اليگزينڊر بارانوف ويم ۾ آر اينڊ ڊي ڊائريڪٽر طور ڪم ڪري ٿو ۽ ٻنهي ملڪن جي وچ ۾ رهي ٿو. هو پنهنجو اڌ وقت پراگ ۾ گذاري ٿو، باقي اڌ سينٽ پيٽرسبرگ ۾. اهي شهر سڀ کان وڏي ويم ڊولپمينٽ آفيسن جا گهر آهن.
2006 ۾، اهو روس جي ٻن انٽرپرينيوئرز پاران شروع ڪيو ويو، جيڪو ورچوئل مشين بيڪ اپ سافٽ ويئر سان لاڳاپيل هو (جتان نالو V[ee][a]M، هڪ ورچوئل مشين پڻ آيو آهي). اڄ اها هڪ وڏي ڪارپوريشن آهي جنهن ۾ چار هزار کان وڌيڪ ملازم آهن دنيا جي چوڌاري.
اليگزينڊر اسان کي ٻڌايو ته اهڙي ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ ڇا آهي ۽ ان ۾ داخل ٿيڻ ڪيترو ڏکيو آهي. هيٺ سندس monologue آهي.
روايتي طور تي، اسان منهنجي سرڪل تي ڪمپني جي تشخيص بابت ڳالهائينداسين: ويم سافٽ ويئر ان جي ملازمن کان وصول ڪيو . هن کي هڪ سٺو سماجي پيڪيج، ٽيم ۾ هڪ آرامده ڪم ڪندڙ ماحول، دلچسپ ڪمن لاءِ ۽ حقيقت اها آهي ته ڪمپني دنيا کي بهتر جڳهه بڻائي ٿي.
Veeam ڪهڙيون شيون ٺاهي ٿو
پراڊڪٽس جيڪي IT انفراسٽرڪچر لاءِ غلطي رواداري فراهم ڪن ٿيون. خوشقسمتيء سان، وقت سان گڏ، هارڊويئر ڪافي قابل اعتماد بڻجي چڪو آهي، ۽ بادل غلطي رواداري مهيا ڪن ٿا. پر انساني غلطي اڄ ڏينهن تائين برقرار آهي.
مثال طور، تنظيم جي بنيادي ڍانچي سان تازه ڪاري جي غير مطابقت جو کلاسک مسئلو. منتظم هڪ غير تصديق ٿيل تازه ڪاري ڪڍيو، يا اهو خودڪار طور تي ٿيو، ۽ ان جي ڪري، انٽرپرائز سرورز جي آپريشن کي روڪيو ويو. ٻيو مثال: ڪنهن هڪ گڏيل منصوبي يا دستاويزن جي سيٽ ۾ تبديليون ڪيون آهن جيڪي مناسب محسوس ڪن ٿيون. بعد ۾، هڪ مسئلو دريافت ڪيو ويو، ۽ اهو ضروري هو ته هڪ هفتي اڳ جي حالت کي واپس ڪرڻ لاء. ڪڏهن ڪڏهن اهڙيون تبديليون به باشعور انساني عملن سان لاڳاپيل نه آهن: نسبتا تازو، cryptolocker وائرس مقبوليت حاصل ڪئي آهي. هڪ صارف ڪم جي ڪمپيوٽر تي مشڪوڪ مواد سان گڏ هڪ فليش ڊرائيو آڻيندو آهي يا ٻلين سان سائيٽ جو دورو ڪندو آهي، ۽ نتيجي طور، نيٽ ورڪ تي ڪمپيوٽر متاثر ٿي ويندا آهن.
اهڙي صورتحال ۾ جتي خراب اڳ ۾ ئي ٿي چڪو آهي، اسان کي انهن تبديلين کي واپس آڻڻ جو موقعو ڏيو. جيڪڏهن تبديليون صرف رٿابندي ڪيون ويون آهن، اسان توهان کي انهن جي اثر کي جانچڻ جي اجازت ڏيون ٿا هڪ ڌار ڌار انفراسٽرڪچر ۾، ٻيهر ٺاهيل ڊيٽا سينٽر جي بيڪ اپ مان.
