{"id":52665,"date":"2019-11-14T00:00:00","date_gmt":"2019-11-13T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline"},"modified":"2020-02-18T14:00:27","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:27","slug":"intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","title":{"rendered":"Interviu cu Mihail Chinkov despre munc\u0103 \u0219i via\u021ba \u00een Berlin","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Mihail \u010cinkov tr\u0103ie\u0219te \u0219i lucreaz\u0103 \u00een Berlin de doi ani. Mihail a vorbit despre diferen\u021bele dintre munca unui dezvoltator \u00een Rusia \u0219i \u00een Germania, dac\u0103 inginerii conexe DevOps sunt solicita\u021bi \u00een Berlin \u0219i cum s\u0103 g\u0103se\u0219ti timp pentru c\u0103l\u0103torii. <\/p>\n

\"Interviu
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Despre mutare <\/b><\/h3>\n

\nDin 2018 tr\u0103ie\u0219ti \u00een Berlin. Cum ai luat aceast\u0103 decizie? Ai ales con\u0219tient \u021bara \u0219i compania \u00een care vrei s\u0103 lucrezi sau ai primit o ofert\u0103 pe care nu ai putut s\u0103 o refuzi?
\n<\/b>
\nLa un moment dat, m-am s\u0103turat s\u0103 locuiesc \u00een Penza, unde m-am n\u0103scut, am crescut \u0219i am studiat la universitate, iar calea standard de a m\u0103 muta la Moscova sau Sankt Petersburg nu m\u0103 atr\u0103gea din cauza specificului vie\u021bii \u00een aceste ora\u0219e. A\u0219a c\u0103 pur \u0219i simplu am vrut s\u0103 \u00eencerc s\u0103 tr\u0103iesc \u00een Europa, unde am c\u0103l\u0103torit \u00een ultimele dou\u0103 concedii. Nu aveam nicio preferin\u021b\u0103 pentru companie, ora\u0219 sau chiar pentru o \u021bar\u0103 anume \u2013 doar voiam s\u0103 m\u0103 mut c\u00e2t mai repede.<\/p>\n

\u00cen acel moment, am considerat Berlinul ca fiind cel mai accesibil ora\u0219 pentru a te muta ca dezvoltator \u00eentr-o companie tech, deoarece \u00een Linkedin 90% dintre companiile care acceptau relocarea erau din Berlin. Ulterior, am zburat \u00een ora\u0219 pentru 3 zile pentru a sus\u021bine c\u00e2teva interviuri fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103. M-a pl\u0103cut foarte mult ora\u0219ul, a\u0219a c\u0103 am decis c\u0103 vreau s\u0103 locuiesc \u00een Berlin chiar acum. Dup\u0103 o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, am acceptat f\u0103r\u0103 ezitare cea mai \u00eent\u00e2i ofert\u0103 pe care am primit-o din hub-ul tech din Berlin.<\/p>\n

Te rog, poveste\u0219te-mi mai multe despre procesul de relocare. Cum s-a desf\u0103\u0219urat pentru tine? Ce documente ai adunat? Te-a ajutat angajatorul? <\/b><\/p>\n

Aici nu pot spune nimic nou, totul este foarte bine descris \u00een c\u00e2teva articole. \u00cemi place mai mult versiunea din blogul Vastrika<\/a><\/noindex>, cunoscut\u0103 de to\u021bi cei care se intereseaz\u0103 de aceast\u0103 problem\u0103. \u00cen hub-ul tech din Berlin, procesul este aproximativ acela\u0219i \u00een toate companiile care ajut\u0103 inginerii cu relocarea.<\/p>\n

Te-ai confruntat cu ceva nea\u0219teptat \u0219i neobi\u0219nuit \u00een ceea ce prive\u0219te organizarea muncii, via\u021ba de zi cu zi, mentalitatea? C\u00e2t de mult ai avut nevoie s\u0103 te obi\u0219nuie\u0219ti cu via\u021ba local\u0103?<\/b><\/p>\n

Da, de fapt, \u00eentregul proces de munc\u0103 \u00een companiile din hub-ul tech din Berlin m-a \u0219ocat la \u00eenceput. Totul: de la modul \u0219i volumul \u00een care se desf\u0103\u0219oar\u0103 \u00eent\u00e2lnirile p\u00e2n\u0103 la rolul abilit\u0103\u021bilor interumane \u00een via\u021ba inginerului. <\/p>\n

