10 سالن کان وڌيڪ عرصي تائين، عملي جي چونڊ لاءِ مختلف قسم جا پروفيشنل سسٽم موجود آهن ۽ اڀري رهيا آهن. اهو قدرتي آهي. خاص سافٽ ويئر اڳ ۾ ئي ترقي ڪئي وئي آهي ڪيترن ئي انفرادي پيشن لاء. جيئن ته ڀرتي لاءِ، هرڪو سمجهي ٿو ته سافٽ ويئر ڪهڙا مسئلا حل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، ڪهڙيون معمولي ۽ غلطيون ان کي ختم ڪري ٿو، پر ڪو به نه ٿو سمجهي ته ان جي استعمال جي معاشي اثر کي ڪيئن ماپجي. ٻين لفظن ۾، ڪمپنيون حساب ڪري سگھن ٿيون ته انهن کي سافٽ ويئر استعمال ڪرڻ لاء ڪيترو پئسا خرچ ڪندو، پر ROI کي نه سمجھندا آهن يا سافٽ ويئر ڪيترو پئسا آڻيندو يا بچائيندو. نعرا جهڙوڪ ”خالي جايون 2 ڀيرا تيزيءَ سان ڀريو (اهڙي ۽ اهڙي سافٽ ويئر)“ هڪ لالٽين مان آهن، اهو بلڪل صحيح ناهي.
اهو سمجهڻ جي کوٽ جو ڀرتي ڪندڙ سافٽ ويئر پئسن جي لحاظ کان ڇا ڪري سگهي ٿو ڪمپنين کي سالن تائين هن سيڙپڪاري کي ملتوي ڪري ٿو ۽ ان دوران نتيجن ۾ گهڻو ڪجهه وڃائي ٿو.
مون حساب ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته ڪيترو پئسا ۽ وقت پروفيشنل ريڪروٽمينٽ سافٽ ويئر بچائي ٿو. تفصيلي حسابن سان توهان تي بار نه وجهڻ لاءِ، مان حاصل ڪيل نتيجن سان فوري طور تي شروع ڪندس. ۽ انهن لاءِ جيڪي گهڻي کوٽائي ۾ دلچسپي رکن ٿا، تفصيلي حساب ڪتاب هيٺ بيان ڪيا ويا آهن.
تنهن ڪري هتي منهنجا نتيجا آهن.
پروفيشنل ريڪروٽمينٽ سافٽ ويئر استعمال ڪندي توهان:
- ڪم جو وقت بچايو هر نوڪر لاءِ 2 مهينا ۽ 1 هفتو في سال.
- پئسا بچايو - برابر ۾ 2,24 سراسري نوڪر تنخواه في سال. اپريل 2019 ۾، اهو روس ۾ هڪ IT نوڪر لاءِ سراسري طور $2، يوڪرين لاءِ $688، بيلاروس لاءِ $1، قازقستان لاءِ $904 آهي.
- سافٽ ويئر کي ڀرتي ڪرڻ ۾ سيڙپڪاري تي ROI تقريبن آهي. 390٪.
- پيچيده، انتهائي ادا ڪيل پوزيشن لاء، نوڪر لاء فائدو سراسري طور تي ٿيندو $2 کان $184 في سال في نوڪر ڪندڙ ملڪ جي لحاظ کان؛
- گھٽ ادائگي لاءِ، جلدي ڀرجي ويل جايون، نوڪر کي فائدو سراسري طور ٿيندوt $1 کان $680 في سال في نوڪر پڻ ملڪ تي منحصر آهي؛
- 〜 هر 5 خالي جايون نوڪر ڪندڙ پنهنجي ڊيٽابيس کي استعمال ڪندي بند ڪرڻ جي قابل هوندو، جيڪو 54٪ تيز آهي جڏهن نئين اميدوارن کي ڳولڻ جي ڀيٽ ۾.