اڪثر وقت، بيڪ اپ هڪ تنظيم جي آڊٽ لاء "خاموش شاھد" طور ڪم ڪري ٿو. عوامي ڪمپنين کي ٻاهرين ريگيوليٽرن جي تعميل ڪرڻ جي ضرورت آهي (جهڙوڪ Sarbanes-Oxley Act)، ۽ سٺي سبب لاءِ. 2008 ۾، دنيا جي معيشت جي حالت ان حقيقت جي ڪري ڊاهي وئي هئي ته مالي مارڪيٽ ۾ ڪجهه شرڪت ڪندڙن، تقريبن ڳالهائڻ، انهن جي سرگرمين جي نتيجن کي غلط قرار ڏنو. هي برفباري ۽ معيشت ٻڏي وئي. ان وقت کان وٺي، ريگيوٽرز عوامي ڪمپنين ۾ عمل جي نگراني ڪري رهيا آهن وڌيڪ ويجهي. آئي ٽي انفراسٽرڪچر جي حالت کي بحال ڪرڻ جي صلاحيت، ميل سسٽم، رپورٽنگ جي مدت لاء دستاويز مينيجمينٽ سسٽم آڊيٽرز جي ضرورتن مان هڪ آهي.
Microsoft، Amazon، Google ۽ ٻين ڪلائوڊ فراهم ڪندڙن وٽ مقامي حل آهن جيڪي ڪلائوڊ اندر وسيلن جو بيڪ اپ ڪن ٿا. پر انهن جا فيصلا ”پاڻ ۾ شيون“ آهن. مسئلو اهو آهي ته وڏيون ڪمپنيون اڪثر ڪيسن ۾ هائبرڊ آئي ٽي انفراسٽرڪچر آهن: ان جو حصو بادل ۾ آهي، حصو زمين تي آهي. بادل عام طور تي ويب پروجيڪٽس ۽ ڪسٽمر کي منهن ڏيڻ واري ايپليڪيشنن کي ميزباني ڪندو آهي. ايپليڪيشنون ۽ سرور جيڪي محفوظ ڪن ٿا حساس معلومات يا ذاتي ڊيٽا اڪثر ڪري زمين تي مليا آهن.
ان کان علاوه، تنظيمون خطرن کي گھٽائڻ لاءِ ھڪڙي ھائبرڊ ھڪڙي تعمير ڪرڻ لاءِ ڪيترائي مختلف بادل استعمال ڪن ٿيون. جڏهن هڪ ملٽي نيشنل ڪمپني هڪ هائبرڊ ڪلائوڊ ٺاهي آهي، ان کي سموري انفراسٽرڪچر لاءِ هڪ واحد ۽ عام غلطي برداشت ڪرڻ واري نظام جي ضرورت آهي.
اهڙين شين کي ترقي ڪرڻ ڪيترو ڏکيو آهي
نيون ٽيڪنالاجيون مسلسل اڀري رهيون آهن جن کي مطالعي، موافقت ۽ تجربي جي ضرورت آهي. جڏهن اسان پهريون ڀيرو ظاهر ٿيا ۽ هڪ شروعاتي هئا، ٿورن ماڻهن ورچوئلائيزيشن کي سنجيده سمجهيو. جسماني ڊيٽا سينٽرن کي بيڪ اپ ڪرڻ لاءِ درخواستون هيون. مجازي ڊيٽا سينٽرن کي رانديڪن وانگر ڏٺو ويو.
اسان شروعات کان ئي ورچوئلائيزيشن-آگاهه بيڪ اپ کي سپورٽ ڪرڻ شروع ڪيو، جڏهن ٽيڪنالاجي صرف شوقينن طرفان استعمال ڪئي وئي هئي. ۽ پوء اتي ان جي ڌماڪيدار ترقي ۽ معيار جي طور تي تسليم ڪيو ويو. ھاڻي اسان ٻين علائقن کي ڏسون ٿا جيڪي ساڳئي قابليت واري ليپ جي انتظار ۾ آھن، ۽ اسان ڪوشش ڪري رھيا آھيون موج تي. توهان جي نڪ کي هيٺ رکڻ جي صلاحيت ڪمپني جي ڊي اين اي ۾ ڪٿي سلائي وئي آهي.
هاڻي ڪمپني اڳ ۾ ئي هڪ شروعاتي ڏينهن جي ذريعي گذريو آهي. هاڻي، ڪيترن ئي وڏن گراهڪن لاء، استحڪام ۽ اعتبار اهم آهن، ۽ غلطي رواداري تي فيصلو ڪرڻ ۾ ڪيترائي سال وٺي سگهن ٿا. اتي موافقت، مصنوعات جي تصديق، ڪيترن ئي گهرجن سان تعميل آهي. اهو هڪ عجيب صورتحال ظاهر ڪري ٿو - هڪ طرف، توهان کي مصنوعات ۾ اعتماد ۽ اعتماد کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي، ۽ ٻئي طرف، جديد رهڻ لاء.
