În 2017-2018, am căutat un loc de muncă în Europa și l-am găsit în Țările de Jos (puteți citi despre asta ). În vara anului 2018, eu și soția mea ne-am mutat treptat din regiunea Moscovei în suburbiile Eindhoven și ne-am stabilit mai mult sau mai puțin acolo (asta este descris ).
A trecut un an de atunci. Pe de o parte - puțin, și pe de altă parte - suficient pentru a vă împărtăși experiențele și observațiile. Împărtășesc mai jos tăietura.
Pistolul lui Bondarchuk Ipoteca este încă acolo, dar nu vă spun nimic despre asta :)
Muncă
Nu aș numi Țările de Jos lider în înaltă tehnologie sau în tehnologia informației. Nu există birouri de dezvoltare ale giganților globali precum Google, Facebook, Apple, Microsoft. Există birouri locale de rang inferior și... popularitatea scăzută a profesiei de dezvoltator. Acesta este probabil motivul pentru care legea vă permite să importați cu ușurință specialistul necesar.
De pe canapea mea - pentru că fiind deja în Țările de Jos, nu căutam un loc de muncă, doar derulam leneș prin posturile vacante când mă plictisisem - așa că, de pe canapea mea, mi se pare că majoritatea joburilor IT sunt în Amsterdam. Mai mult decât atât, munca de acolo este mai mult legată de web și SaaS (Uber, Booking - toate în Amsterdam). Pe locul doi cu o concentrare crescută a locurilor de muncă vacante este Eindhoven, un oraș din sudul Olandei, unde există în principal locuri de muncă Embedded și Automotive. Există de lucru în alte orașe, mari și mici, dar vizibil mai puțin. Nici la Rotterdam nu sunt multe posturi vacante de IT.
Tipuri de relații de muncă
Am văzut următoarele moduri de a angaja specialiști IT în Țările de Jos:
- Permanent, cunoscut și sub numele de contract pe durată nedeterminată. Mai asemănătoare decât altele cu metoda standard de angajare în Rusia. Pro: serviciul de migrație emite un permis de ședere pentru 5 ani deodată, băncile emit ipotecă, este dificil să concediezi un angajat. Minus: nu cel mai mare salariu.
- Contract temporar, de la 3 la 12 luni. Contra: permisul de ședere pare a fi eliberat doar pe durata contractului, contractul nu poate fi reînnoit, banca cel mai probabil nu va da ipotecă dacă contractul este mai scurt de 1 an. Plus: plătesc mai mult pentru riscul de a-și pierde locul de muncă.
- O combinație a celor două anterioare. Biroul intermediar încheie un contract permanent cu salariatul și îl închiriază pe specialist însuși angajatorului. Contractele între birouri se încheie pe perioade scurte - 3 luni Plus pentru angajat: chiar dacă lucrurile nu merg bine cu angajatorul final și acesta nu reînnoiește următorul contract, angajatul va continua să primească salariul integral. Dezavantajul este același ca în orice atelier de caroserie: te vând ca expert, dar te plătește ca stagiar.
Apropo, am auzit că o persoană a fost concediată fără să aștepte încheierea contractului. Cu un preaviz de 2 luni, dar totusi.
metodologie
Ei iubesc foarte mult Scrum aici, chiar foarte mult. Se întâmplă ca fișele posturilor locale să menționeze Lean și/sau Kanban, dar marea majoritate menționează Scrum. Unele companii abia încep să-l implementeze (da, în 2018-2019). Unii îl folosesc atât de frenetic încât ia forma unui cult al încărcăturii.
Consider că biroul meu este cel din urmă. Avem întâlniri zilnice de planificare, retrospective, planificare sprint, planificare a iterațiilor mari (pentru 3-4 luni), analize detaliate la nivelul întregii echipe ale sarcinilor viitoare, întâlniri separate pentru Scrum Masters, întâlniri separate pentru liderii tehnici, întâlniri ale comitetului tehnic, întâlniri cu proprietarii de competențe. , etc. P. Am jucat și Scrum în Rusia, dar nu a existat o astfel de respectare fără sens a tuturor ritualurilor.
