Se pare că inginerii IT duc o viață ușoară. Ei câștigă bine și se pot muta liber între angajatori și țări. Dar nu este chiar așa de simplu. „Tipicul IT-ist” stă cu ochii roșii în fața calculatorului încă din școală, apoi continuă în universitate, masterat, doctorat... Apoi, muncă, muncă, muncă, ani de producție, și abia apoi mutarea. Și apoi, din nou, muncă.
Desigur, din exterior, poate părea că au avut noroc. Dar, dacă nu luăm în calcul timpul și efortul pentru învățare, perfecționarea abilităților și alergarea pe scara profesională, mutarea în sine este o garanție a firelor de păr argintii și a unei distrugeri neuronale.
Mutarea în alt oraș, țară, continent sau planetă nu este chiar atât de simplă. Un alt mod de gândire, cultură, reguli, legi, prețuri, medicină, și în plus, trebuie să găsești unde să te muți, o ofertă, un loc de muncă, să faci o viză... mii de nuanțe. Cum să nu faci o criză nervoasă, ci doar să obții maximum de beneficii și plăcere din proces, va explica Denis Nekliudov ().
De ce pleacă oamenii, ce îi așteaptă acolo și cum să alegi unde să te muți? Cum să te orientezi pe piața muncii, să găsești un loc de muncă, să te pregătești pentru interviu și să alegi cea mai avantajoasă ofertă. Folosind exemplul mutărilor lui Denis în Phuket, Singapore, San Francisco și experiența multor altor expați, ne pregătim pentru noi aventuri. Povestea lui Denis este o hartă de drum sau un checklist, care va fi util tuturor celor care se gândesc să se mute.
Declinarea responsabilității. „Pământul este rotund” și se rotește. Cândva ne vom întoarce de unde am început. Mutarea lui Denis nu te provoacă să părăsești definitiv patria. Nu privi tema mutării în mod agresiv, ci doar ca un mod de a-ți extinde orizonturile. Articolul este bazat exclusiv pe experiența dezvoltatorilor obișnuiți, nu pe stilul de viață extravagant al milionerilor din criptomonede sau pe soarta grea a imigranților fără profesie.
Denis Nekliudov — Google Developer Expert Android, Pay și IoT. A lucrat la câteva startup-uri în Rusia, Asia și Europa, acum lucrează la Lyft în California. Niciun articol nu va transmite energia pe care Denis o emitea când împărtășea experiența sa, sfaturile valoroase și poveștile despre cunoscuții de la — pe acest subiect vezi .
Angajare
Așa cum ai înțeles deja, vom vorbi despre SWE — Software Engineer. Pentru noi, ca ingineri IT, viața este mai ușoară, iar mutările sunt mai simple. Dar asta se datorează faptului că, încă din școală, investim mult timp și efort. Numai după muncă asiduă apare șansa de a ne muta.
Ilustrație din viață (acolo sunt multe imagini ironice).
Nu este atât de simplu. Prima parte a acestui drum este angajarea și căutarea unui loc de muncă.
Piața muncii și căutarea locului de muncă
Căutarea unui loc de muncă începe cu prietenii și cunoștințele și recomandările.
Toți cei pe care îi cunoașteți sunt resursa voastră principală pentru a găsi o ofertă interesantă, pe lângă abilitățile voastre de programator.
Dacă nu ați găsit recomandări și prieteni, scrieți în privat recrutorilor și angajaților. Înainte de asta, traduceți în profilul LinkedIn în țara, în care doriți să vă mutați. Fără asta, nu veți fi luați în considerare.
O variantă interesantă, la care nu te gândești imediat — forumurile locale. Acestea sunt grupuri pe Facebook și alte comunități, unde se află persoane care primesc bonusuri de recomandare. Ei știu că, chiar dacă aduc pe cineva necunoscut, dacă este acceptat — vor primi bonusul. De aceea publică locuri de muncă în numele lor și spun: „Sigur, te voi recomanda cu plăcere”, iar apoi fac chiar un screenshot, uitându-se la CV-ul tău.
