Frezorii sunt băieți grozavi. Am petrecut mult timp cu ei în atelier în timpul stagiului și când scriam disertația. Mai târziu am realizat că frezorii sunt peste tot.
Tot ceea ce face un frezor la serviciu este să stea la mașina de frezat și să prelucreze piese. La prânz merge să mănânce, uneori vizitează toaletă și în fiecare oră aleargă în fumat. Tot.
Frezorul îndeplinește întotdeauna norma. Chiar o depășește, aproape mereu. Dar, contrar așteptărilor, o depășește întotdeauna cu un procent mic. Cu alte cuvinte, frezorii spun: „Uite, facem un pic mai mult, ca să fie bonus, dar nu foarte mult, ca să nu ne crească norma.” Pleacă acasă la ora 15:00, deși ziua de lucru este până la 17:00. Pentru că a îndeplinit norma.
Frezorul se uită mereu la ceilalți frezori și încearcă să nu se abată de la fluxul general. Dacă toți pleacă la 15:00, și frezorul pleacă. Dacă toți depășesc planul cu 5%, și frezorul face la fel. Dacă toți îi reproșează pe muncitorii necalificați, și frezorul face la fel.
Frezorul va rămâne mereu frezor. Cei care au ajuns întâmplător la conducerea atelierelor sau, cumva, au devenit directori de întreprinderi, nu mai sunt frezori. Sunt excluși din mândra familie a frezorilor.
Frezorul este stabil. Nu se întâmplă nimic cu el. Nu schimbă nimic. Frezează. Atât cât i-au spus (da, puțin mai mult, pentru a primi bonusul). Își discută cu alți frezori. Uneori cu strungari. Bea bere. Se uită la seriale. Îi place pescuitul.
Dacă ai construi un grafic al productivității frezorului, ar fi o linie paralelă cu axa absciselor (orizontală, pe scurt). Uneori, linia crește puțin mai sus – atunci când frezorul este obligat să depășească norma. La ieșirea la pensie, graficul scade la zero. Tot.
Cum să verifici dacă ești frezor sau nu? Simplu – construiește graficul propriei tale productivități.
Dacă ești programator – desenează după metricile cu care ești măsurat. Sau după banii pe care îi câștigi. Dacă ești vânzător – după venituri sau plăți. Dacă ești lider al programatorilor – după metricile subordonaților tăi. Dacă ești lider al unei echipe mixte – desenează după ambele seturi de date.
Dar mai departe totul este simplu. Dacă graficul tău oscilează în jurul liniei, atunci ești frezor.
Dacă ești un geek dedicat și te îndoiești că graficul variază întâmplător, aplică metode statistice. Nu desena graficul, ci fă o selecție și desenează distribuția, evaluează dispersia, media, și verifică normalitatea legii distribuției folosind criteriul Shapiro-Wilk, de exemplu. Dacă legea distribuției este normală, atunci ești un frezer, deoarece o tendință ascendentă ar indica o lipsă de normalitate.
Și mai bine – fă câteva selecții, pe ani, și verifică ipoteza de egalitate a mediei folosind criteriul Student. Vei verifica egalitatea dispersiilor folosind criteriul Fisher. Și te vei convinge că ești un frezer.
Pentru orice eventualitate, verifică-te după semnele informale ale unui frezer. De exemplu, faci același lucru de ani de zile – nu în sensul că lucrezi la aceeași muncă, ci că programezi mereu, vinzi mereu etc. Sau execuți mereu norma, dar niciodată nu o depășești. De asemenea, îți pasă de opinia colegilor tăi, de credințele lor, te străduiești să nu te abată de la ele și, cu siguranță, nu vrei să-i influențezi.
Dacă ești un frezer – te felicit. Te așteaptă un grafic de productivitate stabil, frumos, uniform, până la pensie. Nu va mai fi nevoie să te îngrijorezi de nimic altceva.
Dacă nu ești un frezer, nu ai de ce să te bucuri. Graficul tău va crește și va scădea. Nu va fi stabilitate. Și cel mai rău – nimeni nu știe ce va fi peste un an, doi sau treizeci.
Sursa: habr.com
