Internetul este plin de articole pe tema mutarii în SUA, dar cele mai multe dintre ele sunt rescrieri ale paginilor de pe site-ul Serviciului American de Migrație, care sunt dedicate listării tuturor modalităților de a veni în țară. Există destul de multe dintre aceste metode, dar este și adevărat că majoritatea sunt inaccesibile oamenilor obișnuiți și fondatorilor de proiecte IT.
Dacă nu aveți sute de mii de dolari de investit în dezvoltarea afacerilor în SUA pentru a obține o viză, iar durata șederii cu o viză de turist este prea scurtă pentru dvs., citiți recenzia de astăzi.
1. Viza H-1B
H1-B este o viză de muncă care permite specialiștilor străini să vină în Statele Unite. Teoretic, nu doar Google sau Facebook, ci și un startup obișnuit îl pot aranja pentru angajatul lor și chiar pentru fondator.
Există o serie de caracteristici în aplicarea pentru o viză pentru un fondator de startup. In primul rand este necesar sa se faca dovada relatiei angajat-angajator, adica, de fapt, firma trebuie sa aiba posibilitatea de a concedia un angajat, in ciuda faptului ca acesta a fondat-o.
Se dovedește că fondatorul nu ar trebui să aibă un pachet de control al companiei - nu trebuie să depășească 50%. Ar trebui să existe, de exemplu, un consiliu de administrație care să aibă dreptul teoretic de a evalua performanța angajatului și de a decide concedierea acestuia.
Puține numere
Există cote pentru vizele H1B - de exemplu, cota pentru anul fiscal 2019 a fost de 65 mii, în ciuda faptului că 2018 mii au fost aplicate pentru o astfel de viză în 199. Aceste vize sunt acordate prin tragere la sorți. Alte 20 de mii de vize sunt eliberate acelor specialiști care și-au făcut studiile în Statele Unite (Master's Exemption Cap).
Hacks-uri de viață
Există un mic hack de viață care se recomandă din când în când în discuțiile despre viza H1-B. De asemenea, universitățile pot angaja angajați cu această viză, iar pentru ei, ca și pentru alte organizații non-profit, nu există cote (H1-B Cap Exempt). În cadrul acestei scheme, universitatea angajează un antreprenor, care ține prelegeri studenților, participă la seminarii și continuă să lucreze informal la dezvoltarea proiectului.
Aici o astfel de muncă a fondatorului asupra proiectului în timp ce era angajat al Universității din Massachusetts. Înainte de a încerca să urmați această cale, ar trebui să vă consultați cu un avocat cu privire la legalitatea unei astfel de lucrări.
2. Viza pentru oameni talentati O-1
Viza O-1 este destinată persoanelor talentate din diverse domenii care trebuie să vină în Statele Unite pentru a finaliza proiecte de muncă. Reprezentanților de afaceri li se acordă o viză O-1A, în timp ce viza de subtip O-1B este destinată artiștilor.
În cazul fondatorilor de startup-uri, procesul de aplicare este similar cu cel descris de noi pentru viza H1-B. Adică, trebuie să creați o entitate juridică în Statele Unite - de obicei un C-Corp. De asemenea, cota fondatorului din companie nu ar trebui să dețină control, iar compania ar trebui să aibă posibilitatea de a se despărți de acest angajat.
În paralel, este necesară pregătirea unei petiții de viză, care să conțină dovezi ale caracterului „extraordinar” al angajatului pe care startup-ul intenționează să îl angajeze. Există o serie de criterii care trebuie îndeplinite pentru a obține o viză O-1:
- premii și premii profesionale;
- apartenența la asociații profesionale care acceptă specialiști extraordinari (și nu toți cei care pot plăti cotizația);
- victorii în competiții profesionale;
- participarea ca membru al juriului la concursuri profesionale (autoritate clară pentru evaluarea muncii altor profesioniști);
- mențiuni în mass-media (descrieri de proiecte, interviuri) și publicații proprii în reviste de specialitate sau științifice;
- ocuparea unei poziții semnificative într-o companie mare;
- se acceptă, de asemenea, orice dovadă suplimentară.
Pentru a obține o viză, trebuie să dovediți respectarea a cel puțin mai multe criterii din listă.
Puține numere
Nu am găsit date recente despre ratele de aprobare și refuz pentru vizele O-1. Cu toate acestea, există informații online pentru anul fiscal 2010. La acel moment, Serviciul de Migrație al SUA a primit 10,394 de cereri pentru o viză O-1, dintre care 8,589 au fost aprobate, iar 1,805 au fost respinse.
Cum sunt lucrurile astăzi
Nu există dovezi că numărul cererilor de viză O-1 a crescut sau a scăzut semnificativ. Este important de înțeles că raportul dintre aprobări și refuzuri publicate de USCIS nu poate fi considerat definitiv.
Obținerea unei vize O-1 este o căutare în doi pași. În primul rând, cererea dumneavoastră este aprobată de serviciul de imigrare, iar apoi trebuie să mergeți la ambasada SUA din afara acestei țări și să primiți viza în sine. Ideea subtilă este că ofițerul de la consulat poate refuza să vă elibereze viza, chiar dacă petiția a fost aprobată de serviciul de migrație, iar astfel de cazuri se întâmplă din când în când - cunosc cel puțin câteva.
Prin urmare, ar trebui să vă pregătiți bine pentru interviul de la ambasadă și să răspundeți fără ezitare la toate întrebările despre munca dvs. viitoare în SUA.
3. Viza L-1 pentru transferul unui angajat dintr-un birou extern
Această viză poate fi potrivită pentru întreprinzătorii care au deja o afacere activă și înregistrată legal în afara Statelor Unite. Astfel de fondatori pot lansa o sucursală a companiei lor în America și se pot muta să lucreze pentru această filială.
Există și momente subtile aici. În special, serviciul de migrare vă va cere să justificați necesitatea prezenței companiei pe piața americană și a angajaților fizici care vin din străinătate.
Fapte și statistici importante
Biroul local trebuie să fie deschis înainte de a solicita viza. Printre documentele justificative, ofițerii serviciului de migrare vor fi interesați și de un plan de afaceri detaliat, confirmarea închirierii biroului etc.
În plus, angajatul trebuie să fi lucrat oficial în biroul extern al companiei-mamă care vine în Statele Unite pentru cel puțin un an.
Pe USCIS, după anul 2000, se eliberează anual peste 100 de mii de vize L-1.
Concluzie
În acest articol, am enumerat trei tipuri de vize care sunt cele mai potrivite pentru fondatorii de startup-uri care nu au resurse semnificative, dar intenționează să locuiască în Statele Unite. Vizele de investitor și viza de călătorie de afaceri B-1 nu se încadrează în aceste criterii.
Sfat final important: înainte de a lua orice acțiune legată de mutare, colectează cât mai multe informații și, în mod ideal, găsește un avocat de imigrare cu ajutorul căruia cineva pe care îl cunoști personal s-a mutat în America în modul de care ai nevoie.
Celelalte articole ale mele despre conducerea și promovarea afacerilor în SUA:
Sursa: www.habr.com