Martorii au spus că Musk a fost nepoliticos și a agresat un angajat

Potrivit agenției de presă Bloomberg, conducerea Tesla, reprezentată de consiliul de administrație, a declanșat o anchetă internă în cazul înjurăturilor și agresiunii de către CEO-ul companiei, Elon Musk, față de un angajat concediat. Martorii incidentului, ale căror nume nu au fost dezvăluite, au spus sursei despre incidentul, care a avut loc în septembrie anul trecut.

Martorii au spus că Musk a fost nepoliticos și a agresat un angajat

Se presupune că un fost angajat al centrului de vânzări auto Tesla, care a fost concediat cu o zi înainte, a venit la birou pentru a-și lua rămas bun de la foștii săi colegi. Acolo l-a întâlnit pe Elon Musk, care a început să-i strige insulte și amenințări la adresa fostului angajat, promițându-i că îl va „distruge” dacă dăunează companiei. După aceste cuvinte, Musk s-a pus la treabă și „a făcut contact fizic” cu cetățeanul. Prin această definiție, martorii înseamnă împingerea ușoară, blocarea și împingerea fostului angajat spre ieșire. Se presupune că Musk nu i-a oferit persoanei concediate posibilitatea de a-și ridica lucrurile.

Conform constatărilor preliminare, nu au fost identificate consecințe ale influenței fizice a lui Musk asupra fostului angajat. Nu este specificat dacă și ce concluzii se vor trage cu privire la abuz. În orice caz, publicitatea despre incident nu avantajează nici Tesla, nici Elon Musk, care are deja o mulțime de probleme. Vânzările din primul trimestru nu sunt la fel de bune pe cât era de așteptat, acțiunile scad, iar instanța cere ca conflictul cu Comisia pentru Valori Mobiliare din SUA să fie soluționat în termen de două săptămâni.

Anterior, Musk însuși a recunoscut că în 2017–2018, înființarea producției de mașini în Statele Unite a fost „iad de producție” pentru el, companie și angajați. Și dacă în a doua jumătate a anului 2018 totul s-a îmbunătățit mai mult sau mai puțin odată cu producția, departamentele de vânzări au continuat să se toarne în propriul „iad” - li se cerea să vândă, să vândă și să vândă orice ar fi, amenințăndu-i cu concedieri în caz de sărac. rezultate. Tensiunea acumulată în angajați și conducere ar fi trebuit, mai devreme sau mai târziu, să ducă la eliberarea de abur, ceea ce, de fapt, s-a întâmplat.




Sursa: 3dnews.ru

Adauga un comentariu