Dar cea mai bună variantă este mitapurile și conferințele. Căutați acolo persoanele din companiile care vă interesează și cereți-le să vă recomande. Prima variantă — mitap în țara voastră, unde căutați contacte pentru mutare. A doua variantă — mitapuri în locurile în care doriți să vă mutați. Vreți în Berlin — găsiți acolo mitapuri și vă mutați.
Câteva recomandări despre CV.
Verificați CV-ul cu un vorbitor nativ al limbii țării în care doriți să vă mutați.
Cel mai probabil, în el nu vor fi doar greșeli gramaticale, ci și construcții de fraze și propoziții care arată că această limbă nu este maternă. Trebuie să fie exact un vorbitor nativ, nu un profesor de pe Skyeng.
Exersați engleza cu vorbitori nativi.
Apropo, pe Skyeng și italki puteți studia cu vorbitori nativi. Când veți cheltui 10 ore și 10.000 de ruble pentru a vorbi cu un vorbitor nativ, acest lucru vă va crește încrederea. Veți fi liniștiți și nu veți fi stânjeniți când veți suna un recrutor.
Unde să găsiți exemple de CV-uri bune? Prima metodă — profilurile de pe LinkedIn ale dezvoltatorilor cunoscuțiCel mai probabil, profilurile lor nu au fotografie de profil, ultimul loc de muncă fiind Google acum 15 ani și atât. Acești tip de oameni nu se complică prea mult. Dar cei care sunt la începutul carierei și nu au obținut încă jobul visurilor lor, scriu CV-uri frumoase. Inspirați-vă de la ei.
A doua metodă este CV-urile cunoscuților care au obținut cu succes un loc de muncă. Dacă cunoașteți astfel de persoane, cereți-le să vă ajute să redactați CV-ul. Despre redactarea unui CV eficient ar fi nevoie de un articol separat, așa că nu ne vom opri asupra acestuia.
Interviul
Cu cât compania este mai mare, cu atât mai multe întrebări generale sunt.
Într-un mic startup, vă vor întreba despre Android sau iOS. În companiile de tip FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), un dezvoltator Android sau iOS nu este necesar. Cei de acolo au nevoie de Software Engineer — un specialist versatil, care poate fi trimis pe Android, iOS sau în alt domeniu complet diferit, sau care poate să evolueze într-o altă ramură a carierei.
Corporatiile preferă să știe unde să vă trimită, dar mai întâi trebuie să vă verifice abilitățile de bază, adaptabilitatea și gândirea inginerescă. Așadar, va fi mult „whiteboarding„ — când rezolvați probleme la tablă fără a utiliza un computer.
Cum să vă pregătiți? Să rezolvați probleme și să nu vă temeți de Google sau Facebook.
Cartea „„ — este o bază esențială.În ea sunt enumerate toate structurile de date principale și categoriile de probleme care sunt întrebate la „whiteboarding”. Dacă nu v-ați pregătit niciodată pentru astfel de interviuri, aceasta este o carte excelentă. Apoi, din ea, puteți să vă aprofundați în cărțile fundamentale despre algoritmi.
Site-urile Hackerrank.com, Leetcode.com. Preferatul meu este Leetcode.com, deoarece acolo puteți rezolva probleme care au apărut la interviurile Google și Amazon. Cu un cont plătit, puteți alege chiar problemele doar de la Google, de exemplu.
Cu cât rezolvați mai multe probleme, cu atât mai mari sunt șansele de succes.
Acest lucru se poate observa în graficul dependenței succesului de numărul de probleme rezolvate pe HackerRank.
Dacă 75% din succes depinde de faptul că o persoană a rezolvat 70-80 de probleme sau de pregătirea îndelungată — nu știu. Dar există o legătură — cu cât rezolvi mai multe probleme, cu atât mai multă încredere ai.
Păstrați la îndemână un model de aplicație.
Dacă te intervievezi în companii mici, din când în când, ți se va cere același lucru: „Scrie o aplicație!”. Când ai deja un șablon de aplicație, pur și simplu actualizează-l înainte de a începe să te pregătești din nou pentru străinătate. Conturează arhitectura pe care o preferi, implementează un design simplu, dar asigură-te că nu arată ca „am deja o punguță de soluții”. Folosește șablonul și nu scrie de fiecare dată de la zero.
