هيلو، هيلو! منهنجو نالو اوليگ آهي، ۽ مان ڪمپني جي ABBYY گروپ ۾ آئي ٽي سروس جو ذميوار آهيان. هڪ مهيني کان وڌيڪ اڳ، سڄي دنيا ۾ ABBYY ملازمن ڪم ڪرڻ شروع ڪيو ۽ صرف گهر ۾ رهڻ شروع ڪيو. وڌيڪ کليل جڳهه يا ڪاروباري سفر نه. ڇا منهنجي نوڪري تبديل ٿي وئي آهي؟ نه. جيتوڻيڪ عام طور تي ها، اهو 2-3 سال اڳ تبديل ٿيو. ۽ هاڻي اسان ٽيڪنيڪل طور تي 13 ملڪن ۾ آفيسن جي آپريشن کي يقيني بڻايون جيئن اڳ ۾. بس اهو آهي ته هاڻي اسان گهر ۾ ويهڻ وقت ڪندا آهيون - باورچی خانه ۾، سوفا تي يا بالڪوني تي، ۽ آفيس ۾ صرف هڪ شخص ڊيوٽي تي آهي. رستي ۾، هتي اهو آهي:
اڄ آئون ان بابت ڳالهائيندس ته ABBYY IT سروس کي هاڻي ڪهڙا مسئلا حل ڪرڻا پون ٿا، ڪيئن آفيس اٽينڊنٽ اسان کي بچائين ٿا، ڇو MS ٽيمون ۽ زوم هاڻي اسان جو سڀ ڪجهه آهن، ۽ گهڻو ڪجهه. ٻلي ۾ ڀليڪار.
گهڻو وقت اڳ، قرنطين کان اڳ ...
5-7 سال اڳ ABBYY هڪ ڪمپني هئي جيڪا اندروني انفراسٽرڪچر جي ترقي تي مرکوز هئي. اسان ڪلائوڊ پراڊڪٽس ٿورو استعمال ڪيو - اسان اندروني طور تي ايپليڪيشنن کي ترتيب ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي، ۽ ان ڪري انهن کي ٻاهران رسائي ڏکيو هو. پر وقت بدلجي ويو آهي...
ڪلائوڊ پروڊڪٽس تمام تيز ترقي ڪئي، انهن ڪارڪردگي ۾ وڌيڪ لچڪ ۽ مختلف قسم جي آڇ ڪئي. ۽ هاڻي اهو اڪثر ڪري ناممڪن آهي ته analogues ڳولڻ لاء بنياد تي صلاحيتن سان.
ملازمن کي متحرڪ جي ضرورت هئي. وڪرو ۽ مارڪيٽ وارا مسلسل ڪاروباري سفرن تي، دنيا جي چوڌاري سفر ڪرڻ، گڏجاڻين ۾ وڃڻ وارا آهن - انهن کي صرف ڪنهن به وقت ۽ ڪٿي به ڪارپوريٽ سسٽم تائين رسائي جي ضرورت آهي.
ماڻهن جو نسل به بدلجي ويو آهي. نون نوجوان ملازمن کي ڪم ڪرڻ پسند ڪن ٿا ڪم ڪرڻ جي جڳهن ۾، ڪيفي، يا گهر کان. انهن لاء متحرڪ اهم آهي. تنهن ڪري، اسان ٽيڪنيڪل طور تي هڪ ڪم ماحول پيدا ڪيو جيڪو روزمره جي زندگيء ۾ موجود آهي. ساٿي وڌيڪ آرامده ٿي ويندا آهن جڏهن انهن کي آفيس ۽ ٻي جڳهه جي وچ ۾ تبديل ڪرڻ جي ضرورت ناهي جتي اهي ڪم ڪري سگهن.
في الحال، ABBYY بين الاقوامي آفيسون آمريڪا کان آسٽريليا تائين 13 ملڪن ۾ کليل آهن. ۽ اهو وڌيڪ آسان آهي ته هڪ عام ڪلائوڊ انفراسٽرڪچر حاصل ڪرڻ بجاءِ اندروني خدمتن جي هڪ مخصوص جڳهه سان ”ڳنڍ“ ٿيڻ جي.