پر نئين هميشه ٽيڪنالاجي، مارڪيٽ، يا ٻئي جي اڻڄاڻ جي هڪ خاص سطح سان لاڳاپيل آهي.
مثال طور، ڪيترن سالن جي ڪم کان پوء، اسان محسوس ڪيو ته اسان کي بيڪ اپ تيز ڪرڻ لاء ڊيٽا سسٽم جي تعمير ٿيل اسٽوريج صلاحيتن کي استعمال ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو ڪيئن لوهه ٺاهيندڙن سان انضمام جي هڪ سڄي هدايت پيدا ٿيو. اڄ تائين، هن پروگرام ۾ Veeam ڀائيوار هن مارڪيٽ ۾ سڀ کان وڏو رانديگر آهن - HP، NetApp، Dell EMC، Fujitsu، وغيره.
اسان اهو پڻ سوچيو ته ورچوئلائيزيشن کلاسک سرور کي تبديل ڪندي. پر زندگي ڏيکاريو آهي ته جسماني سرورن جو آخري 10٪ باقي رهي ٿو، مجازي ڪرڻ جيڪو يا ته ممڪن ناهي يا ڪو مطلب ناهي. ۽ انهن کي پڻ بيڪ اپ ڪرڻ جي ضرورت آهي. هي ڪيئن ونڊوز / لينڪس لاءِ ويم ايجنٽ ظاهر ٿيو.
هڪ دفعي، اسان سوچيو ته اهو وقت آهي يونڪس جي ميوزيم ۾ ان جي جاء وٺڻ، ۽ ان جي حمايت ڪرڻ کان انڪار ڪيو. پر جيئن ئي اسان هڪ ڊگهي تاريخ سان گراهڪن ڏانهن ويا، اسان محسوس ڪيو ته يونڪس سڀني جاندار شين کان وڌيڪ زنده آهي. ۽ اڃا تائين هن لاء هڪ فيصلو لکيو.
ساڳي ڪهاڻي ٽيپ ڊرائيو سان هئي. اسان سوچيو: "هن جديد دنيا ۾ ڪنهن کي ضرورت آهي؟" پوءِ اسان اهڙين خاصيتن تي ڪم ڪيو جيئن گرينولر ڊيٽا وصولي يا هڪ مصنوعي مڪمل ڪاپي سان وڌندڙ بيڪ اپ - ۽ اهو صرف ٽيپ تي نه ٿو ڪري سگهجي، توهان کي هڪ ڊسڪ جي ضرورت آهي. ان کان پوء اهو ظاهر ٿيو ته ٽيپ ڊرائيو هڪ وسيلا طور ڪم ڪري ٿو هڪ غير معمولي بيڪ اپ مهيا ڪرڻ لاء جيڪي ڊگهي اسٽوريج لاء گهربل آهن - انهي ڪري ته 5 سالن کان پوء، شيلف مان ٽيپ وٺو ۽ هڪ آڊٽ ڪريو. خير، ۽ گراهڪن جي سائيز - اسان ننڍن سان شروع ڪيو - ۽ ڪو به اتي ٽيپ استعمال نٿو ڪري. ۽ پوءِ اسان گراهڪن ڏانهن وڌياسين جن اسان کي ٻڌايو ته اهي ربن کانسواءِ پراڊڪٽ خريد نه ڪندا.
Veeam ۾ ڪهڙيون ٽيڪنالاجيون استعمال ٿينديون آهن
ڪاروباري منطق سان لاڳاپيل ڪمن لاءِ، اسان استعمال ڪريون ٿا .NET. اسان ان سان شروع ڪيو، ۽ بهتر ڪرڻ جاري رکون ٿا. ھاڻي اسان استعمال ڪريون ٿا .NET ڪور ڪيترن ئي حلن ۾. جڏهن شروعاتي پهرين ٺاهي وئي، ٽيم ۾ هن اسٽيڪ جا ڪيترائي حامي هئا. اهو لکڻ جي لحاظ کان سٺو آهي ڪاروباري منطق، ترقي جي رفتار ۽ اوزار جي سهولت. پوءِ اهو سڀ کان وڌيڪ مقبول فيصلو نه هو، پر هاڻي اهو واضح آهي ته اهي حامي صحيح هئا.
