هن پوسٽ مان وڌو هڪ مضمون هتي Habré تي. بلڪل هڪ عام تبصرو، سواء ان کان سواء ڪيترن ئي ماڻهن هڪ ڀيرو چيو ته اهو هڪ الڳ پوسٽ جي صورت ۾ جاري ڪرڻ تمام سٺو هوندو، ۽ MoyKrug ان جو انتظار به نه ڪيو. هي تبصرو الڳ الڳ VK ۾ سندس گروپ ۾ هڪ سٺي پيشڪش سان
اسان جي تازي اشاعت هن سال جي پهرين اڌ لاء آئي ٽي ۾ تنخواه تي هڪ رپورٽ سان گڏ گڏ ڪيو ويو هڪ ناقابل اعتبار مقدار جي تبصرن کان Habr استعمال ڪندڙن جي. انهن رايا، مشاهدا ۽ ذاتي ڳالهيون شيئر ڪيون، پر اسان کي هڪ رايو ايترو پسند آيو جو اسان ان کي هتي شايع ڪرڻ جو فيصلو ڪيو.
تنهن ڪري، مون آخرڪار پنهنجي طاقت گڏ ڪئي ۽ هڪ الڳ مضمون لکيو، منهنجي خيالن کي وڌيڪ تفصيل سان ظاهر ۽ ثابت ڪيو.
ڪڏهن ڪڏهن مضمونن ۽ تبصرن ۾ جتي آئي ٽي ماهرن جي آمدني تي بحث ڪيو ويندو آهي، هڪ بيان اچي سگهي ٿو جهڙوڪ "پر توهان وٽ اهڙا نمبر ڪٿان اچن ٿا؟ مان ڪيترن سالن کان ايڪس لاءِ ڪم ڪري رهيو آهيان، ۽ نه ئي مون ۽ نه ئي منهنجي ساٿين ڪڏهن به اهڙو پئسو نه ڏٺو آهي ... ".
ايماندار ٿيڻ لاء، مان ساڳيو تبصرو N سال اڳ لکي سگهيو هوس. مان هاڻي نه ٿو ڪري سگهان 🙂
ڪم جي مختلف جڳهن، تنظيمن ۽ زندگيءَ جي حالتن مان گذرڻ بعد، مون ذاتي طور تي پنهنجي لاءِ اصولن جو هڪ بلڪل سادو سيٽ ٺاهيو آهي ان موضوع تي ”عام پئسا حاصل ڪرڻ لاءِ ڇا ڪجي ۽ آئي ٽي ۾ آرامده حالتن ۾ ڪم ڪجي“. هي مضمون نه رڳو پئسن جي باري ۾ آهي. ڪجهه پيراگرافن ۾، مان پنهنجي پيشه ورانه سطح کي بهتر بڻائڻ ۽ نئين صلاحيتن کي سکڻ جي موقعي جي موضوع تي رابطو ڪريان ٿو جيڪي گهربل آهن، ۽ "سٺن حالتن" مان منهنجو مطلب آهي نه رڳو هڪ آرامده آفيس، ٽيڪنيڪل سامان ۽ سٺو سماجي پيڪيج، پر پهرين. سڀ کان، جنون جي غير موجودگي، دماغ جي امن ۽ سڄو اعصاب.
اهي تجاويز بنيادي طور تي سافٽ ويئر ڊولپرز لاءِ لاڳاپيل آهن، پر ڪيترائي نقطا ٻين پيشن تي لاڳو ٿيندا. ۽، يقينا، مٿيون بنيادي طور تي روسي فيڊريشن ۽ ٻين اڳوڻي يو ايس ايس آر ملڪن تي لاڳو ٿئي ٿو، جيتوڻيڪ، ٻيهر، ڪجهه نقطا هر جڳهه سان لاڳاپيل هوندا.
سو اچو ته هلون.
رياستي ۽ نيم رياستي آفيسن ۽ ساڳين ادارن کان پري ڪلوميٽر في ڪلوميٽر
پهرين، جڏهن بجيٽ مان هڪ اداري جي مالي مدد ڪندي، اپر تنخواه بار پاڻ کي قدرتي طريقي سان محدود ڪيو ويندو آهي - "ڪو به پئسا ناهي، پر توهان رکو." جيتوڻيڪ رياستي ادارن ۽ ساڳين جڳهن ۾، تنخواه اڪثر ڪري عملي جي ٽيبل سان ڳنڍيل آهن. ۽ اهو ٿي سگهي ٿو ته دستاويز چوي ٿو ته پروگرامر گهڻو ڪجهه حاصل ڪري ٿو جيترو ڪلرڪ، ۽ اهو ڪنهن به طريقي سان تبديل نٿو ڪري سگهجي. ڪجهه مينيجرز، هن صورتحال جي بيوقوفيت کي محسوس ڪندي، نيم قانوني طور تي آئي ٽي ماهرن کي هڪ يا اڌ يا ٻه شرحن لاء بندوبست ڪن ٿا، پر اهو قاعدي جي بدران هڪ استثنا آهي.
ٻيو، جيڪڏهن ڪو ادارو آزاد مقابلي واري منڊي ۾ ڪم نٿو ڪري، ته پوءِ ان جي اڳواڻن وٽ گهڻو ڪري مقصد نه هوندو ته پروڊڪٽس ۽ خدمتن جي معيار ۽ مقابلي کي بهتر بڻائڻ (مقصد صرف اهو نه هوندو ته هن معيار کي هڪ خاص قدر کان گهٽ ڪرڻ، ته جيئن نگران اختيارين کان ڪيپ حاصل نه ٿئي) ۽ ان جي مطابق، بهترين ملازمن کي ڀرتي ڪرڻ ۽ انهن کي مالي طور تي يا ٻي صورت ۾ متحرڪ ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪندو.