ڪيترائي سال اڳ، اسان پنھنجي حڪمت عملي تي نظرثاني ڪئي ۽ اسان جي ڪم لاء بادل ايپليڪيشنن کي فعال طور تي استعمال ڪرڻ شروع ڪيو. مثال طور، اسان واقعي پسند ڪندا آهيون Office 365 پيڪيج - MS ٽيمون، OneDrive، SharePoint ۽ ٻيا.
هن جو مطلب اهو ناهي ته سڀئي ملازم بادل حل تي ڀاڙين ٿا. ABBYY وٽ هڪ ڀرپور اندروني انفراسٽرڪچر آهي؛ مثال طور، ڊولپرز نيورل نيٽ ورڪن کي تربيت ڏيڻ لاءِ مقامي سهولتون استعمال ڪندا آهن. مان چوان ٿو ته اسان ڪلائوڊ پراڊڪٽس ۽ 50/50 بابت اسان جي پنهنجي اندروني زيربنا استعمال ڪندا آهيون.
RDP جي مقبوليت بابت
اسان هميشه اندروني نيٽ ورڪ سان ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي، ۽ هرڪو اهو طريقو چونڊيو جيڪو انهن لاء آسان هو. جيڪي گهڻو ڪري آفيس ۾ هوندا آهن آر ڊي پي (ريموٽ ڊيسڪ ٽاپ) کي ترجيح ڏيندا آهن. ضابطي جي طور تي، هرڪو گهر ۾ پنهنجو سامان آهي: اهو هميشه طاقتور ناهي، ۽ سڄو خاندان ان کي استعمال ڪري سگهي ٿو. ۽ ڪم تي هڪ جديد ڪمپيوٽر آهي جيڪو ترتيب ڏنل آهي ۽ هر شيء سان ڳنڍيل آهي. تنهن ڪري، اهو وڌيڪ آسان آهي RDP سان ڳنڍڻ گهر کان ۽ ڪم ڪرڻ کان سواءِ توهان جي ذاتي ڪمپيوٽر تي ڇا آهي.
آفيس لاءِ، جيڪا ماسڪو ۾ واقع آهي (R&D سينٽر، ABBYY روس ۽ ABBYY ايمرجنگ مارڪيٽ جون آفيسون هتي واقع آهن)، اسان وٽ عام طور تي ٻه ريموٽ ڊيسڪ ٽاپ گيٽ ويز (RD Gateway) هوندا هئا ريموٽ ڪنيڪشن لاءِ، انهن ڪاپي ڪئي. پر هاڻي هن رابطي جو طريقو تمام مشهور ٿي چڪو آهي. لوڊ کي توازن ڪرڻ لاءِ، آئي ٽي سروس ٻن اضافي گيٽ ويز کي لڳايو. اهو شايد صرف انفراسٽرڪچر تبديلي آهي جيڪو اسان مارچ کان وٺي ڪيو آهي.
ان کان پوء، مان ABBYY جي ماسڪو آفيس تي انگ اکر مهيا ڪندس، ڇاڪاڻ ته 800 کان وڌيڪ ماڻهو هتي ڪم ڪن ٿا ۽ ڊيٽا سڀ کان وڌيڪ اشارو آهي.
VPN
اهڙا ساٿي آهن جيڪي وي پي اين سان ڪم ڪرڻ جا عادي آهن. هاڻي ڪيترن ئي ڪارپوريٽ سامان گهر ورتو آهي. گهڻو ڪري اسان پاڻ سان ليپ ٽاپ ۽ مانيٽر کڻي ويندا هئاسين. جڏهن توهان مسلسل دور کان ڪم ڪندا آهيو، هڪ ٻيو وڏو مانيٽر تمام گهڻو آسان آهي. اسان اسان جي ملازمن لاء اضافي سامان خريد نه ڪيو.
ڊيوٽي آفيسر
ايستائين جو قرنطين دوران آفيس ۾ ماڻهن کان سواءِ ڪرڻ ناممڪن آهي. اسان ڊيوٽي تي ٻه سسٽم ايڊمنسٽريٽر مقرر ڪيا - يورا ۽ اسٽاس. انهن مان هر هڪ هفتي لاء آفيس ۾ ڪم ڪري ٿو، ۽ هڪ هفتي لاء گهر کان. ماڻھن وٽ ھڪڙو عام شيڊول آھي - 10 کان 19 تائين.