De exemplu, \u00een Germania, cultura de lucru se concentreaz\u0103 pe luarea deciziilor \u00een grup, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 pentru fiecare chestiune controversat\u0103 se organizeaz\u0103 o \u00eent\u00e2lnire, unde discu\u021bi \u00een detaliu problema \u0219i ajungi \u00eempreun\u0103 la un consens din perspectivele voastre. Pentru un inginer din Rusia, o astfel de practic\u0103 pare ini\u021bial o pierdere de timp, birocra\u021bie \u0219i ne\u00eencredere, \u00eens\u0103, \u00een cele din urm\u0103, are sens, la fel ca \u0219i distribu\u021bia responsabilit\u0103\u021bii pentru rezultatul deciziei.<\/p>\n

Astfel de momente, la fel ca \u0219i ne\u00een\u021belegerea de sine din partea colegilor, m-au determinat s\u0103 citesc cartea \u201eThe Culture Map\u201d<\/a><\/noindex> \u0219i s\u0103 \u00een\u021beleg c\u0103 toate indign\u0103rile tale interioare sunt mai degrab\u0103 un refuz de a percepe realitatea noului mediu \u00een care te-ai aflat, dec\u00e2t o \u00eencercare de a g\u0103si adev\u0103rul. Dup\u0103 lectur\u0103, a fost mult mai u\u0219or s\u0103 lucrez, \u00eencepi s\u0103 \u00een\u021belegi sensul frazelor \u0219i deciziilor colegilor t\u0103i.<\/p>\n

\u00cen ceea ce prive\u0219te via\u021ba, procesul de adaptare \u00eentr-o nou\u0103 \u021bar\u0103 este mult mai complicat dec\u00e2t procesul de adaptare \u00een cultura de lucru. De obicei, psihologii identific\u0103 patru etape ale emigra\u021biei<\/a><\/noindex>, prin care trece o persoan\u0103. \u00cen acest sens, parcursul meu nu a fost o excep\u021bie. Pe de alt\u0103 parte, mi se pare c\u0103 adaptarea la mutarea \u00eentr-un centru multicultural precum Berlin, Londra sau Barcelona este \u00een mod cert mai u\u0219oar\u0103 dec\u00e2t \u00eentr-un ora\u0219 clasic.<\/p>\n

Dup\u0103 doi ani de via\u021b\u0103 \u00een Berlin, ce \u00ee\u021bi place \u0219i ce nu \u00ee\u021bi place \u00een acest ora\u0219?<\/b><\/p>\n

\u00cemi este greu s\u0103 fac o list\u0103 cu punctele pozitive \u0219i negative ale ora\u0219ului, pentru c\u0103 Berlinul a devenit destul de repede c\u0103minul meu \u00een toate sensurile cuv\u00e2ntului.<\/p>\n

Cred c\u0103 am aspirat toat\u0103 via\u021ba mea con\u0219tient\u0103 la libertate \u00een toate formele ei: fizice, sociale, financiare, politice, spirituale, mentale. La aceea\u0219i libertate \u00een munc\u0103, nu-mi place controlul din partea superiorilor \u0219i managementul prin micro\u00eendrumare, c\u00e2nd mi se indic\u0103 constant ce \u0219i cum trebuie s\u0103 fac. \u00cen aceast\u0103 privin\u021b\u0103, Berlinul p\u0103rea \u0219i \u00eenc\u0103 \u00eemi pare unul dintre cele mai libere ora\u0219e din lume datorit\u0103 viziunilor liberale asupra vie\u021bii \u00een societate, a pre\u021burilor relativ liberale pentru chirie \u0219i alte nevoi, precum \u0219i a numeroaselor oportunit\u0103\u021bi de a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi libertatea \u00een celelalte aspecte.<\/p>\n

\"Interviu
\n<\/p>\n

Despre munc\u0103 \u00een Berlin<\/b><\/h3>\n

\nCe tehnologie este standard \u00een startup-urile din Berlin? Cum se diferen\u021biaz\u0103 aceasta de media din Rusia?<\/b><\/p>\n

Din punct de vedere tehnologic, stivele locale mi se par subiectiv plictisitoare, cu excep\u021bia companiilor FinTech. Majoritatea startup-urilor \u0219i a celor care au evoluat din startup-uri \u00een enterprise au fost fondat \u00een anii 2010-2012 \u0219i au \u00eenceput cu cea mai simpl\u0103 arhitectur\u0103: un backend monolitic, uneori chiar cu frontend integrat, folosind un limbaj \u2014 fie Ruby, fie PHP, fie Python, cu framework-uri obligatorii, baza de date pe MySQL \u0219i caching pe Redis. De asemenea, din experien\u021ba personal\u0103, 90% dintre companii au \u00eentreaga produc\u021bie pe AWS. <\/p>\n