معيار ۽ نتيجن تي انتظاميا جي توجه ۽ حوصلي جي کوٽ جي ڪري، ۽ انهي حقيقت جي ڪري ته اهي خرچ ڪن ٿا، حقيقت ۾، انهن جي پنهنجي نه، پر ٻين ماڻهن جي پئسا، اڪثر ڪري هڪ اهڙي رجحان جو مشاهدو ڪري سگهي ٿو جهڙوڪ ٻارن / مائٽن / کي ڳنڍڻ. دوست، وغيره تنظيم ۾ "گرم هنڌن" ڏانهن. بهرحال، اهو اڃا تائين ڪنهن به طريقي سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. تنهن ڪري، اهو ٿي سگهي ٿو، سڀ کان پهريان، اهو نڪتو ته هڪ شخص جيڪو اتي گهٽي مان آيو آهي، ان کي پنهنجي لاء ۽ ان شخص لاء ڪم ڪرڻو پوندو. ۽ ٻيو، اهو ممڪن ناهي ته هو اعلي معيار جي ماهرن جي ڀرسان هوندو، جن مان گهڻو ڪجهه سکي سگهجي ٿو.
هڪ خانگي ڪمپني ۾ ملازمت جي صورت ۾، پر رياست جي حڪم لاء ڪم ڪري، افسوس، توهان ساڳئي شيء جي باري ۾ منهن ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن ڪو ڪمپني آرڊر ۽ ٽينڊرز وصول ڪري ٿي ڇو ته ”هر شي اڳ ۾ ئي ڪنٽرول هيٺ آهي“، ته پوءِ، حقيقت ۾، اسان وري ساڳئي نتيجن سان گڏ ”ڪنهن حريف“ جي صورتحال تي پهتاسين. ۽ جيتوڻيڪ جيڪڏهن ٽينڊر صحيح طور تي ادا ڪيا وڃن، پوء توهان کي اهو نه وسارڻ گهرجي ته فاتح اهو آهي جيڪو پيش ڪري ٿو تمام گهٽ قيمت، ۽ اهو بهتر ٿي سگهي ٿو ته اهي سڀ کان پهريان ڊولپرز ۽ انهن جي تنخواه تي بچائي سگهندا، ڇاڪاڻ ته مقصد نه ٿيندو. ”تمام سٺي پراڊڪٽ ٺاهڻ لاءِ“، پر ”هڪ پراڊڪٽ ٺاهيو جيڪو گهٽ ۾ گهٽ ڪنهن طرح رسمي گهرجن کي پورو ڪري“.
۽ جيتوڻيڪ جڏهن آفيس آزاد بازار ۾ داخل ٿئي ٿي ۽ ان جا مقابلا آهن، انتظاميا جي سوچ ۽ ملازمن جي لاء ان جو رويو هميشه ساڳئي غمگين نتيجن سان ٻيهر تعمير نه ڪيو ويو آهي. "سوويت انتظام" جو تصور، افسوس، حقيقي زندگي مان آيو.
ڪڏهن ڪڏهن ائين به ٿيندو آهي ته ڪنهن سرڪاري ڪمپنيءَ ۾ به عام ملازمن کي مقامي معيارن (مثال طور تيل ۽ گئس جي شعبي ۾) تمام سٺو پئسا ملن ٿا. پر، افسوس، ”سوويت انتظاميا“ دور نه ٿي، ۽ توهان اڪثر انتظامي جنونيت تي ڌڪ هڻي سگهو ٿا، جهڙوڪ ”ڪم جو ڏينهن سختي سان صبح 8 وڳي کان، 1 منٽ دير ٿيڻ جي بونس کان محرومي“، آفيس جي ڪاغذن جي لامحدود لکڻ. ۽ ذميواري کي تبديل ڪرڻ، ۽ هڪ رويو جيئن ته "اسان تمام گهڻو ادا ڪندا آهيون، تنهنڪري مهرباني ڪري اڃا به وڌيڪ محنت ڪريو، اسان اوورٽائم لاء ادا نه ڪنداسين" ۽ "جيڪڏهن توهان اهو پسند نه ڪيو، ڪو به توهان کي نه رکندو آهي."
جيڪڏهن توهان هڪ پروگرامر آهيو، پوء آفيسن ۾ پوزيشن تي غور نه ڪريو جنهن لاء سافٽ ويئر ڊولپمينٽ هڪ سرگرمي نه آهي جيڪا مکيه آمدني آڻيندي
... بشمول سڀني قسمن جا تحقيقي ادارا، ڊيزائن بيورو، انجنيئرنگ آفيسون ۽ ڪارخانا، واپاري ڪمپنيون، دڪان، وغيره.
هڪ ڪميونٽي ۾ به هڪ مذاق آهي
«جيڪڏهن توهان جي پوزيشن کي "سينئر ڊولپر" يا "ٽيم ليڊ" نه سڏيو ويو آهي، پر "پهرين درجي جو انجنيئر" يا "انفارميشن ٽيڪنالاجي ڊپارٽمينٽ جو معروف ماهر"، ته پوء توهان ڪٿي غلط رخ ورتو آهي.«
ها، هي هڪ مذاق آهي، پر هر مذاق ۾ ڪجهه حقيقت آهي.