اهي ملازمن کي درپيش ٽيڪنيڪل مسئلن کي حل ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا. اسان وٽ تمام گهڻو سامان آهي، ۽ ڪڏهن ڪڏهن اهو ڀڄي ويندو آهي. گهڻو ڪري نه، ڪنهن جو ڪمپيوٽر منجهيل آهي. هفتي ۾ ٻه ڀيرا هارڊ ڊرائيو خراب ٿئي ٿي، ڪجهه سڙي ٿو، ۽ تبديل ڪرڻ يا مرمت ڪرڻ جي ضرورت آهي.
بجلي جي بندش جا ڪيترائي مثال موجود آهن، مطلب ته ڪنهن کي ڪمپيوٽر کي ٻيهر شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي ڇو ته ملازم اهو دور کان نٿا ڪري سگهن. عام طور تي، انهن جو 90٪ وقت خرچ ڪيو ويندو آهي آفيس جي سامان کي آن رکڻ ۾.
اتي پڻ ڪيترائي غير معمولي ڪم آھن جيڪي ڊيوٽي آفيسرن قرنطين دوران انجام ڏيڻ شروع ڪيا.
- پرنٽر ۾ ڪاغذ داخل ڪريو ۽ ڇپيل دستاويزن کي هٽايو. اهو انهن ملازمن لاءِ ضروري آهي جيڪي ايندڙ دستاويزن کي پروسيس ڪندا آهن ۽ انهن کي گهر جي ڪمپيوٽرن مان پرنٽ ڪندا آهن ڪم جي پرنٽر تي. جڏهن اهي آفيس ڏانهن موٽندا، اهي فوري طور تي سڀئي دستاويز کڻندا، بلڪه 100500 صفحن کي پرنٽ ڪرڻ جي. يقينن، اهو بعد ۾ ڪرڻ ممڪن هو، پر اسان پنهنجن ساٿين جي مدد ڪريون ٿا ته معمولي عمل کي تبديل نه ڪن - هاڻي ڪيتريون ئي غير معمولي شيون آهن.
- اسان اسڪينر ۽ پرنٽر گڏ ڪيا ۽ انهن ساٿين تائين پهچايو جن کي ڪم لاءِ ضرورت هئي. ملازمن مان هڪ، جيڪو پاڻ کي پنهنجي ڊچ ۾ الڳ ڪيو هو، هڪ ڪيبل ڳنڍڻ ۾ مدد ڪئي وئي ته جيئن هو مستحڪم انٽرنيٽ حاصل ڪري سگهي.
رستي ۾، ABBYY FineScanner AI موبائل ايپليڪيشن پڻ دستاويزن کي اسڪين ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي، انهي سان گڏ انهن ۾ متن کي سڃاڻڻ، دستخط شامل ڪرڻ، فائلن کي 12 مشهور فارميٽ ۾ تبديل ڪرڻ، ۽ گهڻو ڪجهه. 31 جولاءِ تائين اسان شامل آهيون ABBYY FineScanner AI تائين پريميئم رسائي.
هفتي جي آخر ۾ ڇا؟
هفتي جي آخر ۾ آفيس ۾ ملازم نه آهن. اسان پنهنجي سسٽم ايڊمنسٽريٽر سان اتفاق ڪيو، جيڪو Otradny (جتي اسان جي آفيس واقع آهي) ۾ رهي ٿو، ته جيڪڏهن ڪجهه ٿئي ٿو ته هو اچي مدد ڪندو. ۽ هن جي مدد هٿ ۾ آئي: هفتي جي آخر ۾ بجلي بند ٿيڻ جا ڪيترائي ڪيس هئا، ۽ اهو ضروري هو ته سامان جي آپريشن کي بحال ڪيو وڃي.
گذري ٿو
مارچ ۾ واپس، اسان سڀني ملازمن لاءِ mos.ru ڏانهن پاس جاري ڪيا جن کي قرنطين دوران آفيس اچڻ جي ضرورت آهي. هاڻي، جيڪڏهن توهان کي ڪم تي وڃڻ جي ضرورت آهي، ملازم پڻ QR ڪوڊ سان هڪ پاس جاري ڪري ٿو. پر آفيس ۾ اچڻ جي صلاحيت جو مطلب اهو ناهي ته ساٿي هر روز اتي ويندا آهن. عمارت ۾ عام طور تي صرف هڪ شخص ڊيوٽي تي آهي. باقي صرف ايمرجنسي جي صورت ۾ اچڻ جي اجازت آهي.