Acum, to\u021bi au tendin\u021ba de a \u00eemp\u0103r\u021bi monolitul \u00een microservicii, de a le contenera, de a le desf\u0103\u0219ura \u00een Kubernetes \u0219i de a se baza pe Golang ca limbaj standard pentru noile aplica\u021bii. Acest proces se desf\u0103\u0219oar\u0103 destul de lent, a\u0219a c\u0103 \u00een majoritatea companiilor func\u021bionalitatea principal\u0103 este \u00eenc\u0103 \u00eengropat\u0103 \u00een monolit. Eu sunt departe de frontend, dar acolo standardul este de obicei React. <\/p>\n

Companii mari de tehnologie precum Zalando \u0219i N26 \u00eencearc\u0103 s\u0103 aduc\u0103 mai mult\u0103 tehnologie \u00een serviciile lor pentru a atrage dezvoltatori ambi\u021bio\u0219i pe pia\u021b\u0103. Celelalte companii tech, de asemenea, \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u021bin\u0103 pasul cu cele mai noi tehnologii, dar se vede c\u0103 sunt ap\u0103sate de greutatea arhitecturii monolitice \u0219i de datoria tehnic\u0103 acumulat\u0103 \u00een ani.<\/p>\n

Ca inginer, percep acest lucru destul de calm, deoarece \u00een hub-ul tech din Berlin exist\u0103 multe companii interesante din punct de vedere al produsului. \u00cen astfel de companii, este mai interesant s\u0103 lucrezi pentru o idee \u0219i un produs care \u00ee\u021bi place personal, dec\u00e2t s\u0103 prive\u0219ti compania ca pe un loc cu un tech stack elegant, cu care trebuie neap\u0103rat s\u0103 lucrezi.<\/p>\n

Cu ce se deosebe\u0219te via\u021ba \u0219i munca unui dezvoltator \u00een Rusia fa\u021b\u0103 de Germania? Exist\u0103 lucruri care te-au surprins?<\/b><\/p>\n

\u00cen Germania, ca \u0219i \u00een orice alt\u0103 \u021bar\u0103 din Europa de Nord\/Central, situa\u021bia este mai bun\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te echilibrul munc\u0103\/ via\u021b\u0103 \u0219i rela\u021biile dintre colegi, dar mai slab\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te viteza de lucru. La \u00eenceput, mi-a fost nepl\u0103cut s\u0103 m\u0103 obi\u0219nuiesc cu proiectele interne care dureaz\u0103 c\u00e2teva luni, c\u00e2nd \u00een companiile tech din Rusia proiectele similare dureaz\u0103 c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni. \u00cen realitate, nu este nimic \u00eenfrico\u0219\u0103tor, deoarece exist\u0103 motive obiective pentru acest lucru, iar companiile de obicei nu percep astfel de situa\u021bii ca fiind critice.<\/p>\n

\u00cen rest, \u00eemi este destul de greu s\u0103 fac o paralel\u0103 \u00eentre Germania \u0219i Rusia, deoarece nu am experien\u021b\u0103 de lucru \u00een companii cunoscute precum Yandex \u0219i Tinkoff, unde situa\u021bia ar putea fi similar\u0103 cu hub-ul tech din Berlin. <\/p>\n

Pentru mine, am observat c\u0103 la Berlin se prioritizeaz\u0103 crearea unei atmosfere de lucru confortabile \u00een companii, evenimente interne regulate \u0219i diversitatea colegilor, cu care este \u00eentotdeauna interesant s\u0103 discut\u0103m despre subiecte \u00eendep\u0103rtate de IT. \u00cens\u0103 cred c\u0103 acest lucru depinde mai mult de compania \u00een care lucrezi, dec\u00e2t de \u021bar\u0103.<\/p>\n

Conform observa\u021biilor tale, ce speciali\u0219ti sunt c\u0103uta\u021bi \u00een Germania? Sunt c\u0103uta\u021bi exper\u021bi \u00een DevOps?<\/b><\/p>\n

\u00cen majoritatea companiilor se resimte o problem\u0103 cu percep\u021bia culturii DevOps \u0219i \u00een\u021belegerea a ceea ce reprezint\u0103 de fapt DevOps. Cu toate acestea, exist\u0103 foarte multe locuri de munc\u0103 cu prefixul DevOps, iar aceasta arat\u0103 clar cererea de speciali\u0219ti pe pia\u021b\u0103. <\/p>\n

