{"id":38808,"date":"2019-10-31T22:26:06","date_gmt":"2019-10-31T19:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii\/"},"modified":"2019-10-31T22:26:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:26:06","slug":"pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/blog\/news\/pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii","title":{"rendered":"Mutare: preg\u0103tire, alegere, familiarizare cu zona","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Se pare c\u0103 inginerii IT duc o via\u021b\u0103 u\u0219oar\u0103. Ei c\u00e2\u0219tig\u0103 bine \u0219i se pot muta liber \u00eentre angajatori \u0219i \u021b\u0103ri. Dar nu este chiar a\u0219a de simplu. \u201eTipicul IT-ist\u201d st\u0103 cu ochii ro\u0219ii \u00een fa\u021ba calculatorului \u00eenc\u0103 din \u0219coal\u0103, apoi continu\u0103 \u00een universitate, masterat, doctorat... Apoi, munc\u0103, munc\u0103, munc\u0103, ani de produc\u021bie, \u0219i abia apoi mutarea. \u0218i apoi, din nou, munc\u0103.<\/p>\n

Desigur, din exterior, poate p\u0103rea c\u0103 au avut noroc. Dar, dac\u0103 nu lu\u0103m \u00een calcul timpul \u0219i efortul pentru \u00eenv\u0103\u021bare, perfec\u021bionarea abilit\u0103\u021bilor \u0219i alergarea pe scara profesional\u0103, mutarea \u00een sine este o garan\u021bie a firelor de p\u0103r argintii \u0219i a unei distrugeri neuronale.<\/p>\n

\"Mutare:
\n
\nMutarea \u00een alt ora\u0219, \u021bar\u0103, continent sau planet\u0103 nu este chiar at\u00e2t de simpl\u0103. Un alt mod de g\u00e2ndire, cultur\u0103, reguli, legi, pre\u021buri, medicin\u0103, \u0219i \u00een plus, trebuie s\u0103 g\u0103se\u0219ti unde s\u0103 te mu\u021bi, o ofert\u0103, un loc de munc\u0103, s\u0103 faci o viz\u0103... mii de nuan\u021be. Cum s\u0103 nu faci o criz\u0103 nervoas\u0103, ci doar s\u0103 ob\u021bii maximum de beneficii \u0219i pl\u0103cere din proces, va explica Denis Nekliudov <\/strong>(nekdenis<\/a><\/noindex>).<\/p>\n

De ce pleac\u0103 oamenii, ce \u00eei a\u0219teapt\u0103 acolo \u0219i cum s\u0103 alegi unde s\u0103 te mu\u021bi? Cum s\u0103 te orientezi pe pia\u021ba muncii, s\u0103 g\u0103se\u0219ti un loc de munc\u0103, s\u0103 te preg\u0103te\u0219ti pentru interviu \u0219i s\u0103 alegi cea mai avantajoas\u0103 ofert\u0103. Folosind exemplul mut\u0103rilor lui Denis \u00een Phuket, Singapore, San Francisco \u0219i experien\u021ba multor altor expa\u021bi, ne preg\u0103tim pentru noi aventuri. Povestea lui Denis este o hart\u0103 de drum sau un checklist, care va fi util tuturor celor care se g\u00e2ndesc s\u0103 se mute.<\/p>\n

Declinarea responsabilit\u0103\u021bii. \u201eP\u0103m\u00e2ntul este rotund\u201d \u0219i se rote\u0219te. C\u00e2ndva ne vom \u00eentoarce de unde am \u00eenceput. Mutarea lui Denis nu te provoac\u0103 s\u0103 p\u0103r\u0103se\u0219ti definitiv patria. Nu privi tema mut\u0103rii \u00een mod agresiv, ci doar ca un mod de a-\u021bi extinde orizonturile. Articolul este bazat exclusiv pe experien\u021ba dezvoltatorilor obi\u0219nui\u021bi, nu pe stilul de via\u021b\u0103 extravagant al milionerilor din criptomonede sau pe soarta grea a imigran\u021bilor f\u0103r\u0103 profesie.<\/em>
\n<\/a><\/noindex>
\n\"Mutare:
\n
\nDenis Nekliudov \u2014 Google Developer Expert Android, Pay \u0219i IoT. A lucrat la c\u00e2teva startup-uri \u00een Rusia, Asia \u0219i Europa, acum lucreaz\u0103 la Lyft \u00een California. Niciun articol nu va transmite energia pe care Denis o emitea c\u00e2nd \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ea experien\u021ba sa, sfaturile valoroase \u0219i pove\u0219tile despre cunoscu\u021bii de la AppsConf<\/a><\/noindex> \u2014 pe acest subiect vezi video-ul prezent\u0103rii<\/a><\/noindex>. <\/p>\n