ٻين ملڪن ۾ آفيسن ۾
ٻين ABBYY آفيسن ۾ صورتحال عام طور تي ساڳي آهي - اهي بند آهن، ۽ ملازم گهر کان ڪم ڪن ٿا ۽ ساڳيو اوزار استعمال ڪن ٿا. مثال طور، هڪ آمريڪي آفيس ۾ هڪ به فرض آفيسر نه آهي. لوڪل سسٽم ايڊمنسٽريٽر قرنطينه کان اڳ گودام مان ڪجهه سامان کڻي ويو ۽ جڏهن ڪو نئون ملازم اچي ٿو ته هو صرف ترتيب ڏنل ليپ ٽاپ ميل ذريعي موڪلي ٿو.
ڪئين ڳنڍجي رهي
هاڻي ڪميونيڪيشن چينلز تي لوڊ ان وقت جي ڀيٽ ۾ گهٽجي ويو آهي جڏهن ماڻهو آفيس ۾ ڪم ڪندا هئا. مکيه ٽرئفڪ - فائلون ڊائون لوڊ ڪرڻ ۽ وڊيوز ڏسڻ - هاڻي گهر فراهم ڪندڙن تي آهي. چينلن کي وڌائڻ جي ڪا ضرورت نه هئي، جيتوڻيڪ اسان ان کي هن سال رٿيو.
قرنطين دوران، پهريون ڪم جيڪو اسان ڪيو اهو هو رابطي جي بحاليءَ لاءِ ضابطن جو احتياط سان جائزو ورتو- اسان ڪيترائي مانيٽرنگ ٽيسٽ شامل ڪيا، بيڪ اپ چينلز تي سوئچ ڪرڻ جي اسڪيم تي ڪم ڪيو، ۽ لوڊ بيلنسنگ قاعدن کي ڏٺو.
توهان ريموٽ سيڪيورٽي کي ڪيئن يقيني بڻايو؟
بلاشڪ، سڀ کان اهم شيء سيڪيورٽي کي يقيني بڻائڻ هو. پر اسان ان لاءِ به تيار آهيون. هڪ سال اڳ، ٻه عنصر جي تصديق متعارف ڪرايو ويو. منهنجو خيال آهي ته اهو لازمي شين مان هڪ آهي جڏهن ماڻهو ڪارپوريٽ ماحول کان ٻاهر تمام گهڻو ڪم ڪن ٿا. ۽ هي اهڙي قسم جو آهي جنهن کي توهان جلدي انسٽال نٿا ڪري سگهو. اڄڪلهه، ڪنهن به ڪارپوريٽ وسيلن تائين رسائي ٻن عنصر جي ضرورت آهي. جيڪڏهن ڪو ماڻهو ريموٽ ڪم تي سوئچ ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، ته پوءِ انفارميشن سيڪيورٽي نقطي نظر کان اهو ضروري آهي.
اسان ڏسون ٿا ته اسڪيمرز ڪيئن وڌيڪ سرگرم ٿي چڪا آهن ۽ انهن جي سند حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. اهي بنيادي طور تي فشنگ حملا آهن. ۽ جيتوڻيڪ اي ميل محفوظ آهي، فشنگ کي ٽيڪنالاجي طور مڪمل طور تي روڪي نٿو سگهجي. اهو ضروري آهي ته ملازم پاڻ کي سمجهن ته انهن کي مشڪوڪ لنڪس تي ڪلڪ نه ڪرڻ گهرجي يا پيغامن مان فائلون کولڻ گهرجي جيڪي انهن جي توقع نه هئي. هن کي ڪرڻ لاء، اسان ملازمن لاء هڪ ويبينار منعقد ڪيو ۽ انهن کي ياد ڏياريو ته اهڙين حالتن ۾ ڇا ڪجي. اهڙين ويبنرز لاءِ هاڻي تمام سٺو وقت آهي، ڇاڪاڻ ته ماڻهو، هڪ غير معمولي صورتحال ۾ هجڻ ڪري، گڏ ڪيا ويندا آهن، متمرکز، معلومات لاءِ وڌيڪ کليل ۽ ان کي بهتر سمجهي سگهندا آهن.