\u00cen prezent, \u00een IT-ul local sunt la fel de c\u0103utate toate domeniile relevante de ast\u0103zi. Pot eviden\u021bia, totu\u0219i, o cerere mare pentru Data Engineer\/Data Analyst.<\/p>\n

S\u0103 discut\u0103m despre salarii, c\u00e2t c\u00e2\u0219tig\u0103 cu adev\u0103rat un inginer DevOps \u00een Germania?
\n<\/b>
\nE greu s\u0103 r\u0103spund la aceast\u0103 \u00eentrebare, deoarece IT-ul este totu\u0219i o industrie t\u00e2n\u0103r\u0103, unde nu exist\u0103 norme concrete privind salariile. Ca \u0219i \u00een alte domenii, m\u0103rimea salariului depinde \u00een mare m\u0103sur\u0103 de experien\u021ba de lucru \u0219i calificarea inginerului. De asemenea, este important s\u0103 percepem cifra ca salariu brut, \u00eenainte de impozite \u0219i diverse deduceri sociale\/medicale. De asemenea, salariul \u00een Germania depinde foarte mult de ora\u0219ul \u00een care lucrezi. \u00cen Berlin, M\u00fcnchen, Frankfurt \u0219i \u00eentr-un G\u00f6ttingen ipotetic, intervalele de salariu variaz\u0103 u\u0219or, la fel ca \u0219i costurile vie\u021bii.<\/p>\n

Dac\u0103 vorbim despre Berlin, principalul avantaj pentru carier\u0103 este c\u0103 cererea pentru ingineri este \u00eenc\u0103 mai mare dec\u00e2t oferta, astfel \u00eenc\u00e2t salariul poate cre\u0219te rapid, dac\u0103 exist\u0103 dorin\u021b\u0103. Principalul dezavantaj este c\u0103 majoritatea companiilor nu au o politic\u0103 clar\u0103 de revizuire a salariilor, la fel cum nu exist\u0103 criterii de evaluare a contribu\u021biei la produsul creat de companie.<\/p>\n

Pute\u021bi consulta cifrele \u00een ultimul sondaj din Germania<\/a><\/noindex>, StackOverflow sau Glassdoor<\/a><\/noindex>. Statistica este actualizat\u0103 de la an la an, a\u0219a c\u0103 nu pot lua asupra mea responsabilitatea de a vorbi despre intervalul salariilor.<\/p>\n

\"Interviu
\n
\nPo\u021bi oferi c\u00e2teva sfaturi despre ce s\u0103 faci dac\u0103 lucrezi ca Site Reliability Engineer \u0219i vrei s\u0103 te mu\u021bi \u00een Germania? De unde s\u0103 \u00eencepi? Unde s\u0103 mergi?<\/b><\/p>\n

Nu cred c\u0103 am un sfat special pentru cititor. Poate doar s\u0103 nu-\u021bi fie fric\u0103, s\u0103 nu ra\u021bionalizezi prea mult \u00eenainte de mutare \u0219i s\u0103 fii deschis la toate dificult\u0103\u021bile cu care po\u021bi s\u0103 te confrun\u021bi \u00een timpul emigr\u0103rii. Vor fi dificult\u0103\u021bi.<\/p>\n

Exist\u0103 o comunitate puternic\u0103 de DevOps \u00een Berlin? Participi adesea la evenimente locale? Poveste\u0219te-mi pu\u021bin despre ele. Cum sunt?<\/b><\/p>\n

Particip la meetups destul de rar, a\u0219a c\u0103 nu pot spune care sunt tr\u0103s\u0103turile comunit\u0103\u021bii locale DevOps. Sper s\u0103 recuperez aceast\u0103 chestiune anul viitor. Pot transmite doar impresiile mele despre num\u0103rul enorm de grupuri tematice pe meetup.com: de la fanii Python \u0219i Golang p\u00e2n\u0103 la iubitorii de Clojure \u0219i Rust.<\/p>\n

Dintre meetups-urile la care am participat, HashiCorp User Group mi s-a p\u0103rut foarte bun \u2014 dar acolo \u00eemi place \u00een general comunitatea HashiCorp cu grupurile sale din diferite ora\u0219e.<\/p>\n

Am citit c\u0103 te-ai mutat f\u0103r\u0103 s\u0103 \u0219tii german\u0103. Cum este dup\u0103 un an? Este necesar\u0103 limba german\u0103 pentru munc\u0103 sau po\u021bi s\u0103 te descurci f\u0103r\u0103 ea?<\/b><\/p>\n