Angajare<\/h2>\n

\nA\u0219a cum ai \u00een\u021beles deja, vom vorbi despre SWE \u2014 Software Engineer<\/strong>. Pentru noi, ca ingineri IT, via\u021ba este mai u\u0219oar\u0103, iar mut\u0103rile sunt mai simple. Dar asta se datoreaz\u0103 faptului c\u0103, \u00eenc\u0103 din \u0219coal\u0103, investim mult timp \u0219i efort. Numai dup\u0103 munc\u0103 asidu\u0103 apare \u0219ansa de a ne muta.<\/p>\n

\"Mutare:
\nIlustra\u021bie din via\u021b\u0103 <\/em>de aici<\/em><\/a><\/noindex> (acolo sunt multe imagini ironice).<\/em><\/p>\n

Nu este at\u00e2t de simplu. Prima parte a acestui drum este angajarea \u0219i c\u0103utarea unui loc de munc\u0103.<\/p>\n

Pia\u021ba muncii \u0219i c\u0103utarea locului de munc\u0103<\/h3>\n

\nC\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00eencepe cu prietenii \u0219i cuno\u0219tin\u021bele \u0219i recomand\u0103rile.<\/p>\n

To\u021bi cei pe care \u00eei cunoa\u0219te\u021bi sunt resursa voastr\u0103 principal\u0103 pentru a g\u0103si o ofert\u0103 interesant\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 abilit\u0103\u021bile voastre de programator.<\/p><\/blockquote>\n

Dac\u0103 nu a\u021bi g\u0103sit recomand\u0103ri \u0219i prieteni, scrie\u021bi \u00een privat recrutorilor \u0219i angaja\u021bilor<\/strong>. \u00cenainte de asta, traduce\u021bi \u00een profilul LinkedIn \u00een \u021bara<\/strong>, \u00een care dori\u021bi s\u0103 v\u0103 muta\u021bi. F\u0103r\u0103 asta, nu ve\u021bi fi lua\u021bi \u00een considerare.<\/p>\n

O variant\u0103 interesant\u0103, la care nu te g\u00e2nde\u0219ti imediat \u2014 forumurile locale<\/strong>. Acestea sunt grupuri pe Facebook \u0219i alte comunit\u0103\u021bi, unde se afl\u0103 persoane care primesc bonusuri de recomandare. Ei \u0219tiu c\u0103, chiar dac\u0103 aduc pe cineva necunoscut, dac\u0103 este acceptat \u2014 vor primi bonusul. De aceea public\u0103 locuri de munc\u0103 \u00een numele lor \u0219i spun: \u201eSigur, te voi recomanda cu pl\u0103cere\u201d, iar apoi fac chiar un screenshot, uit\u00e2ndu-se la CV-ul t\u0103u.<\/p>\n

Dar cea mai bun\u0103 variant\u0103 este mitapurile \u0219i conferin\u021bele<\/strong>. C\u0103uta\u021bi acolo persoanele din companiile care v\u0103 intereseaz\u0103 \u0219i cere\u021bi-le s\u0103 v\u0103 recomande. Prima variant\u0103 \u2014 mitap \u00een \u021bara voastr\u0103, unde c\u0103uta\u021bi contacte pentru mutare. A doua variant\u0103 \u2014 mitapuri \u00een locurile \u00een care dori\u021bi s\u0103 v\u0103 muta\u021bi. Vre\u021bi \u00een Berlin \u2014 g\u0103si\u021bi acolo mitapuri \u0219i v\u0103 muta\u021bi.<\/p>\n

