Așadar, în aproximativ un an (mai 2017 - februarie 2018), eu, programator C++, am reușit să-mi găsesc un loc de muncă în Europa. Am aplicat de zeci de ori la joburi din Anglia, Irlanda, Suedia, Olanda și chiar din Portugalia. Am avut aproximativ douăzeci de discuții telefonice, pe Skype și prin alte sisteme de videoconferință cu recrutorii și cu câțiva tehnicieni. . În final, am primit o ofertă și am acceptat-o.
Această ofertă a venit din Olanda. Angajatorii din această țară pot invita relativ ușor lucrători din străinătate (nu din Uniunea Europeană), așa că birocrația este mai redusă, iar procesul de înregistrare durează doar câteva luni.
Dar întotdeauna poți să-ți creezi singur dificultăți. Și eu am făcut asta, întârziind astfel
mutarea mea cu încă o lună. Dacă ești interesat să citești despre problemele (nu, nu foarte plăcute) legate de mutarea unei familii IT în Europa de Vest — ești binevenit sub acest articol.
Ofertă
Nu știu cât de standard este oferta pe care am primit-o pentru Europa, dar punctele principale sunt următoarele (în afară de salariu, desigur):
- contract pe durată nedeterminată
- perioadă de probă de 2 luni
- 40 de ore lucrătoare pe săptămână
- 25 de zile lucrătoare de vacanță pe an
- 30% rulaj (vezi mai jos)
- plata documentelor necesare (vize, permise de ședere) pentru întreaga familie
- plata biletelor de avion pentru întreaga familie într-o singură direcție
- plata pentru transportul bunurilor și mobilei
- plata pentru cazarea temporară pentru prima lună
- asistență în căutarea unei locuințe permanente
- asistență la deschiderea unui cont la o bancă olandeză
- asistență în depunerea primei declarații fiscale
- dacă mă vor concedia în primul an, voi fi relocat înapoi în Rusia gratuit
- dacă decid să demisionez în primele 18 luni, trebuie să rambursez jumătate din costul pachetului de relocare, iar dacă demisionez între 18 și 24 de luni — un sfert
Așa cum am aflat mai târziu din discuțiile cu colegii, un astfel de pachet de relocare este evaluat la 10.000 de euro. Așadar, a demisiona în primele 2 ani este costisitor, dar unii au ales să o facă (de aici și notorietatea sumei).
Regimul de 30% este o măsură de facilitare pentru specialiștii străini foarte calificați, oferită de guvernul olandez. 30% din venit nu sunt impozitate. Valoarea beneficiilor depinde de salariu, pentru un programator obișnuit fiind aproximativ 600-800 de euro pe lună net, ceea ce este destul de bine.
Documente
Din documente mi-au fost necesare:
- certificatele de naștere traduse și apostilate (ale mele și ale soției)
- certificatul de căsătorie tradus și apostilat
- copii ale diplomelor mele
- copii ale pașapoartelor noastre
Cu copiile pașapoartelor este simplu — acestea sunt necesare doar pentru departamentul HR. Probabil, sunt anexate la cererea pentru vize și permise de ședere. Am făcut scanuri, le-am trimis prin e-mail, și ulterior nu au mai fost necesare nicăieri.
Diplome de studii
Pentru viză și permis de ședere, toate diplomele mele nu sunt necesare. Ele au fost solicitate pentru verificarea mea (background screening), care a fost efectuată de o companie britanică la cererea angajatorului. Interesant este că traducerea nu le-a fost necesară, doar scanurile originalelor.
După ce am trimis cerințele, am decis să apostilez diplomele noastre pentru orice eventualitate. Eu sunt bine — am găsit deja o slujbă, dar se presupunea că și soția va lucra acolo, și cine știe ce documente îi vor fi necesare.
Apostila este un fel de ștampilă internațională pe documente, având validitate în țările semnatare ale Convenției de la Haga din 1961. Spre deosebire de documentele emise de Starea Civilă, diplomele pot fi apostilate, dacă nu în orice minister regional al educației, atunci cu siguranță în Moscova. Deși diplomelor emise în alte orașe le ia mai mult timp de verificat (45 de zile lucrătoare), este totuși convenabil.
