Căutarea unui loc de muncă în străinătate și mutarea este o activitate extrem de complicată, cu multe nuanțe și capcane. Orice ajutor în drumul spre scop nu va fi de prisos pentru un potențial emigrant. De aceea, am adunat o listă de câteva servicii utile – acestea vor ajuta la căutarea unui loc de muncă, la rezolvarea problemelor de viză și la comunicarea în noile realități.
: căutarea companiilor sponsor pentru vizele de muncă în SUA
Una dintre cele mai evidente modalități de a emigra în SUA sau Canada este căutarea unui angajator. Acest proces nu este deloc simplu și au fost scrise multe articole despre el. Însă, poți să-l faci mai ușor, începând căutările cu companiile potrivite. Sarcina ta este să te muți, dar pentru o companie, aducerea unui angajat din străinătate poate fi dificilă. Startup-urile mici probabil că nu vor cheltui resurse pentru asta, fiind mult mai eficient să cauți angajatori care angajează activ străini.
Pentru a găsi astfel de companii, resursa MyVisaJobs este foarte potrivită. Aceasta centralizează statistici despre numărul de vize de muncă în SUA (H1B) emise angajaților de diferite companii.
Site-ul menține un clasament actualizat constant al celor 100 de angajatori cei mai activi în ceea ce privește angajarea străinilor. Pe MyVisaJobs poți aflara care companii eliberează cel mai frecvent vize H1B angajaților, câți dintre aceștia vin cu astfel de vize și care este salariul mediu pe care îl primesc acești emigranți.
Notă: pe lângă datele pentru angajați, site-ul oferă și statistici despre universități și vizele pentru studenți.
: analiza salariilor pe sectoare și regiuni din SUA
Dacă MyVisaJobs este mai axat pe colectarea informațiilor despre vize, Paysa strânge statistici despre salarii. În principal, acest serviciu acoperă domeniul tehnologiei, astfel că datele sunt prezentate pentru profesii înrudite cu IT-ul. Cu ajutorul acestui site, poți afla câți bani câștigă programatorii la mari companii, precum Amazon, Facebook sau Uber, și poți compara salariile inginerilor din diferite state și orașe.
Ce este interesant este că, folosind diverse filtre de căutare, poți restrânge rezultatele pentru a afla, de exemplu, care abilități și tehnologii sunt cele mai profitabile în prezent.
La fel ca resursa anterioară, Paysa poate fi utilizată și în scopuri educaționale – oferă salariile medii ale absolvenților din diferite universități. Așadar, dacă intenționați mai întâi să studiați în America, ar fi util să cunoașteți aceste informații pentru cariera ulterioară.
: căutare de informații despre întrebări specifice legate de vize
Viza de muncă nu este cel mai ideal instrument de imigrare, mai ales în ceea ce privește SUA. Numărul de vize H1B emise anual este limitat, mult mai mic decât numărul cererilor primite de la companii. De exemplu, pentru anul 2019 au fost alocate 65.000 de vize H1B, iar cererile primite au fost de aproximativ 200.000. Cine primește viză și cine nu se decide în urma unei loterii speciale. Deci, mai mult de 130.000 de persoane au găsit un angajator care a fost de acord să le plătească salariul și să devină sponsor pentru relocare, dar nu vor primi viză, deoarece nu au avut noroc în extragere.
Există și alte opțiuni de relocare, dar găsirea informațiilor despre acestea pe cont propriu nu este întotdeauna ușoară. Serviciul SB Relocate abordează exact această problemă – în primul rând, în magazinul său se pot achiziționa documente gata pregătite cu răspunsuri la întrebări despre diferite tipuri de vize (, , care oferă carte de rezidență), procesul de obținere a acestora și chiar liste de verificare pentru evaluarea șanselor de obținere, iar în al doilea rând, se poate comanda serviciul de colectare a datelor personalizate pentru situația particulară. Enumerând întrebările propriile, în termen de 24 de ore veți primi răspunsuri cu linkuri către resurse guvernamentale oficiale și avocați autorizați. Important: conținutul de pe site este, de asemenea, disponibil în limba rusă.