C\u00e2teva recomand\u0103ri despre CV.<\/b><\/p>\n

Verifica\u021bi CV-ul cu un vorbitor nativ al limbii \u021b\u0103rii \u00een care dori\u021bi s\u0103 v\u0103 muta\u021bi.\n<\/p><\/blockquote>\n

Cel mai probabil, \u00een el nu vor fi doar gre\u0219eli gramaticale, ci \u0219i construc\u021bii de fraze \u0219i propozi\u021bii care arat\u0103 c\u0103 aceast\u0103 limb\u0103 nu este matern\u0103. Trebuie s\u0103 fie exact un vorbitor nativ, nu un profesor de pe Skyeng.<\/p>\n

Exersa\u021bi engleza cu vorbitori nativi.<\/p><\/blockquote>\n

Apropo, pe Skyeng \u0219i italki pute\u021bi studia cu vorbitori nativi. C\u00e2nd ve\u021bi cheltui 10 ore \u0219i 10.000 de ruble pentru a vorbi cu un vorbitor nativ, acest lucru v\u0103 va cre\u0219te \u00eencrederea. Ve\u021bi fi lini\u0219ti\u021bi \u0219i nu ve\u021bi fi st\u00e2njeni\u021bi c\u00e2nd ve\u021bi suna un recrutor.<\/p>\n

Unde s\u0103 g\u0103si\u021bi exemple de CV-uri bune? Prima metod\u0103 \u2014 profilurile de pe LinkedIn ale dezvoltatorilor cunoscu\u021bi<\/strong>Cel mai probabil, profilurile lor nu au fotografie de profil, ultimul loc de munc\u0103 fiind Google acum 15 ani \u0219i at\u00e2t. Ace\u0219ti tip de oameni nu se complic\u0103 prea mult. Dar cei care sunt la \u00eenceputul carierei \u0219i nu au ob\u021binut \u00eenc\u0103 jobul visurilor lor, scriu CV-uri frumoase. Inspira\u021bi-v\u0103 de la ei.<\/p>\n

A doua metod\u0103 este CV-urile cunoscu\u021bilor care au ob\u021binut cu succes un loc de munc\u0103. <\/strong>Dac\u0103 cunoa\u0219te\u021bi astfel de persoane, cere\u021bi-le s\u0103 v\u0103 ajute s\u0103 redacta\u021bi CV-ul. Despre redactarea unui CV eficient ar fi nevoie de un articol separat, a\u0219a c\u0103 nu ne vom opri asupra acestuia.<\/p>\n

Interviul<\/h3>\n

Cu c\u00e2t compania este mai mare, cu at\u00e2t mai multe \u00eentreb\u0103ri generale sunt.<\/p><\/blockquote>\n

\u00centr-un mic startup, v\u0103 vor \u00eentreba despre Android sau iOS. \u00cen companiile de tip FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), un dezvoltator Android sau iOS nu este necesar. Cei de acolo au nevoie de Software Engineer<\/strong> \u2014 un specialist versatil, care poate fi trimis pe Android, iOS sau \u00een alt domeniu complet diferit, sau care poate s\u0103 evolueze \u00eentr-o alt\u0103 ramur\u0103 a carierei.<\/p>\n

Corporatiile prefer\u0103 s\u0103 \u0219tie unde s\u0103 v\u0103 trimit\u0103, dar mai \u00eent\u00e2i trebuie s\u0103 v\u0103 verifice abilit\u0103\u021bile de baz\u0103, adaptabilitatea \u0219i g\u00e2ndirea ingineresc\u0103. A\u0219adar, va fi mult \u201ewhiteboarding<\/strong>\u201e \u2014 c\u00e2nd rezolva\u021bi probleme la tabl\u0103 f\u0103r\u0103 a utiliza un computer.<\/p>\n

Cum s\u0103 v\u0103 preg\u0103ti\u021bi? S\u0103 rezolva\u021bi probleme \u0219i s\u0103 nu v\u0103 teme\u021bi de Google sau Facebook.\n<\/p><\/blockquote>\n