اسان گهر کان ڪم ڪرڻ لاءِ سادي ضابطن تي به ڌيان ڏنو، مثال طور، ڪم جي سيشن کي بند ڪرڻ جي ضرورت، ڪمپيوٽر کي ان لاڪ ڪرڻ جي ضرورت آهي جڏهن توهان وڃو، الڳ اڪائونٽس: توهان هڪ هيٺ ڪم ڪندا آهيو، ٻار ٻئي جي هيٺان کيڏندو آهي. اهو تمام ضروري آهي، ڇاڪاڻ ته ٻار پيء يا ماء کي ڪيبورڊ تي ٽيپ ڪندي ڏسي ٿو، ۽ هو اهو پڻ ڪرڻ چاهي ٿو. هو ايندو ۽ دستڪ ڏيندو، پر اسان کي خبر ناهي ته هو اتي ڇا ڪندو ۽ ڪهڙي پروگرام ۾ هو ڊيٽا کي حذف ڪندو يا تبديل ڪندو.
اسان پڻ پنھنجن ساٿين کان پڇيو ته انھن جي گھر جي انٽرنيٽ ڪيئن ترتيب ڏني وئي آھي، پاسورڊ ڇا آھي ۽ ڇا ھڪڙو آھي. يقينن، انهن هڪ رزق ڪيو: جيڪڏهن ڪو ماڻهو نه سمجهي ته ڇا ڪجي، پوء اهو بهتر ناهي ته اهو نه ڪيو وڃي. جڙيل رهڻ تمام گهڻو اهم آهي. انهن ملازمن کان پڇيو ته هو پنهنجي گهر جي وائي فائي روٽر پڻ چيڪ ڪن. ڪجھ به ڪجھھ خريد ڪرڻ جي صلاح ڏني وئي آھي، ڇاڪاڻتہ انھن وٽ ھڪڙو قديم سامان آھي جيڪي انھن کي مهيا ڪندڙن جي موجوده رفتار سان ڪم ڪرڻ جي اجازت نه ڏيندا آھن.
سڀ کان وڌيڪ مشهور ريموٽ ايپليڪيشنن بابت
توهان شايد اڳ ۾ ئي اندازو لڳايو آهي ته اهي مواصلاتي اوزار آهن. جتان اسان Office 365 استعمال ڪريون ٿا، ملازم ٽيمس ميسينجر ذريعي هڪ ٻئي سان ۽ ٻاهرين ماڻهن سان رابطو ڪندا آهن. هن پاڻ کي تمام سٺو ثابت ڪيو آهي.
سڀني آفيسن جي ملازمن پاران ٽيمن ۾ موڪليل گروپ پيغامن جو تعداد وڌي ويو آهي:
- 21 فيبروري کان 20 مارچ تائين، اسان >689 هزار نياپا موڪليا.
- 21 مارچ کان 19 اپريل تائين، اسان 1 ملين کان وڌيڪ پيغام موڪليا.
ڪالن جو تعداد (هڪ کان هڪ) پڻ وڌي ويو آهي:
- 21 فيبروري کان 20 مارچ تائين 11,5 هزار هئا.
- 21 مارچ کان 19 اپريل تائين -> 16 هزار.
ٽيمن کان علاوه، اسان پڻ استعمال ڪندا آهيون زوم، ڇو ته هن خدمت جو آڊيو ۽ وڊيو معيار مارڪيٽ تي بهترين مان هڪ آهي. ان کان علاوه، زوم توهان کي ڪانفرنس ۾ ”ڪال ان“ ڪرڻ ۽ فون ذريعي ڳنڍڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
15 مارچ تائين، زوم ميٽنگن جو تعداد لڳ ڀڳ 100 في ڏينهن کان وڌيڪ نه هو، ۽ مهيني جي ٻئي اڌ کان اسان ABBYY تي هن سروس کي وڌيڪ فعال طور تي استعمال ڪرڻ شروع ڪيو:
اپريل ۾، تقريبن هر ڪم ڪندڙ ڏينهن تي زوم تي 100 يا وڌيڪ گڏجاڻيون هيون:
زوم جي ناقابل اعتبار بابت انٽرنيٽ تي هاڻي ڪيتريون ئي رپورٽون آهن. اهو سڀ کان وڌيڪ تعجب ناهي ته سڀ کان وڌيڪ مشهور اوزار هاڻي اهڙي ڌيان حاصل ڪري رهيو آهي. اسان زوم کان اسان جي نمائندن سان رابطي ۾ آهيون ۽ ڏسو ته ڪمپني ڪيتري سنجيدگي سان سڀني نتيجن کي وٺي ٿي. اسان پڻ ڪيترائي قدم کنيا. انهن مان آسان ۽ سڀ کان وڌيڪ اثرائتو آهي ميٽنگ جي رڪارڊنگ کي ڪلائوڊ اسٽوريج ۾ محفوظ ڪرڻ تي پابندي.
