Conducerea Microsoft a făcut în mod repetat predicții cu privire la o viitoare lipsă de programatori. Nu este greu de imaginat că pentru gigantul de software Microsoft vechi de zeci de ani, ocuparea locurilor de muncă vacante rămâne o bătaie de cap majoră în domeniul resurselor umane. Recent, vicepreședintele corporativ al companiei, Julia Liuson, a vorbit despre deficitul actual și viitor de programatori.
Ca la Microsoft, deficitul global de programatori se va extinde la un milion de posturi neocupate în următorii cinci ani. În special, acest lucru va fi facilitat de dezvoltarea inteligenței artificiale în lucrurile conectate la internet. Un exemplu izbitor de produse din acest domeniu sunt difuzoarele cu asistenți vocali. Apropo, acest lucru schimbă modelul de comportament și de formare a programatorilor. Dacă anterior, pentru a deveni programator cu drepturi depline, trebuia să înveți mai multe limbaje de programare, astăzi sunt căutați specialiști cu cunoștințe de programare atât pentru dispozitivele client, cât și pentru platformele furnizorilor de servicii.
La 1 iulie, gigantul taiwanez de telecomunicații Far Eastone Telecommunications (FET) a făcut echipă cu Microsoft Taiwan pentru a crea un incubator care să cultive talentul de programare. Microsoft a decis să nu se bazeze pe noroc și, împreună cu un partener, a început să formeze specialiști pentru trei domenii principale: vânzări inteligente (online), producție industrială inteligentă și îngrijire medicală inteligentă. Instruirea se bazează pe platforma cloud Microsoft Azure.
Programatori de frunte în clasamentele relativ recente printre ocupă locul doi după medici. Începând de la mică, cu inteligența și inteligența corespunzătoare, poți deveni specialist și nu te nega nimic. Acesta este un bun stimulent pentru a construi o carieră profesională. Și acum este momentul să vă asigurați alegerea profesiei și a locului pentru educație ulterioară. Intră, studiază și devii specialiști. Se merită.
Sursa: 3dnews.ru