Cartea \u201e<\/strong>\u201eCracking the coding interview<\/strong><\/a><\/noindex>\u201e \u2014 este o baz\u0103 esen\u021bial\u0103.<\/strong>\u00cen ea sunt enumerate toate structurile de date principale \u0219i categoriile de probleme care sunt \u00eentrebate la \u201ewhiteboarding\u201d. Dac\u0103 nu v-a\u021bi preg\u0103tit niciodat\u0103 pentru astfel de interviuri, aceasta este o carte excelent\u0103. Apoi, din ea, pute\u021bi s\u0103 v\u0103 aprofunda\u021bi \u00een c\u0103r\u021bile fundamentale despre algoritmi.<\/p>\n

Site-urile Hackerrank.com, Leetcode.com.<\/strong> Preferatul meu este Leetcode.com, deoarece acolo pute\u021bi rezolva probleme care au ap\u0103rut la interviurile Google \u0219i Amazon. Cu un cont pl\u0103tit, pute\u021bi alege chiar problemele doar de la Google, de exemplu.<\/p>\n

Cu c\u00e2t rezolva\u021bi mai multe probleme, cu at\u00e2t mai mari sunt \u0219ansele de succes.<\/p><\/blockquote>\n

Acest lucru se poate observa \u00een graficul dependen\u021bei succesului de num\u0103rul de probleme rezolvate pe HackerRank.<\/p>\n

\"Mutare: <\/p>\n

Dac\u0103 75% din succes depinde de faptul c\u0103 o persoan\u0103 a rezolvat 70-80 de probleme sau de preg\u0103tirea \u00eendelungat\u0103 \u2014 nu \u0219tiu. Dar exist\u0103 o leg\u0103tur\u0103 \u2014 cu c\u00e2t rezolvi mai multe probleme, cu at\u00e2t mai mult\u0103 \u00eencredere ai.<\/p>\n

P\u0103stra\u021bi la \u00eendem\u00e2n\u0103 un model de aplica\u021bie.<\/p><\/blockquote>\n

Dac\u0103 te intervievezi \u00een companii mici, din c\u00e2nd \u00een c\u00e2nd, \u021bi se va cere acela\u0219i lucru: \u201eScrie o aplica\u021bie!\u201d. C\u00e2nd ai deja un \u0219ablon de aplica\u021bie, pur \u0219i simplu actualizeaz\u0103-l \u00eenainte de a \u00eencepe s\u0103 te preg\u0103te\u0219ti din nou pentru str\u0103in\u0103tate. Contureaz\u0103 arhitectura pe care o preferi, implementeaz\u0103 un design simplu, dar asigur\u0103-te c\u0103 nu arat\u0103 ca \u201eam deja o pungu\u021b\u0103 de solu\u021bii\u201d. Folose\u0219te \u0219ablonul \u0219i nu scrie de fiecare dat\u0103 de la zero.<\/p>\n

Nu te \u00eencurca \u00een fa\u021ba managerului.<\/p><\/blockquote>\n

Aceasta este o chestiune de \u00een\u021beles, dar totu\u0219i cineva reu\u0219e\u0219te s\u0103 o fac\u0103. Cel mai important este c\u0103, atunci c\u00e2nd ajungi la SpaceX \u0219i e\u0219ti intervievat de EL, aminte\u0219te-\u021bi c\u0103 nu te \u00eentreab\u0103 at\u00e2t despre dezvoltare, c\u00e2t despre abilit\u0103\u021bile tale interumane.<\/p>\n

\"Mutare:
\n
\n\u00cen toate companiile mari exist\u0103 interviuri pentru dezvoltatori tehnici \u0219i interviuri pentru manageri. \u00cen acestea se verific\u0103 cum te vei integra \u00een echip\u0103, dac\u0103 te vei potrivi cultural. \u00cen timpul interviului, pune-te \u00een locul managerului \u0219i, \u00eenainte de a r\u0103spunde, g\u00e2nde\u0219te-te \u2013 ai vrea s\u0103 auzi de la candidatul respectiv ceea ce r\u0103spunzi tu? Acest lucru te va ajuta.<\/p>\n

Cel mai simplu sfat pentru a trece cu succes un interviu \u2013 nu te comporta ca un prost, dac\u0103 nu e\u0219ti chiar prost.<\/p><\/blockquote>\n

