Bună ziua, dragi cititori Habr!
Sunt un fost student MEPhI, am absolvit anul acesta cu o diplomă de licență de la Institutul de Fizică de Inginerie din Moscova. În al treilea an am căutat activ oportunități de internship/angajare, în general, experiență practică, despre care vom vorbi. Neexperienta, escroci, asistenta reciproca.
Am avut noroc, departamentul nostru a colaborat cu Sbertech, care a organizat un program educațional de doi ani pentru viitorii programatori în schimbul unui an de muncă după ce a studiat într-o poziție nu mai mică decât cea de inginer. Programul de curs Sbertech a constat din 4 semestre, fiecare dintre acestea având de obicei 3 cursuri. La departamentul nostru au fost profesori care au predat și cursuri la Sbertech, așa că, intrând în program, mi-au fost numărate 2 cursuri din primul semestru (un curs de Java și un curs de tehnologii de dezvoltare a sistemelor software), tot ce a rămas a fost să urmați cursul pe Linux. Programul în sine a avut ca scop formarea inginerilor de date mari.
În paralel cu începerea studiilor în programul Sbertech, am devenit interesat de un curs de la mail.ru despre rețele neuronale (proiectul TechnoAtom), și drept urmare, am decis să combin aceste programe educaționale.
În timpul instruirii, diferența dintre cursuri și predare a devenit rapid vizibilă: cursul de la Sbertech a fost conceput pentru a se asigura că toți solicitanții l-au finalizat (studenții programului au fost selectați pseudo-aleatoriu pe baza unui test de anul trecut scurs legat de POO și elemente de matematică), iar cursul de la TechnoAtom a fost mai mult conceput pentru entuziaști pregătiți pentru sarcini mari și de neînțeles (din 50-60 de solicitanți, doar 6 persoane au finalizat cursul, trei au fost preluați pentru stagii).
În general, programul de curs de la Sbertech a fost mai simplu și mai plictisitor decât TechnoAtom. Până la sfârșitul semestrului (mijlocul celui de-al treilea an la MEPhI), a devenit clar că un stagiu la Maile era mult mai atractiv. Și atunci a început distracția.
Incetarea contractului cu Sbertech, inceperea lucrului la Maile
Este de remarcat faptul că, înainte să mă hotărăsc să renunț la Sbertech și să merg la un interviu la Mail, noi, studenții cursurilor Sbertech, am fost desemnați mentori cu care ar trebui să ne coordonăm în mod ideal UI/R&D și diploma și, de asemenea, cu care am fi obține un loc de muncă după absolvire, sau poate în timpul, așa cum au reușit unii. De asemenea, combinarea scrierii lucrărilor de cercetare și dezvoltare și a unei diplome cu Sbertech a fost o durere, deoarece acelor profesori și lideri de la departamentul nostru care nu lucrau la Sbertech chiar nu le-a plăcut combinația de diplome la catedră și la Sbertech. La Sbertech, organizatorii programului știau despre asta și chiar vorbeau despre asta dacă a apărut, dar nu au făcut nimic.
Configurarea
Primele încercări de stabilire a contactului cu coordonatorii programului cu scopul de a părăsi Sbertech au fost fără succes. Coordonatorul programului nostru a răspuns două săptămâni mai târziu cu ceva de genul „Renunț, sun la un număr de telefon”. Sunând la acest număr de telefon, nu am învățat nimic nou, ci i-am spus persoanei din noul loc că sunt studenți, mentori, cursuri etc. De asemenea, l-am sunat pe mentorul desemnat, care mi-a răspuns foarte perplex despre posibila angajare: „Hm, da, suntem angajați în dezvoltare, ei bine, testare, da, avem, ei bine, o să aflu de la arhitectul nostru dacă pot. oferi orice, în principiu, avem ceva.” Drept urmare, la început, în timpul mai multor conversații telefonice, aproape că am convenit asupra unui interviu, dar apoi mentorul a spus că nu știe nimic - cum să aranjeze pe cineva acolo și a spus să așteptăm.
Toate acestea au durat aproximativ o lună (noiembrie-decembrie 2017), nici mentorii nu au știut ce să facă cu studenții Sbertech, nici profesorii organizatori de la MEPhI, care i-au invitat la Sbertech și le-au promis experiență practică, nici veriga de legătură - programul. coordonatori .
Totul mi s-a părut ciudat, așa că am fost la un interviu la Mail și mi-am început experiența de lucru la Mail la începutul lunii februarie 2018. Deja în a doua zi de lucru, șeful echipei mi-a trimis un set de date din care trebuia să fac predicții, iar din primele zile m-am cufundat în muncă. Organizarea și implicarea în proces m-au uimit și toate îndoielile cu privire la încetarea relațiilor cu Sbertech au fost lăsate deoparte.
Linie de pumn
M-am gândit că va trebui să returnez la Sbertech o bursă în valoare de 20 de mii pentru semestrul precedent + un singur curs (celelalte două mi-au fost predate în cadrul programului de licență MEPhI), am calculat aproximativ 40-50 de mii , inclusiv din cuvintele celor plecați deja de la Sbertech și din spusele profesorilor de la MEPhI, care, înainte de a semna acordul, ne-au asigurat că „acordul este o formalitate, dacă nu vă place, plecați , trebuie să încercăm.”