Din când în când oamenii se plâng de dominația mitingurilor, dar nu sunt mai puține. Un alt exemplu de inutilitate este indicele de fericire în echipă compilat la fiecare retrospectivă. Echipa în sine o ia destul de ușor; mulți spun pur și simplu zâmbind că sunt nemulțumiți, pot chiar să organizeze un flash mob (cine a spus „conspirație”?). Am întrebat odată un Scrum Master de ce este chiar necesar acest lucru? El a răspuns că conducerea se uită îndeaproape la acest indice și încearcă să țină echipele în stare de spirit. Cum face exact asta - nu am mai întrebat.
Echipa internationala
Acesta este cazul meu. În mediul meu se pot distinge trei grupuri principale: olandezii, rușii (mai precis, vorbitorii de rusă, pentru localnici rușii, ucrainenii, bielorușii sunt toți ruși) și indienii (pentru toți ceilalți sunt doar indieni, dar se disting după la multe criterii). Următoarele „grupuri” naționale mai mari sunt: indonezienii (Indonezia era o colonie a Olandei, locuitorii săi vin adesea să studieze, să se integreze și să rămână cu ușurință), românii și turcii. Mai sunt britanici, belgieni, spanioli, chinezi, columbieni.
Limba comună este engleza. Deși olandezii nu ezită să discute între ei atât subiecte profesionale, cât și non-muncă în olandeză (în spațiu deschis, adică în fața tuturor). La început acest lucru m-a surprins, dar acum pot întreba și eu ceva în rusă. Toți ceilalți nu rămân în urmă în acest sens.
Înțelegerea englezei cu anumite accente necesită efort din partea mea. Acestea sunt, de exemplu, unele accente indiene și spaniolă. Nu există francezi în departamentul meu, dar uneori trebuie să ascult de la distanță angajatul nostru francez pe Skype. Încă îmi este foarte greu să înțeleg accentul francez.
echipa olandeza
Acesta este la locul de muncă al soției mele. 90% sunt locale. Vorbesc engleză cu non-localnici și olandeză între ei. Vârsta medie este mai mare decât într-o companie IT rusă, iar relațiile sunt mult mai de afaceri.
Stilul de lucru
Aș spune la fel ca la Moscova. Am auzit că olandezii sunt ca niște roboți, lucrează de la început până la sfârșit, fără să fie distrași de nimic. Nu, beau ceai, sunt blocați pe telefoane, urmăresc Facebook și YouTube și postează tot felul de poze în chatul general.
Dar programul de lucru diferă de cel al Moscovei. Îmi amintesc că la Moscova am ajuns la unul dintre joburile mele la 12 ani și am fost unul dintre primii. Aici sunt de obicei la serviciu la 8:15, iar mulți dintre colegii mei olandezi sunt deja la birou de o oră. Dar pleacă și acasă la ora 4.
Relucrările au loc, dar foarte rar. Un olandez normal petrece exact 8 ore la birou plus o pauză de prânz (nu mai mult de o oră, dar poate mai puțin). Nu există un control strict al timpului, dar dacă săriți prost o zi, ei o vor observa și își vor aminti (unul dintre localnici a făcut asta și nu a primit prelungire de contract).
O altă diferență față de Rusia este că o săptămână de lucru de 36 sau 32 de ore este normală aici. Salariul se reduce proporțional, dar pentru tinerii părinți, de exemplu, este încă mai profitabil decât să plătească pentru copiii lor pentru întreaga săptămână. Acest lucru este în IT, dar există și locuri de muncă aici cu o zi lucrătoare pe săptămână. Cred că acestea sunt ecouri ale comenzilor anterioare. Femeile care lucrează aici au devenit norma doar recent - în anii '80. Anterior, când o fată se căsătorea, nu mai lucra și făcea exclusiv treburile casnice.
viață
Voi spune imediat că nici eu, nici soția mea nu am experimentat vreun șoc cultural aici. Da, multe lucruri sunt aranjate diferit aici, dar nu există diferențe majore. În orice caz, nu este înfricoșător să faci o greșeală. De mai multe ori m-am comportat prost și/sau incorect (am încercat să scot un scaner dintr-un stand într-un supermarket fără a apăsa butonul din dreapta, am încercat să fac o fotografie unui inspector de bilete într-un autobuz etc.) și am fost pur și simplu politicos corectat.