حساب ڪتاب
پنهنجو پاڻ کي آرام سان ٺاهيو ۽ اچو ته تفصيلي حساب ڪتاب ڏانهن وڃو. مون فيصلو ڪيو ته عملي جي چونڊ کي ٽوڙڻ لاءِ ”هڏا کان هڏا“ واضح خيال حاصل ڪرڻ لاءِ ته نوڪري ڪندڙ کي ڇا ڪرڻو آهي ۽ ڪهڙي حد تائين.
ڪيئن سافٽ ويئر توهان کي سال ۾ 2 مهينا ۽ 1 هفتو بچائڻ ۾ مدد ڪري ٿو
ھڪڙو ڀرتي ڪندڙ تقريباً 1 ڪلاڪ خرچ ڪري ٿو 33 خالي جاين تي پروسيسنگ بغير سافٽ ويئر استعمال ڪرڻ جي. اهو حساب ڪرڻ آسان نه هو. اسان ساٿين سان انٽرويو ڪيو ۽ پيشي ۾ معيارن ۽ معيارن جو تفصيل سان تجزيو ڪيو.
آفيس جي پوزيشن لاءِ قابل ملازم کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ، توهان کي عملن جي هڪ خاص فهرست مڪمل ڪرڻ جي ضرورت آهي، انهن مان ڪجهه هڪ ڀيرو، جڏهن ته ٻيا روزانو ٿيڻ گهرجن. اڪثر ڪيسن ۾، اهو ممڪن آهي ته هڪ معياري خالي جڳهه ڀرڻ، جيڪڏهن توهان فعال طور تي ان ۾ مشغول آهيو، 10 ڏينهن کان 3 هفتن جي عرصي ۾. حساب ڪتاب لاء، اسان سراسري قدر وٺون ٿا: 15,5 ڏينهن. اسان سڀني روزاني مزدورن جي قيمتن کي هن قيمت سان ضرب ڪنداسين. اسان ماهرن پاران تجرباتي طور تي قائم ڪيل معيارن مان انفرادي عملن جي مدت ۽ تعداد وٺنداسين (مثال طور، هتي). سڀني حسابن لاءِ، اسان استعمال ڪريون ٿا رياضي جي سراسري گھٽ ۾ گھٽ ۽ وڌ ۾ وڌ قدر - اهو مختلف هنگامي حالتن جي امڪان سان حقيقي حالتن جي تمام ويجهو آهي.
اچو ته چونڊ جي هر مرحلي تي هڪ نوڪر طرفان خرچ ڪيل وقت جو مقابلو ڪريون بغير سافٽ ويئر ۽ سافٽ ويئر استعمال ڪرڻ، ۽ حساب ڪريو حقيقي بچت.
جيڪڏهن اسان ڀرتي جي عمل جي سڀني انفرادي عناصر جي مدي کي شامل ڪيو (اوسط قدر استعمال ڪندي حساب ڪيو ويو)، اهو ظاهر ٿئي ٿو ته هڪ نوڪر هڪ ملازم جي "دستي" چونڊ تي تقريبا 32 ڪلاڪ ۽ 48 منٽ خرچ ڪري ٿو. ساڳئي خالي جاين کي ڀرڻ تي خرچ ٿيل وقت جي حساب سان، پر ڀرتي واري نظام جي صلاحيتن کي استعمال ڪندي، سڀني ضروري ڪمن لاء وقت گھٽائي 28 ڪلاڪ 24 منٽ ڪيو ويو. اھو آھي، 1 خالي جڳھ ڀرڻ 4,4 ڪلاڪ تيز ٿي ويو آھي.
انگن اکرن موجب، هڪ نوڪر هر مهيني سراسري طور تي 5 خالي جايون تي عمل ڪري ٿو. سافٽ ويئر استعمال ڪندي، هو هڪ تمام قيمتي بونس حاصل ڪري ٿو - هي هڪ "اپ گريڊ ٿيل" اندروني ٻيهر شروع ڊيٽابيس آهي. يقينن، اندروني ڊيٽابيس مان خالي جايون ڀرڻ تمام تيز آهي، اهو هڪ خواب آهي. مون اهو معلوم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته انهن مان ڪيترا تيز رفتار نوڪريون آهن ۽ ڪيتري وقت تائين.
