Munca la studioul Rocketwerkz din Noua Zeelandă este concepută astfel încât unii angajați să poată profita de beneficii precum concediul anual nelimitat și concediul medical. A fost fondată de Dean Hall, creatorul modificării originale DayZ.
Vorbind cu Stuff, Hall a spus că structura a fost concepută ca o modalitate de a atrage talente în studio.
„S-ar putea să aveți 30 de oameni care lucrează la un proiect de 20 sau 30 de milioane de dolari, așa că aveți deja încredere în ei”, a spus el. - Dacă ai încredere în ei cu proiecte mari și sume mari de bani, de ce nu poți avea încredere în ei pentru a-ți gestiona timpul? De aici am început”. Angajații Rocketwerkz trebuie să-și ia minim patru săptămâni de vacanță pe an, dar dincolo de aceasta își pot lua atât cât le permit celelalte responsabilități. Hall a spus că a vrut să descurajeze oamenii să petreacă timp inutil la serviciu pentru a acumula zile de vacanță. „Este o prostie”, a adăugat el.
Concediul anual nelimitat este disponibil doar pentru cei mai experimentați angajați - cele mai înalte ranguri într-un sistem cu trei niveluri care include și concediu medical nelimitat. Angajații de la nivelul anterior primesc numai concediu medical nelimitat (inclusiv beneficii). Angajații mai puțin experimentați lucrează în conformitate cu reguli mai standard. „Pentru mulți oameni, acesta a fost primul lor loc de muncă adevărat și a mers într-unul din două moduri”, a spus Hall. „Pentru unii a funcționat bine, dar pentru alții trebuia să li se spună ce ore trebuie să fie la serviciu. Poate dura unul sau doi ani până când devin valoroși pentru companie și trebuie să [trece prin acea perioadă] fiind la locul de muncă și auzind ce se întâmplă.”
Acesta nu este singurul stimulent pentru a atrage talente în Noua Zeelandă. Guvernul însuși
În prezent, Rocketwerkz
Sursa: 3dnews.ru