جيڪڏهن توهان هڪ ملازم کي برطرف ڪيو، ان سان انتهائي شائستگي سان پيش ڪريو ۽ پڪ ڪريو ته هن جون سڀئي گهرجون پوريون ڪيون ويون آهن، هن کي حوالو ڏيو ۽ تنخواه جي ادائيگي. خاص طور تي جيڪڏهن اهو هڪ پروگرامر، سسٽم ايڊمنسٽريٽر يا DevOps ڊپارٽمينٽ مان شخص آهي. آجر جي حصي تي غلط رويو قيمتي ٿي سگهي ٿو.
انگريزن جي شهر ريڊنگ ۾ 36 سالن کان مٿي اسٽيفن نيڌم (تصويري ۾). نو ڏينهن جي آزمائش کان پوء، هڪ مقامي ڪمپني جي آئي ٽي ڊپارٽمينٽ جي اڳوڻي ملازم کي ٻه سال جيل جي سزا ملي.
اسٽيفن نيڊهم صرف هڪ ڊجيٽل مارڪيٽنگ ۽ سافٽ ويئر ڪمپني لاءِ ڪم ڪيو جنهن کي وووا سڏيو ويندو هو چار هفتا اڳ هن کي برطرف ڪيو ويو. ماڻهو قرض ۾ نه رهي. 17 ۽ 18 مئي 2016 تي برطرفي ٿيڻ کان فوري پوءِ، هن پنهنجي ساٿي جي سند استعمال ڪئي، لاگ ان ٿيو Amazon ويب سروسز (AWS) ۽ پنهنجي اڳوڻي آجر جا 23 مثال حذف ڪيا.
Needham ڏوهي نه قبول ڪيو آهي. سندس خلاف ٻه الزام لڳايا ويا: ڪمپيوٽر جي مواد تائين غير مجاز رسائي ۽ ڪمپيوٽر جي مواد جي غير مجاز ترميم. ٻنهي صورتن ۾، اسان ڪمپيوٽر جي غلط استعمال واري ايڪٽ جي خلاف ورزي بابت ڳالهائي رهيا آهيون. عدالت جنوري ۾ ڏوهه جو فيصلو قبول ڪيو.
ملازم جي تباهي واري سرگرمين جي نتيجي ۾، هن جو اڳوڻو آجر ٽرانسپورٽ ڪمپنين سان اهم معاهدو وڃائي ڇڏيو، پوليس چيو. مجموعي نقصان جو اندازو لڳ ڀڳ £500 (تقريبن $000 ان وقت جي مٽاسٽا جي شرح تي) آهي. فرم مبينا طور تي ختم ٿيل ڊيٽا کي بحال ڪرڻ ۾ ناڪام هئي.
مجرم کي ڳولڻ ۾ مهينا لڳي ويا. آخرڪار، Needham جي سڃاڻپ ڪئي وئي ۽ مارچ 2017 ۾ حراست ۾ ورتو ويو، جڏهن هو اڳ ۾ ئي مانچسٽر ۾ هڪ ڪمپني ۾ ڊيوپس ماهر طور ڪم ڪري رهيو هو.
آزمائشي دوران، سيڪيورٽي ماهرن اتفاق ڪيو ته وووا بهتر حفاظتي اپاء وٺي سگهي ها. مثال طور، ٻن عنصر جي تصديق (2FA) کي لاڳو ڪرڻ، جيڪو Needham لاءِ پنهنجي AWS اڪائونٽ ۾ لاگ ان ٿيڻ وڌيڪ ڏکيو بڻائيندو.
جو ذريعو: www.habr.com