Cauți de lucru în străinătate? Fiind de peste 10 ani în domeniul recrutării IT, ofer des dezvoltatorilor sfaturi despre cum să găsească rapid de lucru în străinătate. Acest articol enumeră cele mai comune.
1. Combină căutarea unui loc de muncă cu turismul
Dacă ai ajuns deja în țara dorită, probabilitatea ca vei fi chemat la un interviu crește dramatic. Poți spune unui potențial angajator că locuiești în străinătate, dar vei fi aproape de biroul companiei de la așa și cutare dată. Acesta este un argument suficient de puternic pentru a vă invita la un interviu. În plus, în timpul unei astfel de vacanțe vei afla mai multe despre țara în care urmează să te muți.
2. Recomandările încă funcționează
Găsește-ți vechii prieteni și cunoștințe pe LinkedIn care lucrează în țara/orașul pe care îl dorești și roagă-i să te recomande angajatorilor lor. Desigur, nu ar trebui să spuneți direct: „Am nevoie urgent de un loc de muncă în străinătate”. Acordați-vă timp pentru a căuta prin pozițiile deschise ale companiilor și pentru a determina cum ați putea fi de ajutor pentru fiecare dintre ele. Apoi, întreabă-ți prietenii: „Cred că aș fi potrivit pentru jobul X și Y de pe site-ul tău. Ma puteti recomanda?”
3. Nu scrieți despre sprijinul pentru viză la fiecare pas
Desigur, aveți nevoie de o viză de muncă și de tot felul de ajutor pentru relocare. Însă, în primul rând, angajatorii caută o persoană care să-i beneficieze. A menționa că ai nevoie de ajutor pentru a te muta nu este demn de prima linie a CV-ului tău. Poate fi plasat undeva mai jos.
Ai la dispoziție doar 5-10 secunde pentru a atrage un recrutor sau un manager interesat de CV-ul tău. Cel mai probabil, vor citi primele două rânduri, după care vor trece peste listele și dedicat text. Oricine vă citește CV-ul ar trebui să înțeleagă imediat că sunteți „candidatul”. Pentru a face acest lucru, dedică CV-ul nu sprijinului pentru obținerea vizei, ci experienței și aptitudinilor tale.
4. CV-ul tău ar trebui să fie uimitor
Mai ai doar 5-10 secunde pentru a atrage atenția recrutorului. Așa că merită să depui efortul de a crea un CV cu care să fii mândru.
- Dacă te muți în Europa, - nu mai este relevant. De asemenea, nu ar trebui să vă atașați la șabloane de reluare din resurse precum HeadHunter și altele asemenea. Există o mulțime de șabloane de CV online pe care le puteți folosi pentru a vă crea de la zero.
- Vorba lunga saracia omului. În mod ideal, un CV ar trebui să aibă 1-2 pagini. În același timp, încercați să vă demonstrați pe deplin principalele realizări și puncte forte.
- În mod ideal, menționați în CV numai acele proiecte, limbi și cadre care sunt relevante pentru un anumit loc de muncă.
- Când descrieți experiența dvs. de muncă, utilizați formula de la angajații Google: Atins X de Y, ceea ce se confirmă Z.
- După ce ați finalizat CV-ul, verificați-l cu atenție. Puteți utiliza servicii speciale precum CV Compiler.com.
5. Pregătește-te bine pentru interviu
Există o mulțime de informații online despre cum să vă pregătiți pentru interviurile cu recrutori și interviuri tehnice. Veți fi surprins, dar în majoritatea interviurilor vi se vor pune aproximativ aceleași întrebări. Pregătindu-te bine o dată, te poți evidenția constant față de ceilalți candidați.
6. O scrisoare de intenție este o altă șansă de a fi remarcat.
Păstrați această scrisoare scurtă și la obiect – aceasta vă va arăta că sunteți un „adevărat techier”. Nu trebuie să trimiteți aceeași scrisoare de intenție către mai multe companii. Desigur, șablonul va rămâne același, dar fiecare recrutor ar trebui să aibă impresia că această scrisoare i-a fost scrisă personal. Încercați să convingeți potențialul angajator că sunteți cea mai bună persoană pentru post.
Dacă scrisoarea ta poate fi trimisă la mai multe companii la rând, probabil că este prea vagă și generală. Fiecare companie și fiecare loc de muncă deschis este unică – încercați să vă adaptați scrisorile de intenție pentru a le potrivi.
7. Căutați de lucru la locul potrivit
Folosiți site-uri specializate în care companiile oferă programatori relocarea și anume:
- — secțiune în Hackernews (sponsor Visa: Da)
- (gata să sponsorizeze o viză)
Pe aceste site-uri, toate companiile sunt gata să vă ajute cu mutarea dumneavoastră. De asemenea, vă puteți împrieteni cu agenții de recrutare specializate în relocari (, , , și multe altele). Dacă ați ales deja o țară pentru relocare, trebuie doar să căutați agențiile locale de recrutare care se ocupă de relocare.
8. Sfat bonus
Dacă sunteți serios să vă mutați, încercați să vă schimbați locația LinkedIn în țara/orașul dorit. Acest lucru va atrage atenția recrutorilor și vă va ajuta să vă vizualizați obiectivul :)
Vă doresc mult noroc!
Sursa: www.habr.com