مان وضاحت ڪريان ٿو معيار "مکيه آمدني ڪمائيندڙ" بلڪل آسان:
هي يا
- ڪمپني اصل ۾ پنهنجي آمدني جو گهڻو حصو پنهنجي آئي ٽي پروڊڪٽس يا خدمتن جي وڪرو مان حاصل ڪري ٿي، يا آرڊر ڪرڻ لاءِ هن سڀني جي ترقي ۾ مصروف آهي.
يا
- ترقي يافته سافٽ ويئر سڀ کان اهم يا ان کان به وڌيڪ اهم شين مان هڪ آهي جيڪو هڪ پراڊڪٽ يا خدمت جي صارف جي ملڪيت کي طئي ڪري ٿو.
اهڙي صلاح ڇو؟
پهرين، بهترين پوسٽ پڙهو ، حقيقت ۾ غير آئي ٽي ڪمپنين جي وچ ۾ ڪيترائي فرق محسوس ڪيا ويا آهن. ۽ جيڪڏھن توھان آئي ٽي ڪمپنين ۾ ڪم ڪيو آھي، پر ھميشہ ان مضمون ۾ بيان ڪيل پوائنٽس 5 کان 13 جو مشاهدو ڪيو آھي، پوء اھو اڳ ۾ ئي ھڪڙو موقعو آھي سوچڻ ۽ توھان جي چوڌاري دنيا تي ويجھو نظر وٺو ۽ مزدور مارڪيٽ.
"خالص آئي ٽي" ڪمپنين ۾، ماڻهو سڌو سنئون سافٽ ويئر ڊولپمينٽ سان لاڳاپيل آهن (پروگرامرز، ٽيسٽرز، تجزيه نگار، UI / UX ڊزائينر، ڊيوپس، وغيره) بنيادي قوت آهن. اهو انهن جو ڪم آهي جيڪو ڪاروبار آمدني آڻيندو آهي. ۽ هاڻي اچو ته ڪجهه "غير آئي ٽي-ڪمپني" تي نظر رکون. اهي مکيه پئسا وصول ڪندا آهن ڪنهن شيءِ جي ريليز مان، يا ڪجهه ”غير آئي ٽي سروسز“ جي روزي، يا ”غير آئي ٽي پروڊڪٽس“ جي پيداوار مان. هن ڪمپني ۾، آئي ٽي ماهرن جي سار سنڀال جا اهلڪار آهن، ها، انهن کي وڌيڪ ڪارائتو ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي (مثال طور، خودڪار طريقي سان، خودڪار اڪائونٽنگ، آن لائن آرڊر وٺڻ، وغيره)، پر اهي سڌي آمدني نه آڻيندا آهن. ۽ تنهن ڪري، انهن ڏانهن مختصر نظر رکندڙ قيادت جو رويو گهڻو ڪري بلڪل ساڳيو هوندو - جيئن ڪنهن شيءِ لاءِ. ڪرڻو آهي پئسا خرچ ڪرڻ.
اهو مٿي ذڪر ڪيل مضمون ۾ تمام سٺو بيان ڪيو ويو آهي:
هڪ IT آفيس ۽ هڪ غير IT آفيس جي وچ ۾ تصوراتي فرق، يقينا، اهو آهي ته هڪ IT آفيس ۾ توهان - هڪ پروگرامر، ٽيسٽر، تجزيه نگار، آئي ٽي مينيجر، ۽ آخرڪار - بجيٽ جي آمدني جو حصو آهي (چڱو ، سڀ کان وڌيڪ حصو لاء)، ۽ هڪ غير آئي ٽي آفيس ۾ - صرف صرف ان جي خرچ جي شيء، ۽ اڪثر ڪري سڀ کان وڌيڪ قابل ذڪر مان هڪ آهي. ان جي مطابق، هڪ مناسب رويو اندروني آئي ٽي ماهرن جي لاءِ ٺاهيو ويو آهي - جيئن ڪجهه فري لوڊ ڪندڙن ڏانهن، جن کي اسان، ڪاروبار، پنهنجي کيسي مان ادا ڪرڻ تي مجبور آهيون، ۽ اهي پڻ پنهنجي لاءِ ڪجهه ڪرڻ جي جرئت ڪن ٿا.
اڪثر ڪري اهڙي ڪمپني جي انتظاميا کي IT ۽ سافٽ ويئر ڊولپمينٽ ۾ ڪجهه به نه سمجھندو آهي، ۽ ان جي ڪري، پهرين، انهن کي ڪنهن شيء جي ضرورت تي قائل ڪرڻ ڏکيو آهي، ۽ ٻيو، "هڪ آئي ٽي ڊپارٽمينٽ جي تخليق" پاڻ کي. نه ٿي سگھي. بھترين طريقي سان: ھڪڙو شخص ھن کاتي جي سربراھي جي حيثيت ۾ ورتو ويندو آھي، جنھن جي صلاحيتن کي مينيجر مناسب طور تي جانچي نه سگھندا آھن. جيڪڏهن هو خوش قسمت آهي، ته هو هڪ سٺي ٽيم کي ڀرتي ڪندو ۽ صحيح ترقي وارو ویکٹر مقرر ڪندو. پر جيڪڏھن توھان ان سان بدقسمت آھيو، ته پوءِ ٿي سگھي ٿو ته ٽيم ڪنھن شيءِ کي ترقي ڪندي نظر اچي، ۽ پراڊڪٽ به ڪم ڪرڻ لڳي، پر حقيقت ۾ اھو پنھنجي ئي رس ۾ اُبالي، ٻاھرين دنيا کان اڪيلائيءَ ۾، پاڻ کي خاص ترقي نٿو ڪري. ، ۽ واقعي ڄاڻندڙ ۽ باصلاحيت ماڻهو اهي اتي نه رهندا آهن. افسوس، اهو مون پنهنجي اکين سان ڏٺو.