Am \u00eenv\u0103\u021bat german\u0103, acum nivelul meu de limb\u0103 oscileaz\u0103 \u00eentre B1 \u0219i B2. Toate contactele cu germanii din primul an de via\u021b\u0103 \u00een Berlin le mai p\u0103strez \u00een continuare \u00een englez\u0103, pentru c\u0103 este mai u\u0219or pentru ambele p\u0103r\u021bi, iar toate contactele noi le \u00eencep \u00een german\u0103. \u00cen planurile viitoare este s\u0103 avansez \u00een \u00eenv\u0103\u021bare, s\u0103 \u00eemi consolidez cuno\u0219tin\u021bele prin ob\u021binerea unui certificat B2, pentru c\u0103 vreau s\u0103 comunic mai \u00eencrez\u0103tor \u0219i s\u0103 citesc literatur\u0103 clasic\u0103 \u00een original.<\/p>\n

\u00cen Berlin, limba este necesar\u0103 mai mult pentru adaptarea \u00een \u021bar\u0103, pentru a ob\u021bine un sentiment de confort interior \u0219i acces deplin la domeniul de recreere (teatru\/cinema\/stand-up), totu\u0219i, limba nu este probabil necesar\u0103 \u00een munc\u0103 pentru Software Engineering. \u00cen fiecare companie, engleza este limba oficial\u0103 a departamentului de Engineering, chiar \u0219i \u00een marile companii germane precum Deutsche Bank, Allianz \u0219i Volkswagen.<\/p>\n

Principalul motiv este lipsa de personal, statutul ora\u0219ului ca centru cultural interna\u021bional, mul\u021bi expa\u021bi care se confrunt\u0103 cu probleme \u00een a \u00eenv\u0103\u021ba limba german\u0103. Cu toate acestea, fiecare companie ofer\u0103 cursuri de limba german\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2nal \u00een timpul programului de lucru, pe cheltuiala organiza\u021biei, pentru a facilita via\u021ba angaja\u021bilor \u00een afara muncii.<\/p>\n

\u00cen to\u021bi cei doi ani de contact cu companii \u0219i recrutorii, am fost contactat doar de dou\u0103 ori \u00een german\u0103. \u00cen astfel de excep\u021bii, pentru munc\u0103, de obicei, este suficient nivelul B1\/B2. A\u0219a cum americanii cu engleza, germanii accept\u0103 destul de lini\u0219ti\u021bi gre\u0219elile tale de vorbire, deoarece \u00een\u021beleg c\u0103 limba nu este simpl\u0103.<\/p>\n

\u00cen scrisoarea sa canalul nostru de Telegram<\/a><\/noindex> spui c\u0103 DevOps nu este doar abilitatea de a manipula Kubernetes \u0219i Prometheus, ci o cultur\u0103. Din punctul t\u0103u de vedere, ce ar trebui s\u0103 fac\u0103 companiile pentru a dezvolta cultura DevOps \u00een echip\u0103, nu doar \u00een cuvinte, ci \u00een realitate? Ce faci tu \u00een acest sens? <\/b><\/p>\n

Cred c\u0103, \u00eenainte de toate, trebuie s\u0103 fim cinsti\u021bi \u0219i s\u0103 clarific\u0103m toate \u201epunctele pe i\u201d \u00een ceea ce prive\u0219te distribuirea responsabilit\u0103\u021bii pentru produs. Problema principal\u0103 pe care o rezolv\u0103 DevOps este transferul responsabilit\u0103\u021bii \u0219i problemelor asociate cu aceast\u0103 responsabilitate peste zid. Dup\u0103 ce oamenii vor \u00een\u021belege c\u0103 \u00eemp\u0103r\u021birea responsabilit\u0103\u021bii este benefic\u0103 at\u00e2t pentru companie, c\u00e2t \u0219i pentru ingineri \u2014 atunci lucrurile se mi\u0219c\u0103 de la punctul mort \u0219i se poate lucra deja la aspecte specifice: optimizarea Delivery Pipeline, reducerea Deployment Failure Rate \u0219i alte lucruri prin care se poate evalua starea DevOps \u00een companie.<\/p>\n

