Bună ziua, dragi membrii ai comunității tech. Ieri (fiind în stare de ebrietate), citind un post de la , m-am gândit, pentru că într-adevăr este o întrebare bună: „De ce..?”
Având în vedere locul meu de rezidență în orașul însorit Los Angeles, am decis să aflu dacă în orașul meu preferat există oameni care, din motive diverse, au părăsit (latura întunecată a forței) IT-ul. Căutând statistici despre șomeri/persoane care și-au pierdut locul de muncă/își schimbă cariera (alegeți varianta preferată), oferite cu amabilitate de (societatea alcoolicilor anonimi) , am realizat că nu se aplică foarte bine aici, așa că am decis să urmez o altă cale și să iau legătura cu oameni care se află (în iad) în lumea IT.
Răsfoind albumul meu cu cărți de vizită (da, imaginați-vă, noi încă mai avem asta în modă), am găsit rapid contactele domnului Aijimen, un inginer Cisco care a proiectat și instalat un sistem de smart home și alarmă în căsuța mea. S-a dovedit că fluctuația de personal în IT este o problemă mai serioasă decât îmi imaginam. În timpul discuției, domnul Aijimen a propus să mă familiarizeze cu „guru” său, care l-a ajutat să deschidă porțile către lumea industriei IT, dar care din păcate nu mai lucrează în acest domeniu.
Așadar, să-l cunoaștem: RJ, un om care a dedicat 13 ani IT-ului și povestea sa de divorț de această pasiune…
Pentru cei care au ajuns aici, mai întâi vă mulțumesc, și în al doilea rând, se pare că nu sunteți atât de mulți (îmi cer scuze, nu m-am putut abține). Pentru a omite povestea lungă și uneori plictisitoare (răni de război) locurile de muncă și numărul de proiecte, voi rezuma:
RJ a descoperit IT-ul în clasa a 5-a, iar la 16 ani s-a căsătorit cu acesta. Au avut o poveste de dragoste strălucitoare. A fost vorba de localizare cu SypeX Dumper, dar și de o lungă dragoste cu el (da, este un om atât de vechi). Și de tot turismul iubit „Secure”, și VolVox (tip Bitrix), și xRotor (Dumnezeu să-l ierte), și celebrul „Wagtail”, tot felul de automatizări pentru fabrici și uzine. În general, a lucrat (după cum spune el, s-a îndrăgostit) cu IT-ul pe 4 continente și s-a așezat în final în SUA. Primul an din viața sa în această țară a lucrat pentru Universal Studios și Reboot la diverse proiecte (NDA) până când viața sa s-a schimbat.
RJ, ce s-a schimbat și de ce ai decis să renunți la IT?
În primul rând, nimeni nu s-a retras de la nimic, iar IT-ul este în continuare o parte din mine. Uneori este scutul meu, alteori arma mea. Singurul lucru de care m-am retras a fost implicarea în proiecte și munca pentru altcineva; este ca o revelație tardivă, dacă vreți. Am dezvoltato mult timp visul altcuiva, am fost unul dintre milioanele acelei forțe de muncă, da, ați auzit bine — exact acea forță de muncă.
La un moment dat, în goana după miraje, am uitat că, în primul rând, eu sunt inginer, eu sunt artist, eu sunt pictor, până la urmă.
A existat vreun semnal sau eveniment care a dus la plecarea dumneavoastră din IT?
Totul s-a întâmplat pe 10 iunie 2017. Am vizitat JPL (Laboratorul de Propulsie Jet JPL NASA), exact în acea zi, când stăteam lângă o copie a roverului „Curiosity”, am realizat de ce am vrut să devin inginer. Înțeleg, probabil că vi se pare copilăresc să renunți la o carieră în IT pentru ceva ce nu este încă palpabil, pentru o mică nebunie în minte, dar acesta este momentul în care am decis că e vremea să schimb ceva în viața mea.
Puteți spune că „IT-ul nu a fost pe măsura așteptărilor”?