انٽرنيٽ سيڪيورٽي آهي، سڀ کان پهريان، ملازم جي ڌيان. اسان سمجهون ٿا ته زوم ان کي منهن ڏيندو، ۽ اها صورتحال صرف هن سروس کي مضبوط ڪندي.
گراف ڏيکاري ٿو ته ڪيئن، مارچ جي ٻئي اڌ کان وٺي، زوم ميٽنگن ۾ شرڪت ڪندڙن جو تعداد وڌڻ لڳو. انهي سان گڏ منٽ جو تعداد.
اهو رجحان اپريل ۾ جاري رهيو، وڌيڪ ۽ وڌيڪ ملازمن سان گڏ ويبنرز ۽ زوم ميٽنگن ۾ شامل ٿيڻ.
اسان لاءِ، زوم ۽ ٽيمون خدمتون آهن جيڪي هڪ ٻئي کي نقل ڪن ٿيون. پر رابطي لاءِ ٻن اوزارن جو هجڻ شايد هاڻي لازمي آهي، ڇو ته ٽيليڪميونيڪيشن تي لوڊ تمام گهڻو آهي. اهڙا ڪيس هئا جڏهن سڀ کان وڌيڪ غير مناسب وقت ۾ هڪ خدمتون ناڪام ٿيڻ شروع ٿي، پوء ملازمن کي جلدي ٻي خدمت کي سڏيو ۽ ڪم جاري رکيو.
ان کان سواء، اهي رابطي لاء اوزار آهن. اهو ضروري آهي ته ماڻهن لاء هاڻي ڳنڍيل رهڻ. ABBYY کي اڪثر ڪالون ڪيمرا آن سان ڪيون وينديون آهن. جڏهن مون آفيس ۾ ڪم ڪيو، مون نه سوچيو ته مون ڪئميرا آن ڪيو. هاڻي، توهان ڪهڙي به شڪل ۾ آهيو، توهان هميشه ان کي ڦيرايو. لڳ ڀڳ هميشه.
سوچيم ته هڪ ٿڪل جي
ٽيڪنيڪل طور تي هڪ ڪمپني کي ريموٽ ڪم لاءِ تيار ڪرڻ ڪجهه نه آهي جيڪو ڪجهه ڏينهن ۾ ڪري سگهجي. اهو بهتر آهي ته اڳ ۾ هن لاء تيار ڪرڻ. اسان ڪلائوڊ سروسز ڏانهن منتقلي جي شروعات گهڻو وقت اڳ ڪئي هئي ڇاڪاڻ ته اسان چاهيون ٿا ته اسان جي ملازمن کي وڌيڪ موبائل هئڻ ۾ مدد ملي. پر، جيئن اهو نڪتو، هي متحرڪ پڻ اهڙي صورتحال ۾ مفيد آهي جتي قرنطين جو اعلان ڪيو ويو آهي.
غالباً، هاڻي اسان انفراسٽرڪچر جي اندروني کان وڌيڪ بيروني منتقلي ۽ تبديليءَ لاءِ پنهنجا سمورا مزدور خرچ واپس ڪري ڇڏيا آهن، ڇاڪاڻ ته ماڻهو پنهنجا سامان کڻي ويا، پنهنجون آفيسون ڇڏي، گهرن ۽ گهرن ڏانهن ويا... ۽ ڪجهه به نه بدليو آهي.
هن پوسٽ ۾ فوٽوز لاءِ اسان جي سسٽم ايڊمنسٽريٽر يورا انيڪيو جي مهرباني.
جو ذريعو: www.habr.com