انٽرويو اسٽيج تي، اڳ ۾ ان جي سڃاڻپ ڪيئن ڪجي؟ اتي هڪ نالي ماتر آهي بهرحال، اهو تسليم ڪيو وڃي ٿو ته اهو تمام سطحي آهي، ۽ حقيقت ۾ تصديق ۽ الارم جي گھنٽي لاء گهڻو ڪجهه عنصر ٿي سگهي ٿو، پر اهو هڪ الڳ مضمون لاء هڪ موضوع آهي.
مان مختلف انجنيئرنگ ڪمپنين، پيداواري تنظيمن، سائنسي تحقيقي تنظيمن، ڊيزائن بيوروز، ڊيزائن جي ادارن ۽ اهڙي هر شيءِ بابت الڳ الڳ لفظ چوڻ چاهيان ٿو. اتي ڪيترائي سبب آهن "ڇو نه توهان کي اتي وڃڻ گهرجي، يا گهٽ ۾ گهٽ ان کان اڳ چڱي طرح سوچيو" منهنجي تجربي ۾.
پهرين، ٻيهر، کثافت ۽ ٽيڪنالاجي پسماندگي اڪثر اتي راڄ ڪن ٿا. اهو هڪ الڳ سوال ڇو آهي ۽ اهڙي سٺي مضمون تي ڌيان ڏيندو، پر ماڻهو هن موضوع تي باقاعدي ڳالهائي رهيا آهن جيتوڻيڪ هتي Habré تي:
”مان توهان کي ٻڌايان ٿو هڪ خوفناڪ راز - ايمبيڊڊ سافٽ ويئر آزمايو ويو آهي گهٽ ۾ گهٽ آرڊر جو آرڊر گهٽ ۽ بدتر ڪنهن به خراب ويب سرور کان. ۽ ڊائناسور اڪثر ان کي لکندا آهن، هڪ ڊيبگر ويمپس لاء آهي، ۽ "جيڪڏهن ڪوڊ گڏ ڪري ٿو، پوء سڀ ڪجهه ڪم ڪري ٿو."
... مان مذاق نه ڪري رهيو آهيان، بدقسمتي سان. []
”ڪجهه به تعجب جي ڳالهه ناهي. منهنجي مشاهدي مطابق، ڪيترن ئي "هارڊويئر" کي يقين آهي ته ڊوائيس جي پيداوار اشرافي لاء هڪ فن آهي، پر هو ان لاء ڪوڊ پاڻ لکي سگهي ٿو، جهڙوڪ، پنهنجي گوڏن تي. اهو عام طور تي هڪ ننڍڙو آهي. اهو هڪ ڪم ڪندڙ خاموش خوفناڪ ظاهر ڪري ٿو. اهي ڏاڍا ناراض ٿيندا آهن جڏهن اهي انهن کي آڱرين تي سمجهائيندا آهن ته انهن جي ڪوڊ ۾ بدبوءِ ڇو اچي رهي آهي، ڇو ته... خير... هنن لوهه جو ٽڪرو ٺاهيو، ڇو، ڪنهن قسم جو پروگرام. []
"سائنسي ڪم ۾ منهنجي تجربي مان، مان اهو چئي سگهان ٿو ته جڏهن هڪ کان ڪيترائي ماڻهو هڪ ڪم تي ڪم ڪن ٿا، اهو ڪوڊ ٻيهر استعمال ڪرڻ جي سوال کان ٻاهر آهي. اهي لکن ٿا ته اهو ڪيئن ٿيندو، ٻولي جي گهٽ ۾ گهٽ خاصيتون استعمال ٿينديون آهن، اڪثريت نسخي ڪنٽرول سسٽم بابت نه ڄاڻندا آهن. []
ٻيو، سڀڪنھن شيء کي وري اڪثر انتظام ۽ قائم روايتن تي دارومدار.
انگن اکرن موجب سامان جي ترقي اڪثر ڪري هڪ خودمختاري، خود مالياتي روسي ڪمپني آهي، روسي گراهڪن سان گڏ، هڪ روسي سيلز مارڪيٽ ۽ هڪ روسي باس - 50+ جي عمر جو هڪ اڳوڻو انجنيئر، جيڪو اڳ ۾ هڪ پئسو لاء ڪم ڪيو. تنهن ڪري، هن جو خيال هي آهي ته: ”مان سڄي ڄمار جوت پوکيندو رهيو آهيان ته ڪنهن نوجوان کي ادا ڪريان؟ ماريو ويندو! اهڙيء طرح، اهڙن ادارن وٽ گهڻو پئسو نه آهي، ۽ جيڪڏهن اهي ڪندا آهن، اهي توهان جي تنخواه ۾ خرچ نه ڪيا ويندا. []
۽ ٽيون ته... اهڙن هنڌن تي پروگرامر ۽ ٻيا انجنيئر اڪثر الڳ نه هوندا آهن. ها، يقينا، هڪ پروگرامر پڻ هڪ انجنيئر سمجهي سگهجي ٿو، ۽ جيتوڻيڪ "سافٽ ويئر انجنيئرنگ" جو بلڪل تصور اشارو ڏيڻ لڳي ٿو. ٻنهي صورتن ۾، ماڻهو دانشورانه ڪم ۽ نون ادارن جي ترقي ۾ مصروف آهي، ۽ ٻنهي صورتن ۾ ڪجهه علم، صلاحيتن ۽ ذهنيت جي ضرورت آهي.