Folose\u0219te cu \u00eencredere aceast\u0103 regul\u0103 \u0219i totul va merge bine. \u00ce\u021bi garantez. Poate c\u0103 nu din prima \u00eencercare, dar din a doua cu siguran\u021b\u0103. Dac\u0103 te vei comporta ciudat, garan\u021bia se va pierde.<\/p>\n

Ofert\u0103<\/h3>\n

\nS\u0103 presupunem c\u0103 totul este bine: ai trecut interviul, feedback-ul este pozitiv, te-a sunat recrutorul \u0219i spune: \u201eHai s\u0103 negociem!\u201d.<\/p>\n

Pentru companie, chiar \u0219i dup\u0103 toate interviurile, e\u0219ti o cutie neagr\u0103, mai ales c\u00e2nd te mu\u021bi \u00een alt\u0103 \u021bar\u0103. Nu vor s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 prea mult.<\/p><\/blockquote>\n

Startup-ul nr. 37 \u0219i orice companie str\u0103in\u0103 nu vor suna la Yandex, Avito sau Kaspersky pentru a ob\u021bine informa\u021bii despre tine. \u00cen Silicon Valley sun\u0103 unul altuia pentru a se informa, dar \u00een Rusia - nu. E\u0219ti pentru ei o pisic\u0103 \u00een sac \u0219i se str\u0103duiesc s\u0103 nu te supraevalueze.<\/p>\n

De aceea, vor negocia \u00een jos. Dar tu vrei ca familia ta s\u0103 fie pl\u0103tit\u0103 la cel mai \u00eenalt nivel: de la un avion privat p\u00e2n\u0103 la ambalarea pisicii astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu observe, iar c\u00e2nd va alerga pe p\u0103m\u00e2nt american, s\u0103 \u00eenceap\u0103 s\u0103 miaune \u00een englez\u0103.<\/p>\n

\u00cen Rusia, nu este obi\u0219nuit s\u0103 se pl\u0103teasc\u0103 bonusuri la \u00eenscriere, de aceea mul\u021bi ingineri nu le cunosc. Dar, ca inginer, e\u0219ti obligat s\u0103 le ceri.<\/p>\n

Oamenilor li se pl\u0103te\u0219te pur \u0219i simplu pentru c\u0103 accept\u0103 oferta, \u00een\u021belegi?<\/p><\/blockquote>\n

C\u00e2nd cineva \u00ee\u021bi spune c\u0103 te va ajuta cu mutarea \u2014 este una. Dar tu trebuie s\u0103 spui:
\n \u2014 Da, corect, m\u0103 aju\u021bi cu mutarea deoarece nu sunt localnic. Dar eu accept oferta exact a companiei tale, nu a celei vecine, \u0219i hai s\u0103 \u00eemi pl\u0103te\u0219ti \u0219i pentru asta!<\/em><\/p>\n

Este adev\u0103rat! La un moment dat, pe Facebook, se numea chiar \u201ebonus Tesla\u201d. Suma era \u00een jur de 75 de mii de dolari, impozitul lua jum\u0103tate, dar tot era suficient pentru un Model 3, \u00een loc de Model S.
\n\"Mutare:
\nAm primit eu un Model S? Nu, nu am primit bonusul :( Nu face\u021bi gre\u0219elile mele.
\nNegociaz\u0103 p\u00e2n\u0103 la ultimul RSU.
\n\"Mutare:
\nRobert Kiyosaki \u0219tie cum s\u0103 lucreze cu banii.<\/em><\/p>\n

RSU \u2014 unit\u0103\u021bi de ac\u021biuni restric\u021bionate sau stocuri. <\/strong>Este dreptul t\u0103u de a de\u021bine gratuit ac\u021biuni \u00een viitor. \u00ce\u021bi spun c\u0103, odat\u0103 ce vor avea ac\u021biuni, vei putea s\u0103 le ob\u021bii \u0219i s\u0103 le vinzi gratuit. Va trebui s\u0103 pl\u0103te\u0219ti taxe pentru asta.<\/p>\n