Limbă
Limba oficială, desigur, este olandeza. Marea majoritate a rezidenților știu destul de bine engleza și o vorbesc ușor. Într-un an întreg, am întâlnit doar doi oameni care vorbeau prost engleza. Aceasta este proprietara apartamentului meu închiriat și reparatorul care a venit să repare acoperișul avariat de uragan.
Olandezii pot avea un ușor accent în engleză, o tendință de a șochi (de exemplu „primul" poate fi pronuntat ca "primul"). Dar aceasta nu este absolut o problemă. Este amuzant că pot vorbi engleză folosind gramatica olandeză. De exemplu, pentru a afla numele persoanei despre care se discută, unul dintre colegii mei a întrebat odată „Cum se numește?” Dar, în primul rând, acest lucru se întâmplă rar și, în al doilea rând, a cui vacă ar mugi.
Limba olandeză, deși simplă (asemănătoare atât cu engleza, cât și cu cea germană), are câteva sunete pe care o persoană rusă nu numai că nu le poate reproduce, dar și nu le poate auzi corect. Colegul meu a încercat multă vreme să ne învețe pe noi vorbitori de rusă să pronunțăm corect Trui, dar nu am reușit. Pe de altă parte, pentru ei nu există prea multă diferență între ф и в, с и з, și a noastră Catedrala, забор и constipație suna cam la fel.
O altă caracteristică care face dificilă învățarea unei limbi este că pronunția de zi cu zi diferă de ortografie. Consoanele sunt reduse și exprimate, iar vocalele suplimentare pot apărea sau nu. Plus o mulțime de accente locale într-o țară foarte mică.
Birocrația și documentele
Dacă în comunicarea orală puteți trece întotdeauna la engleză, atunci toate scrisorile și documentele oficiale trebuie citite în olandeză. Notificarea înregistrării la locul de reședință, contract de închiriere, trimitere la medic, reamintire pentru plata taxelor etc. și așa mai departe. - totul este în olandeză. Nu-mi pot imagina ce aș face fără Google Translate.
De transport
Voi începe cu un stereotip. Da, sunt foarte mulți bicicliști aici. Dar dacă în centrul Amsterdamului trebuie să-i ocoliți constant, atunci în Eindhoven și în împrejurimi sunt mai puțini dintre ei decât pasionații de mașini.
Mulți oameni au o mașină. Se deplasează cu mașina la serviciu (uneori chiar la 100 km distanță), la cumpărături și duc copiii la școli și cluburi. Pe drumuri puteți vedea de toate - de la mașini mici de douăzeci de ani până la camionete americane uriașe, de la Beetle de epocă până la Tesla nou-nouț (apropo, sunt fabricate aici - în Tilburg). I-am întrebat pe colegi: o mașină costă aproximativ 200 de euro pe lună, 100 pentru benzină, 100 pentru asigurare.
Singurul transport public din zona mea sunt autobuzele. Pe traseele populare, intervalul obișnuit este de 10-15 minute, programul este respectat. Autobuzul meu circulă la fiecare jumătate de oră și întârzie întotdeauna 3-10 minute. Cel mai convenabil mod este să obțineți un card de transport personalizat (OV-chipkaart) și să îl conectați la un cont bancar. De asemenea, puteți achiziționa diverse reduceri la el. De exemplu, dimineața călătoria mea la serviciu costă aproximativ 2.5 EUR, iar seara plecarea acasă costă 1.5 EUR. În total, costurile mele lunare de transport sunt de aproximativ 85-90 EUR, iar cele ale soției mele sunt la fel.
Pentru călătoriile prin țară există trenuri (scumpoase, frecvente și punctuale) și autobuze FlixBus (ieftine, dar în cel mai bun caz de câteva ori pe zi). Acestea din urmă circulă în toată Europa, dar să fii blocat într-un autobuz mai mult de 2 ore este o plăcere dubioasă, după părerea mea.
Медицина
Ați auzit vreodată că în Olanda toată lumea este tratată cu plimbări lungi și paracetamol? Acest lucru nu este departe de adevăr. Localnicii înșiși nu sunt contrarii să glumească pe această temă.
Alegerea medicamentelor care pot fi cumpărate fără prescripție medicală este foarte, foarte limitată în comparație cu cea din Rusia. Pentru a ajunge la un medic specialist, trebuie să mergeți la medicul de familie (aka huisarts, aka GP - medic generalist) de mai multe ori fără niciun rezultat. Așa că vă poate spune să beți paracetamol pentru toate bolile.