\u00cen cariera mea, nu am promovat \u00eenc\u0103 DevOps din perspectiva tech lead-ului sau CTO-ului companiei, am fost mereu \u00een postura inginerului care cunoa\u0219te ceva despre DevOps. De fapt, \u00een DevOps, pozi\u021bia de conduc\u0103tor al culturii este cu adev\u0103rat important\u0103, \u00een special domeniul de influen\u021b\u0103 al conduc\u0103torului \u0219i calit\u0103\u021bile sale de lider. \u00cen ultima mea companie, a existat ini\u021bial o ierarhie relativ plat\u0103 \u0219i o atmosfer\u0103 de \u00eencredere \u00eentre colegi, iar acest lucru a u\u0219urat considerabil scopul meu de a promova cultura.<\/p>\n

R\u0103spunz\u00e2nd la \u00eentrebarea specific\u0103, ce se poate face pentru binele DevOps. \u00cen prezentarea mea de la DevOpsDays<\/a><\/noindex> ideea principal\u0103 este c\u0103 pentru dezvoltarea culturii DevOps trebuie s\u0103 ne ocup\u0103m nu doar de tehnologiile din infrastructur\u0103, ci \u0219i de coaching-ul intern \u0219i de distribu\u021bia responsabilit\u0103\u021bii \u00een procesele de lucru. <\/p>\n

De exemplu, am petrecut dou\u0103 luni lucr\u00e2nd un inginer pentru a crea o platform\u0103 pentru servere QA \u0219i PR pentru nevoile dezvoltatorilor \u0219i testerilor. Totu\u0219i, toat\u0103 aceast\u0103 munc\u0103 uimitoare va c\u0103dea \u00een uitare dac\u0103 informa\u021biile despre capabilit\u0103\u021bi nu sunt comunicate corect, caracteristicile nu sunt documentate, iar instruirea angaja\u021bilor nu este finalizat\u0103. Pe de alt\u0103 parte, dup\u0103 workshopuri bine realizate \u0219i sesiuni de programare \u00een pereche, inginerul concentrat este plin de entuziasm pentru noul func\u021bional util \u0219i deja decide singur problemele urm\u0103toare, care se intersecteaz\u0103 cu platforma infrastructurii.<\/p>\n

Dac\u0103 vrei mai multe \u00eentreb\u0103ri despre DevOps, iat\u0103 interviul<\/a><\/noindex>, \u00een care Mi\u0219a r\u0103spunde detaliat la \u00eentreb\u0103rile \u201eDe ce avem nevoie de DevOps?\u201d \u0219i \u201eTrebuie s\u0103 cre\u0103m departamente speciale DevOps \u00een companie?\u201d<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Despre dezvoltare<\/b><\/h3>\n

\nPe canalul t\u0103u, recomanzi uneori articole profesioniste \u0219i bloguri. Ai vreo carte de fic\u021biune preferat\u0103?<\/b><\/p>\n

Da, \u00eencerc s\u0103 g\u0103sesc timp pentru a citi literatur\u0103 artistic\u0103. Nu pot s\u0103 citesc un anumit scriitor dintr-o dat\u0103, roman dup\u0103 roman, a\u0219a c\u0103 amestec opere ruse\u0219ti \u0219i str\u0103ine. Dintre scriitorii ru\u0219i, \u00eemi plac mai mult Pelevin \u0219i Dovlatov, dar \u00eemi place \u0219i s\u0103 citesc clasicii secolului 19. Dintre cei str\u0103ini, \u00eemi plac Remarque \u0219i Hemingway.<\/p>\n

De asemenea, scrii mult despre c\u0103l\u0103torii \u0219i, \u00een concluziile din 2018, ai men\u021bionat c\u0103 ai vizitat 12 \u021b\u0103ri \u0219i 27 de ora\u0219e. Este un punct foarte tare! Cum reu\u0219e\u0219ti s\u0103 lucrezi \u0219i s\u0103 c\u0103l\u0103tore\u0219ti?<\/b> <\/p>\n

De fapt, totul este destul de simplu: trebuie s\u0103 utilizezi bine zilele de concediu, weekendurile \u0219i s\u0103rb\u0103torile \u0219i s\u0103 c\u0103l\u0103tore\u0219ti activ \u00een procesul c\u0103l\u0103toriei \ud83d\ude42<\/p>\n

Nu sunt nomad digital \u0219i niciodat\u0103 nu am lucrat de la distan\u021b\u0103 pe o baz\u0103 permanent\u0103, dar timpul liber pentru c\u0103l\u0103torii \u00een afara muncii mi se pare suficient pentru a explora lumea. Situa\u021bia s-a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit dup\u0103 mutarea \u00een Berlin: este situat \u00een centrul Europei \u0219i aici am mai multe zile de concediu.<\/p>\n