O, Doamne, desigur că nu! Încă priviți dintr-o singură perspectivă. Trebuie să înțelegeți că un angajator sau un proiect ales greșit nu este un motiv să spunem că drumul cuiva nu este corect și că trebuie să fie schimbat urgent. Poate că voi suna ca un disc zgâriat, dar cred că, într-un fel sau altul, fiecare individ ar trebui să fie sau cel puțin să aibă un anumit nivel de competență în IT, în sensul în care o considerați, adică să știe să programeze.
Ce puteți spune despre absența vocației în IT?
Încă o dată, hai să clarificăm ce este IT-ul, altfel discuția noastră va ajunge mereu într-un impas. IT-ul de astăzi nu este doar matematică pură și abilități de programare, așa cum era în anii '60 sau în anii '90. Știți care este cea mai dificilă abilitate a unui specialist IT astăzi? „Capacitatea de a lucra cu oamenii!” și știți care este cea mai importantă abilitate, să zicem, în domeniul vânzărilor? Exact — „Capacitatea de a lucra cu oamenii!” De aici rezultă că IT-ul de astăzi (da, și de fapt întotdeauna) nu este doar programare.
Salariul mediu în acest domeniu în țară (referindu-ne la SUA) este de $5500 în statele interioare și de $8000 în triunghiurile IT. Salariul mediu din țară pentru un șofer UBER este de $6000, de unde rezultă un alt simplu concluzie — IT-ul nu mai este astăzi ceva extrem de prestigios sau foarte bine plătit. În general, IT-ul este o mașină uriașă sau, dacă vreți, o piatră de moară în care există din ce în ce mai puțin loc pentru creativitate la nivel mediu, sau, să spunem, printre dezvoltatorii de software. Așadar, vocația este o invenție, la fel ca și ideea că talentul este o garanție a succesului!
Se poate spune că ai «ars» ca specialist?
Nu, cu siguranță nu! Am fost epuizat ca muncitor — poate, ca specialist — cu siguranță nu. Nu voi vorbi despre alte domenii din IT, ci voi spune concret despre dezvoltatorii de software, pentru că acesta este aspectul care vă interesează cel mai mult. Programatorii și specialiștii în rețea pleacă din cauza dezacordurilor și a presiunilor din cadrul unor proiecte. Adesea, programatorii sunt văzuți ca semi-roboti care scriu cod, dar, de fapt, majoritatea dintre ei sunt oameni foarte creativi și artistici, care sunt constrânși de niște limite ce mai mult le împiedică decât le ajută munca. Iar la oamenii artistici, așa cum știți, apare melancolia și, pentru a se descărca de negativitate și a se umple de pozitivitate, pleacă «pentru o vreme» în alte profesii, dar, din păcate, este din ce în ce mai greu să se întoarcă.
Deci vrei să te întorci?
Concret eu — nu, dar câțiva dintre cunoscuții mei ar fi interesați. Chiar dacă nu lucrez în domeniul IT, încerc să compensez pierderea «sinelui» pentru industrie prin perfuzia de sânge nou. Ca o analogie, am tăiat un copac bătrân, plantez 10 noi.
Se poate spune că competiția distruge programatorii din IT?
Absurditate. Este ca și cum ai spune că antimonopolismul distruge monopolul. De fapt, competiția este un semn al unei ecosisteme sănătoase. Datorită acesteia, astăzi știm despre Stroustup sau Berns LI, despre Zuckerberg sau Durov, până la urmă. Nu spun că nu este adevărat, competiția reduce probabilitatea unei bune salarii (care, de altfel, devine din ce în ce mai des motivul pentru care oamenii părăsesc IT-ul), dar aceasta, în sine, nu este un distrugător de forță de muncă în acest sau în orice alt domeniu. De fapt, distrugător este faptul că IT-ul este foarte dinamic și, astăzi, o persoană care a trecut doar 3 luni printr-un bootcamp (îmi cer scuze pentru anglicism) poate câștiga mai mult decât o persoană cu 10 ani de experiență în IT, doar pentru că are o abilitate relevantă în acest moment. Și dacă nu te dedici autoeducației, atunci, în doar trei luni, cunoștințele tale vor fi considerate învechite în lumea programării, și te poți trezi pe piața muncii.
