Consiliul de conducere al Fundației Perl a revizuit activitățile și procesele asociate cu activitatea echipei de afaceri comunitare (CAT) și a decis să suspende activitatea acestui grup până când toate procesele asociate activității sale sunt oficializate și autoritatea acestui grup este aprobată oficial. Consiliul a anulat, de asemenea, două rapoarte de incident publicate anterior, care au dus la acțiuni întreprinse cu privire la un comportament neadecvat de către unii membri ai comunității în timpul discuțiilor pe platforma Slack.
Echipa de Afaceri Comunitare a fost creată pentru a monitoriza respectarea cerințelor de comunicare comunitară și a soluționa reclamațiile privind încălcările Codului de conduită. Ca urmare, s-a dovedit că Echipa Afacerilor Comunitare a început să meargă prea departe și au fost aduse pretenții false și măsuri inadecvate de influență împotriva unor participanți care au făcut declarații neglijente și dure, inclusiv pentru acțiuni comise înainte de începerea mișcării către incluziune și maniere nobile. .
Consiliul a recunoscut că este inadecvat să se folosească criterii subiective pentru „comportament neadecvat” atunci când se pune ordine într-o comunitate de lungă durată și a hotărât că echipa de afaceri comunitare ar trebui să acționeze numai în conformitate cu regulile clar stabilite și în cadrul unor măsuri de aplicare clar definite. . Aceste reguli au fost propuse în proiectul de carte, dar nu au fost niciodată formalizate în mod corespunzător.
De exemplu, Christian Walde și Matt S. Trout, membri activi ai comunității și cunoscuți dezvoltatori Perl, au fost atacați și au fost eliminați definitiv de pe platforma de discuții (mai târziu interdicția permanentă a fost înlocuită cu o interdicție de 1 an). În mod interesant, Matt Trout, care a suferit din cauza acțiunilor echipei de afaceri comunitare, a salutat faptul că, în ciuda faptului că echipa a fost înghețată, pedeapsa a fost menținută, întrucât recunoaște că a acționat nepotrivit față de Sawyer X și ulterior și-a cerut scuze. Matt a mai subliniat că membrii echipei de afaceri comunitare au fost lăsați într-o situație dificilă și au fost forțați să improvizeze din cauza eșecului organului de conducere de a aproba și a publica un cod de conduită înainte ca incidentele să înceapă să fie revizuite.
Ca răspuns la acțiunile consiliului de conducere, Samantha McVey, fondatoarea echipei Community Affairs, și-a exprimat dezacordul cu acțiunile și și-a anunțat demisia din funcția de lider de echipă. Samantha consideră că nu este corect să retragă unilateral rapoartele grupului și este nemulțumită de întârzierea adoptării în comunitate a cartei și a codului de conduită, care ar fi trebuit să fie adoptate cu multe luni în urmă. De asemenea, Samantha nu crede că motivul oficial al retragerii rapoartelor de incident este convingător - acțiuni întreprinse înainte de adoptarea cartei și înainte de delegarea competențelor oficiale către Echipa de afaceri comunitare, întrucât rapoartele au fost aprobate anterior chiar de consiliul de conducere. În opinia Samanthai, păstrarea în siguranță a comunității și menținerea unui cod de conduită este mai importantă decât formalitățile.
Sursa: opennet.ru