پر ... nuance اهو آهي ته مزدور مارڪيٽ تي موجوده صورتحال ۾، اهي درجا بلڪل مختلف طور تي ادا ڪيا ويا آهن. مان اهو نه ٿو چوان ته اهو ڪيئن هجڻ گهرجي، مان پاڻ سمجهان ٿو ته اهو غلط آهي، پر افسوس، هن وقت اها حقيقت آهي: "پروگرامرز" ۽ ٻين "انجنيئرز" جي تنخواه هڪ ٻئي سان مختلف ٿي سگهن ٿا. اڌ کان ٻه ڀيرا، ۽ ڪڏهن ڪڏهن ان کان به وڌيڪ.
۽ ڪيترن ئي انجنيئرنگ ۽ ويجھي انجنيئرنگ ادارن ۾، انتظاميا صرف اهو نه سمجهي ته "اسان کي ان لاء ٻه ڀيرا وڌيڪ ادا ڪرڻ گهرجي"، ۽ ڪڏهن ڪڏهن "ان ۾ ڇا غلط آهي، اسان جو واسيا اليڪٽرانڪس انجنيئر ڪوڊ لکندو، وڌيڪ خراب ناهي" ( ۽ واسيا- پوءِ به هن کي ڪو اعتراض ناهي، جيتوڻيڪ هو ).
هڪ موضوع تي بحث ۾ "هڪ پروگرامر جو رستو ڏکيو آهي" هڪ معزز سان هڪ دفعي، تبصرن ۾، هن کان هڪ جملو ٻڌو ويو، "خير، ڇا ٿيو، اسان پنهنجي ماڻهن کي سراسري تنخواه کان مٿي ڏيون ٿا. انجنيئر سينٽ پيٽرسبرگ ۾، جيتوڻيڪ، سٺي طريقي سان، جيڪڏهن ڪمپني پنهنجي ملازمن کي ساراهيو ۽ احترام ڪري، هڪ کي ادا ڪرڻ گهرجي "... سراسري تنخواه کان مٿي پروگرامر پيٽرسبرگ ۾"
هڪ تمام ظاهر ڪندڙ تصوير، جيڪو ڪجهه سال اڳ سماجي نيٽ ورڪن ۾ پروسيس ڪنٽرول سسٽم جي سڀني قسمن ڏانهن ويو، پاڻ لاء ڳالهائيندو آهي
فوج سان ڪم نه ڪريو
مون اهو نتيجو پنهنجي لاءِ ڪيو، مان اڃا تائين يونيورسٽي ۾ فوجي ڊپارٽمينٽ جو شاگرد ٿي ويندس 🙂
حقيقت ۾، ذاتي طور تي، مون پاڻ هن علائقي جي گراهڪن جي طور تي ويجهي فوجي آفيسن ۽ نجي فرم ۾ ڪم نه ڪيو هو، پر منهنجي دوستن ڪم ڪيو، ۽ انهن جي ڪهاڻين مطابق، جيئن ته ”ڪجهه ڪرڻ جا ٽي طريقا آهن- صحيح، غلط ۽ فوجي انداز“ ۽ ”مان هاڻي محدود ماڻهن جو هڪ تنگ دائرو گڏ ڪندس، جنهن تي ڀروسو ڪندي ان جو صحيح اندازو لڳائيندس ۽ ڪنهن کي سزا ڏيندس! ڪٿي به ظاهر نه ٿيو.
منهنجي حالت ۾، اهڙين ڪمپنين ۾ انٽرويو عام طور تي رازداري جي صورت ۾ گر ٿيڻ جي ضرورت سان ختم ٿي ويا آهن. ان کان علاوه، انٽرويو وٺندڙ قسم کڻندا هئا ته "ٽين فارم هڪ خالص رسميت آهي، ان جو ڪو به مطلب ناهي، اهي ان بابت پڇڻ به نه ٿا ڏين، توهان بغير ڪنهن پريشاني جي ٻاهرين ملڪ سفر ڪري سگهو ٿا،" پر سوالن کي "جيڪڏهن اهو نه آهي. ”ڪجهه به نه آهي، ته پوءِ اهو وجود ڇو آهي ۽ دستخط ڇو ڪجي؟ ۽ ”۽ ڪهڙيون گارنٽيون آهن ته، ان پاگل پن کي ڏسندي جيڪا چوڌاري ٿي رهي آهي، هڪ سٺو ڏينهن قانون سازي ۾ تبديلي نه ايندي ۽ سڀ ڪجهه مختلف نه ٿيندو؟ ڪوبه جواب نه مليو.
"سڀني واپار جو جيڪ" نه ٿيو
... اهو ائين آهي جڏهن توهان ٻئي هڪ پروگرامر آهيو، ۽ هڪ منتظم، ۽ هڪ نيٽ ورڪ انسٽالر، ۽ هڪ هارڊويئر خريد ڪندڙ، ۽ هڪ ڪارٽريج ريفيلر، ۽ هڪ DBA، ۽ ٽيڪنيڪل سپورٽ، ۽ هڪ ٽيليفون آپريٽر. جيڪڏهن توهان پنهنجي جاءِ تي هڪ ئي وقت سڀ ڪجهه ڪري رهيا آهيو، ته پوءِ گهڻو ڪري توهان انهن علائقن مان هر هڪ ۾ ماهر نه هوندا، جنهن جو مطلب اهو آهي ته جيڪڏهن توهان چاهيو ته، توهان کي ڪيترن ئي شاگردن يا جونيئرن طرفان تبديل ڪري سگهجي ٿو، جن کي ڳولڻ ۾ ڪو مسئلو ناهي. جيتوڻيڪ ٿوري پئسن لاءِ. ڇا ڪجي؟ هڪ تنگ ماهر چونڊيو ۽ ان جي هدايت ۾ ترقي ڪريو.