La sfârșitul lunii februarie 2018, am predat 3 diplome pentru apostilare, iar la sfârșitul lunii aprilie le-am ridicat. Cea mai dificilă parte este să aștepți și să speri că diplomele nu se vor pierde.
Certificate de naștere și căsătorie
Da, olandezii au nevoie anume de certificatele de naștere ale persoanelor adulte. Așa este regula lor de înregistrare. De asemenea, este necesar apostilă pe originale ale acestor certificate, traducerea acestor documente (inclusiv apostila) și apostila pe traducere. Iar apostilele nu trebuie să fie mai vechi de 6 luni — așa mi-a spus un consultant. În plus, am mai găsit și eu pe undeva că Olanda poate să nu accepte certificatele noastre de naștere de tip sovietic, pe când cele moderne rusești — fără probleme.
Da, am citit , cum el în Rusia a făcut doar apostila, iar traducerea — deja în Olanda. Acolo există așa-numiți traductori autorizați, ștampila cărorva efectiv înlocuiește apostila. Dar, pe de o parte, am vrut să vin deja cu documentele complet gata, iar, pe de altă parte, înainte de traducere trebuia să obțin întâi apostila pe original.
Asta este complicat. Apostila pe documentele emise de Oficiul de Stare Civilă poate fi aplicată doar de Oficiul regional de Stare Civilă din regiunea în care documentele au fost emise. Unde ați obținut certificatul, acolo trebuie să mergeți. Eu și soția mea suntem amândoi din Saratov și provincie, care, deși nu este foarte departe de Moscova, nu ne-ar fi plăcut să alergăm pentru trei ștampile. Așa că, mai întâi, am apelat la o firma care pare că se ocupă cu astfel de lucruri. Dar termenele lor (în primul rând) și prețul (în al doilea) nu m-au mulțumit deloc.
Așadar, a fost întocmit un plan: soția îmi face o împuternicire pentru a merge la Oficiul de Stare Civilă, iau liber câteva zile și merg la Saratov, unde obțin 2 certificate de naștere noi, predau 3 certificate pentru apostilare, aștept, le ridic și mă întorc.
Am sunat în avans la toate Oficiile de Stare Civilă necesare și am verificat programul. Cu primele trei puncte (împuternicire, concediu, călătorie la Saratov) nu au fost probleme. Cu obținerea noului certificat de naștere al soției de asemenea — am mers la Oficiul de Stare Civilă, am depus o cerere de pierdere (nu mi-am imaginat eu asta), am plătit taxa, am primit un nou certificat. Având în vedere pauza de prânz la Oficiul de Stare Civilă, a durat aproximativ 2 ore. Despre vechiul certificat nu m-au întrebat deloc, adică acum avem câte 2 certificate de naștere 🙂
Pentru noul meu certificat am mers în centrul raional unde m-am născut. Acolo, ca singurul vizitator, mi-au eliberat un nou document în mai puțin de o oră. Dar iată necazul — în el este indicat un alt loc de naștere! Adică în vechiul meu certificat și în arhiva Oficiului de Stare Civilă — sunt orașe diferite.
Ambele au legătură cu mine: în una se află maternitatea, iar în cealaltă erau înregistrati părinții la acel moment. Conform legii, părinții au dreptul să indice în documente orice dintre aceste adrese. La început, părinții au ales sau au lăsat implicit — una. Însă, după câteva zile (asta este deja din spusele lor), au decis să schimbe pe cealaltă. Și angajatul de la Starea Civilă pur și simplu a luat și a corectat în certificatul deja emis adresa. Iar în arhivă nu a făcut modificările sau chiar nu s-a gândit să le facă. Se pare că am trăit 35 de ani cu un document falsificat, și nimic 🙂
Deci, acum înregistrarea din arhivă nu mai poate fi corectată, doar printr-o decizie a instanței. Pe lângă faptul că este imposibil acum, instanța cu greu va găsi motive pentru asta. Toate documentele mele, inclusiv certificatul de căsătorie și buletinul, indică același loc de naștere ca în vechiul certificat de naștere. Adică, va trebui să le schimb și pe acestea. Pașaportul nu trebuie schimbat, acolo locul de naștere este indicat destul de vag: în rus — „Regiunea Saratov”, iar în engleză — chiar „URSS.”