Înainte să trecem la întrebarea principală, unde anume părăsesc oamenii IT-ul, vreau să știu dacă lipsa de comunicare poate fi un motiv pentru care oamenii pleacă din IT.
Din păcate, acesta este încă un stereotip. De fapt, într-o echipă sănătoasă, există cel puțin o întâlnire (de dimineață sau de seară), analiza zborurilor, programare în pereche și lucru cu stagiarii (da, da, și asta se întâmplă) și, în general, discuțiile din birou, deoarece echipele lucrează la o masă rotundă sau într-un birou de tip deschis. Așadar, opțiunile pentru intimitate sunt practic inexistente, dacă nu ți s-a oferit un birou — lucru care nu este practic pentru „IT-știi obișnuiți”. În general, oamenii implicați în IT sunt în mare parte fluturi sociale într-o lume antisocială plină de norme și prejudecăți. Pentru a înțelege cât de sociabili suntem, veniți la următorul Comic-Con din San Diego, nu mi-e frică să spun că cel puțin 70% din acest public va fi legat de IT. Da, în cadrul acestei lumi, poate că suntem „ciudați” sau avem peculiarități, dar credeți-mă, lipsa de comunicare nu este o problemă pentru noi!
Așadar, întrebarea principală: „Unde ai plecat din lumea IT?”
Amintesc, am fost la JPL, acolo am cunoscut-o pe Ria (o fată de la CalTech, fost specialist IT), PhD. Așadar, (am plecat la ea), grupul ei (la fel ca mii de altele de pe planetă) se ocupă cu găsirea unor soluții de energie alternativă ieftină. Având un program de lucru de la 8 la 5, a reușit să termine studiile, să își construiască o carieră, să își formeze o familie și să devină unul dintre idolii mei, totul în doar 5 minute de discuție cu ea. M-am gândit cum este posibil, eu sunt la fel de imigrant ca ea, de ce, fiind o femeie fragilă (fără sexisme), a reușit să părăsească lumea stresantă a IT-ului și să se realizeze în altceva, fără să simtă vina că a trădat pe cineva, mai ales pe sine. Când i-am pus această întrebare, nu o să credeți, mi-a răspuns cuvintele celui mai bun prieten al meu, Ali, care a părăsit lumea IT acum 7 ani (dar care nu a renunțat la programare) și astăzi crește pești— și este fericit.
Și atunci a spus: „Programarea este ca brățările de aur de pe mâinile mele, uneori sunt bijuteria mea, alteori, protecția mea, nu mă împovărează și nu sunt lanțurile mele.”
În seara acelei zile, l-am sunat pe Ali și i-am spus că am întâlnit avatarul său feminin (râde). Desigur, am început să mă gândesc la asta și mi-am amintit că prietenul meu apropiat, Vadim, fost IT-ist, expert în sisteme de streaming în industria divertismentului, acum lucrează într-un domeniu care este la distanță atât de îndepărtată de industria divertismentului, cât și de IT. După ce am discutat cu el despre problema serioasă a ventilației și criogenică în cosmos, el a propus să mă prezinte prietenului său, Nikita, inginer în sisteme criogenice, având mai multe cunoștințe și putând să mă ajute să devin ceva mai mult.
„Așadar, unde ai plecat din lumea IT?” — am întrebat eu cu nerăbdare.
Am devenit tehnician NATE (North American Technician Excellence), mă ocup cu dezvoltarea, instalarea și, dacă este posibil, cu inovații în domeniul HVACR (încălzire, ventilație și aer condiționat), așa cum înțelegeți, cunoștințele în IT mă ajută în modelarea și calcularea sistemelor.
Dacă nu este un secret, cât câștigi?