هن کي ڪرڻ لاء، اسان CleverStaff سسٽم ۾ 2 سالن تائين بند ٿيل خالي جاين تي ڊيٽا حاصل ڪئي. اهو ظاهر ٿيو ته سراسري طور تي 4 مان 5 نوڪريون نوان اميدوار آهن، ۽ هر پنجون ملازم اندروني ڊيٽابيس مان هڪ اميدوار آهي، ۽ اهڙيون خالي جايون 54 سيڪڙو تيزي سان ڀرتيون آهن. سراسري طور تي، 4,4 ڪلاڪ جي بچت آهي جيڪا اڳ ۾ نه ملي، پر اڳ ۾ ئي 15,3 ڪلاڪ.
اڳتي وڃو. جيڪڏهن هڪ ماهر هر مهيني معياري 176 ڪلاڪ ڪم ڪري ٿو، پوء ڪم ڪندڙ وقت جي مجموعي بچت آهي:
(4 خالي جايون × 4,4 ڪلاڪ) + (1 خالي جايون × 15,3 ڪلاڪ) = 32,9 ڪلاڪ في مهيني.
32,9 ڪلاڪ بچايو / 176 ڪم جا ڪلاڪ في مهيني = 18,7٪ في مهيني ڪم ڪندڙ وقت.
سالياني بنياد تي هي آهي:
18,7% × 12 مهينا = 2,24 مهينا يا 2 مهينا ۽ 1 هفتو
هي اشارو عالمگير آهي ۽ ڪنهن به ملڪ ۾ نوڪري ڪندڙ جي ڪم تي ۽ ڪنهن به پيچيدگي جي خالي جاين تي لاڳو ٿئي ٿو. اچو ته ان کي سمجهون: هن گهٽتائي جو سبب ڇا آهي؟
اهو ممڪن آهي انهي حقيقت جي ڪري ته پروفيشنل سافٽ ويئر هيٺين وقت سازي واري عمل کي بهتر بڻائي ٿو:
- خال جي اشاعت - سسٽم پاڻ کي ڊيٽابيس ۾ داخل ڪيل ڊيٽا مان هڪ خارجي خالي پيج ٺاهي ٿو. جيڪڏهن توهان سافٽ ويئر پاران ٺاهيل ٻاهرين خالي جاءِ واري صفحي تي هڪ لنڪ شامل ڪريو ٿا هڪ خاص وسيلا تي پوسٽ ڪيل خالي جاءِ جي متن ۾، درخواست گذار سڌو سنئون ان تي خالي جاءِ لاءِ درخواست ڏئي سگهندا، جيڪو آسان آهي ڇو ته جواب فوري طور تي سسٽم ۾ ويندا آهن، ۽ انهن جي ڊيٽابيس ۾ ٻيهر شروع ٿيندي آهي.
- نوڪري ڳولڻ واري سائيٽ جي اميدوار ڊيٽابيس مان تمام مناسب ريزيوز محفوظ ڪرڻ. پروفيشنل سسٽم ۾ سڀ کان وڌيڪ مشهور روزگار پليٽ فارمن سان انضمام آهي، جنهن جو مطلب آهي ته صارف انهن وسيلن مان اميدوارن کي 1 ڪلڪ ۾ پنهنجي ڊيٽابيس ۾ شامل ڪري سگهن ٿا، يعني. صحيح ڳولا جي نتيجن جي اسڪريننگ جي عمل ۾.
- درخواست ڏيندڙن جي ريزيومس کي محفوظ ڪرڻ جيڪي روزانو اي ميل ذريعي اچن ٿا ۽ نوڪرين جي پوسٽنگ سائيٽن تي اڪائونٽس. ٽپال کان ٻيهر شروع ڪرڻ جو عمل ڏينهن ۾ هڪ ڀيرو ڪيو ويندو آهي. جيڪڏھن توھان ھڪڙي لنڪ شامل ڪريو ھڪڙي خارجي خالي جڳھ واري صفحي تي جيڪو سسٽم پاران ٺاھيل آھي ٽئين پارٽي جي سائيٽن تي نوڪري جي تفصيل لاءِ، اميدوار ان کان پنهنجا جواب موڪلي سگھندا، يعني. فوري طور تي ڊيٽابيس ۾ شامل ڪيو ويو ۽ "مليو" اسٽيج تي خالي جاء تي ظاهر ٿيو.