Am \u00eencercat, de asemenea, s\u0103 c\u0103l\u0103toresc timp de o lun\u0103 \u00eentre vechiul \u0219i noul loc de munc\u0103, dar pentru mine chiar \u0219i o lun\u0103 pe drum pare a fi o perioad\u0103 prea lung\u0103. Din acea c\u0103l\u0103torie, \u00eencerc s\u0103 \u00eemi iau concedii de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 sau o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u0219i jum\u0103tate, pentru a putea reveni la munc\u0103 f\u0103r\u0103 prea mult\u0103 durere.<\/p>\n

Care sunt cele trei locuri care \u021bi-au pl\u0103cut cel mai mult \u0219i de ce?<\/b><\/p>\n

Ca backpacker din \u021b\u0103ri, \u00eemi place foarte mult Portugalia, Oman \u0219i India. Portugalia este atractiv\u0103 din perspectiva istoriei \u0219i civiliza\u021biei europene, precum arhitectura, limba \u0219i cultura. Oman \u2014 pentru ospitalitatea incredibil\u0103 \u0219i prietenia localnicilor, precum \u0219i atmosfera de relaxare relativ\u0103 \u00een mijlocul tensiunilor din Orientul Mijlociu. Despre Oman am scris chiar un articol separat.<\/a><\/noindex> India \u2014 pentru diversitatea vie\u021bii din regiunile sale \u0219i identitatea cultural\u0103, deoarece era Starbucks \u0219i galaxia Microsoft, l\u0103sat\u0103 de Palahniuk, nu au ajuns \u00eenc\u0103 la ele. De asemenea, \u00eemi place foarte mult Bangkok \u0219i partea de nord a Thailandei. Partea de sud, cu marea, insulele \u0219i peninsulele, mi s-a p\u0103rut destul de turistic\u0103.<\/p>\n

\"Interviu
\nNotele lui Misha despre c\u0103l\u0103torii pot fi citite pe canalul s\u0103u de Telegram \u00abPortocale mecanice\u00bb<\/a><\/noindex><\/i><\/p>\n

Cum reu\u0219e\u0219ti s\u0103 p\u0103strezi un echilibru \u00eentre munc\u0103 \u0219i via\u021b\u0103? \u00cemp\u0103rt\u0103\u0219e\u0219te secretele \ud83d\ude42<\/b><\/p>\n

Aici nu am vreun secret. Fie \u00een Rusia, fie \u00een Germania, companiile tech normale \u00ee\u021bi ofer\u0103 posibilitatea de a-\u021bi structura programul de lucru a\u0219a cum \u00ee\u021bi este convenabil. De obicei, nu stau la munc\u0103 p\u00e2n\u0103 t\u00e2rziu, dac\u0103 serviciul func\u021bioneaz\u0103 stabil \u0219i nu apare vreo situa\u021bie de urgen\u021b\u0103. Pur \u0219i simplu pentru c\u0103 dup\u0103 ora 5-6 seara, creierul meu nu mai r\u0103spunde la apelurile la ac\u021biune pe cuv\u00e2ntul \u00abdeloc\u00bb \u0219i \u00eemi cere s\u0103 m\u0103 odihnesc \u0219i s\u0103 dorm bine.<\/p>\n

Aproape toate tipurile de profesii din industria tech \u2014 de la dezvoltare la design \u2014 sunt profesii creative, ele nu necesit\u0103 un num\u0103r mare de ore de munc\u0103. Mi se pare c\u0103 orele suplimentare sunt, \u00een general, d\u0103un\u0103toare pentru munca creativ\u0103, deoarece, \u00een final, \u00eencepi s\u0103 devii lent \u0219i s\u0103 faci mai pu\u021bin dec\u00e2t ai putea f\u0103r\u0103 suprasolicitare. 4-6 ore de munc\u0103 activ\u0103 \u00een flux \u2014 este, de fapt, foarte mult; f\u0103r\u0103 \u00eentreruperi \u0219i schimb\u0103ri de context, po\u021bi muta mun\u021bii.<\/p>\n

Pot s\u0103 recomand, de asemenea, dou\u0103 c\u0103r\u021bi care m-au ajutat: Nu trebuie s\u0103 fie nebunie la birou<\/a><\/noindex> de la cei de la Basecamp \u0219i \u00abTehnici Jedi\u00bb<\/a><\/noindex> de Maxim Dorofeev.<\/p>\n

Acum, mul\u021bi discuta despre burnout. Ai sim\u021bit ceva similar? Dac\u0103 da, cum te descurci? Cum \u00ee\u021bi faci munca mai interesant\u0103?<\/b><\/p>\n