Conform legii, schimbarea certificatului de căsătorie durează până la 3 luni, deși buletinul se schimbă în 10 zile. Este mult, foarte mult. În contractul meu este indicată data de începere a muncii — 1 mai. Deci, am avut 2 opțiuni:
- să sper că Starea Civilă regională nu va solicita confirmarea de la cea raională și va pune apostila pe vechiul meu certificat, iar olandezii îl vor accepta
- să schimb certificatul de căsătorie și buletinul
Eram pe cale să aleg prima variantă, dar — mulțumesc șefei de la Starea Civilă. Ea mi-a promis că va schimba cât mai repede certificat de căsătorie. M-am înțeles cu departamentul HR să îmi amâne data de începere a muncii cu o lună, am făcut o procură pe numele tatălui meu la notar, am predat certificatul de căsătorie pentru schimbare, am plătit în avans toate taxele, am lăsat toate celelalte documente la Saratov și m-am întors în Regiunea Moscova.
La oficiile de stare civilă, într-adevăr, totul s-a desfășurat foarte repede — am schimbat certificatul de căsătorie în două săptămâni și au mai fost necesari încă 4 zile pentru apostilare. La sfârșitul lunii martie 2018, tatăl meu a venit în Moscova în interes de serviciu și mi-a adus toate documentele gata. Restul a fost relativ simplu și neinteresant: am comandat traducerea în engleză la o agenție, iar apostilul pentru traducere l-am obținut de la Ministerul Justiției din Moscova. A durat aproximativ o lună și jumătate. Așadar, fiecare foaie A5 a certificatului s-a transformat în 5 foi A4, autentificate cu ștampile și semnături din toate părțile.
Pașaport
L-am schimbat prin intermediul portalului Guvernamental. Totul a fost conform promisiunii: după o săptămână de la depunerea cererii, am primit un mesaj că pot ridica noul pașaport de la oficiul local al Ministerului de Interne. Totuși, Ministerul de Interne se ocupă cu pașapoartele doar 2 zile pe săptămână, așa că am primit pașaportul în a 18-a zi după depunerea cererii.
Vize
Viza de ședere, permisul de muncă — toate acestea sunt importante, dar mai întâi trebuie să ajungi în țară. Iar pentru asta ai nevoie de vize.
Când am adunat în sfârșit toate documentele necesare, le-am scanat și le-am trimis angajaților HR. Bine că în Olanda scanările obișnuite au aceeași valoare juridică ca și originale, nu a trebuit să trimit documentele fizic. Angajații HR au depus cererea la serviciul de migrație. Serviciul de migrație a emis un răspuns pozitiv în 3 săptămâni. Acum eu și soția mea puteam obține vizele la ambasada Olandei din Moscova.
Așadar, era mijlocul lunii mai, iar eu trebuia să încep să lucrez în Eindhoven pe 1 iunie. Dar mai era de făcut: să lipesc viza în pașaport, să îmi fac bagajul și să zbor. Cum ajung la ambasadă? Trebuie să mă programez pe site-ul lor. OK, care e cea mai apropiată dată? La mijlocul lui iulie?!
Deja nu mai eram îngrijorat, după toate aventurile cu documentele. Am început să sun la ambasadă. Nu răspundeau. Pe telefonul meu am descoperit o funcție utilă de redial. După câteva ore am reușit în sfârșit să sun și am explicat situația. Problema mea a fost rezolvată în câteva minute — eu și soția mea am fost programați pentru o întâlnire în 3 zile.
De la ambasadă au fost necesare pașapoarte, fotografii, cereri completate și un contract de muncă semnat. Toate acestea le aveam. Dar dintr-un motiv oarecare, fotografiile soției nu au fost acceptate. Niciuna dintre cele trei variante. Ne-au trimis să facem a patra în casa de vizavi. Am făcut pozele și nici măcar nu ne-au costat o avere, nici măcar de două ori 🙂
Seara am ridicat pașapoartele noastre cu vize multiple pe 3 luni. Totul era gata, puteam să alegem zborul și să plecăm.
Lucruri
Angajatorul mi-a plătit transportul lucrurilor. Transportul în sine este făcut de o firmă internațională, iar HR-ii au comunicat cu ei în Olanda, în timp ce eu am vorbit cu reprezentanții lor din Rusia.