Nu te încurca în fața managerului.
Aceasta este o chestiune de înțeles, dar totuși cineva reușește să o facă. Cel mai important este că, atunci când ajungi la SpaceX și ești intervievat de EL, amintește-ți că nu te întreabă atât despre dezvoltare, cât despre abilitățile tale interumane.
În toate companiile mari există interviuri pentru dezvoltatori tehnici și interviuri pentru manageri. În acestea se verifică cum te vei integra în echipă, dacă te vei potrivi cultural. În timpul interviului, pune-te în locul managerului și, înainte de a răspunde, gândește-te – ai vrea să auzi de la candidatul respectiv ceea ce răspunzi tu? Acest lucru te va ajuta.
Cel mai simplu sfat pentru a trece cu succes un interviu – nu te comporta ca un prost, dacă nu ești chiar prost.
Folosește cu încredere această regulă și totul va merge bine. Îți garantez. Poate că nu din prima încercare, dar din a doua cu siguranță. Dacă te vei comporta ciudat, garanția se va pierde.
Ofertă
Să presupunem că totul este bine: ai trecut interviul, feedback-ul este pozitiv, te-a sunat recrutorul și spune: „Hai să negociem!”.
Pentru companie, chiar și după toate interviurile, ești o cutie neagră, mai ales când te muți în altă țară. Nu vor să plătească prea mult.
Startup-ul nr. 37 și orice companie străină nu vor suna la Yandex, Avito sau Kaspersky pentru a obține informații despre tine. În Silicon Valley sună unul altuia pentru a se informa, dar în Rusia - nu. Ești pentru ei o pisică în sac și se străduiesc să nu te supraevalueze.
De aceea, vor negocia în jos. Dar tu vrei ca familia ta să fie plătită la cel mai înalt nivel: de la un avion privat până la ambalarea pisicii astfel încât să nu observe, iar când va alerga pe pământ american, să înceapă să miaune în engleză.
În Rusia, nu este obișnuit să se plătească bonusuri la înscriere, de aceea mulți ingineri nu le cunosc. Dar, ca inginer, ești obligat să le ceri.
Oamenilor li se plătește pur și simplu pentru că acceptă oferta, înțelegi?
Când cineva îți spune că te va ajuta cu mutarea — este una. Dar tu trebuie să spui:
— Da, corect, mă ajuți cu mutarea deoarece nu sunt localnic. Dar eu accept oferta exact a companiei tale, nu a celei vecine, și hai să îmi plătești și pentru asta!
Este adevărat! La un moment dat, pe Facebook, se numea chiar „bonus Tesla”. Suma era în jur de 75 de mii de dolari, impozitul lua jumătate, dar tot era suficient pentru un Model 3, în loc de Model S.
Am primit eu un Model S? Nu, nu am primit bonusul :( Nu faceți greșelile mele.
Negociază până la ultimul RSU.
Robert Kiyosaki știe cum să lucreze cu banii.
RSU — unități de acțiuni restricționate sau stocuri. Este dreptul tău de a deține gratuit acțiuni în viitor. Îți spun că, odată ce vor avea acțiuni, vei putea să le obții și să le vinzi gratuit. Va trebui să plătești taxe pentru asta.
Opțiuni (options) — condiții mai favorabile, dar sunt oferite doar în stadiile incipiente. Este dreptul de a cumpăra acțiuni ale companiei la un preț fix, odată ce acestea devin disponibile.
În Rusia, această cultură nu este dezvoltată. În dreptul rus, eliberarea RSU și opțiunilor a apărut doar recent. De aceea, mulți tineri nu sunt încă calificați în acest domeniu și cred că doar anumite poziții nerealiste, precum CTO, primesc opțiuni. Nu, cereți imediat:
— Dați-mi RSU sau, dacă sunteți un startup mic, oferiți-mi direct opțiuni. Dacă sunteți o companie publică, câte acțiuni voi primi anual și cât de des are loc vesting-ul (eliberarea unei părți din ceea ce este promis)?
Dar amintiți-vă că va trebui să plătiți taxe și pe salariu? și pe bonusuri.
