Milioane de oameni din întreaga lume visează să se mute la muncă în SUA; Habré este plin de articole despre cum se poate face acest lucru. Problema este că, de obicei, acestea sunt povești de succes; puțini oameni vorbesc despre posibile greșeli. Mi s-a părut interesant pe această temă și și-a pregătit traducerea adaptată (și ușor extinsă).
Greșeala #1. Așteptați-vă să fiți transferat în SUA de la biroul rus al unei companii internaționale
Când începi să te gândești să te muți în America și să-ți cauti pe google primele opțiuni, totul pare destul de complicat. Prin urmare, de multe ori cea mai ușoară opțiune poate părea a fi să lucrezi pentru o companie internațională cu birouri în Statele Unite. Logica este clară - dacă vă dovediți și apoi cereți un transfer la un birou extern, de ce ar trebui să fiți refuzat? În realitate, în cele mai multe cazuri, cel mai probabil nu vei fi refuzat, dar șansele tale de a intra în America nu vor crește prea mult.
Desigur, există exemple de imigrare profesională de succes pe această rută, dar în viața obișnuită, mai ales dacă ești un angajat bun, compania va beneficia, cel mai probabil, de faptul că lucrezi la locul tău actual cât mai mult timp. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care încep de la posturi de juniori. Îți va lua atât de mult timp pentru a dezvolta experiență și autoritate în cadrul companiei, încât te vei simți pregătit să ceri să te muți mulți ani mai târziu.
Este mult mai eficient să mergi în continuare să lucrezi pentru o companie internațională cunoscută (pentru o linie drăguță pe CV-ul tău), să te angajezi activ în auto-educare, să comunici cu colegii din diferite companii, să-ți îmbunătățești nivelul profesional, să-ți dezvolți propriile proiecte și căutați singuri oportunități de relocare. Această cale pare mai dificilă, dar în realitate te poate economisi câțiva ani în carieră.
Greșeala #2. Să te bazezi prea mult pe un potențial angajator
Doar pentru că ai devenit un profesionist cu experiență nu garantează că vei putea veni în Statele Unite pentru a lucra. Acest lucru este de înțeles, așa că mulți iau și calea rezistenței (relativ) mai puține și caută un angajator care ar putea sponsoriza o viză și o relocare. Este important să spunem că, dacă acest plan poate fi implementat, atunci totul va fi destul de convenabil pentru angajatul care se mută - la urma urmei, compania plătește pentru totul și se ocupă de documente, dar această abordare are și dezavantajele ei semnificative.
În primul rând, pregătirea documentelor, costurile pentru avocați și plata taxelor guvernamentale au ca rezultat o sumă care depășește 10 mii USD per angajat pentru angajator. În același timp, în cazul unei vize de muncă americane obișnuite H1B, asta nu înseamnă că va putea începe rapid să fie utilă.
Problema este că se eliberează de câteva ori mai puține vize de muncă pe an decât numărul de cereri primite pentru acestea. De exemplu, pentru 2019 , iar aproximativ 200 de mii de cereri au fost primite. Se dovedește că peste 130 de mii de oameni au găsit un angajator care a acceptat să le plătească un salariu și să devină sponsor pentru mutare, dar nu li s-a dat viză pentru că nu au fost aleși la loterie.
Este logic să luați o rută puțin mai lungă și să solicitați singur pentru o viză de muncă în SUA. De exemplu, pe Habré au publicat . Îl poți obține dacă ești un specialist cu experiență în domeniul tău, iar în acest caz nu există cote sau loterie; poți veni și începe să lucrezi imediat. Compară-te cu concurenții pentru locuri de muncă care stau în străinătate și așteaptă un sponsor și apoi trebuie să treci printr-o loterie - șansele lor vor fi în mod clar mai mici.
Există o serie de site-uri web unde puteți afla detalii despre diferite tipuri de vize și puteți obține sfaturi despre mutare, iată câteva dintre ele:
- – un serviciu de comandă de consultații, o bază de date cu documente și descrieri ale diferitelor tipuri de vize.
- «» este o platformă în limba rusă pentru găsirea expaților din diferite țări care, pentru o anumită sumă sau gratuit, pot răspunde la toate întrebările legate de relocare.