وڌيڪ تازه ترين اسٽيڪ کي ڳولڻ شروع ڪريو
… جيڪڏهن توهان ورثي واري اوزار سان ڪم ڪريو ٿا. اهو ٿئي ٿو، مثال طور، ته هڪ شخص ڪجهه Delphi 7 يا PHP جي قديم نسخن ۾ لکي ٿو، جنهن ۾ گهٽ قديم فريم ورڪ نه آهي. مان اهو نه ٿو چوان ته اهو ڊفالٽ طور خراب آهي، آخرڪار، ڪنهن به "اهو ڪم ڪري ٿو - هٿ نه ڪريو" اصول کي منسوخ نه ڪيو آهي، پر جڏهن قديم اسٽيڪ استعمال ڪيو ويندو آهي نه رڳو پراڻين کي سپورٽ ڪرڻ، پر نئين کي ترقي ڪرڻ لاء پڻ. ماڊلز ۽ اجزاء، اهو توهان کي قابليت ۽ ترقياتي ٽيم جي حوصلا افزائي بابت سوچڻ ۾ مدد ڪري ٿو، ۽ ڇا ڪمپني کي سٺي عملي جي ضرورت آهي.
ڪڏهن ڪڏهن سامهون واري صورتحال ٿئي ٿي: توهان ڪجهه ورثي واري ٽيڪنالاجي جي بنياد تي ڪجهه ورثي واري منصوبي جي حمايت ڪندا آهيو، ۽ توهان تمام سٺو حاصل ڪندا آهيو (شايد ان ڪري ته ٻيو ڪو به هن دلدل ۾ وڃڻ نٿو چاهي)، پر جڏهن ڪنهن سبب جي ڪري پروجيڪٽ يا ڪمپني مري وڃي ٿي، اتي هڪ آهي. ڪجھ به نه ڇڏڻ جو وڏو خطرو، ۽ سخت حقيقت ڏانهن موٽڻ تمام بي آرامي ٿي سگهي ٿو.
گهريلو (روسي) مارڪيٽ لاء ڪم ڪندڙ ننڍن ۽ وچولي سائيز جي ڪمپنين ۾ ڪم نه ڪريو
هتي هر شيء بلڪل سادو آهي. بين الاقوامي طور تي ڪم ڪندڙ ڪمپنيون غير ملڪي ڪرنسي ۾ پئسن جي آمد آهن، ۽ موجوده مٽاسٽا جي شرح ڏني وئي، انهن جي ڊولپرز کي سٺي رقم ادا ڪرڻ جي متحمل ٿي سگهي ٿي. گھريلو مارڪيٽ لاءِ ڪم ڪندڙ ڪمپنيون مجبور آھن انھن کي پڪڙڻ لاءِ، ۽ جڏھن ته وڏيون ۽ امير ڪمپنيون مسابقت وارا تنخواه ادا ڪرڻ جي متحمل ٿي سگھن ٿيون ته جيئن سٺن ماهرن، ننڍن ۽ وچولي درجي وارن کي نه وڃايو وڃي، بدقسمتيءَ سان، ھميشه اهڙو موقعو نه آھي. .
انگريزي سکو. جيتوڻيڪ توهان کي هن وقت واقعي جي ضرورت ناهي
جديد آئي ٽي ماهرن لاءِ انگريزي هڪ تمام مفيد شيءِ آهي: دستاويزن جي وڏي اڪثريت، مين پيجز، رليز نوٽس، پروجيڪٽ جا تفصيل، ۽ ٻيو سڀ ڪجهه انگريزيءَ ۾ لکيل آهي، مٿيون ڪتاب ۽ سائنسي مقالا انگريزيءَ ۾ شايع ٿيل آهن (۽ نه هميشه فوري طور تي روسي ۾ ترجمو ڪيو ويو آهي، ۽ اڃا به وڌيڪ، اهي هميشه صحيح طور تي ترجمو نه ڪيا ويا آهن)، عالمي سطح جي ڪانفرنس انگريزيء ۾ منعقد ڪيا ويا آهن، ڊولپرز جي بين الاقوامي انٽرنيٽ برادرين جي سامعين روسي ڳالهائيندڙن کان سوين ڀيرا وڏو آهي، وغيره.
مان توهان جو ڌيان هڪ ٻي حقيقت ڏانهن ڏيندس، اتي تمام گهڻي تعداد ۾ ڪمپنيون آهن جن سان سٺا ڪم ۽ تمام لذيذ پگهارون آهن، جتي توهان کي انگريزي ڄاڻڻ کان سواءِ سمجهي به نه سگهندو. اهي آئوٽ سورسنگ ڪمپنيون آهن، ۽ انٽيگريٽر، ۽ بين الاقوامي ڪمپنين جون شاخون، ۽ صرف بين الاقوامي مارڪيٽ تي ڪم ڪندڙ ڪمپنيون. انھن مان گھڻن ۾، توھان کي ھڪڙي ٽيم ۾ مسئلا حل ڪرڻا پوندا آھن ٻين ملڪن جي غير ملڪي ڳالھائيندڙ ساٿين سان ۽ اڪثر ڪري سڌو سنئون گراهڪن ۽ انھن جي ماهرن سان رابطو ڪندا آھن. اهڙيء طرح، سٺي انگريزي نه هجڻ جي ڪري، توهان فوري طور تي پاڻ کي مزدور مارڪيٽ جي هڪ اهم حصي تائين رسائي کان محروم ڪري ڇڏيو، ۽ اهو حصو جنهن ۾ توهان اڪثر ڪري تمام دلچسپ منصوبن کي ڳولي سگهو ٿا تمام سٺو پئسا لاء.