În ideal, ar trebui să fiți copleșit de avioane, stocuri și fursecuri. Dar înainte de a accepta acest loc de muncă fantastic, verificați pe și alte site-uri cu recenzii. Puteți găsi recenzii de genul: „Cea mai groaznică cultură și conducere! Am lucrat full-time la această companie”.
„Un loc excelent pentru a învăța despre un management slab” scrie un angajat anonim din Singapore…
Înainte de interviul la compania visurilor tale, păstrează câteva trumpe în manșă de la companii mai mici. Dacă deja ai o ofertă de la o altă companie în aceeași zonă — ești în avantaj. Poți să negociezi o poziție mai bună. Am citit despre un dezvoltator care a negociat cu Airbnb și Google, începând de la 180 de mii pe an și ajungând la 300 de mii.
Când aveți mai multe oferte, nu vă grăbiți să acceptați. Oricum vă vor lua, chiar dacă cereți un preț mare – ulterior cu siguranță îl vor reduce. Dar rezistați și cereți bonusuri de înregistrare și acțiuni.
Simt cum, după acest articol, piața imobiliară din San Francisco se va încălzi și se va sparge :)
Străinătate
V-ați decis să plecați. Uitați-vă câți migranți s-au dispersat peste tot. Nu sunteți singuri.
Canale Telegram despre emigrare din mai 2019.
Înainte să plecați, stabiliți un scop clar pentru emigrare.
- Mai mulți bani.
- Să fiu în centrul celor mai tari companii.
- Merg pentru o medicină, educație, vreme, aer mai bune, livrare de la Amazon.
- Pentru permis de ședere, cetățenie, pașaport.
- Pentru viitorul copiilor.
- Pentru cariera celui de-al doilea soț.
- Să văd lumea.
Dacă sunteți tineri, nu pierdeți nimic – mereu vă puteți întoarce. Puteți întotdeauna să vă întoarceți, să cumpărați un apartament, să-l renovați, să cumpărați un apartament copiilor, să-l renovați, să cumpărați o mașină și să o reparați, dar nu veți avea timp să vedeți lumea.
Pentru întrebări despre munca remote, nu mă contactați. Artur Badretdinov scrie articole excelente și vorbește despre cum să trăiești și să călătorești în regim de telemuncă. De asemenea, există podcastul Podlodka cu Sergey Ryabov despre Nomazi Digitali.
Carieră. Întrebări pentru recrutor
Să punem întrebările corecte recrutorului, ce e cu acea galera.
Cât de constructiv este aportul companiei la dezvoltarea planetei. Poate că acum am o viziune distorsionată despre companii, dar poți pune această întrebare. Am lucrat anterior în startup-uri, unde era neclar cum va influența munca lor planeta. Dar când simți că astăzi ai muncit în weekend și Pământul a devenit puțin mai curat, ai un impact dublu.
Cât de interesante sunt sarcinile echipei tale viitoare. Ți se pot promite milioane de dolari, dar pentru sarcini plictisitoare. De exemplu, să finalizezi o aplicație financiară care are un milion de ani. Nu vei putea să o îmbunătățești nici măcar, pentru că sarcina ta este pur și simplu să scrii funcții inutile.
Cât de repede poți avansa în carieră?. Sunt definite căile de carieră în companie, știu ei cum se face creșterea dezvoltatorilor sau vei fi primul dezvoltator de testat în companie.
Va ajuta compania cu permisul de ședereMulți se confruntă cu faptul că firma doar îi transportă, ajutându-i să obțină viza de muncă, dar pentru a deveni independenți și a obține permisul de ședere, va trebui să aveți propriile fonduri.
Carieră. Întrebări pentru cei care s-au mutat
Când te pregătești pentru a te muta, găsește persoane care s-au mutat. Sunt adesea întrebat despre Singapore și America. Caută pe alții în situația ta și întreabă-i.
Câte companii cu locuri de muncă potrivite sunt în acest oraș sau regiune. Există o opțiune de a te răzgândi? Ar fi frustrant să vinzi totul, să te muți cu câinele, copiii, soția sau soțul, și să descoperi că aceasta este singura companie din zonă, pentru că te-ai mutat într-un sat din nordul Norvegiei, unde nu exista nimeni altcineva. Dacă este vorba despre Berlin sau Londra, sunt încă 100 de companii care te-ar dori.