- نامناسب اميدوارن کي رد ڪرڻ جو نوٽيفڪيشن. سافٽ ويئر استعمال ڪندي، اهو ٿي سگهي ٿو سڌو سنئون سسٽم انٽرفيس مان: سسٽم پاڻ کي ٽيمپليٽ ۾ اميدوار جو نالو داخل ڪندو.
- پر بنيادي شيء اميدوارن جي ڪم ڪندڙ بنياد جي ٺهڻ آهي، جنهن جي ڪري هڪ تجربيڪار نوڪر ٻاهرين ذريعن کان سواء خالي جايون ڀرڻ جي قابل هوندو.
رقم ۾ ڪيترو آهي؟
مالي ڪارڪردگي جي حوالي سان سڀ ڪجهه اهم طور تي مختلف ٿي سگهن ٿا. ٻنهي نوڪر ڪندڙ پاڻ ۽ اميدوار جنهن کي هو ڳولي رهيو آهي تن جو دارومدار ملڪ، ڪمپني جي سائيز ۽ ڊپارٽمينٽ جي بجيٽ تي آهي. تنهن ڪري، هتي مون اوسط اشارن ڏانهن رخ ڪيو جيڪي عام طور تي پروفيسر مطالعي ۾ مليا آهن. تنهن ڪري، انگن اکرن موجب، هڪ روسي آئي ٽي نوڪر جي سراسري مهيني تنخواه $ 1200 آهي. بدلي ۾، يوڪريني آئي ٽي نوڪر جي سراسري تنخواه هر مهيني 850 ڊالر آهي (جيئن بيان ڪيو ويو آهي )، بيلاروسي - $750، ۽ قازق - $550. هتي ۽ اڳتي، مون سرڪاري طور تي موجود خالي جاين مان اجرت تي تمام ڊيٽا ورتي آهي جهڙوڪ وسيلن جهڙوڪ hh.ru، hh.kz ۽ جهڙوڪ.
مون هن انگ کي ڪم ڪندڙ وقت ۾ بچت سان لاڳاپو ڪيو - 2 مهينا ۽ 1 هفتي في سال (هي = 2,24 مهينا) جيڪو اسان اڳ ۾ حاصل ڪيو.
- روس لاءِ - $1200 × 2,24 مهينا = $ 2 688
- يوڪرين لاء - $ 1 904
- بيلاروس لاء - $ 1 680
- قزاقستان لاء - $ 1 232
اهي رقمون بچت جي نمائندگي ڪن ٿيون سراسري طور تي في نوڪر جي تنخواه في سال. وڌيڪ صحيح هجڻ لاء، نوڪر هن رقم لاء اضافي ڪم ڪري ٿو جيڪڏهن هو هڪ پیشہ ور سسٽم استعمال ڪري ٿو.
اضافي طور تي، توهان پڻ حساب ڪري سگهو ٿا نوڪر لاءِ اضافي نوڪرين مان فائدو، جيڪو 1 مهيني بعد نوڪرين تان وڃايل منافعي جي برابر آهي. اچو ته فرض ڪريو ته ڪمپني ملازم جي مزدوري مان 50 سيڪڙو ملازم جي تنخواه ڪمائي ٿي. منهنجو خيال آهي ته اها رقم گهٽ نه ٿي سگهي، اڪائونٽ ۾ ٽيڪس، کرايه ۽ ٻين خرچن کي. تنهن ڪري، مان سمجهان ٿو ته تنخواه جو 50٪ هڪ معمولي، گهٽ ۾ گهٽ اندازو آهي ته ڪمپني هڪ ملازم جي محنت مان ڪيترو ڪمائي ٿي.