Cu aproximativ o lună și jumătate înainte de plecarea mea, a venit la noi acasă o doamnă de la această firmă pentru a evalua volumul lucrurilor de transportat. Am decis să plecăm relativ ușor — fără mobilă, cea mai grea thing era desktopul meu (și acela fără monitor). Dar, în schimb, am luat o mulțime de lucruri, încălțăminte și cosmetice.
De asemenea, din documente a fost necesar să am o procură pentru a trece prin vamă. Este interesant că din Rusia nu se pot exporta picturi fără un aviz al experților, chiar dacă este doar un schițat realizat de tine. Soția mea se ocupă puțin cu pictura, dar nu am luat nici picturi, nici desene, am lăsat totul în apartament. În apartamentul nostru (chiar și ipotecat). Dacă am fi plecat 'complet' sau dintr-o locuință închiriată, ar fi fost o problemă în plus.
Cu o săptămână înainte de plecare, la ora stabilită au venit 3 ambalatori. Și foarte repede, foarte bine au ambalat toate lucrurile noastre. Au rezultat 13 cutii de marimi diferite, în medie cam 40x50x60 cm. Am dat procura, am primit lista cutiilor și am rămas fără computer, având doar un laptop pentru următoarele 6 săptămâni.
Instalarea în Olanda
Planul nostru pentru mutare a fost astfel: mai întâi plec doar eu, mă instalez acolo, închiriez o locuință permanentă, trec de perioada de probă. Dacă totul merge bine, mă întorc pentru soția mea, și venim împreună în Olanda.
Prima dificultate cu care m-am confruntat la sosire a fost cum să sun la un număr olandez? Am primit toate contactele în formatul +31(0)xxxxxxxxx, dar la încercările mele de a forma +310xxxxxxxxx primeam un răspuns robotic "Număr invalid". Bine că în aeroport era WiFi gratuit. Am căutat pe Google și am înțeles: trebuie să formez fie +31xxxxxxxxx (format internațional), fie 0xxxxxxxxx (format intern). O nimica toată, dar ar fi trebuit să mă preocup de asta înainte de sosire.
În prima lună am fost cazat într-un apartament închiriat. Dormitor, bucătărie combinată cu living, duș, mașină de spălat și mașină de spălat vase, frigider, fier de călcat – exact ce trebuie pentru o persoană. Nici nu a trebuit să sortez gunoiul. Doar că administratorul a interzis să arunc sticlă în gunoiul comun, așa că toată prima lună am evitat cu strictețe să cumpăr orice în ambalaj de sticlă.
În ziua următoare sosirii, m-am întâlnit cu Karen – ghidul meu în lumea birocraticii olandeze și, în același timp, agent imobiliar. Ea a programat din timp întâlniri pentru mine la bancă și centrul pentru expați.
Cont bancar
La bancă totul a fost foarte simplu. "Vreți să deschideți un cont la noi, dar încă nu sunteți înregistrați în Olanda și nu aveți BSN? Nicio problemă, rezolvăm acum, după care actualizați datele în profilul dvs. de pe site-ul nostru". Bănuiesc că această atitudine a fost influențată de contractul semnat cu angajatorul meu. De asemenea, banca mi-a vândut o asigurare de răspundere civilă – asigurare pentru cazul în care stric un bun al altcuiva. Cardul plastic al sistemului local mi-a fost promis să fie trimis prin poștă în termen de o săptămână. Și a fost trimis – întâi pin-ul într-o plic, apoi, după 2 zile, cardul propriu-zis.
Despre cardurile plastice. Când eu și soția mea am venit toamna trecută să vedem Olanda, am experimentat pe pielea noastră – Visa și Mastercard nu sunt acceptate în multe locuri aici. Aceste carduri sunt considerate creditate (deși la noi erau debit), iar multe magazine pur și simplu nu se ocupă cu ele (din cauza comisionului de procesare? nu știu). În Olanda există un tip propriu de carduri de debit și un sistem propriu de plăți online iDeal. Din experiența mea pot spune că aceste carduri sunt acceptate cel puțin în Germania și Belgia.