Deschiderea față de străiniMi s-a spus (dar nu am verificat) că în Elveția atitudinea este defavorabilă. În țările asiatice, de exemplu, în Singapore, circulă legende că atunci când te muți acolo, te privesc astfel: „O, a venit un străin! Acum ne va învăța și va pleca acasă”.
Limba principală folosită în comunicările dintre companii și la întâlniri. Am o poveste grozavă. Un dezvoltator vorbitor de engleză trăiește și lucrează undeva în Scandinavia. Odată, a venit la o întâlnire ca fiind singurul participant care nu vorbea limba locală și toți au trecut la engleză. Până la finalul întâlnirii, au vorbit doar în engleză - atât de tolerant este mediul față de străini. Este oare posibil să ne imaginăm că la întâlnirea noastră toți ar schimba de la rusă la engleză?
Cât de prestigioasă este profesia ta în conștiința publiculuiDin ceea ce am observat, în California nu sunt probleme cu prestigiul, dar în Bali este prestigios să fii manager de hotel. În Singapore, puțini tineri doresc să fie dezvoltatori, deși plătesc bine. Ei vor să devină manageri care să conducă dezvoltatorii - de ce să fii muncitor, când poți să îi conduci pe aceștia direct?
Statutul de rezident
Mutarea fără diplomă de învățământ superiorDacă ai diplomă de învățământ superior - nu sunt probleme. Dar dacă nu ai, clarifică această problemă. În multe țări, fără diplomă de învățământ superior, nu sunt opțiuni.
Când mama mi-a spus să merg la masterat, întrebam: „De ce, deja muncesc full time și câștig bani buni, mi-am cumpărat și mașină?”. Nu credeam că un masterat va simplifica atât de mult lucrurile când voi avea nevoie de viză pentru Singapore și America. La bachelor, în multe țări, atitudinea este: „Ce, nu ai putut să mergi la masterat?”, iar la masterat: „O! Ai fost la masterat! Vino!”.
Viză. Vizele sunt diferite: unele te fac sclavul companiei, altele obligă soția ta să nu lucreze, iar altele îți oferă totală libertate. Verificați toate condițiile.
Termenele de obținere a vizei — în diferite țări sunt diferite. La Lyft mi-au promis că mă voi muta în SUA în 7 zile, dar viza H1B se pregătește un an și jumătate. Pe de altă parte, s-a dovedit că viza mea pentru SUA a durat 5 luni, pentru Singapore 2 luni, iar în Germania se poate obține o viză în 4 luni.
Posibilitatea de a câștiga bani pe lateral. Pentru mine aceasta este o problemă importantă, nu este suficient să lucrez într-o singură companie și să nu am venituri suplimentare. Sunt dezamăgit că în SUA nu pot să-mi deschid propria companie cu viza actuală și să câștig în paralel.
În Anglia, Irlanda și multe alte țări europene, poți înființa un PFA, lucra în paralel și plăti impozit pe venitul suplimentar. Viza mea americană nu permite acest lucru.
Protecția socială. Este important să clarifici acest aspect înainte de mutare. Cum trăiesc oamenii acolo, cum se îngrijesc statul de cetățenii săi.
Încrederea în ziua de mâine. Probabil că este important. Fiecare primăvară în California începe cu: „Totul, mi-a șoptit bunica mea, care lucrează la Bloomberg/CIA/Banca Mondială, că în toamna aceasta sigur se va întâmpla ceva rău — va exploda această bulă!” Dar nu explodează.
Rezidența permanentă și cetățenia, este permisă dubla cetățenie. În Italia, Grecia, Canada și SUA se permite clar dubla cetățenie. Dar astfel de țări sunt puține. În alte țări, va trebui să alegi dacă vrei să devii cetățean al Germaniei sau Singapore-ului și să renunți la cetățenia țării tale. Dacă este important — ține cont de acest punct.
Priveliștea de la fereastră
De asemenea, îți recomand să acorzi atenție imaginii de la fereastră — vrei să vezi plaja sau munții, ceața, ploile, verdeața sau betonul.
Așa arată locuința tipică a expat-ilor din Singapore.