Dar nu era acolo. Coordonatorul programului a spus cu încredere că îi datorez lui Sbertech 100 de mii. Exact 100 de mii au costat 3 cursuri + alte câteva detalii – mi-a spus coordonatorul. Ca răspuns, am explicat pe larg și în detaliu că două din cele trei cursuri mi-au fost predate la MEPhI, așa că nu a trebuit să rambursez costul integral al programului, pur și simplu nu exista niciun motiv, pentru că nu am urmat acele cursuri. împreună cu studenții Sbertech, mi-au dat o mitralieră pentru ei. De asemenea, în timpul discuțiilor cu coordonatorii programului, a trebuit să vorbim mult despre faptul că mentorii nu știau să lucreze cu noi (în special ai mei, iar distribuția mentor-student a fost aleatorie și schimbarea mentorilor nu a fost binevenită, conform Reprezentanții Sbertech, mentorul meu era asociat cu securitatea informațiilor, despre care habar n-aveam), despre cine este responsabil pentru asta la MEPhI etc., s-a dovedit că nu aveau deloc organizare sau acces la informații. Dar cel mai important, ca răspuns la faptul că unele dintre cursurile pe care le-am urmat nu erau de la Sbertech, că nu trebuia să plătesc costul integral, a existat o fermă nu - plătiți 100 de mii. În al treilea an, a făcut o diferență enormă pentru mine să plătesc 40-50 de mii sau 100 de mii.
La început nu am crezut în necesitatea plății unei asemenea sume și m-am dus să aflu de la profesorii care au fost organizatorii programului Sbertech la MEPhI, dar mi-au spus că un semestru de pregătire costă probabil 70-80 de mii, dar un semestru ar putea deveni mai scump și că ei (profesorii) nici măcar nu știu cum funcționează aceste contracte acolo - logic, treaba lor este să predea. Multă vreme am încercat să explic coordonatorului programului și altcuiva de la Sbertech că 2 din cele 3 cursuri au fost promovate pentru mine, mi-au fost predate la MEPhI, sunt în carnetul meu de evidență și au primit note B, dar coordonatorii au fost fermă și după o săptămână sau două de discuții cu departamentul financiar Ei au spus că maximul pe care îl puteau face erau rate pe 6 luni, ceea ce mi-a fost și mie greu. De asemenea, reprezentanții de la MEPhI mi-au spus că este inutil să dau în judecată Sbertech, existau deja 6 astfel de instanțe - Sbertech le-a câștigat pe toate, așa că m-au sfătuit să rămân în program.
Apoi, pentru a evalua potențialul job, am fost la un interviu la Sbertech, dar nu a fost niciun interes din partea intervievatorilor, ei mi-au spus doar aproximativ, „cineva este implicat în big data, da, dar noi nu suntem. în știință, ascultă, există ceva în apropiere de departamentul vecin."
De asemenea, un reprezentant al programului Sbertech de la MEPhI mi-a recomandat „centrul de inteligență artificială de la Sbertech”, dar, întrebat despre asta, Sbertech doar a ridicat din umeri și a rânjit.
Rezolvarea situației
Negăsind 100 de mii de ruble în buzunar și responsabilii de la Sbertech care știu cum funcționează programul educațional, am apelat la șeful echipei din Mail în speranța de a rezolva cumva situația. M-a înveselit imediat, spunând că este bine că asta s-a întâmplat chiar de la început - problema era rezolvabilă (am apelat la el după aproximativ o lună și jumătate de muncă). O săptămână mai târziu, superiorii mă cunoșteau deja și mi-au oferit următoarele: transfer de 100 de mii în contul meu, iar vara le-aș lucra parțial, lucrând cu normă întreagă (în timpul studiilor era 0.5 rate). Toate acestea au fost decise verbal. Am fost foarte mulțumit de un rezultat atât de rapid și adecvat, care a fost bun și pentru Mail - lucrul cu angajații pe termen lung, fără birocrație dureroasă.
Problema cu Sbertech a fost rezolvată și abia atunci, un an mai târziu, am aflat că era posibil să nu contactez mentorii de la Sbertech și să-i ignor prin poștă (nu era nimic în acordul Sbertech despre mentori, era doar un lucru general acceptat). practică - cooperare student-mentor, dar nu sunt atât de puternic în documente și nu m-am gândit la acest punct) și apoi Sbertech reziliază contractul din partea sa fără plată de la student (în ciuda faptului că studentul închide toate cursurile) . Apropo, nu au părăsit programul Sbertech intenționat; Sbertech putea rezilia contractul oricând dintr-un motiv oarecare.
Am lucrat la Mail timp de 9 luni, am câștigat experiență, am încă amintiri calde de asistență reciprocă și am plecat să dedic mai mult timp studiului la universitate și înscrierii la un program bun de master.
În niciun caz nu exclud posibilitatea ca angajați organizați și decente să poată lucra la Sbertech, dar părea că totul era foarte complicat și opac în organizația în sine și cursurile asociate acesteia.
Astfel de cursuri și, în general, cooperarea strânsă între industrie și educație reprezintă o oportunitate excelentă pentru studenți de a se dezvolta și pentru angajatori de a completa programul universitar pentru a se potrivi nevoilor lor (din experiența mea limitată, există doar un exemplu pozitiv de la Mail și un exemplu negativ de la Sbertech). Doar sistemul de interacțiune dintre Sbertech și universitate și studenți are nevoie de atenție și revizuire.
Sper că articolul va fi util atât studenților, cât și companiilor care oferă cursuri/stagii pentru începători.
Sursa: www.habr.com