Viză de ședere
Centrul pentru expați este o variantă ușor simplificată a serviciului de migrație, acolo am fost înregistrat oficial la o adresă temporară, mi-au eliberat BSN – numărul principal de rezident în Olanda (cel mai apropiat echivalent în Rusia este INN) și mi-au spus să vin pentru permisul de muncă și de ședere în câteva zile. Apropo, teancul meu de documente (apostilă, traducere, apostilă pentru traducere) a stârnit o ușoară surprindere, a trebuit să explic ce este fiecare. Apropo, numărul doi – țara de naștere în documentele mele olandeze este indicată ca Sovjet-Unie, iar țara de sosire – Rusia. Asta înseamnă că măcar funcționarii locali sunt la curent cu această metamorfoză a statului nostru.
Permisul de ședere cu drept de muncă ca specialist înalt calificat (în engleză highly skilled migrant, în olandeză kennismigrant) l-am obținut în aproximativ 3 zile lucrătoare. Această întârziere nu a afectat în niciun fel activitatea – viza mea de trei luni îmi permitea să lucrez. Pot schimba locul de muncă, dar trebuie să rămân exact în această calitate de specialist. Asta înseamnă că salariul meu trebuie să fie de cel puțin o sumă specifică. Pentru anul 2019, aceasta este € 58320 pentru persoanele de peste treizeci de ani.
Servicii de telefonie mobilă
Am cumpărat singur o cartelă SIM locală. Karen mi-a recomandat un operator (KPN) și unde pot găsi magazinul lui. Deoarece nu aveam o istorie financiară la o bancă locală, nu mi-au încheiat un contract, doar mi-au vândut o cartelă SIM prepaid. Am avut noroc, iar magazinul accepta Visa, am plătit cu cardul unei bănci rusești. Să spun că încă folosesc această cartelă prepaid. Am studiat tarifele acestuia și ale altor operatori și am decis că prepaid este cea mai potrivită opțiune pentru mine.
Verificare medicală
Ca persoană venită dintr-o țară nu foarte favorabilă, a trebuit să trec printr-o fluorografie. Programare cu 2 săptămâni înainte (în Olanda, în comparație cu Moscova, totul este foarte liniștit), aproape 50 de euro, și dacă nu sună în termen de o săptămână – înseamnă că totul e în regulă. Nu m-au sunat 🙂
Căutarea unei locuințe închiriate
Desigur, încă din Rusia am urmărit anunțurile de închiriere, dar pe loc a trebuit să mă descurc rapid cu speranța de a găsi o locuință în limitele a, dacă nu € 700, atunci măcar € 1000 (inclusiv utilitățile). La aproximativ 10 zile după sosirea mea, Karen mi-a trimis linkuri pentru câteva zeci de anunțuri. Am ales din ele 5 sau 6, iar a doua zi m-a dus să le văd.
În Olanda, este o practică obișnuită să închiriezi locuințe nu doar fără mobilă, ceea ce pot înțelege, ci și fără podea — adică fără laminat, linoleum și altele, doar beton gol. Asta nu o înțeleg deloc. Locatarii își iau podeaua când pleacă, dar ce folos are în alt apartament? În general, apartamentele mobilate sunt rare, ceea ce îmi îngreuna misiunea. Dar, pe de altă parte, 5 vizionări pe zi — este o adevărată poveste comparativ cu Dublin sau Stockholm.
Principalul dezavantaj al apartamentelor olandeze — utilizarea rațională, din punctul meu de vedere, a suprafeței. Există apartamente de diferite dimensiuni, de la 30 la câteva sute de metri pătrați, dar, evident, mă interesau cele ieftine, adică cele mici. Și iată, de exemplu, mă uit la un apartament de 45 de metri pătrați. Are un mic hol, un dormitor, o baie și o bucătărie combinată cu livingul — și atât. O senzație constantă de strâmtorare, nu avem unde să punem două birouri de lucru necesare. Pe de altă parte, îmi amintesc bine cum familia mea de 4 persoane trăia bine într-un apartament standard de 44 de metri pătrați.
