Într-o dimineață caldă de toamnă, în centrul Moscovei, lângă intrarea într-un zgârie-nori gri, un bărbat bine îmbrăcat mergea nervos. Purta un costum impecabil, o cravată scumpă și pantofi italieni roșcați fără cusur.
Era directorul general, iar el aștepta o delegație de inspectori la întreprinderea IT pe care o conducea. Poziția sa, tunsă scurt cu părul grizonat și privirea sa ascuțită, care radia o anumită autoritate, completau imaginea.
Delegatia întârzii, iar directorul general îl privea cu insistență pe însoțitorul său. Acesta avea un privire evazivă, o înfățișare cenușie, ca și cum s-ar fi topit în aer și răspundea la apelul „Colonel”, sau mai bine zis – „Domnule Colonel”. Deoarece provenea dintr-un loc unde coloneii rămân pentru totdeauna.
Colonelul întreba prin stația de radio despre posturile posibile ale traseului.
În sfârșit, el a clipit: maibahurile au fost localizate la două minute de birou.
Directorul general avea ce să arate delegației.
Așa cum se cuvine la teatru – a început cu cuierul. De la vestiar.
Dulapurile gri, de înălțime medie, păstrau hainele exterioare ale dezvoltatorilor, testerilor și analiștilor de sistem…
Separat a fost organizat un stand cu cutii pentru telefoanele mobile și alte electronice ale personalului. În fața standului ședea un gardian concentrat cu caiete de contabilitate. Avea o sarcină serioasă: să asigure accesul personalului la rețeaua mobilă nu mai mult de două ori pe zi și nu mai mult de 5 minute, sau mai des, la prezentarea unei cereri speciale.
Delegatia a urmat mai departe – în imensul open space.
Mese perfect drepte ce se întind la orizont, rânduri ordonate de monitoare, o sută de persoane la birouri curate, făcând doar sunete de tastare și clicuri de mouse.
Era o priveliște splendidă: o sută de angajați în costume gri sau bleumarin, cu tunsori impecabile, privesc concentrați la ecrane. Toate monitoarele erau orientate spre culoar, feroneriile panoramice erau acoperite cu jaluzele – nimic nu distrăge atenția: nici răsăritul soarelui, nici venirea nopții.
Delegatia a fost impresionată: în acea uriașă respirație comună, unde părea că toți inspirau și expirau în sincron, se năștea chiar în fața lor o soluție inovatoare IT unică…
Dar deodată! un loc s-a dovedit a fi liber: masa era acolo, dar nimeni nu stătea la ea! Directorul a rumegat buzele și a aruncat o privire colonelului – acesta a spus scurt în stație: „locul 72, cod 15”.
Delegația a trecut pe lângă secția cu personalul feminin foarte redus: parte superioară albă, parte inferioară neagră, machiaj natural și tocuri joase – totul era bine pus la punct în această companie. Directorul general se bucura să simtă o atât de evidentă satisfacție din partea oaspeților de rang înalt.
Delegația a trecut pe lângă birourile cu plăcuțe „Poligraf”, „Primul departament”, „Biroul controlului contactelor”.
— Ce este asta? — s-au arătat ei interesați.
— Colecționăm dosare: nu se știe niciodată cine s-ar putea întâlni seara și ce ar putea transmite – a răspuns directorul general, intrând în biroul său.
Imediat a devenit clar că stăpânul său era obișnuit să aibă totul sub control.
Asta semăna cu locul unui trader de la bursă sau cu un centru de control al zborurilor: un monitor uriaș ce ocupa jumătate de perete arăta imagini de la toate cele o sută de monitoare ale angajaților. Unele dintre ele erau iluminate cu roz – cele ale celor care încetinisem ritmul de scriere a codului sau altor activități importante. Un alt monitor uriaș arăta videoclipuri de la camerele de supraveghere.
Pe biroul ordonat de cinci metri al directorului se aflau ladă pline cu documente: „rapoarte zilnice”, „note informative” și alte lucruri.
În centru biroului zăcea o printare colorată format A3: „Planul grafic al concedierilor”.
Era evident că stăpânul a muncit mult și cu atenție la acest document.
Controalele erau mulțumite, singurul lucru care le deranja era că MVP-ul unei soluții radicale, inovatoare, noi și sistemice nu a fost încă realizat....
— ...săptămâna de lucru de 60 de ore, discuțiile cu rudele, perfecționarea sistemului KPI... – raportat de directorul general despre noile inițiative.
În acel moment, pe monitorul camerelor de supraveghere se vedea cum păgubiții au scos o persoană de sub masă, au tras-o până la poarta de ieșire și au așezat-o pe trotuar, corectându-i cu grijă cravata.
— Ce este asta? – a întrebat un inspector cu obraje roz.
— Nu vă faceți griji! El a semnat totul demult. Și acum... poate, inima... Nu avem nevoie de accidente la locul de muncă?
Vizita se îndrepta către o concluzie logică, directorul general – către aprobarea conducerii.
Numai că cu MVP... Ei bine, nu prea mergea... Probabil temporar.
PS. De la autor.
Desigur, acesta este un compilat, din trei companii.
Locația: Moscova (City, Skolkovo(!)) și regiunea Kaluga.
Timpul acțiunii: vara 2018 – primăvara 2019.
Dmitri Volodin, htg.ru
Sursa: habr.com
