Compania a concediat un număr semnificativ de lucrători în tehnologia informației din diferite divizii în această săptămână, potrivit mai multor surse din cadrul Intel. Numărul disponibilizărilor a fost de sute, potrivit informatorilor. Intel a confirmat disponibilizările, dar a refuzat să explice motivele reducerilor sau să indice numărul de persoane care și-au pierdut locul de muncă.
„Schimbările aduse forței de muncă sunt determinate de nevoile și prioritățile afacerii, pe care le evaluăm continuu. Ne angajăm să tratăm toți angajații concediați cu profesionalism și respect”, a răspuns compania la cererea The Oregonian.
Disponibilizările au avut loc în mai multe divizii ale companiei, inclusiv centrul său de 20 de angajați din Oregon. Un denunțător a spus că disponibilizările din Oregon sunt proporționale cu cele din alte părți. Se raportează că reducerile au afectat și unitățile Intel din Statele Unite ale Americii, precum și o unitate administrativă din Costa Rica.
Deși Intel estimează o creștere constantă a vânzărilor în 2019, angajații companiei au spus că disponibilizările din această săptămână au fost determinate de mai mult decât doar dorința de a reduce costurile: mișcarea pare să reflecte o schimbare mai largă în modul în care Intel abordează sistemele sale tehnice interne. Intel a folosit anterior mai mulți contractori de management al tehnologiei informației. Potrivit unui document intern obținut de The Oregonian, Intel va externaliza acum acele sarcini unui singur contractant: gigantul tehnologic indian Infosys.
Deoarece numărul de contractori a fost redus, Intel are acum nevoie de mai puțini manageri pentru a supraveghea lucrătorii relevanți pe care îi angajează. Profesioniștii în tehnologia informației (IT) nu dezvoltă de obicei noi tehnologii, dar joacă un rol important în gestionarea sistemelor interne. Munca lor este deosebit de importantă la companiile de tehnologie precum Intel, care se bazează pe profesioniștii IT pentru a menține sistemele în siguranță și funcționarea fără probleme.
Valul de disponibilizări din această săptămână este unul dintre cele mai semnificative ale Intel din 2016, când compania a redus 15 de angajați prin disponibilizări sau pensionare anticipată. La acea vreme, Intel se pregătea pentru o scădere pe termen lung a activității sale principale de microprocesoare pentru PC-uri și laptop-uri. De atunci, compania și-a extins cu succes prezența pe alte piețe, în special în sectorul centrelor de date. La sfârșitul anului 2018, forța de muncă globală a Intel a totalizat 107.
Intel se pregătește acum pentru o tranziție masivă la noua normă de producție de 10 nm și caută să construiască mai multe fabrici de mai multe miliarde de dolari în Oregon, Irlanda și Israel. Intel intenționează să creeze 1750 de noi locuri de muncă în Oregon în următorii câțiva ani, pe măsură ce compania construiește cea de-a treia fază a uriașei sale unități de cercetare Hillsboro, numită D1X.
Sursa: 3dnews.ru