Olandezii au, de asemenea, alte păreri despre confortul termic. În apartamentul acela, de exemplu, ușa de intrare este pur și simplu un strat de sticlă și duce direct pe stradă. Există apartamente în clădiri vechi, iar acolo toate geamurile sunt cu un singur strat. Și nu se poate schimba nimic, deoarece clădirea este un monument al arhitecturii. Dacă cineva crede că iernile în Olanda sunt blânde, așa este, dar nu există sistem de încălzire centrală, iar localnicii pot menține temperatura acasă la +20 și să poarte doar un tricou. În schimb, eu și soția mea, așa cum se pare, nu putem. Noi ținem temperatura mai sus și ne îmbrăcăm mai gros.
În orice caz, m-am abătut de la subiect. Din cele 5 opțiuni, am ales una: 3 camere, 75 de metri, evident nu nouă, așa cum ar scrie la noi — „fără renovare modernă” (ironic, nu-i așa?). Am semnat contractul, am plătit pentru prima lună, am lăsat un depozit echivalent cu chiria pe o lună și ceva de € 250 pentru agentul imobiliar din partea proprietarului. Acești € 250 mi-au fost apoi rambursați de angajator.
Piața închirierii de apartamente, așa cum înțeleg eu, este reglementată de stat. De exemplu, contractul meu (oficial — în olandeză, dar există o traducere în engleză) constă din doar câteva pagini, unde sunt enumerate în principal datele personale și diferențele față de un contract tipic, oficial aprobat. Conform legii, proprietarul locuinței nu poate crește chiria cu mai mult de 6 sau 7 procente pe an. De exemplu, în anul doi, prețul mi-a fost crescut doar cu 2.8%. Apropo, proprietara apartamentului pe care îl închiriez este una dintre foarte puținele persoane întâlnite aici care nu vorbește bine engleza. Dar după semnarea contractului nu am mai văzut-o niciodată, doar ne-am felicitat reciproc de Crăciun și Anul Nou pe Whatsapp, și atât.
Mai observ că locuințele devin din ce în ce mai scumpe de la an la an — atât în chirie, cât și la cumpărare. De exemplu, unul dintre colegi a eliberat un apartament pe care l-a închiriat timp de câțiva ani cu aproximativ 800 de € și voia să-l ofere unui cunoscut. Dar pentru cunoscut, prețul era deja de 1200 €.
Internet
În apartamentul închiriat nu aveam cel mai important lucru — internet. Dacă cauți pe Google, aici sunt o mulțime de furnizori, majoritatea conectează prin fibră optică. Dar: nu peste tot există fibră optică, iar de la cerere până la conectare pot trece câteva (până la șase!) săptămâni. Casa mea, așa cum s-a dovedit, este lipsită de această binecuvântare a civilizației. Pentru a mă conecta printr-un astfel de furnizor, trebuie să aștept montorul în timpul orelor de lucru — desigur! — și să mă coordonez cu toți vecinii de jos, deoarece cablul vine de la primul etaj. Am decis că nu sunt pregătit pentru astfel de aventuri și am anulat cererea.
În cele din urmă, am conectat internetul de la Ziggo — prin cablu de televizor, cu o viteză de încărcare de 10 ori mai mică decât viteza de descărcare, la un preț de 1.5 ori mai mare, dar, în schimb, fără montor și în 3 zile. Pur și simplu mi-au trimis prin poștă tot kitul de echipamente, pe care l-am conectat singur. De atunci, totul funcționează, viteza este destul de stabilă, ne ajunge.
Mutarea soției
Locuința am găsit-o, nu am avut probleme la muncă, așa că, conform planului, la începutul lunii august m-am dus după soția mea. Biletul i l-a cumpărat angajatorul meu, iar eu mi-am cumpărat un bilet pentru aceeași cursă.
Am programat-o în prealabil pentru o întâlnire la bancă și centrul pentru expați, nu a fost nimic complicat. I-au deschis un cont și i-au eliberat un permis de ședere și un permis de muncă. Spre deosebire de mine, ea are dreptul să se angajeze în orice muncă, nu neapărat ca specialist înalt calificat.
Apoi s-a înregistrat singură la autoritățile locale și a făcut o radiografie toracică.
Asigurare medicală
Fiecare locuitor al Olandei trebuie să dețină o asigurare medicală și să plătească minimum o sută și ceva de euro pe lună. Nou-veniții sunt obligați să obțină asigurarea în termen de patru luni. Dacă nu o fac, li se alocă automat o asigurare standard.