Housearts primește bani de la compania de asigurări pur și simplu pentru faptul că îi este repartizată o persoană. Dar vă puteți schimba oricând medicul de familie. Există chiar și medici de familie special pentru expați. Eu și soția mea mergem și la acesta. Toată comunicarea este în engleză, desigur, medicul însuși este destul de adecvat, nu ne-a oferit niciodată paracetamol. Dar de la prima plângere până la o vizită la un specialist, trec 1-2 luni, care sunt cheltuite pentru efectuarea de teste și selectarea medicamentelor („Folosiți unguent, dacă nu vă ajută, reveniți în câteva săptămâni ”).
O rețetă de la expații noștri: dacă bănuiți că ceva nu este în regulă cu dvs., iar medicii locali nici măcar nu doresc să efectueze o examinare, zburați în patria dvs. (Moscova, Sankt Petersburg, Minsk etc.), primiți un diagnostic acolo, traduceți asta, arată-o aici. Ei spun că funcționează. Soția mea și-a adus o grămadă de acte medicale cu traducere, datorită cărora a ajuns rapid la medicii potriviți de aici și a primit rețete pentru medicamentele necesare.
Nu pot spune nimic despre stomatologie. Înainte de a ne muta, am fost la stomatologii noștri ruși și ne-am tratat dinții. Și când suntem în Rusia, mergem măcar la o examinare de rutină. Un coleg, un pakistanez, din simplitate a mers la un stomatolog olandez și i s-a tratat fie 3, fie 4 dinți. Pentru 700 €.
Asigurare
Vestea bună: Toate vizitele la medicul de familie și unele medicamente sunt acoperite integral de asigurarea de sănătate. Iar dacă plătiți în plus, atunci veți primi și o parte din costurile stomatologice.
Asigurarea medicală în sine este obligatorie și costă în medie 115 € de persoană, în funcție de opțiunile alese. Una dintre cele mai importante opțiuni este suma francizei (eigen risico). Unele lucruri nu sunt acoperite de asigurare și trebuie să le plătiți singur. Dar numai până când suma acestor cheltuieli pentru anul depășește această deductibilă. Toate cheltuielile suplimentare sunt acoperite integral de asigurare. În consecință, cu cât deductibilitatea este mai mare, cu atât asigurarea este mai ieftină. Pentru cei care au probleme de sănătate și sunt nevoiți să-și monitorizeze îndeaproape propria carcasă, este mai profitabil să aibă o mică franciză.
Am vorbit deja despre asigurarea de răspundere civilă – singura asigurare (alta decât cea medicală) pe care o am. Dacă distrug bunurile altcuiva, asigurarea o va acoperi. În general, aici există o mulțime de asigurări: pentru o mașină, pentru locuință, pentru un avocat în cazul unui litigiu brusc, pentru paguba proprietății etc. Apropo, olandezii încearcă să nu abuzeze de acesta din urmă, altfel compania de asigurări va refuza pur și simplu asigurarea în sine.
Divertisment și timp liber
Nu sunt un spectator sau un fan al muzeelor, așa că nu sufăr de absența primului și nu merg la cel din urmă. De aceea nu voi spune nimic despre asta.
Cea mai importantă artă pentru noi este cinematograful. Toate acestea sunt în ordine. Majoritatea filmelor sunt lansate în engleză cu subtitrări în olandeză. Un bilet costă în medie 15 €. Dar pentru clienții obișnuiți (cum ar fi soția mea, de exemplu), cinematografele oferă abonamente. 20-30 € pe lună (în funcție de „nivelul de autorizare”) - și vizionați câte filme doriți (dar o singură dată).
Barurile sunt în mare parte baruri de bere, dar există și cocktail-baruri. Prețul unui cocktail este de la 7 la 15 euro, de aproximativ 3 ori mai scump decât în Moscova.
Există și tot felul de târguri tematice (de exemplu, târguri de dovleac din toamnă) și expoziții educative pentru copii, unde poți atinge robotul. Colegii mei cu copii iubesc foarte mult astfel de evenimente. Dar aici ai deja nevoie de o mașină, pentru că... va trebui sa mergi intr-un sat aflat la 30 de kilometri de oras.