Să spunem așa, nu voi menționa suma, dar în prezent câștig de trei ori mai mult decât câștigam când lucram ca inginer DevOps la Universal Studios. Lucrez în principal de la 8 la 4, uneori până la 7, am două zile libere și o grămadă de timp liber pe care îl petrec citind, cu Autodesk Fusion sau în mediul de dezvoltare xCode lucrând la proiectele care mă interesează.
Și ultima întrebare, unde credeți că mai pleacă oamenii din IT?
- Să fim serioși, dacă o persoană pleacă din cauza banilor (în principal această categorie are un salariu până în 5000), se va duce oriunde unde se plătește la fel sau mai mult pentru mai puțin efort. Acesta este și domeniul vânzărilor, și cel imobiliar, este și repararea aparatelor electrocasnice, și chiar devin șoferi pentru UBER sau Lyft.
- Dacă o persoană pleacă strict din cauza stresului, în principal aceștia își iau o pauză pentru a se întoarce, iar adesea încep propriile startup-uri sau, cu cuvintele lui Jim Rohn, găsesc ceva care le aduce mai puțin stres, de exemplu, merg să predea sau devin asistenți universitari (cunosc mulți astfel de oameni).
- Dacă o persoană are un salariu bun (vorbim despre categoria de peste 6000 de dolari), dar nu reușește să se autoeduce, adesea devin șoferi de camioane. Da, înțeleg că sunați absurd, deoarece jumătate dintre șoferi visează să devină oameni de IT, dar adesea, fugind de agitație și stres, oamenii, dorind să-și păstreze nivelul de venituri, aleg să devină șoferi de camioane, deoarece acolo câștigă adesea de la 8000 de dolari în sus.
- Acum, de asemenea, este foarte la modă să-ți construiești magazine online pe Amazon și pe alte platforme, iar, după cum înțelegeți, oamenii din IT nu sunt niște străini în acest sector, care poate fi foarte profitabil.
Această listă poate continua la nesfârșit, și înțelegând că cititorii dvs. sunt în principal oameni bine educați cu un IQ peste medie, vreau să subliniez că IT-ul este acum la fel de comun ca și alte mii de domenii. Inovațiile în acest sector se reduc (din umila mea opinie) în proporție inversă legii lui Moore. Desigur, înțeleg că acest lucru va jigni pe unii, va ofensa pe alții, dar, dragi colegi, nu mai putem trăi doar din programare, trebuie să ne dezvoltăm și în alte domenii. Este necesar să obțineți abilități în orice alt domeniu, măcar pentru că vă va extinde orizonturile și vă va ajuta să găsiți soluții neobișnuite în activitatea zilnică a dezvoltatorilor, administratorilor de rețea, șefilor de echipe etc. Mult succes tuturor în toate inițiativele voastre, pace vă și casei voastre.
Mulțumesc RJ pentru discuția foarte informativă și pentru o perspectivă destul de neobișnuită asupra industriei IT. Acum, aș dori să aud de la respectatul hub al comunității, dacă printre voi sunt „foști” IT-ști și în ce v-ați reprofila. Știu că asta poate provoca un duel de opinii, dar, na, nu pentru asta suntem aici? Nu ne-am adunat aici pentru a discuta despre victoriile și înfrângerile noastre? Îmi doresc din tot sufletul ca toți băieții noștri care din diferite motive au decis să-și extindă arsenalul de abilități cu altele decât IT să aibă parte de tot ce este mai bun și sper să lăsați urme în comentariile de sub acest articol (preferabil cu adresa de locuință, astfel încât să vă găsim rapid)
Pe această notă, vă iau rămas bun și sper la împușcături în inimă și la cap în comentarii, răni ușoare la genunchi și la ordonarea fagilor și blestemelor din cauza blocajelor procesorului vostru central. Mult noroc.
UPD:
Un mare mulțumesc tuturor celor care au citit această creație, care au semnalat greșelile din text (cât de nepriceput sunt, se pare), mi-au oferit idei noi și care, pur și simplu, m-au înjurat (acesta este tot o formă de critică). Vă iubesc!
Sursa: habr.com