După prima lună de ședere în Olanda, am ales o asigurare pentru mine și soția mea, dar a fost destul de complicat să o obținem. Am mai spus că olandezii sunt persoane lente? La fiecare câteva săptămâni îmi solicitau fie date personale, fie documente, fie altceva. În cele din urmă, asigurările pentru mine și soția mea au fost finalizate abia la sfârșitul lui august.
Card de credit
În primele două luni am realizat cât de neîndemânatică este cardul de debit local. Online, îl poți folosi doar pe site-uri care acceptă iDeal. Adică, doar pe site-uri olandeze. Nu poți plăti Uber, de exemplu, sau cumpăra un bilet de pe site-ul Aeroflot. Aveam nevoie de un card normal — Visa sau Mastercard. Păi, Mastercard, desigur. E Europa, până la urmă.
Aici se pot obține doar carduri de credit. Și emiterea acestora nu este realizată de bancă, ci de o agenție națională. La începutul lui august, am trimis o cerere pentru un card de credit din contul meu personal de pe site-ul băncii. După câteva săptămâni, mi s-a refuzat pe baza faptului că lucrez de prea puțin timp la actualul loc de muncă. În răspunsul meu, am întrebat, dar cât timp trebuie? După o lună, mi-au aprobat brusc cardul de credit și l-au trimis prin poștă în decurs de câteva săptămâni.
Regimul fiscal
Regimul fiscal de 30% este o chestie excelentă. Dar pentru a-l obține, trebuie să fii kennismigrant și să fi locuit în ultimele 18 luni înainte de venirea în Olanda la mai mult de 150 km de Olanda. Din păcate, acordarea acestui regim devine tot mai rară — odată, el era acordat pe 10 ani, apoi pe 8, acum doar pe 5.
Angajatorul meu plătește serviciile unei agenții intermediare, care depune cererea pentru rulajul meu la autoritatea fiscală locală. Așa cum mi-au spus colegii, de obicei, acest proces durează 2-3 luni, după care salariul „net” devine mult mai mare (și se plătește ce este datorat pentru lunile fără rulaj).
Am completat un formular și am trimis documentele la începutul lunii iunie. Autoritatea fiscală a răspuns că tocmai trec la un sistem de documente electronice, astfel încât aprobarea rulajului poate dura mai mult. OK. După 3 luni, am început să îl supun pe intermediar la presiune. Agenția transmitea încet solicitările între autoritate și mine. La începutul lunii septembrie, mi-a fost trimisă o scrisoare de la autoritatea fiscală în care eram rugat să furnizez dovezi că nu am locuit în Olanda timp de 18 luni înainte de aprilie 2018.
Coincidență? Nu cred. Exact în aprilie am primit noul meu pașaport civil. Acum nu mai țin minte foarte bine, dar cred că o copie a pașaportului a fost atașată cererii pentru rulaj. Ca dovezi, pot să arăt facturile pentru utilități pe numele meu. Din nou, e bine că am locuit în apartamentul meu deja de câțiva ani și toate facturile veneau pe numele meu. Și le păstrez pe toate 🙂. Rudele mi-au trimis fotografiile facturilor necesare, iar eu le-am trimis (cu explicația că acestea sunt ce trebuie) agenției intermediare.
Din nou, am primit o notificare că autoritatea fiscală trece la un sistem de documente electronice, iar examinarea cererii va dura mai mult. În noiembrie, am început din nou să îl împing pe intermediar, și l-am presat până la mijlocul lunii decembrie, când, în sfârșit, mi-a fost aprobat rulajul. Acesta a început să afecteze salariul meu din ianuarie, adică procesarea rulajului m-a costat 7 luni.
Soția își găsește un loc de muncă
Aici totul a decurs conform planului. Soția mea este tester de software cu 4 ani de experiență. Primele câteva luni ea a continuat să lucreze pentru angajatorul său din Moscova. Îi mulțumesc în mod special că a acceptat să treacă la muncă complet la distanță. Avantajul acestei decizii: nu trebuie să mă arunc în medii necunoscute și să îmi creez un stres suplimentar.
