de muncă H1-B există riscul de a nu câștiga la loterie și de a rămâne fără angajat. Dacă nu ești un programator de calitate, nimeni nu va depune eforturi atât de mari pentru tine.
Este puțin probabil să reușiți să vă mutați și să obțineți un loc de muncă într-o companie americană din Rusia și să cereți un transfer după câțiva ani. Logica este clară — dacă te dovedești a fi competent, de ce ar trebui să refuze un transfer în biroul străin? În realitate, în cele mai multe cazuri nu veți fi refuzat, dar șansele de a ajunge în America nu vor crește semnificativ.
Da, există exemple de mutare prin această schemă, dar din nou, aceasta este mai realistă pentru programatori și, chiar și în acest caz, așteptarea relocării poate dura ani. O cale mult mai practică este să te dedici autoeducației, dezvoltării profesionale, să lucrezi la proiecte interesante și apoi să îți iei soarta în propriile mâini și să te ocupi de mutare pe cont propriu.
Pentru cei care se mută în SUA, am lansat un proiect. – este un site unde puteți găsi cele mai actuale informații despre diferitele tipuri de vize, primi consultații și ajutor în colectarea datelor pentru cazul dumneavoastră de viză.
În acest moment, se desfășoară o votare pentru proiectul nostru pe site-ul Product Hunt. Dacă vă place ceea ce facem sau aveți întrebări – nu ezitați să le puneți sau să împărtășiți experiența dumneavoastră privind utilizarea/ideile de dezvoltare. .
Pasul #1. Decideți-vă asupra vizei
În general, în prezent, există doar trei opțiuni reale de relocare, excluzând câștigul la loteria green card și diferitele opțiuni legate de imigrarea familială sau solicitarea azilului politic.
Viza H1-B
O viză de lucru standard. Pentru a o obține, aveți nevoie de o companie care să acționeze ca sponsor. Există cote pentru vizele H1B – de exemplu, quota pentru an fiscal 2019 a fost de 65.000, în timp ce în 2018 au fost depuse 199.000 de cereri pentru această viză. Aceste vize sunt atribuite prin tragere la sorți.
Încă 20.000 de vize sunt oferite specialiștilor care au obținut o diplomă în SUA (Master’s Exemption Cap). Așadar, merită să luați în considerare opțiunea de a studia în SUA și de a căuta un loc de muncă având deja o diplomă locală.
Viza L-1
Aceste tipuri de vize sunt oferite angajaților companiilor americane care lucrează în afara țării. Dacă compania are o reprezentanță în Rusia sau, de exemplu, în Europa, după ce ați lucrat acolo un an, puteți solicita o astfel de viză. Nu există cote pentru aceasta, așa că este o opțiune mai convenabilă decât H1-B.
Problema este să găsiți o companie care să vă angajeze și apoi să dorească să se ocupe de relocare – de obicei, angajatorii doresc ca un angajat valoros să aducă beneficii cât mai mult timp în prezent.
Viza pentru persoane talentate O-1
Viza O-1 este destinat persoanelor talentate din diverse domenii care trebuie să vină în SUA pentru a desfășura proiecte de muncă. Reprezentanții afacerilor primesc viza O-1A (aceasta este varianta dumneavoastră ca angajat al unei companii comerciale), în timp ce viza subtip O-1B este destinată persoanelor din domeniul artei.
Această viză nu are cote și o puteți obține complet pe cont propriu – acesta este principalul avantaj. Totuși, nu vă grăbiți să credeți că va fi ușor, din contră.
În primul rând, pentru viza O-1 aveți nevoie de un angajator. Puteți ocoli acest punct, înregistrându-vă propria companie și angajându-vă pe dumneavoastră. De asemenea, va trebui să corespundeți unui set de criterii și să angajați un avocat pentru pregătirea cererii de viză – tot acest proces va dura nu mai puțin de 10.000 USD și câteva luni. Am scris mai detaliat despre procesul de obținere , dar iată în document există o listă de verificare pentru autoevaluarea șanselor de a obține o astfel de viză – economisește câteva sute de dolari la consultația inițială a avocatului.
Pasul #2. Crearea unui rezervor financiar
Un aspect esențial, la care adesea nu ne gândim, este costul relocării. Mutarea într-o țară atât de scumpă ca SUA va necesita o sumă semnificativă de bani. Cel puțin veți avea nevoie în această primă perioadă:
- Să închiriați un apartament – plătiți cel puțin un avans inițial și un depozit de garanție în valoare de chiria pe o lună. În orașele mari, va fi greu să găsiți un apartament mai ieftin de 1400 USD/lună. Dacă aveți o familie cu copii, o cifră mai realistă este de la 1800 USD pentru un apartament cu două dormitoare.
- Să cumpărați articole de bază pentru casă cum ar fi hârtie igienică, detergenți, niște jucării pentru copii. Pentru toate acestea, de obicei, în prima lună se cheltuie între 500-1000 USD.