Principala semnificație a serviciului este economisirea la comunicațiile cu avocații, având o rețea de specialiști care oferă răspunsuri la întrebări și efectuează revizii ale conținutului publicat. Acest tip de externalizare devine de multe ori mai ieftin decât contactul direct cu un avocat de la început – doar pentru a evalua șansele de obținere a vizei, va trebui să plătiți între $200 și $500 pentru consultații.
Pe lângă asta, pe site se poate solicita un serviciu de branding personalizat, orientat spre întrebările legate de viză. Acest lucru este necesar pentru obținerea unor vize de muncă (de exemplu, O-1) – o interviu și publicații profesionale în mass-media internaționale cunoscute vor fi un plus pentru cererea de viză.
: căutarea de locuri de muncă tehnice cu posibilitatea relocării în Canada
Pe site sunt publicate locuri de muncă pentru specialiști tehnici proveniți de la companii canadiene care sponsorează relocarea. Întregul mecanism funcționează astfel: candidatul completează un formular în care își indică experiența și tehnologiile pe care ar dori să le utilizeze în muncă. Apoi, CV-ul este adăugat într-o bază de date, la care au acces companiile din Canada.
Dacă vreunul dintre angajatori se arată interesat de CV, serviciul va ajuta la organizarea unui interviu și, în cazul unui rezultat pozitiv, va aduna documentele necesare pentru o relocare accelerată în decurs de câteva săptămâni. Documentele pentru obținerea dreptului de muncă sunt pregătite și pentru soți, iar pentru copii se eliberează permisiunea de studiu.
Offtopic: încă două servicii utile
Pe lângă serviciile care rezolvă în mod direct sarcini specifice în procesul de emigrare, există și alte două resurse care răspund la întrebări ale căror importanță devine evidentă în timp.
: îmbunătățirea scrierii în limba engleză și corectarea greșelilor
Dacă intentionați să lucrați în SUA sau Canada, cu siguranță va trebui să purtați o corespondență scrisă destul de activ. Și dacă la comunicarea orală mai poți să te descurci prin gesturi, în format text totul este mult mai complicat. Serviciul Linguix este, pe de o parte, un așa-numit verificator de gramatică - există diferite opțiuni, inclusiv Grammarly și Ginger - care verifică greșelile pe toate site-urile unde se poate scrie text (există extensii pentru și ).
Dar funcționalitatea sa nu se limitează doar la atât. În versiunea web se pot crea documente și lucra cu ele într-un editor special. Acesta include un modul pentru evaluarea citibilității și complexității textului. Este de ajutor atunci când trebuie să menții un anumit nivel de complexitate - să nu scrii prea simplu, astfel încât să nu pară stupid, dar să nu exagerezi prea mult.
Un aspect important: în editorul web există, de asemenea, un mod secret pentru editarea documentelor private. Funcționează ca un chat secret într-un messenger - după editarea textului, acesta este șters.
: networking
În Rusia nu există o astfel de cultură a networking-ului, a auto-prezentării și a recomandărilor, așa cum există în America de Nord. De asemenea, rețeaua socială LinkedIn este blocată și nu se bucură de o mare popularitate. Între timp, pentru SUA - acesta este un mod foarte bun de a căuta locuri de muncă de calitate.
A having an extensive network of contacts on this platform can be advantageous when seeking employment. If you communicate well with colleagues on LinkedIn and share relevant professional content, they may recommend you when there are job openings at their company. Often, large organizations (like Microsoft, Dropbox, and similar) have internal portals where employees can send resumes to HR for people they feel are suitable for open positions. Such applications usually take priority over regular applications from outsiders, so broad connections can help you secure interviews faster.
To ‘grow’ your network on LinkedIn, you need to be active on the platform — adding current and former colleagues, participating in discussions in relevant groups, and sending invitations to other group members you’ve interacted with. This requires real effort, but if done regularly, this approach can be beneficial.
Additional reading on the topic of relocation
Sursa: habr.com