انهي سان گڏ، ٻولي جو علم اهو ممڪن بنائي ٿو بين الاقوامي فري لانس ايڪسچينج تي ڪم ڪرڻ ۽ ٻاهرين ڪمپنين لاءِ پري ڪم ڪرڻ. چڱو، ۽ هڪ ٽريڪٽر شروع ڪرڻ ۽ ٻئي ملڪ ڏانهن منتقل ڪرڻ جو موقعو، خاص طور تي غور ڪندي ته اسان جي وقت ۾، جن ماڻهن هن بابت بلڪل نه سوچيو آهي، اهو ڪرڻ شروع ڪيو آهي.
گلن کان نه ڊڄو
ڪڏهن ڪڏهن توهان رايا ڳولي سگهو ٿا ته نام نهاد "گيليز" (ڪمپنيون جيڪي مشورتي ۾ مصروف آهن، ٻاهران ترقي ڪرڻ، يا انهن جي ماهرن جي صلاحيتن کي ٻاهران اسٽاف جي طور تي وڪرو) چوس، پر پراڊڪٽ ڪمپنيون ٿڌو آهن.
مان هن راءِ سان متفق نه آهيان. ڪم جون گهٽ ۾ گهٽ ٻه جايون جتي مون ڪافي عرصي تائين ڪم ڪيو، اهي ساڳيا ”گليون“ آهن، ۽ مان چئي سگهان ٿو ته اتي ڪم ڪندڙ حالتون، تنخواه جي سطح ۽ ملازمن جو رويو تمام سٺو هو (۽ مون کي ان سان ڀيٽ ڪرڻ لاءِ ڪجهه به ناهي) ۽ چوڌاري تمام سٺا ۽ قابل ماڻهو هئا.
اهو نه سوچيو ته جيڪڏهن سڀ ڪجهه توهان جي موجوده جڳهه تي تمام سٺو ناهي، پوء اهو هر جڳهه تي ساڳيو آهي
ٿي سگهي ٿو ته، نفسيات جا ماهر ڪنهن ڏينهن هن واقعي جي تحقيق ڪندا ۽ ان کي ڪو نالو ڏيندا، پر هن وقت اهو سمجهڻ گهرجي ته هي رجحان واقعي موجود آهي: ڪڏهن ڪڏهن ماڻهو پنهنجي جاءِ تي ڪم ڪن ٿا، جنهن سان هو ڏاڍا خوش نه هوندا آهن، پر هو سوچيندا آهن ته ”ها، شايد. هر جڳهه تي "۽" صابن کي تبديل ڪرڻ لاء ڇا awl. مون کي صرف چوڻ ڏيو: نه، هر جڳهه نه. ۽ انهي جي تصديق ڪرڻ لاءِ، اسان اڳتي وڌون ٿا هيٺين نقطن تي.
انٽرويو ڏانهن وڃو
... صرف مختلف هنڌن تي انٽرويو تجربو، گهرجون ۽ تنخواه جي سطح حاصل ڪرڻ لاء. ڪو به توهان کي پٿر نه ڏيندو جيڪڏهن اهي هڪ آڇ سان ختم ڪن ٿا ۽ توهان ان کي سياسي طور تي رد ڪري ڇڏيو. پر توهان انٽرويو پاس ڪرڻ جو تجربو حاصل ڪندا (اهو ضروري آهي، ها)، جيڪو توهان لاءِ هڪ وقت تمام ڪارائتو ثابت ٿي سگهي ٿو، ٻڌو ته ٻيون ڪمپنيون توهان جي شهر ۾ ڇا ڪري رهيون آهن، معلوم ڪريو ته نوڪري ڪندڙ اميدوارن کان ڪهڙي علم ۽ صلاحيتن جي اميد رکن ٿا، ۽ سڀ کان اهم، ڪهڙي قسم جي رقم اهي ادا ڪرڻ لاء تيار آهن. مڪمل طور تي ٽيم ۽ ڪمپني جي اندر عملن جي تنظيم بابت سوال پڇڻ لاءِ آزاد ٿيو، ڪم ڪندڙ حالتن بابت پڇو، توهان کي آفيس ۽ ڪم جي جڳهن کي ڏيکارڻ لاءِ پڇو.
مارڪيٽ جو مطالعو ڪريو ۽ ڄاڻو توھان جي قيمت
دريافت ڪريو Headhunter، Moykrug، ۽ ساڳيا وسيلن جو اندازو لڳائڻ لاءِ ته توهان ڪيتري قدر ڄاڻو ٿا ۽ ڪندا آهيو واقعي قيمتي آهي.
تنخواه جي آڇ ۾ وڏن انگن کان نه ڊڄو، جيتوڻيڪ اهو ظاهر ٿئي ٿو ته ساڳئي شيء لاء جيڪو توهان هن وقت ڪري رهيا آهيو، ڪجهه ڪمپني توهان کي ادا ڪرڻ جو واعدو ڪيو آهي ته توهان وٽ هن وقت کان وڌيڪ آهي. اهو ذهن ۾ پيدا ٿيڻ گهرجي ته آئي ٽي اسان جي ملڪ جي چند صنعتن مان هڪ آهي جتي ان ترقي ڪئي آهي ته جيئن ڪا ڪمپني نوڪري جي تفصيل ۾ لکي ٿي ته اها هڪ ماهر کي 100-150-200 هزار ادا ڪرڻ لاء تيار آهي، پوء گهڻو ڪري اهو ممڪن آهي. واقعي تيار آهي ۽ ٿيندو.