- Foarte probabil – să cumpărați o mașină. În SUA, de obicei, fără mașină este greu, deși există și excepții. Cu un grad mare de probabilitate, veți avea nevoie măcar de o mașină. Aici cheltuielile pot depinde de preferințe, dar un sedan second-hand decent, nu foarte vechi, de tip Chevy Cruze (anii 2013-2014) poate fi găsit de la 5-7 mii USD. Trebuie să plătiți în numerar, deoarece nimeni nu vă va oferi un credit fără o istorie de credit.
- A mânca – alimentele în America sunt semnificativ mai scumpe decât în Rusia. În ceea ce privește calitatea – bineînțeles, trebuie să știți unde, dar prețurile sunt mai mari pentru multe lucruri. Așadar, pentru o familie formată din doi adulți și doi copii, cheltuielile pentru mâncare, transport și bunuri de uz casnic sunt puțin probabil să fie mai mici de 1000 USD pe lună.
Calculul simplu sugerează că în prima lună ar putea fi nevoie de mai mult de 10 mii de dolari (inclusiv pentru achiziționarea unei mașini). De asemenea, cheltuielile tind să crească – copiilor le va trebui grădiniță, care în general este plătită, mașinile second-hand se strică mai frecvent – iar mecanicii din State înlocuiesc rapid piesele cu unele noi, având în vedere prețurile corespunzătoare etc. Astfel, cu cât aveți mai mulți bani, cu atât vă veți simți mai confortabil.
Pasul #3. Căutarea unui loc de muncă în SUA și networking-ul
Să presupunem că ați reușit să economisiți câteva zeci de mii de dolari, să găsiți un avocat și să obțineți o viză. Ați ajuns în SUA și acum trebuie să căutați proiecte noi/situații de muncă aici. Este realizabil, dar nu va fi ușor.
Punctul principal de reținut este că cu cât sunteți mai activ în networking, cu atât șansele de a obține un loc de muncă mai repede sunt mai mari. Este evident că pentru introverți nu există nimic mai neplăcut, dar dacă doriți să construiți o carieră de succes în America, cu cât veți avea mai multe cunoștințe, cu atât va fi mai bine.
În primul rând, networking-ul este util chiar și înainte de mutare – pentru a obține, de exemplu, viza O-1, aveți nevoie de scrisori de recomandare de la specialiști puternici în domeniul dumneavoastră.
În al doilea rând, dacă aveți contacte printre cei care au parcurs deja drumul dumneavoastră și lucrează în companii americane, aceasta deschide noi oportunități. Dacă fostii colegi sau noi cunoștințe lucrează în companii bun, puteți să le cereți să vă recomande pentru una din posturile disponibile.
Adesea, în organizațiile mari (de tip Microsoft, Dropbox și similare) există portaluri interne unde angajații pot trimite resumé-urile persoanelor care consideră că se potrivesc pentru posturile disponibile în HR. Aceste aplicații au de obicei prioritate față de scrisorile simple de la oameni din afara companiei, așa că relațiile extinse vor ajuta să obțineți un interviu mai repede.
În al treilea rând, cunoștințele vă vor fi utile, măcar pentru a rezolva problemele cotidiene, care vor fi multe. Să înțelegeți asigurările medicale, detaliile închirierii, achiziția unei mașini, căutarea de grădinițe și activități – atunci când aveți pe cine să întrebați despre sfaturi, economisiți timp, bani și nervi.
Pasul #4. Legalizarea ulterioară în SUA
Când vei rezolva problema cu munca și vei începe să obții venituri, după un timp va apărea întrebarea despre o legalizare ulterioară în țară. Aici pot exista diferite variante: dacă cineva vine în țară singur, poate întâlni viitorul soț/soție cu pașaportul sau green card-ul. Lucrând la o companie precum Google, poți ajunge destul de repede la green card - având în vedere că aceste companii au mulți angajați naturalizați, poți obține rezidența și pe cont propriu.
În analogie cu viza O-1, există programul de viză EB-1, care implică obținerea unui green card pe baza realizărilor profesionale și a talentelor. Pentru aceasta, trebuie să îndeplinești criteriile dintr-o listă similară cu cea a vizei O-1 (premii profesionale, prezentări la conferințe, publicații în mass-media, salariu ridicat etc.)
Poți citi mai multe despre viza EB-1 și îți poți estima șansele cu ajutorul unei liste de verificare. .
Concluzie
După cum se poate înțelege din text, mutarea în SUA nu este un proces simplu, rapid și ieftin. Dacă nu ai o profesie care este atât de căutată încât angajatorul să se ocupe de problemele vizelor și ale traiului, va trebui să depășești o mulțime de dificultăți.
În același timp, avantajele Americii sunt evidente – aici poți găsi cele mai interesante locuri de muncă în domeniul IT și internetului, un nivel de trai extrem de ridicat, perspective nelimitate pentru tine și copiii tăi, o atmosferă pozitivă pe străzi, iar în unele state un climat minunat.
În cele din urmă, dacă merită să te agiți atât de mult pentru toate acestea, fiecare decide pentru sine – important este să nu ai iluzii de prisos și să te pregătești din timp pentru dificultăți.
Sursa: habr.com