ساڳئي وقت، اسان يونڪس، لينڪس جي تحت لکندا آهيون، هارڊويئر سان ڪم ڪريو، اهو ٻين حلن جي استعمال جي ضرورت آهي. ڊيٽا بابت معلومات سان لاڳاپيل سسٽم جا حصا جيڪي اسان بيڪ اپ ۾ ذخيرو ڪندا آهيون، ڊيٽا جي ڳولا الگورتھم، هارڊويئر جي آپريشن سان لاڳاپيل الگورٿم - اهو سڀ ڪجهه C ++ ۾ لکيل آهي.
ڪئين ملازمت سڄي دنيا ۾ ورهايل آهن
هاڻي ڪمپني اٽڪل چار هزار ماڻهن کي ملازمت ڪري ٿو. انهن مان اٽڪل هڪ هزار روس ۾ آهن. ڪمپني جا ٻه وڏا گروپ آهن. پهريون معاملو مصنوعات جي ترقي ۽ ٽيڪنيڪل سپورٽ سان. ٻيو ٺاهي ٿو پروڊڪٽس کي ٻاهرين دنيا ڏانهن ڏيکاري ٿو: سيلز ۽ مارڪيٽنگ ان جي ريمٽ ۾ آهن. گروپن جي وچ ۾ تناسب لڳ ڀڳ ٽيهه کان ستر آهي.
اسان وٽ سڄي دنيا ۾ اٽڪل ٽيهه آفيسون آهن. وڪرو وڌيڪ وڏي پيماني تي ورهايل آهن، پر ترقي پڻ پوئتي نه آهي. ڪجهه پراڊڪٽس تي ڪم ڪري رهيا آهن هڪ ئي وقت ڪيترن ئي آفيسن ۾ - جزوي طور سينٽ پيٽرسبرگ ۾، جزوي طور پراگ ۾. ڪجھ صرف ھڪڙي ۾ ترقي يافته آھن، مثال طور، ھڪڙو پراڊڪٽ جيڪو لينڪس جو جسماني بيڪ اپ مهيا ڪري ٿو پراگ ۾ ترقي ڪئي وئي آھي. اتي ھڪڙو پراڊڪٽ آھي جنھن تي صرف ڪئناڊا ۾ ڪم ڪيو پيو وڃي.
اسان ورهايل ترقي ڪندا آهيون گراهڪن جي گهرجن کي پورو ڪرڻ لاءِ. وڏا گراهڪ وڌيڪ محفوظ محسوس ڪندا آهن جڏهن ترقي ساڳئي علائقي ۾ واقع آهي جتي پيداوار ڪم ڪري ٿي.
اسان وٽ اڳ ۾ ئي چيڪ ريپبلڪ ۾ هڪ تمام وڏي آفيس آهي، ۽ ايندڙ سال اسان هڪ ٻيو کولڻ جو ارادو ڪريون ٿا پراگ ۾ - 500 ڊولپرز ۽ ٽيسٽرز لاءِ. اهي جيڪي "پهرين لهر" ۾ چيڪ ريپبلڪ جي راڄڌاني ڏانهن ويا آهن انهن جي تجربي ۽ زندگي جي هيڪس کي هر ڪنهن سان حصيداري ڪرڻ لاء خوش آهن جيڪي يورپ ۾ Habré تي ڪم ڪرڻ جي موقعي ۾ دلچسپي رکن ٿا. روس ۾، آفيس سينٽ پيٽرسبرگ ۾ واقع آهي، اندروني منصوبن جو حصو Izhevsk ۾ ڪيو ويو آهي، ۽ جزوي طور تي ماسڪو ۾ حمايت آهي. عام طور تي، دنيا جي چوڌاري ڪيترن ئي سئو ماڻهن کي فني حمايت ۾ مصروف آهن. فني تربيت ۽ تخصص جي مختلف سطحن جا ماهر آهن. اعليٰ سطح وارا ماڻهو آهن جيڪي ماخذ ڪوڊ جي سطح تي پراڊڪٽ کي سمجهڻ جي قابل آهن، ۽ اهي ساڳئي آفيس ۾ ڪم ڪن ٿا جيئن ترقي.
ڪئين عملن کي منظم ڪيو ويو آهي
اٽڪل سال ۾ هڪ ڀيرو اسان وٽ نئين ڪارڪردگي سان وڏيون رليزون آهن، ۽ هر ٻن ٽن مهينن ۾ اسان وٽ بگ فيڪس ۽ بهتري سان تازه ڪاريون آهن جيڪي تڪڙي مارڪيٽ گهرجن يا پليٽ فارم جي تبديلين کي پورا ڪن ٿيون. گهرجون ترجيحون مقرر ڪيون ويون آهن - نابالغ کان نازڪ تائين، جن جي بغير ڇڏڻ ناممڪن آهي. بعد ۾ "epics" سڏيو ويندو آهي.