Nu te încrede în fotografii și filme. În colțul din stânga, o fotografie tipică din San Francisco, la dreapta — realitatea celor care locuiesc acolo.
Oamenii se bucură de cerul albastru și de soare, fiind legați de fum.
Imaginea din dreapta este chiar înfrumusețată - verdeața este prea multă și pe asfalt nu zace nimic.
Sănătate
Clima și ecologia. Unii iubesc ploaia. În Singapore, prietenii mei care suferă din Petersburg și orașele din Siberia urăsc căldura.
Medicină și asigurare. În afară de țările nord-europene, se plâng că medicina este proastă, scumpă, iar din medicamente nu există decât frunza de plantain. Nu știu unde trebuie să mergi pentru a te bucura de medicină.
Există asigurări de stat și private. Află cine plătește pentru ele și ce acoperă. În unele țări, medicina este gratuită. Dar în Marea Britanie se spune: „Avem medicină gratuită - grozav, dar este prostă, mai bine să plătești. Dar nu poți plăti, pentru că nici medicina plătită nu este bună.”
În SUA, fără asigurare ești mort - te-ai tăiat la deget și ajungi să plătești o sumă rotundă dacă nu trece singur.
Surprize neplăcute
Nu m-am gândit la asta când mă pregăteam pentru mutări. Dar vă sfătuiesc.
Radiația solară. În Australia și Noua Zeelandă, îți poate cădea pielea. Știam că în Noua Zeelandă există statistici groaznice cu privire la cancerul de piele și alte boli de piele din cauza găurii de ozon, dar nu eram pregătit să aflu că și în Australia este la fel. Radiația este atât de puternică încât chiar și în Singapore ajunge.
În plus, pregătiți-vă pentru insecți otrăvitori, gândaci zburători, infecții. De exemplu, dengue. În toată Asia de Sud-Est, țânțarii te mușcă, iar în cel mai bun caz, vei fi răcit timp de o săptămână cu febră și frisoane. Dacă un țânțar cu același tip te mușcă a doua oară, sistemul imunitar poate să nu reziste și „a fost plăcut să ne cunoaștem!”
Când în Australia am decis să fac o baie.
Cazare
Locuințele sunt absolut diverse. Acestea sunt împărțite în funcție de tipul de proprietate, bonusuri și tipuri.
- Tipuri: apartamente/case/kondo/bungalo.
- Adicional: balcon/curte/piață/parcare/gara/bazin/bbq/sala de sport.
- Proprietate: închiriere/cumpărare.
În Singapore, oamenii locuiesc în kondo: piscină, curte închisă, sală de sport, grătar, nu există parcări murdare și înghesuite - totul este frumos și plăcut. Dar americanii spun: „Cum poate fi atât de groaznic să locuiești în Singapore! Nu îmi pot permite propria casă, trebuie să locuiesc în aceeași clădire cu alții!” Fiecare are propriile criterii.
Află ce este în această țară cu privire la locuințe.
Cea mai bună modalitate de a înțelege piața este să te sfătuiești cu cei care trăiesc acolo de câțiva ani.
Impresiile din ceea ce citim pe forumuri și în cărți sunt întotdeauna diferite de ceea ce vedem atunci când ne vizităm prieteni noi. Atunci devine clar ce si pentru ce bani ne putem permite.
Bani
Așteptare: „În America se va plăti 200 de mii de dolari!”
Realitate: „Impozitele, impozitele sunt tot mai mari, prețurile sunt mai ridicate, și ce, nu rămâne nimic în general?”
La ce trebuie să fii atent.
Relativitatea veniturilor la moneda mondială, impozitele și prețurile. Ți se pot oferi sume astronomice, dar în țările din prima lume, de la ele rămâne doar o primă treaptă arsură, adică nimic. Întâi verifica impozitele din țară, apoi site-urile agregatoare, unde prețurile fiecărui produs de bază sunt listate în raport cu salariul. Înțelegi? cât costă alimentația ta în raport cu prețurile la lapte, mango, cartofi, țigări, bere și semințe.