پنهنجو پاڻ کي گهٽ نه سمجهو
ڏسو ، جيڪو هبري تي اڳ ۾ ئي هڪ کان وڌيڪ ڀيرا هتي آرٽيڪل لاءِ وقف ڪيو ويو آهي. اهو نه سوچيو ته توهان ڪنهن به طريقي سان بدتر، گهٽ قابل يا ٻين درخواست ڪندڙن کان گهٽ آهيو. ۽ ان کان به وڌيڪ، انهن حقيقتن جي بنياد تي، اهو ضروري ناهي ته سراسري بازار کان گهٽ تنخواه پڇو - ان جي برعڪس، _always_ رقم گهٽ ۾ گهٽ اوسط کان ٿورو وڌيڪ رکون، پر ساڳئي وقت اسان کي واضح طور تي سمجھو. اسان ان تي بحث ڪرڻ لاء تيار آهيون.
اٿڻ لاءِ انتظاميا سان ڳالهين لاءِ آزاد ٿيو
خاموشي سان ويهڻ جي ضرورت ناهي ۽ مٿي کان ڪنهن جو انتظار ڪرڻ جي ضرورت آهي ته هڪ بصيرت حاصل ڪري ۽ پنهنجي تنخواه پاڻ کي وڌايو. ٿي سگهي ٿو بصيرت ايندي، شايد نه ايندي.
هتي هر شيء بلڪل سادي آهي: جيڪڏهن توهان سوچيو ته توهان کي ڪافي ادا نه ڪيو ويو آهي، ان بابت انتظاميه کي ٻڌايو. ”منهنجو خيال آهي ته مون کي وڌيڪ معاوضو ڏنو وڃي“ جا سبب تمام گهڻو ايجاد نه ٿا ڪري سگهجن، اهي ڪجهه به ٿي سگهن ٿا ”انهن اين سالن جي ڪم دوران مان هڪ ماهر بڻجي چڪو آهيان ۽ هاڻي مان وڌيڪ پيچيده ڪم ڪري سگهان ٿو ۽ وڌيڪ ڪم ڪري سگهان ٿو. موثر طور تي، "ٻين ڪمپنين ۾ هن نوڪري لاء تمام گهڻو پيش ڪن ٿا."
منهنجي حالت ۾، اهو هميشه ڪم ڪيو آهي. ڪڏهن فوري، ڪڏهن ٿوري دير کان پوءِ. پر جڏهن منهنجي هڪ همراهه، پئسن جي کوٽ کان تنگ اچي، نئين نوڪري ڳولي ورتي ۽ ٽيبل جي ٻئي پاسي درخواست رکي، ته هو ڏاڍا حيران ٿي ويا ۽ پڇيائون ته، ”تون اسان وٽ ڇو نه آيو؟ وڌاءُ؟”، ۽ گهڻي وقت تائين هنن کيس رهڻ لاءِ قائل ڪيو، نئين آڇ کان به وڌيڪ رقم پيش ڪري.
منتقل ڪريو يا ريموٽ وڃو
جيڪڏهن سڀ ڪجهه شهر ۾ خالي جاين جي هڪ ننڍڙي تعداد تي آهي (ٻين لفظن ۾، جيڪڏهن "ٻيون جڳھون" نه آهن جتي توهان جي قابليت وارا ماڻهو گهربل آهن، يا اتي پهچڻ ايترو آسان ناهي) ... پوء پنهنجي مهارت کي وڌايو ۽ ٻئي شهر ڏانهن وڃو، جيڪڏهن ممڪن هجي. مان ذاتي طور تي اهڙن ماڻهن کي سڃاڻان ٿو جيڪي ڪروڙ پتي ماڻهن مان فوري طور تي سينٽ پيٽرسبرگ ۽ ماسڪو ڏانهن وڌيا آهن، آمدني ۾ ٻه ڀيرا واڌارو، جيتوڻيڪ گهٽ پوزيشن ڏانهن منتقل ٿيڻ جي باوجود.
ٻيهر، خرافات کان بيوقوف نه ٿيو جيئن ته "سرمائيدارن ۾ اهي وڌيڪ ادا ڪندا آهن، پر توهان کي پڻ گهڻو خرچ ڪرڻو پوندو، تنهنڪري ڪو فائدو ناهي"، تبصرو پڙهو ، هن موضوع تي ڪيترائي رايا ۽ ڪهاڻيون آهن.
وڏن شهرن جي مزدورن جي منڊي جو مطالعو ڪريو، ڪمپنيون ڳوليو جيڪي منتقلي پيڪيج پيش ڪن ٿيون.
يا، جيڪڏهن توهان پهريان ئي هڪ قائم ڪيل ۽ تجربيڪار ماهر آهيو، ڪوشش ڪريو ريموٽ ڪم. هي اختيار ڪجهه صلاحيتن ۽ سٺي خود نظم و ضبط جي ضرورت آهي، پر توهان لاء اهو تمام مناسب ۽ فائدي وارو ٿي سگهي ٿو.
اهو سڀ ڪجهه هاڻي لاءِ آهي. مان ٻيهر چوڻ چاهيان ٿو - هي منهنجو ذاتي خيال ۽ منهنجو تجربو آهي، جيڪو، يقينا، حتمي سچ ناهي ۽ شايد توهان سان ٺهڪندڙ نه هجي.
لا materialsاپيل مواد:
-
-
-
جو ذريعو: www.habr.com