Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Găsirea unui loc de muncă în străinătate și mutarea este o activitate extrem de dificilă, cu multe momente subtile și capcane. Cel mai mic ajutor în drumul spre obiectiv nu va fi de prisos pentru un potențial emigrant. Prin urmare, am întocmit o listă cu mai multe servicii utile - acestea vor ajuta la găsirea unui loc de muncă, rezolvarea problemelor legate de viză și comunicarea în noile realități.

MyVisaJobs: caută companii care sponsorizează vize de muncă în SUA

Una dintre cele mai evidente modalități de a te muta în SUA sau Canada este să găsești un angajator. Acesta nu este deloc un proces ușor, despre care s-au scris multe articole. Dar o poți face măcar puțin mai ușoară dacă măcar începi căutarea cu companiile potrivite. Treaba ta este să te relocați, dar pentru o companie, aducerea unui angajat din străinătate poate fi o provocare. Este puțin probabil ca startup-urile mici să irosească resursele în acest sens; este mult mai eficient să cauți angajatori care angajează activ străini.

MyVisaJobs este o resursă excelentă pentru a găsi astfel de companii. Conține statistici privind numărul de vize de muncă din SUA (H1B) emise angajaților lor de către un număr de companii.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Site-ul menține un clasament actualizat constant al celor mai activi 100 de angajatori în ceea ce privește angajarea străinilor. Pe MyVisaJob puteți afla care companii eliberează cel mai adesea vize H1B lucrătorilor, câți dintre ei vin cu o astfel de viză și care este salariul mediu al unor astfel de imigranți.

Nota: Pe lângă datele pentru lucrători, site-ul conține statistici privind universitățile și vizele pentru studenți.

Paysa: analiză salarială pe industrie și regiune din Statele Unite

Dacă MyVisaJob se concentrează mai mult pe colectarea de informații despre vize, atunci Paysa colectează statistici privind salariile. Serviciul acoperă în principal sectorul tehnologiei, astfel încât datele sunt prezentate pentru profesii legate de IT. Folosind acest site, puteți afla cât de mult sunt plătiți programatorii la companii mari precum Amazon, Facebook sau Uber și, de asemenea, puteți compara salariile inginerilor din diferite state și orașe.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Ceea ce este interesant este că, folosind diverse setări de căutare, puteți filtra rezultatele pentru a afla, de exemplu, care aptitudini și tehnologii sunt cele mai profitabile astăzi.

La fel ca resursa anterioară, Paysa poate fi folosită din punct de vedere al pregătirii – prezintă salariile medii ale absolvenților din diferite universități. Deci, dacă urmează să studiezi mai întâi în America, studiul acestor informații nu va fi greșit din punctul de vedere al carierei tale ulterioare.

SB Relocare: Căutați informații despre probleme specifice legate de viză

O viză de muncă este departe de a fi cel mai ideal instrument de imigrare, mai ales când vine vorba de Statele Unite. Numărul de vize H1B eliberate în fiecare an este limitat; sunt de câteva ori mai puține decât cererile primite de la companii. De exemplu, pentru anul 2019 au fost alocate 65 de mii de vize H1B și au fost primite aproximativ 200 de mii de cereri. Cine va primi viza și cine nu se stabilește printr-o loterie specială. Se dovedește că peste 130 de mii de oameni au găsit un angajator care a acceptat să le plătească un salariu și să devină sponsor pentru mutare, dar nu li se va acorda viză pentru că pur și simplu au avut ghinion la tragere la sorți.

În același timp, există și alte opțiuni de relocare, dar găsirea informațiilor despre acestea pe cont propriu nu este întotdeauna ușor. Serviciul SB Relocate rezolvă exact această problemă - în primul rând, în magazinul său puteți cumpăra documente gata făcute cu răspunsuri la întrebări despre diferite tipuri de vize (O-1, EB-1, care dă carte verde), procesul de înregistrare a acestora și chiar liste de verificare pentru evaluarea independentă a șanselor de a le primi, iar în al doilea rând, puteți comanda un serviciu de colectare a datelor pentru situația dumneavoastră specifică. Prin enumerarea întrebărilor dvs. în termen de 24 de ore, veți primi răspunsuri cu link-uri către resurse oficiale guvernamentale și avocați autorizați. Important: conținutul de pe site este prezentat și în limba rusă.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Ideea principală a serviciului este de a economisi pe comunicarea cu avocații; proiectul are o rețea de specialiști care oferă răspunsuri la întrebări și revizuiesc conținutul publicat. O astfel de externalizare se dovedește a fi de câteva ori mai ieftină decât contactul direct cu un avocat de la bun început - doar pentru a vă evalua șansele de a obține o viză, va trebui să plătiți 200-500 USD pentru consultații.