Servicii, cheltuieli neprevăzute: parcare, asigurare, internet. Nu m-am așteptat că în SUA trebuie să plătești separat pentru parcarea de lângă casă. Într-o țară a șoferilor, trebuie să plătesc 300 de dolari doar pentru parcare, fără a lua în calcul 3.000 pentru un apartament cu o cameră?! În Canada, asigurarea auto poate costa până la 300 de dolari pe lună.
În multe țări, internetul este foarte scump. În SUA plătesc 120 de dolari pentru 2 linii de telefonie mobilă, iar în Rusia cu acești bani pot avea un an de internet nelimitat.
Prețurile pentru grădiniță, școală, bone, instalatori, curățitori de piscine. Despre copii – este un subiect separat. Grădinița poate costa destul de mult. Puține țări oferă grădinițe gratuite sau foarte subvenționate, dar școlile din multe țări sunt gratuite.
Ceilalți servicii pot costa de asemenea foarte mult. În Singapore este o tradiție de a avea o dactilografă acasă. Curățitorii de piscine câștigă bine în țările unde piscinele sunt comune în case.
Animale de companie. În Australia nu poți aduce o pisică sau un câine din Rusia – este interzis. Dar există o soluție: adu pisica în Singapore, va obține cetățenia din Singapore în 3 luni, iar apoi o vei lua în Australia! Aici sunt multe nuanțe. Colegul meu, când s-a mutat în Singapore, a plătit mai mult pentru pisică decât pentru copiii lui, pentru că pisica a cântărit până la 8 kg. În timpul aclimatizării și șederii la hotel, a plătit pentru pisică încă 20 $ pe zi.
Turism local și timp liber. În unele țări, totul este privat. A ieși în câmp sau a te plimba pe malul unui lac este o raritate, pentru că trebuie să plătești pentru intrare oriunde. Acest cost include și viața culturală: cinema, teatru, diversitate, comunități, pub-uri.
De asemenea, luați în considerare costul zborurilor către casă. Uneori, va trebui să te întorci înapoi sau să îți muți părinții.
Surpriză
Te-ai mutat, totul este bine, te gândești: „Super! Acum mă voi distra!” Și atunci îți dai seama că ovestea de zi cu zi. Da, te-ai mutat în Thailanda și acum te distrezi. Dar trebuie să mergi la muncă, să stai sub aer condiționat, pentru că sub soare pe plajă nu se vede nimic, este incomod și, în plus, o șarpe poate să-ți intre în pantalonii scurți.
Depresia vine foarte ușor.
Nu ai prieteni sau rude aproape — au rămas undeva departe: pe Skype, pe Telegram, dar nu aproape. Nu poți găsi ușor comunicare— codul cultural al mediului este complet diferit, există puțin din limba maternă și „chimie”, înțeleasă din naștere. Vei tânji după „codul cultural” pe care l-ai absorbit încă din copilărie - nimeni nu te va înțelege cu glumele sau citatele de film pe care le folosești. Cu excepția Ciprului sau Brighton-ului – acolo toată lumea vorbește rusă. Sau dacă ești copilul migranților care au schimbat 7 țări, atunci este în regulă.
Nu există ancore familiare. Te-ai trezit azi, ai pornit mașina, ai lăsat-o să se încingă, ai plecat, te-ai oprit la cafeaua preferată, ai băut o cafea, te-ai certat la poștă în așteptarea unui colet — totul ca de obicei. Acolo nu există asta — totul trebuie construit din nou.
Mici neajunsuri provoacă un mare disconfort. Orice detaliu te enervează. Dacă laptopul tău se strică — nu știi unde să-l repari, te enervezi, îl arunci pe fereastră și te întorci înapoi.
Orice problemă: boală, dificultăți cu vizele, frica de nou, poate să te scoată din ritm
Citate celebre
Corpul și lucrurile se mută în câteva zile. Sufletul și mintea se adaptează mult mai mult. Este serios: îți vei muta corpul, dar vei rămâne mult timp acolo de unde ai venit. Nu toți, dar în medie așa funcționează.
Oamenii care se mută încearcă să găsească „al doilea Moscova”, „al doilea Sankt Petersburg” și, neavând succes, se deprimă. Unii pleacă cu ură și atunci se adaptează mai ușor. Dar dacă pleci doar să vizionezi și vrei să rămâi acolo, tot vei căuta ceva familiar și te vei descuraja când nu vei găsi.