اچو ته ھاڻي اندازو ڪريون ته 50 مھينن ۽ 2 ھفتي لاءِ ملازمن جي سراسري تنخواه فنڊ جو 1 سيڪڙو ڪيترو آھي. انگن اکرن موجب، هڪ سينيئر آئي ٽي ماهر جي سراسري تنخواه آهي 〜$2 روس لاءِ ۽ 〜$700 ڊالر في مهيني يوڪرين لاءِ، 〜$2 بيلاروس لاءِ ۽ 〜$900 قزاقستان لاءِ.
سراسري طور تي، 1 ڀرتي ڪندڙ هر مهيني 1.5 پيچيده خالي جايون ڀريندو آهي.
اسان هيٺ ڏنل فارمولا استعمال ڪندي فائدي جو اندازو لڳايو: سراسري تنخواه × هر مهيني خالي جاين جو تعداد × 2.24 مهينا × 50٪ فائدو.
- روس لاءِ: $2 × 700 خالي جايون هر مهيني × 1.5 مهينا × 2.24% فائدو = $50
- يوڪرين لاءِ: $4
- بيلاروس لاءِ: $4
- قزاقستان لاءِ: $2
ڪل، پيچيده، انتهائي ادا ڪيل پوزيشن لاء، فائدي جي رقم آهي $2 کان $184 في سال في نوڪر ڪندڙ.
هڪ اسپيشلسٽ جي سراسري تنخواه هڪ پوزيشن لاءِ جيڪا جلدي ڀري ٿي تقريبن $540 روس لاءِ ۽ $400 يوڪرين لاءِ، $350 بيلاروس لاءِ ۽ $300 قزاقستان لاءِ. نوڪر هر مهيني اٽڪل 5 اهڙيون پوسٽون بند ڪري ٿو.
- روس لاءِ: $540 × 5 خالي جايون هر مهيني × 2,24 مهينا × 50% فائدو = $3
- يوڪرين لاءِ: $2
- بيلاروس لاءِ: $1
- قزاقستان لاءِ: $1
مجموعي طور تي، گهٽ ادائيگي لاء، جلدي بند ٿيل پوزيشن، فائدي جي رقم آهي $1 کان $680 في سال في نوڪر ڪندڙ.
مون کي ياد ڏياريو ته مون مضمون جي شروعات ۾ هڪ جامع خلاصو ڏنو.
ڇا توهان جي ڪمپني کي نوڪرين جي سافٽ ويئر جي ضرورت آهي؟
هي هڪ خالص ڪاروباري مسئلو آهي. اھو بھتر آھي ته ڪو فيصلو وجدان يا جذباتي طور تي نه، پر ڊيٽا جي بنياد تي ڪيو وڃي. هڪ مثال استعمال ڪندي، آئون 4 نوڪررن جي ٽيم لاءِ سافٽ ويئر لاڳو ڪرڻ مان فائدن جي مقدار کي ڳڻڻ جي تجويز ڏيان ٿو. مثال طور، ٻه $700 جي تنخواه سان، هڪ - 850 ۽ ٻيو - $1100. اهڙي ٽيم لاءِ ماهوار تنخواه فنڊ آهي $3.
مثال طور، سافٽ ويئر هر نوڪر لاء هر مهيني $ 40 خرچ ڪري ٿو. هي هڪ مڪمل طور تي مارڪيٽ اختيار آهي.
سال لاءِ، سافٽ ويئر جا خرچ 40 × 4 × 12 = $1 آهن.
مٿي ڏنل منهنجي حسابن مطابق، سافٽ ويئر بچائيندو 2 مهينا ۽ 1 هفتو هر سال نوڪر هر سال. اسان جي 4 نوڪررن جي ٽيم لاءِ، اھو بلڪل 9 مھينا ھوندو (ھر سال 48 ڪم ڪندڙ مھينن مان).