Printre altele, pe site puteți aranja un serviciu de branding personal adaptat în scopul vizei. Acest lucru este necesar pentru a obține niște vize de muncă (de exemplu, O-1) - disponibilitatea interviurilor, publicațiilor profesionale în mass-media internaționale cunoscute va fi un plus pentru cererea de viză.

Abilități globale: cautare posturi tehnice vacante cu posibilitate de relocare in Canada

Site-ul publică posturi vacante pentru specialiști tehnici din companiile canadiene care sponsorizează mutarea. Întreaga schemă funcționează astfel: solicitantul completează un chestionar în care indică experiența și tehnologiile pe care ar dori să le folosească în munca sa. CV-ul intră apoi într-o bază de date care poate fi accesată de companiile din Canada.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Dacă vreun angajator este interesat de CV-ul tău, serviciul te va ajuta să organizezi un interviu și, dacă reușește, să colectezi un pachet de documente pentru o mutare rapidă în câteva săptămâni. În același timp, ajută la obținerea documentelor pentru obținerea dreptului de muncă, inclusiv pentru soți, și pentru copii – permis de studii.

Offtopic: încă două servicii utile

Pe lângă serviciile care rezolvă direct probleme specifice în procesul de emigrare, există alte două resurse care acoperă probleme a căror importanță devine clară în timp.

Linguix: îmbunătățirea limbii engleze scrise și corectarea erorilor

Dacă ai de gând să lucrezi în SUA sau Canada, va trebui, evident, să fii destul de activ în comunicarea scrisă. Și dacă în comunicarea orală este încă posibil să explici cumva prin gesturi, atunci sub formă de text totul este mult mai dificil. Serviciul Linguix este, pe de o parte, un așa-numit verificator gramatical - există diferite, inclusiv Grammarly și Ginger - care verifică erorile pe toate site-urile unde puteți scrie text (există extensii pentru Chrome и Firefox).

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Dar funcționalitatea sa nu se limitează la asta. În versiunea web, puteți crea documente și puteți lucra cu ele într-un editor special. Conține un modul pentru evaluarea lizibilității și complexității textului. Ajută atunci când trebuie să menții un anumit nivel de complexitate - să nu scrii prea simplu pentru a părea prost, dar și să nu fii prea deștept.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Important factor de: Editorul web are și un mod secret pentru editarea documentelor private. Funcționează ca un chat secret în messenger - după editarea textului, acesta este șters.

LinkedIn: rețele

În Rusia nu există un astfel de cult al rețelei, al autoprezentării și al recomandărilor ca în America de Nord. Și rețeaua de socializare LinkedIn este blocată și nu este foarte populară. Între timp, pentru SUA, aceasta este o modalitate foarte bună de a găsi locuri de muncă vacante de calitate.

A avea o rețea de contacte „amplificată” în această rețea poate fi un plus atunci când găsești un loc de muncă. Dacă comunici bine cu colegii tăi pe LinkedIn și publici conținut profesional relevant, atunci când apare un post vacant la compania lor, aceștia te pot recomanda. Adesea, organizațiile mari (cum ar fi Microsoft, Dropbox și altele asemenea) au portaluri interne unde angajații pot trimite CV-uri de resurse umane ale persoanelor pe care le consideră potrivite pentru posturi deschise. Astfel de aplicații au de obicei prioritate față de scrisorile de la oameni de pe stradă, așa că contactele extinse vă vor ajuta să obțineți un interviu mai rapid.

Mutarea la muncă în străinătate: 6 servicii pentru a ajuta expații din SUA și Canada

Pentru a vă „crește” rețeaua de contacte pe LinkedIn, trebuie să fiți activ în ea - adăugați colegi actuali și foști, participați la discuții în grupuri specializate, trimiteți invitații altor membri ai grupurilor cu care ați reușit să comunicați. Este o muncă reală, dar cu cantitatea potrivită de regularitate, această abordare poate fi plină de satisfacții.

Ce să mai citești pe tema mutării

Sursa: www.habr.com

Adauga un comentariu