Ideea principală a mutării este de a găsi ceva nou, ceea ce nu a existat înainte: o nouă cultură, mâncare, reguli, îmbrăcăminte, sărbători și un stil de viață. Trebuie să-ți explici asta, pentru că altfel uiți.
Nu căuta familiarul, caută noul! Acest lucru a fost scris de o femeie pe unul dintre forumurile emigranților din America, când s-au plâns din nou că "totul este rău în această Vale, vreau să mă întorc în orașul meu, Sankt Petersburg".
Deficiențe sunt peste tot, ar fi bine să existe motive pentru a le accepta. Așadar, dragă, adună-ți bagajele, plecăm deja de aici.
Soția mea înțeleaptă
Surse de informații suplimentare
Maxim de informații despre orice țară pe . Aici, compatrioții noștri vorbitori de limbă (nu neapărat din Rusia) scriu despre cum s-au mutat în altă țară. În fiecare săptămână, un nou participant oferă detalii despre țara în care s-a mutat. De exemplu, Leha s-a mutat în Singapore, se distrează cu prietenii și soția, merge la muncă, bea cu bătrânii din Singapore, află despre atitudinea lor față de politică și o mulțime de informații interesante — foarte mișto!
Citiți suplimentar T—J: . O comparație între așteptările și realitatea mutării și experiența celor care s-au mutat.
O bloggeriță cunoscută, care despre leadership, s-a mutat din Moscova în Berlin, apoi în Dublin și Londra, și a scris o recenzie comparativă.
Cea mai tare parte —. Povestea despre cum s-a mutat în Berlin. Alarmă! Postarea abundă în cuvinte obscene, expresii super frumoase și amuzante, și postmodernism. Fiți pregătiți pentru asta.
Podcastul Podlodka în -le -le episoade discută despre relocare.
Concluzie: etapele mutării
A te hotărî. Credeți că e esențial să te decizi și să te muți, dar nu este chiar așa. Am lucrat îndelung la asta, dar totul s-a întâmplat repede. "Cum, eu o să plec undeva?!" — și mă aflu în Thailanda. Apoi nu mai era cale de întoarcere. Joci un joc video — hop! — creezi unul al tău, și nu mai vrei să joci, vrei să scrii. Aici e la fel.
A primi o ofertă: "Totul, acum rămâne doar să strâng bagajul și să mă mut".
A te muta: "Ei bine, acum e doar despre a ne acomoda!"
A te acomoda: "Ei bine, acum cu siguranță nu vor fi probleme!"
A te integra. Acesta este cel mai greu lucru — să nu fii un muncitor sezonier, ci să devii parte din noua cultură și noul mediu.
Dar, așa cum ne amintim, întotdeauna putem reveni la pasul anterior, unde ne simțeam mai confortabil. Nu uitați de acest lucru. De fapt, nu vă lăsați rudele și prietenii deoparte, vizitați-i întotdeauna sau luați-i cu voi în călătorii.
Bonus
Dacă nu doriți să vă mutați nicăieri, profitați de poziția unică în care vă aflați — atât de solicitat, încât toți vor să vă aibă ca specialist (în sens bun). Puteți să vă ocupați de un lucru puțin neplăcut (dar puțin vă puteți permite!) — turismul HR. Ți se trimite o invitație la un interviu în Londra, San Francisco sau Singapore, iar tu spui: „Da, voi veni la interviu, dar mai pot rămâne câteva zile?” și călătoriți pe cheltuiala companiilor în diferite țări și le explorați.
Continuarea urmează! Pe 22 octombrie la Saint AppsConf în Petersburg, Denis va arăta mai multe despre destinațiile populare pentru mutare: de la Noua Zeelandă până la Kalača din regiunea Voronezh.
În total, în program 35 de prezentări grozave și 12 întâlniri live pe tema tehnologiilor iOS și Android, arhitecturii, proceselor, dezvoltării interplatformă și problemelor de dezvoltare profesională și personală. Și toate acestea în mai puțin de două săptămâni — grăbiți-vă să participați.
Sursa: habr.com