Alimente și produse
Bucătăria locală nu este deosebit de sofisticată. De fapt, cu excepția (piure de cartofi cu ierburi și/sau legume) și hering abia sărat, nu-mi amintesc nimic deosebit de olandez.
Dar legumele locale sunt de cea mai bună calitate! Roșii, castraveți, vinete, morcovi etc, etc. - totul este local și foarte gustos. Și roșii scumpe, foarte bune - aproximativ 5 € pe kilogram. Fructele sunt în mare parte importate, ca în Rusia. Fructe de pădure - ambele sensuri, unele sunt locale, altele sunt spaniole, de exemplu.
Carnea proaspătă este vândută în fiecare supermarket. Acestea sunt în principal carne de porc, pui și vită. Carnea de porc este cea mai ieftină, de la 8 euro pe kilogram.
Foarte puțini cârnați. Cârnații germani afumati cruzi sunt buni, cei afumati-fierți sunt răi. În general, pentru gustul meu, tot ce este făcut din carne tocată aici iese prost. Voi mânca cârnați locali doar dacă mă grăbesc și nu există altă mâncare. Probabil că există jamon, dar nu m-a interesat.
Nu sunt probleme cu branza (m-a interesat :). Gouda, Camembert, Brie, Parmezan, Dor Blue - pentru fiecare gust, 10-25 € pe kilogram.
Hrișca, apropo, este disponibilă în supermarketurile obișnuite. Adevărat, neprăjit. Lapte cu conținut de grăsime de 1.5% și 3%. În loc de smântână și brânză de vaci - multe opțiuni locale .
Supermarketurile au întotdeauna reduceri la anumite produse. Economia este o trăsătură națională a olandezilor, așa că nu este nimic în neregulă cu achiziționarea activă a articolelor promoționale. Chiar daca nu sunt chiar necesare :)
Venituri și cheltuieli
Familia noastră de 2 persoane cheltuiește cel puțin 3000 EUR pe lună pentru cheltuieli de trai. Aceasta include chiria locuinței (1100 EUR), plata tuturor utilităților (250 EUR), asigurare (250 EUR), costurile de transport (200 EUR), mâncare (400 EUR), îmbrăcăminte și divertisment ieftin (cinema, cafenele, excursii în orașele învecinate). ). Venitul cumulat a doi oameni care lucrează ne permite să plătim pentru toate acestea, uneori să facem achiziții mai mari (am cumpărat aici 2 monitoare, un televizor, 2 lentile) și să economisim bani.
Salariile variază; în IT sunt mai mari decât media națională. Principalul lucru de reținut este că toate sumele discutate sunt înainte de impozitare și, cel mai probabil, includ plata de concediu. Unul dintre colegii mei asiatici a fost neplăcut surprins când s-a dovedit că i se iau taxe din salariu. Plata de concediu este de 8% din salariul anual și se plătește întotdeauna în luna mai. Prin urmare, pentru a obține un salariu lunar dintr-un salariu anual, trebuie să-l împărțiți nu la 12, ci la 12.96.
Taxele în Țările de Jos, comparativ cu Rusia, sunt mari. Scara este progresivă. Regulile de calculare a venitului net nu sunt banale. Pe lângă impozitul pe venit în sine, există și contribuții la pensie și un credit fiscal (cât de corect?) - chestia asta reduce impozitul. Calculator de taxe dă o idee corectă a salariului net.
Voi repeta adevărul comun: înainte de a te muta, este important să ne imaginăm nivelul cheltuielilor și al salariilor în noul loc. Se pare că nu toți colegii mei au știut despre asta. Cineva a avut noroc și compania a oferit mai mulți bani decât au cerut. Unii nu au făcut-o, iar după câteva luni au fost nevoiți să-și caute un alt loc de muncă pentru că salariul s-a dovedit a fi prea mic.
climă
Când am plecat în Olanda, am sperat cu adevărat să scap de iarna lungă și tristă de la Moscova. Vara trecută a fost +35 aici, în octombrie +20 - frumos! Dar în noiembrie s-a instalat aproape aceeași întuneric gri și rece. În februarie au fost 2 săptămâni de primăvară: +15 și soare. Apoi e din nou sumbru până în aprilie. În general, deși iarna aici este mult mai caldă decât la Moscova, este la fel de plictisitoare.