Dezavantaj: așa cum s-a dovedit, de la momentul înregistrării aici, soția este rezident fiscal în Olanda. Prin urmare, trebuie să plătească impozite pe orice venituri. Poate că autoritățile fiscale locale nu ar fi aflat de aceste venituri, dar poate că ar fi aflat (din 2019 a început schimbul automat de date fiscale între Rusia și țările din Europa). În general, am decis să nu ne asumăm riscuri și am declarat aceste venituri în declarația de impozit. Cât va trebui să plătim - deocamdată nu se știe, declarația este în proces de depunere.
Prin noiembrie, soția a început să caute un loc de muncă aici. Posturile de Software Tester și QA Engineer sunt destul de puține, dar există. În majoritatea cazurilor sunt necesare certificări ISTQB și/sau Tmap. Niciunul dintre acestea nu îl are. Așa cum înțeleg din spusele ei, în Rusia se discută mult mai mult despre asta decât este real necesar.
În cele din urmă, soției i s-a refuzat de două ori fără să fie invitată la interviu. A treia încercare a fost mai reușită - la începutul lunii decembrie a fost invitată la un interviu. Interviul a durat puțin mai mult de o oră și a avut formatul „discuție despre viață”: au întrebat ce face, cum se descurcă în astfel de și alte situații. Au întrebat puțin despre experiența în automatizare (are, dar este destul de mică), nu au fost întrebări tehnice. A durat puțin peste o oră și, desigur, s-a desfășurat în engleză. A fost prima ei experiență de a susține un interviu într-o limbă străină.
După câteva săptămâni, a fost invitată la un al doilea interviu - cu proprietarul și, în același timp, directorul companiei. Același format, aceleași subiecte, încă o oră de discuții. După încă câteva săptămâni, au spus că sunt gata să facă o ofertă. Au început să discute detaliile. Eu, amintindu-mi de experiența mea relativ reușită, i-am sugerat să negocieze puțin. A reușit și aici.
Oferta în sine - un contract de 1 an cu perspectiva de a trece pe un post permanent, dacă totul decurge bine. S-a dovedit foarte util permisul pentru orice muncă, deoarece soția nu are încă o salariu care se apropie de cotele de kennismigrant. Iar ruling-ul nu i se acordă, deoarece deja trăiește în Olanda de câteva luni.
În cele din urmă, din februarie 2019, soția lucrează cu normă întreagă ca software tester la o companie locală.
Permisul local
Starea mea de kennismigrant îmi oferă, pe lângă rulajul inițial, dreptul de a schimba permisul de conducere rusesc pe cel local fără a susține un examen. Aceasta reprezintă o economie semnificativă, deoarece lecțiile de conducere și examenul în sine costă câteva mii de euro. Și totul va fi în neerlandeză.
Acum, când am obținut rulajul, m-am apucat de schimbul permiselor. Pe site-ul CBR — echivalentul local al GIBDD — am plătit 37 de euro pentru un chestionar medical, unde am marcat simplu că nu am probleme de sănătate (porțiile de ochelari sunt constante, dar nu era menționat nimic despre ochelari, ci doar dacă văd cu ambele ochi?). Deoarece am rulajul și schimb permisul de categoria B, nu a fost necesară o examinare medicală. După două săptămâni, am primit o scrisoare în care CBR îmi aprobă schimbul de permis. Cu această scrisoare și alte documente, m-am dus la administrația locală, unde am plătit încă 35 de euro și am predat permisul meu rusesc (fără traducere).
După alte două săptămâni am fost informat că noul permis este gata. L-am ridicat în aceeași administrație. Permisul rusesc era valabil până în 2021, dar permisul neerlandez a fost emis pe 10 ani — până în 2029. În plus, pe el, pe lângă categoria B, sunt menționate AM (mopede) și T (tractoare!).
Permisele rusesc vor fi trimise de olandezi la consulatul nostru, iar consulatul le va trimite în Rusia la sfârșitul anului. Adică am câteva luni pentru a prelua permisul în Haga, astfel încât să nu mai trebuiască să-l caut în MREO — fie în Saratov, fie în regiunea Moscovei.
Concluzie
Consider că procesul nostru de relocare și acomodare s-a încheiat. Planurile pentru următorii câțiva ani sunt să trăiesc și să lucrez liniștit. În partea următoare și finală, voi vorbi despre aspectele cotidiene și profesionale ale vieții în Olanda.
Sursa: habr.com