اتي هڪ کلاسک مثلث آهي - معيار، وسيلن جي مقدار، وقت (عام ماڻهن ۾، "جلدي، موثر، سستي، ٻه چونڊيو"). اسان خراب شيون نٿا ڪري سگهون، معيار هميشه اعلي هجڻ گهرجي. وسيلا پڻ محدود آهن، جيتوڻيڪ اسين هر وقت وڌائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون. وقت جي انتظام ۾ گهڻو وڌيڪ لچڪ، پر اهو اڪثر مقرر ٿيل آهي. تنهن ڪري، صرف هڪ شيء جيڪا اسان مختلف ڪري سگهون ٿا رليز ۾ ڪارڪردگي جي مقدار آهي.
ايپڪس، ضابطي جي طور تي، پيش ڪيل ڇڏڻ واري چڪر جي 30-40٪ کان وڌيڪ نه رکڻ جي ڪوشش ڪريو. باقي اسان ڪٽي، منتقلي، ريفائن، تبديل ڪري سگهون ٿا. هي اسان جو ڪمرو ڪمرو آهي.
رليز ۾ هر گهرج لاءِ هڪ عارضي ٽيم ٺاهي وئي آهي. اهو ٽي ماڻهو ٿي سگهي ٿو، ۽ پنجاهه، پيچيدگي تي منحصر ڪري ٿو. اسان هڪ لچڪدار ترقي واري طريقي تي عمل ڪريون ٿا، هفتي ۾ هڪ ڀيرو اسان هر ڪارڪردگي تي مڪمل ٿيل ۽ ايندڙ ڪم جي جائزي ۽ بحث کي منظم ڪريون ٿا.
ڇڏڻ واري چڪر جو اڌ وقت ترقي تي خرچ ڪيو ويندو آهي، اڌ پيداوار کي ختم ڪرڻ تي. پر اسان وٽ هڪ چوڻ آهي - "هڪ ديوار منصوبي جو ٽيڪنيڪل قرض صفر آهي." تنهن ڪري، اهو وڌيڪ ضروري آهي ته هڪ پراڊڪٽ ٺاهيو جيڪو ڪم ڪري ٿو ۽ گهربل آهي ڪوڊ کي ختم ڪرڻ کان سواء. جيڪڏهن پيداوار مشهور آهي، ته اهو اڳ ۾ ئي ان کي اڳتي وڌائڻ ۽ مستقبل جي تبديلين کي ترتيب ڏيڻ جي قابل آهي.
ڪيئن Veeam ڊولپرز کي ڀرتي ڪري رهيو آهي
چونڊ الگورتھم multistage آھي. پهرين سطح اميدوار ۽ نوڪر جي وچ ۾ شخص جي خواهش جي باري ۾ گفتگو آهي. هن مرحلي تي، اسان سمجهڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون ته ڇا اسان اميدوار لاء مناسب آهيون. اهو اسان لاء اهم آهي ته اسان هڪ ڪمپني جي طور تي دلچسپ آهيون، ڇاڪاڻ ته هڪ شخص کي منصوبي ۾ آڻڻ هڪ قيمتي خوشي آهي.
جيڪڏهن دلچسپي آهي، ته پوءِ ٻئي سطح تي اسان هڪ ٽيسٽ ٽاسڪ پيش ڪريون ٿا ته اهو سمجهڻ لاءِ ته اميدوار جو تجربو ڪيترو لاڳاپيل آهي ۽ هو هڪ ماهر جي حيثيت ۾ ڪهڙو مظاهرو ڪري سگهي ٿو. مثال طور، اسان توهان کان پڇون ٿا ته هڪ فائيل ڪمپريسر ٺاهيو. هي هڪ معياري ڪم آهي، ۽ اهو ڏيکاري ٿو ته هڪ شخص ڪوڊ سان ڪيئن تعلق رکي ٿو، ڪهڙي ڪلچر ۽ انداز تي عمل ڪري ٿو، هو ڪهڙو حل استعمال ڪري ٿو.
امتحان واري ڪم تي، هر شيء عام طور تي مڪمل طور تي نظر اچي ٿي. ھڪڙو ماڻھو جيڪو صرف پڙھيل آھي ۽ پھريون ڀيرو ھڪڙو خط لکيو آھي ان شخص کان بلڪل مختلف آھي جيڪو ھر وقت خط لکندو آھي.
