Astăzi, multe companii IT se confruntă cu problema găsirii de angajați în regiunea lor. Tot mai multe oferte de pe piata muncii sunt legate de posibilitatea de a lucra in afara biroului – de la distanta.
Lucrul cu normă întreagă la distanță presupune că angajatorul și angajatul au obligații clare de muncă: un contract sau un contract de muncă; cel mai adesea, un anumit program de lucru standardizat, un salariu stabil, concedii și alte caracteristici care sunt adesea inerente celor care își petrec ziua de muncă la birou.
Avantajele lucrului permanent la distanță sunt diferite pentru oricine decide să părăsească biroul. Oportunitatea de a lucra pentru mari companii străine fără a te muta într-o altă regiune geografică, stabilitate, în comparație cu freelance - acesta este probabil principalul lucru care poate atrage compatriotul nostru. Un nivel ridicat de concurență este principala dificultate cu care se confruntă un solicitant de locuri de muncă atunci când își caută de lucru pe piața internațională a muncii.
Pentru ce ar trebui să fiți pregătit și cum să vă creșteți șansele de succes – să încercăm să ne dăm seama mai departe.
Vorbești engleza?
Majoritatea companiilor care oferă locuri de muncă la distanță sunt destul de tolerante cu engleza ta imperfectă, dar trebuie să înțelegi că ignoranța de gramatică și ortografie poate juca o glumă crudă și poate deveni decisivă atunci când alegi un candidat pentru un post. Chiar dacă aveți un nivel ridicat de cunoștințe tehnice, competența scăzută a limbilor străine reduce semnificativ nivelul general de profesionalism, comunicare și înțelegere a detaliilor.
De obicei nivelul Intermediar (B1, medie) este suficient, dar nu mai mic. Dacă nivelul tău de engleză nu este la medie, va trebui să amâni căutarea unui loc de muncă până când devine adecvat.
Profiluri Github și Linkedin
A avea un profil de dezvoltator pe Github va fi un mare plus pentru solicitant. Unele companii, în cerințele lor pentru un candidat, definesc prezența unui profil pe Github ca fiind obligatorie, deoarece datorită acestuia, angajatorul poate evalua abilitățile și reputația dezvoltatorului și poate primi confirmarea activității sale profesionale.
Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să fie necesar un profil Github, dar că va fi un avantaj incontestabil pentru orice companie este cu siguranță.
La fel de important pentru managerul de angajare va fi profilul tău Linkedin actual, care poate fi văzut ca o dovadă a experienței și abilităților tale.
Există o regulă nerostită conform căreia, dacă un manager de angajare nu poate determina competența ta de bază în primele 15 secunde de la vizualizarea profilului tău Linkedin, va trece la următorul candidat. În ciuda convențiilor acestei abordări, această regulă funcționează, așa că înainte de a începe să trimiți CV-ul tău, acordă atenție profilului tău online, astfel încât un potențial angajator să nu aibă șansa de a pierde din vedere toate talentele tale profesionale.
Cum să trimiți un CV?
CV-ul tău ar trebui să corespundă cu siguranță scopului care este indicat în el. Pentru comoditatea angajatorului, nu este necesar să includeți în CV-ul dvs. experiență de lucru care va fi neinteresantă pentru postul dat, prin urmare, pentru fiecare post, un CV este întocmit separat, deoarece un astfel de CV va ieși în evidență datorită abilităților. și abilitățile pe care le dețineți.
Un CV nu are reguli stricte de proiectare, dar există totuși unele cerințe care ar trebui respectate. De exemplu, un CV de mai mult de două pagini nu va fi un plus. În primul rând, indicați poziția (obiectivul) CV-ului, abilitățile și cunoștințele dvs. în domeniul profesional (competențe), apoi - cunoașterea limbilor străine și așa-numitele soft skills (calități personale).
Experiența de muncă include numele organizației, funcția și perioada de muncă, iar sarcinile pot fi neglijate. Educația este de obicei ultima poziție pe un CV.