Op\u021biuni (options)<\/strong> \u2014 condi\u021bii mai favorabile, dar sunt oferite doar \u00een stadiile incipiente. Este dreptul de a cump\u0103ra ac\u021biuni ale companiei la un pre\u021b fix, odat\u0103 ce acestea devin disponibile.<\/p>\n

\u00cen Rusia, aceast\u0103 cultur\u0103 nu este dezvoltat\u0103. \u00cen dreptul rus, eliberarea RSU \u0219i op\u021biunilor a ap\u0103rut doar recent. De aceea, mul\u021bi tineri nu sunt \u00eenc\u0103 califica\u021bi \u00een acest domeniu \u0219i cred c\u0103 doar anumite pozi\u021bii nerealiste, precum CTO, primesc op\u021biuni. Nu, cere\u021bi imediat:
\n \u2014 Da\u021bi-mi RSU sau, dac\u0103 sunte\u021bi un startup mic, oferi\u021bi-mi direct op\u021biuni. Dac\u0103 sunte\u021bi o companie public\u0103, c\u00e2te ac\u021biuni voi primi anual \u0219i c\u00e2t de des are loc vesting-ul (eliberarea unei p\u0103r\u021bi din ceea ce este promis)?<\/em><\/p>\n

Dar aminti\u021bi-v\u0103 c\u0103 va trebui s\u0103 pl\u0103ti\u021bi taxe \u0219i pe salariu? \u0219i pe bonusuri.<\/strong><\/p>\n

\u00cen ideal, ar trebui s\u0103 fi\u021bi cople\u0219it de avioane, stocuri \u0219i fursecuri. Dar \u00eenainte de a accepta acest loc de munc\u0103 fantastic, verifica\u021bi pe Glassdoor<\/a><\/noindex> \u0219i alte site-uri cu recenzii. Pute\u021bi g\u0103si recenzii de genul: \u201eCea mai groaznic\u0103 cultur\u0103 \u0219i conducere! Am lucrat full-time la aceast\u0103 companie\u201d.<\/p>\n

\"Mutare:<\/p>\n

\u201eUn loc excelent pentru a \u00eenv\u0103\u021ba despre un management slab\u201d scrie un angajat anonim din Singapore\u2026<\/p>\n

\"Mutare: <\/p>\n

\u00cenainte de interviul la compania visurilor tale, p\u0103streaz\u0103 c\u00e2teva trumpe \u00een man\u0219\u0103 de la companii mai mici. Dac\u0103 deja ai o ofert\u0103 de la o alt\u0103 companie \u00een aceea\u0219i zon\u0103 \u2014 e\u0219ti \u00een avantaj. Po\u021bi s\u0103 negociezi o pozi\u021bie mai bun\u0103. Am citit despre un dezvoltator care a negociat cu Airbnb \u0219i Google, \u00eencep\u00e2nd de la 180 de mii pe an \u0219i ajung\u00e2nd la 300 de mii.<\/p>\n

C\u00e2nd ave\u021bi mai multe oferte, nu v\u0103 gr\u0103bi\u021bi s\u0103 accepta\u021bi. Oricum v\u0103 vor lua, chiar dac\u0103 cere\u021bi un pre\u021b mare \u2013 ulterior cu siguran\u021b\u0103 \u00eel vor reduce. Dar rezista\u021bi \u0219i cere\u021bi bonusuri de \u00eenregistrare \u0219i ac\u021biuni.<\/p>\n

Simt cum, dup\u0103 acest articol, pia\u021ba imobiliar\u0103 din San Francisco se va \u00eenc\u0103lzi \u0219i se va sparge :)<\/p>\n

Str\u0103in\u0103tate<\/h2>\n

\nV-a\u021bi decis s\u0103 pleca\u021bi. Uita\u021bi-v\u0103 c\u00e2\u021bi migran\u021bi s-au dispersat peste tot. Nu sunte\u021bi singuri.<\/p>\n

\"Mutare:
\nHart\u0103<\/em><\/a><\/noindex> Canale Telegram despre emigrare din mai 2019.<\/em><\/p>\n

\u00cenainte s\u0103 pleca\u021bi, stabili\u021bi un scop clar pentru emigrare<\/strong>.<\/p>\n