Dar este curat, foarte curat. În ciuda faptului că există peluze și parcuri peste tot, i.e. Există suficient sol, chiar și după ploi abundente nu există murdărie.
Gunoiul și sortarea lui
În partea anterioară, am menționat că nu trebuie să sortez gunoiul din apartamentul meu temporar. Și acum trebuie. Îl separ în: hârtie, sticlă, deșeuri alimentare, plastic și metal, haine și pantofi vechi, baterii și deșeuri chimice, orice altceva. Există un site web pentru o companie locală de eliminare a deșeurilor unde puteți afla care este tipul de deșeuri.
Fiecare tip de deșeu este colectat separat conform unui program. Deșeuri alimentare - în fiecare săptămână, hârtie etc. - o dată pe lună, deșeuri chimice - de două ori pe an.
În general, tot ce ține de deșeurile menajere depinde de municipalitate. Pe alocuri gunoiul nu se sortează deloc, totul este aruncat în containere subterane (ca în centrele marilor orașe), pe alocuri sunt doar 4 tipuri de gunoi, iar pe alocuri sunt 7, ca al meu.
Mai mult, olandezii înșiși nu prea cred în toată această sortare a deșeurilor. Colegii mei au sugerat în mod repetat că tot gunoiul este pur și simplu transportat în China, India, Africa (subliniați după caz) și acolo prostesc aruncat în mormane uriașe.
Lege si ordine
Nu a trebuit să comunic cu poliția nici în Rusia, nici în Țările de Jos. Prin urmare, nu pot compara, iar tot ce este descris mai jos este din cuvintele colegilor mei.
Poliția de aici nu este atotputernică și este destul de latentă. Un coleg i s-a furat ceva dintr-o mașină parcată acasă de trei ori, dar contactarea poliției nu a dat niciodată niciun rezultat. Bicicletele sunt și ele furate astfel. De aceea mulți oameni folosesc lucruri vechi, pe care nu le deranjează.
Pe de altă parte, aici este destul de sigur. Într-un an din viața mea, am întâlnit o singură persoană care s-a comportat indecent (nici măcar agresiv).
Și există și un astfel de concept ca gedogen. Aceasta este ca o versiune ușoară a „dacă nu poți, dar vrei cu adevărat, atunci poți”. Gedogen admite contradicții între legi și închide ochii la unele încălcări.
De exemplu, marijuana poate fi cumpărată, dar nu vândută. Dar ei o vând. Ei bine, bine, gedogen. Sau cineva datorează impozite către stat, dar mai puțin de 50 de euro. gedogen. Sau este sărbătoare locală în oraș, contrar regulilor de circulație, o grămadă de copii sunt transportați într-un cărucior simplu, nelegat, sub supravegherea unui singur tractorist. Ei bine, e sărbătoare, gedogen.
Concluzie
Aici trebuie să plătești mult și multe nu sunt ieftine. Dar orice muncă aici se plătește destul de bine. Nu există nicio diferență de zece ori între salariul unui programator și al unei femei de curățenie (și, în consecință, un programator nu va primi un salariu de 5-6 ori mai mare decât mediana).
Venitul dezvoltatorului, deși nu este rău nici măcar pentru standardele olandeze, este cu mult în urmă față de cel din Statele Unite. Și aproape că nu există angajatori IT prestigioși aici.
Dar este ușor să inviți un specialist străin să lucreze în Țările de Jos, așa că suntem mulți dintre noi aici. Mulți oameni folosesc acest tip de muncă ca o trambulină pentru a se muta în State sau în părți mai bogate ale Europei (Londra, Zurich).
Pentru o viață confortabilă, este suficient să cunoști doar engleza. Cel puțin în primii ani. Clima, deși mai blândă decât în centrul Rusiei, poate provoca și depresie de iarnă.
În general, Olanda nu este nici rai, nici iad. Aceasta este o țară cu propriul stil de viață, calm și pe îndelete. Străzile de aici sunt curate, nu există rusofobie cotidiană și există o neglijență moderată. Viața aici nu este visul suprem, dar este destul de confortabilă.
Sursa: www.habr.com