اڳيون، اسان وٽ هڪ انٽرويو آهي. عام طور تي اهو هڪ ئي وقت تي ٽن ٽيمن جي اڳواڻن طرفان ڪيو ويندو آهي، تنهنڪري هر شيء ممڪن طور تي مقصد آهي. ان کان علاوه، اهو ٽيڪنيڪل طور تي مطابقت رکندڙ ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جيڪي تقريبن ساڳيا طريقا ۽ طريقا آهن ترقي لاء، جيتوڻيڪ اهي مختلف ٽيمن تي ڪم ڪري رهيا آهن.
هفتي دوران، اسان هڪ کليل جاءِ لاءِ ڪيترائي انٽرويو وٺن ٿا ۽ فيصلو ڪريون ٿا ته اسان ڪنهن سان ڪم جاري رکنداسين.
اڪثر ماڻهو اسان وٽ ايندا آهن ۽ چون ٿا ته اهي نوڪري ڳولي رهيا آهن، ڇاڪاڻ ته انهن وٽ موجوده هڪ ۾ وڃڻ لاء ڪٿي به ناهي - توهان صرف باس جي رٽائرمينٽ سان گڏ واڌاري جو انتظار ڪري سگهو ٿا. اسان وٽ ٿورڙي مختلف متحرڪ آهي. ٻارهن سال اڳ، ويم ڏهن ملازمن سان هڪ شروعاتي هئي. هاڻي اها هڪ ڪمپني آهي جنهن ۾ هزارين ملازم آهن.
ماڻهو هيڏانهن هوڏانهن وهنجڻ وانگر وهن ٿا. نيون هدايتون مسلسل ظاهر ٿي رهيا آهن، ڪالهه جي عام ڊولپرز ٽيم جي اڳواڻي بڻجي ويندا آهن. ماڻهو ٽيڪنيڪل طور تي وڌي رهيا آهن، انتظامي طور تي وڌي رهيا آهن. جيڪڏهن توهان هڪ ننڍڙي خاصيت کي ترقي ڪري رهيا آهيو، پر ان کي ترقي ڪرڻ چاهيو ٿا، پوء اڌ جنگ اڳ ۾ ئي ٿي چڪو آهي. سپورٽ سڀني سطحن تي ٿيندي، ٽيم ليڊر کان وٺي ڪمپني جي مالڪن تائين. توهان کي خبر ناهي ته انتظامي طور ڪجهه ڪيئن ڪجي - اتي ڪورس آهن، اندروني تربيت ڏيندڙ، تجربيڪار ساٿي. ڪافي ترقي جو تجربو نه آهي - اتي هڪ Veeam اڪيڊمي پروجيڪٽ آهي. تنهنڪري اسان هر ڪنهن لاءِ کليل آهيون، ٻنهي پروفيسرن ۽ نئين سکندڙن لاءِ.
Veeam اڪيڊمي پروجيڪٽ هڪ شام جو مفت آف لائن C# آهي جيڪو شروعاتي پروگرامرن لاءِ آهي جيڪو بهترين شاگردن لاءِ Veeam Software تي روزگار جي امڪان سان. منصوبي جو مقصد اوسط يونيورسٽي گريجوئيٽ جي علم ۽ عملي صلاحيتن جي مقدار جي وچ ۾ فرق کي بند ڪرڻ آهي ۽ علم جي مقدار جي ضرورت آهي ته هڪ سٺي آجر جي دلچسپي لاء. ٽن مهينن تائين، ماڻهو عملي طور تي OOP جي اصولن جو مطالعو ڪن ٿا، پاڻ کي C# جي خاصيتن ۾ غرق ڪن ٿا ۽ .Net جي انجڻ جي ڪمپارٽمينٽ جو مطالعو ڪن ٿا. ليڪچر، ٽيسٽ، ليبارٽري ۽ ذاتي منصوبن کان علاوه، ماڻهو حقيقي ڪمپنين جي سڀني قاعدن جي مطابق پنهنجو گڏيل منصوبو ٺاهي رهيا آهن. پروجيڪٽ جو موضوع اڳ ۾ اڻڄاتل آهي - اهو کورس جي شروعات کان پوء پهرين ڏينهن ۾ سڀني سان گڏ چونڊيو ويو آهي. آخري وهڪري تي، هوء ورچوئل بئنڪ بڻجي وئي.
داخلا هاڻي کليل آهي .
جو ذريعو: www.habr.com