În cazul în care aveți dificultăți cu un CV, puteți oricând să apelați la o resursă online pentru ajutor, unde puteți găsi o mulțime de informații despre cum să-l formatați corect (englex.ru/how-to-write-a-cv) în limba engleză , și, de asemenea, care este foarte utilă pentru începători, o listă cu tot felul de abilități IT (simple.com/new/it-skills) și abilități și abilități tehnice (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) pentru dvs. relua.
Vă rugăm să rețineți că, dacă trimiteți un CV spre luare în considerare, o scrisoare de intenție va fi un plus. La fel ca un CV, o scrisoare de intenție este scrisă separat pentru fiecare poziție.
Caută posturi vacante online
Dacă te-ai confruntat deja cu problema găsirii unui loc de muncă cu normă întreagă de la distanță, atunci putem spune că găsirea unui post potrivit nu este atât de ușoară pe cât ar părea. În ciuda faptului că numărul de oferte pentru munca permanentă la distanță în IT este în continuă creștere, încă nu există suficiente oferte pentru toată lumea.
Compatrioții noștri se plâng adesea că, în cele mai multe cazuri, angajatorii europeni caută candidați în Europa, în timp ce în SUA trebuie să aibă permis de muncă și, cel mai adesea, rezidență permanentă acolo.
În plus, cele mai populare oferte pe care le vei primi atunci când cauți posturi vacante pe resurse internaționale precum remote.co vor fi dezvoltatori javascript, ruby, php, iar competiția cu aplicanții din Africa și India este aproape insuportabilă. Dacă te uiți repede la posturile vacante, poți observa că 90% din oferte sunt prezentate pentru specialiști la nivel superior, iar mijlocii, și cu atât mai mult juniori, s-ar putea să nu conteze deloc pe o ofertă de muncă.
Dar nu totul este atât de trist pe cât pare la prima vedere.
De exemplu, o astfel de resursă în limba engleză precum poate ajuta la găsirea unui post vacant pentru un solicitant de locuri de muncă situat oriunde în lume cu un nivel de specializare junior/mediu, junior cu pregătire și chiar nivel de intrare. Un avantaj incontestabil al acestui site este că oferă locuri vacante nu numai pentru dezvoltatori, ci și pentru ingineri și administratori.
resursă va ajuta solicitanții din Polonia, Republica Cehă, Ucraina, Moldova, Belarus. Site-ul este echipat cu filtre convenabile bazate pe cunoștințele lingvistice, abilitățile, tipul de muncă, regiune și locație. Există opțiuni pentru nivel juniori. Este necesară înregistrarea, autentificare prin facebook sau linkedin.
resursă poate fi numită bază pentru solicitanții de muncă permanentă la distanță. Posturile vacante oferite sunt împărțite în cele care sunt legate de locația geografică a solicitantului și cele pentru care locația candidatului nu este importantă. Posturile vacante sunt prezentate pe secțiuni în funcție de domenii de specializare. Sunt locuri libere pentru începători.
Este de remarcat faptul că resursele menționate sunt gratuite, ceea ce va fi un plus sigur pentru un începător.
Comunități de locuri de muncă la distanță pe rețelele sociale
Comunitățile și grupurile online de pe rețelele de socializare dedicate subiectului jobului full-time la distanță vor fi un ajutor excelent pentru un specialist începător.
De exemplu, grupuri de pe Facebook , iar alții acceptă persoane în căutarea unui loc de muncă și angajatori ca abonați. Grupurile postează anunturi de locuri de muncă vacante, știri privind munca la distanță, discuții cu întrebări și răspunsuri etc.
O putem rezuma astfel: cei care caută vor găsi întotdeauna, iar a avea informații suplimentare nu va fi niciodată de prisos. Sper că materialul prezentat îi va ajuta pe specialiștii începători care doresc să înceapă o carieră în modul full-time de la distanță și să își înceapă munca productivă în afara biroului în viitorul apropiat.
Sursa: www.habr.com