Da, sincer s\u0103 fiu, ard uneori \u0219i acum. Este logic, din punct de vedere filosofic, c\u0103 tot ce are capacitatea de a arde, \u00een cele din urm\u0103 se stinge \ud83d\ude42 Po\u021bi lupta cu efectele, dar, cred c\u0103 este mult mai important s\u0103 identifici cauza \u0219i s\u0103 o elimini. <\/p>\n

Cauzele sunt diferite pentru fiecare: unii se confrunt\u0103 cu un surplus de informa\u021bii, al\u021bii muncesc prea mult \u00een activitatea principal\u0103, exist\u0103 situa\u021bii \u00een care pur \u0219i simplu nu reu\u0219e\u0219ti s\u0103 \u00eembini munca, hobby-urile \u0219i socializarea. Uneori, pur \u0219i simplu nu sim\u021bi noi provoc\u0103ri \u00een via\u021ba ta \u0219i \u00eencepi s\u0103 te stresezi din aceast\u0103 cauz\u0103. Cele mai multe probleme pot fi rezolvate printr-o reevaluare a filosofiei de via\u021b\u0103, a valorilor personale, a rolului muncii \u00een via\u021ba ta.<\/p>\n

\u00cen ultima vreme, aproape c\u0103 nu mai am momente \u00een care s\u0103 \u00eemi pierd interesul pentru munc\u0103 sau s\u0103 m\u0103 plictisesc de o activitate monoton\u0103. Exist\u0103 diverse tehnici pentru a transforma munca plictisitoare \u00een ceva interesant, iar c\u00e2teva dintre acestea le-am \u00eenv\u0103\u021bat de la blogul<\/a><\/noindex> prietenul meu Kirill Shirinkin. Dar \u00eencerc s\u0103 abordez problema la nivelul cauzei, aleg\u00e2nd pur \u0219i simplu locuri de munc\u0103 care s\u0103 ofere cele mai multe provoc\u0103ri pentru cariera \u0219i personalitatea mea \u0219i s\u0103 aib\u0103 c\u00e2t mai pu\u021bin\u0103 birocra\u021bie organizatoric\u0103.<\/p>\n

Pe 7 decembrie, Mihail va sus\u021bine o prezentare la conferin\u021b\u0103 DevOpsDays Moscova<\/a><\/noindex> cu tema \"Noi to\u021bi suntem DevOps\", \u00een care va explica de ce este important s\u0103 ne concentr\u0103m nu doar pe modul \u00een care se desf\u0103\u0219oar\u0103 implementarea celei mai noi tehnologii, ci \u0219i pe aspectul cultural al DevOps.<\/p>\n

De asemenea, \u00een program: Baruch Sadogursky (JFrog), Alexandr Chistyakov (vdsina.ru), Roman Boyko (AWS), Pavel Selivanov (Southbridge), Rodion Nagornov (Laboratorul Kaspersky), Andrey Shorin (consultant DevOps).<\/p>\n

Veni\u021bi s\u0103 ne cunoa\u0219tem!<\/p><\/blockquote>\n

Sursa: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0434\u0432\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0436\u0438\u0432\u0435\u0442 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b, \u0447\u0435\u043c \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0438 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u044b, \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441 DevOps, \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439. \u041f\u0440\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u0421 2018 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0442\u044b \u0436\u0438\u0432\u0435\u0448\u044c \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041a\u0430\u043a \u0442\u044b \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u043b \u044d\u0442\u043e \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435? \u0422\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u043d\u0435\u0435 \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u043d\u043d\u043e \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u043b \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0443 \u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e, […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-52665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Interviu cu Mihail Chinkov despre munc\u0103 \u0219i via\u021ba \u00een Berlin | ProHoster","description":"Mihail \u010cinkov tr\u0103ie\u0219te \u0219i lucreaz\u0103 \u00een Berlin de doi ani. Mihail a vorbit despre diferen\u021bele dintre munca unui dezvoltator \u00een Rusia \u0219i \u00een Germania, dac\u0103 inginerii conexe DevOps sunt solicita\u021bi \u00een Berlin \u0219i cum s\u0103 g\u0103se\u0219ti timp pentru c\u0103l\u0103torii.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"ro_RO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b\u043e\u043c \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 | ProHoster","og:description":"\u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0434\u0432\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0436\u0438\u0432\u0435\u0442 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b, \u0447\u0435\u043c \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0438 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u044b, \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441 DevOps, \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-11-13T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:00:27+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"52665","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 04:23:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:39:26","updated":"2026-01-24 04:23:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52665\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}