Salariile din sectorul IT din Armenia nu se pretează condițiilor generale de salarizare stabilite în țară: ordinea cifrelor este mult mai mare decât salariul mediu, salariile sunt comparabile, dacă nu cu Moscova, apoi regionale în Rusia, cu salariile în sectorul tehnologic din Belarus.
Am calculat salariile medii ale dezvoltatorilor din Armenia, am descris motivele acestor cifre, cum se compară cu salariile din Rusia, Belarus, Ucraina și Germania. Și cât mai are un dezvoltator senior în medie din salariu după deducerea taxelor, chiriei și costurilor de bază în fiecare dintre țări.
cifrele
Companiile din Armenia nu dezvăluie salariile, datele furnizate în articol se bazează pe informații , cea mai mare agenție de recrutare tehnică din Armenia.
La îndemână pe lună, specialiștii primesc:
- Junior: 580 USD
- Mijloc: 1528 USD
- Senior: 3061 USD
- Conducător de echipă: 3470 USD
Pentru a înțelege salariile în contextul țării, costul vieții pentru o persoană este marcat într-o culoare diferită pe grafic - 793 USD pe lună. Suma este calculată de serviciul numbeo și include chiria unui apartament cu o cameră în centrul orașului și cheltuielile de bază (de exemplu, alimente, transport în comun, restaurante etc.).
Cum este diferit climatul financiar al Armeniei?
- Salariul se discuta mereu.
În Armenia, unele companii IT sunt impozitate în cadrul unui sistem preferențial, de exemplu, start-up-urile și companiile străine care și-au deschis un birou în Armenia. Povara fiscală totală asupra fondului de salarii variază de la 10 la 30 la sută. Tendința este să discutăm imediat despre salariu minus toate taxele. - Nimeni nu calculează și nu discută salariul anual, așa cum, de exemplu, se face în Europa sau în State.
- În general, salariile nu sunt informații publice. Câteva indică salariile pe panourile de locuri de muncă sau discută public despre surebet.
- Diferența dintre salariul unui junior și un specialist deja experimentat este uriașă în comparație cu răspândirea salariilor în Europa sau State. Salariul mediu pentru un post junior este de 580 de dolari, pentru un post superior este de aproape 6 ori mai mult.
- Sectorul tehnologic armean, în comparație cu alte țări, este o piață destul de mică. Procentul de dezvoltatori în raport cu populația totală este mare, dar încă nu este suficient pentru a închide toate pozițiile deschise. Prin urmare, uneori companiile sunt respinse de o persoană și de abilitățile sale, și nu de rolul deschis în companie. În consecință, salariul se discută individual, și nu în conformitate cu gradul intern.
- În sectorul IT local, toate salariile sunt plătite în alb.
- În medie, pe piață, salariile sunt mai des acoperite integral cu bani, nu cu o opțiune. Printre companiile care oferă opțiunea se numără o pornire cu anulare a zgomotului , startup din domeniul sănătății , cel mai mare dezvoltator de software pentru virtualizare .
- Dintre caracteristicile care nu afectează direct nivelul salariului, dar reduc costul vieții, Erevan este un oraș mic, locația biroului nu este niciodată discutată în timpul unei conversații cu un potențial angajat.
Salariile comparate cu datele pentru Belarus, Germania, Rusia și Ucraina
Pentru început, de unde au venit toate aceste cifre.
Bielorusia
colectează de câțiva ani date despre salariile din acele sectoare. Unul dintre rapoarte prezintă pe salariile specialiștilor cu experiență diferită în limbaje de programare. Am dedus media pentru toate limbile pentru juniori, medii, seniori, lideri. Datele sunt imediat net de taxe.
Ucraina
Site-ul este prezentat salariile programatorilor din toată Ucraina în diferite limbi. Pentru început, am colectat date medii pentru juniori în toate limbile și am dedus salariul mediu. De asemenea, pentru alți specialiști. Plumb salarii de la . Datele sunt imediat net de taxe.
Rusia
Pe Cercul meu, salariul mediu în sector este de 108,431 de ruble. Date medii de dezvoltare software de la . Cifre după conducerea echipei . Datele sunt imediat net de taxe.
Germania
Datele pentru Germania au fost colectate de la Glassdoor, Paycale și Stack Overflow. Peste tot salariul era indicat brut. Net a fost calculat din .
Germania are un sistem de impozitare complex. Datele indicate în grafic sunt salariul pe care
- persoană care locuiește în Berlin
- ani 27
- Fara copii
- Categoria 1: singur sau partener locuiește în afara Germaniei, nu are statut de rezident
- Taxa bisericeasca nu este inclusa
| țară | Iunie | La mijlocul | Senior | Liderul echipei |
|---|---|---|---|---|
| Bielorusia | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Germania | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rusia | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ucraina | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Salariile sunt importante de luat în considerare în contextul țării, ținând cont de costul vieții.
Costul vieții a fost luat în capitale, în toate cazurile calculat după date numbeo de persoană plus chiria unui apartament cu o cameră în centru.
Deci, puteți urmări imediat în ce moment un specialist poate duce liber un stil de viață confortabil și în ce moment, chiar și după deducerea cheltuielilor de bază, mai rămâne jumătate din salariu.
Armenia, Belarus, Rusia și Ucraina sunt unite de faptul că în toate țările se înregistrează o creștere semnificativă a salariilor cu fiecare an suplimentar de experiență, în timp ce în Germania diferența dintre juniori și seniori nu este atât de critică. Dar, pe de altă parte, exemplul Germaniei arată că până și salariile juniorilor acoperă cheltuielile de bază și chiria unui apartament din Berlin.
Un alt indicator interesant este cât mai rămâne din salariul unui dezvoltator senior, minus costul de persoană și chirie.
Ca rezultat: sectorul tehnologic al Armeniei este în creștere, numărul de companii este în creștere și numărul de dezvoltatori cu experiență este limitat. Ca urmare, concurență mare pentru ingineri și salarii mari, ca una dintre modalitățile de a atrage și reține specialiști în companie, în țară sau nu pe freelancer.
Material pregătit de echipă .
O mică reprezentare a Armeniei pe Habr: prezentăm sectorul IT din Armenia, oportunități și posturi vacante.
Sursa: www.habr.com