هر سال محفوظ ڪيل رقم جي رقم آهي ٽيم جي مھينن جي تنخواه جو فنڊ 2 مھينن ۽ 1 ھفتي سان ضرب ڪيو ويو آھي:
- $3 × 350 = $2,24
هتي توهان بحث ڪري سگهو ٿا ته 4 ماڻهو سافٽ ويئر سان گڏ يا بغير انهن جي پوري تنخواه وصول ڪن ٿا ۽ ڪابه بچت نه هوندي. حقيقت ۾، توهان جي ڪمپني لاء 9 ڪاروباري مهينن جي بچت جو مطلب آهي هيٺين حالتن مان هڪ:
- 4 ڀرتي ڪندڙ وڌيڪ خالي جايون ڀريندا آھن ڄڻ انھن کي سال جي 5 مھينن لاءِ 9 هين ڀرتي ڪندڙ جي مدد ھجي.
- هر نوڪر تي لوڊ گهٽجي ويو آهي ۽ توهان کي صرف 3 جي بدران 4 نوڪررن جي ضرورت آهي.
اهو آهي، سافٽ ويئر سان، 4 نوڪري ڪندڙ هر سال $ 7 وڌيڪ ڪم ڪندا. جيڪڏهن توهان وٽ اهو اضافي ڪم نه آهي، توهان هڪ نوڪر کي ختم ڪري رهيا آهيو ۽ هر سال $ 504 بچائي رهيا آهيو. جيڪڏهن توهان وٽ انهن لاءِ ڪافي کليل آهن، توهان هر سال 7 ڊالر بچائيندا آهيو 504هين نوڪر کي ڀرتي نه ڪندي ۽ انهن جي نوڪري حاصل ڪرڻ کان سواءِ قيمت وڌائڻ جي.
ROI = بچت جي رقم / سيڙپڪاري جي رقم (سافٽ ويئر خرچ) = 7 / 504 × 1٪ = 920٪.
بس ڪر، اسان جي مثال ۾ سافٽ ويئر ۾ سيڙپڪاري 4 سال اندر 1 ڀيرا واپس ايندي.
توهان جي ڪمپني لاء، توهان متبادل ذريعي منهنجي سادي حسابن کي ورجائي سگهو ٿا:
- توهان جي نوڪرين جو تعداد،
- سندن سالياني تنخواه فنڊ،
- توهان جي ڀرتي واري سافٽ ويئر جي قيمت جي رقم،
- توھان جي ڪمپني ۾ خالي جڳھ ڀرڻ لاءِ سراسري وقت،
- سراسري تعداد ۾ ڀرتي ٿيل خالي جايون هر مهيني.
منهنجي اندازي مطابق، جيڪڏهن توهان جا نوڪري ڪندڙ عملي جي چونڊ سان ڀريل هوندا آهن، پوء انهن متغيرن جي مختلف قدرن سان، ROI 300٪ کان 500٪ جي حد ۾ ٿي سگهي ٿو.
توهان هر نوڪر کي 2 مهينن ۽ 1 هفتي جي عرصي دوران نوڪرين جي قيمت جو اندازو لڳائي سگهو ٿا. منهنجي حساب سان، هي ROI وڌائي ٿو 2,5 ڀيرا تائين.
نوڪررن پاران پيشه ورانه سافٽ ويئر جو استعمال هاڻي ڪو تڪراري مسئلو يا ڪو مسئلو ناهي. اهو هڪ عالمي رجحان آهي ته تمام سنجيده ڪمپنيون جلدي يا بعد ۾ شامل ٿي وينديون.
مون کي اميد آهي ته منهنجا حساب ۽ نتيجا توهان جي ڪمپنين کي پيشه ورانه ڀرتي واري سافٽ ويئر تي فيصلو ڪرڻ ۾ مدد ڏين ٿا ۽ اهو توهان جي لاءِ ادا ڪندو منهنجي حسابن کان گهٽ ناهي :)
ليکڪ: ولاديمير ڪوريلو، هڪ پيشه ور ڀرتي واري نظام جو باني ۽ نظرياتي.
جو ذريعو: www.habr.com