Greșeala #3. Atenție insuficientă pentru învățarea limbilor străine
Este important să înțelegeți că, dacă doriți să lucrați într-o țară de limbă engleză, cunoașterea limbii va fi o condiție prealabilă. Desigur, specialiștii tehnici la cerere vor putea obține un loc de muncă fără a cunoaște limba engleză perfect, dar chiar și unui administrator de sistem convențional, ca să nu mai vorbim de un marketer, va fi mult mai dificil să facă acest lucru. Mai mult, cunoașterea limbii va fi necesară chiar în etapa preliminară a căutării unui loc de muncă - întocmirea unui CV.
Potrivit statisticilor, managerii de resurse umane și directorii responsabili cu angajarea angajaților petrec nu mai mult de 7 secunde uitându-se la CV-uri. După aceea, fie îl citesc cu atenție, fie trec la următorul candidat. In afara de asta, CV-urile sunt respinse din cauza erorilor gramaticale și a greșelilor de scriere conținute în text.
Pentru a evita astfel de situații, trebuie să înveți în mod constant limba, să exersezi și să folosești instrumente auxiliare (de exemplu, aici extensii pentru Chrome pentru a ajuta cursanții de limbi străine), de exemplu, să găsească erori și greșeli de scriere.
Programe ca acesta sunt potrivite pentru asta. sau (în captură de ecran)
Greșeala #4. Rețea insuficient activă
Este clar că nu este nimic mai rău pentru introvertiți, dar dacă vrei să-ți construiești o carieră de succes în America, atunci cu cât vei face mai multe tipuri diferite de cunoștințe, cu atât va fi mai bine. În primul rând, a avea recomandări va fi util, inclusiv pentru obținerea unei vize de muncă (aceeași O-1), așa că relaționarea va fi utilă acasă.
În al doilea rând, imediat după mutare, a avea un anumit număr de cunoștințe locale vă va ajuta să economisiți mult. Acești oameni vă vor spune cum să căutați un apartament de închiriat, ce să căutați atunci când cumpărați o mașină (de exemplu, în SUA, titlul pentru o mașină - cunoscut și sub numele de titlu - poate fi de diferite tipuri, care spun un multe despre starea mașinii - accidente din trecut, kilometraj incorect etc.) p. – este puțin probabil să știți toate acestea înainte de a vă muta), plasarea copiilor în grădinițe. Valoarea unor astfel de sfaturi cu greu poate fi supraestimată; ele vă pot economisi mii de dolari, o mulțime de nervi și timp.
În al treilea rând, a avea o rețea bine dezvoltată de contacte pe LinkedIn poate fi utilă direct atunci când aplici pentru un loc de muncă. Dacă foștii tăi colegi sau noii cunoștințe lucrează în companii bune, le poți cere să te recomande pentru unul dintre posturile deschise. Adesea, organizațiile mari (cum ar fi Microsoft, Dropbox și altele asemenea) au portaluri interne unde angajații pot trimite CV-uri de resurse umane ale persoanelor pe care le consideră potrivite pentru posturi deschise. Astfel de aplicații au de obicei prioritate față de scrisorile de la oameni de pe stradă, așa că contactele extinse vă vor ajuta să obțineți un interviu mai rapid.
: Experții vă sfătuiesc, dacă este posibil, să vă trimiteți întotdeauna CV-ul printr-un contact din cadrul companiei
Greșeala #5. Airbag financiar insuficient
Dacă intenționați să vă construiți o carieră internațională, atunci trebuie să înțelegeți riscurile și costurile posibile. Dacă aplicați singur pentru o viză, veți fi responsabil pentru pregătirea petiției și a taxelor guvernamentale. Chiar dacă în cele din urmă totul este plătit de angajator, după mutare va trebui să găsești un apartament (cu o garanție), să rezolvi magazinele, să decizi dacă ai nevoie de o mașină și, dacă da, cum să o cumperi, la ce grădiniță să vă înscrieți copiii etc. .d.
În general, vor exista o mulțime de probleme de zi cu zi și vor fi necesari bani pentru a le rezolva. Cu cât ai mai mulți bani în contul tău bancar, cu atât este mai ușor să supraviețuiești acestei perioade de turbulențe. Dacă fiecare dolar contează, atunci orice dificultate și cheltuială bruscă (și vor fi mulți dintre ei într-o țară nouă) va crea o presiune suplimentară.
La urma urmei, chiar dacă în cele din urmă decideți să înșurubați totul și să vă întoarceți în țara natală (o alegere complet normală), o astfel de călătorie ca o familie de patru persoane va costa câteva mii de dolari pe sens. Deci concluzia este simplă – dacă vrei mai multă libertate și mai puțină presiune, economisește bani înainte de a te muta.
Sursa: www.habr.com