اي حبر! گذريل موڪلن سان گڏ، اسان جو جدا ٿيڻ ڏکيو ۽ ڊگهو هو. سچ پڇو ته ڪا به اهڙي وڏي ڳالهه نه هئي جنهن بابت مان لکڻ چاهيان. پوء مون محسوس ڪيو ته مان پلاننگ جي عمل کي پيداوار جي نقطي نظر کان وڌائڻ چاهيان ٿو. آخرڪار، ڊسمبر ۽ جنوري جو وقت آهي اسٽاڪ وٺڻ ۽ سال، ٽه ماهي، تنظيم ۽ زندگي ۾ مقصد مقرر ڪرڻ.
هميشه وانگر، آئون فارميٽ تي تجربا جاري رکندو آهيان ۽ توهان جي ڌيان ڏانهن آڻيندو آهيان فوڊ ڊائجسٽ جو هڪ نئون مسئلو. پيداوار جي انتظام، ترقي ۽ وڌيڪ بابت وڌيڪ مواد .
اچو ته هيٺ ڏنل عنوانن سان ترتيب سان معاملو ڪريون
مان ڇا ٿو چاهيان؟ - اسان خواهشن جي هڪ فهرست ٺاهينداسين، نه مقصدن، مان بعد ۾ وضاحت ڪندس.
مان ڇا ٿو ڪري سگھان؟ - اسان صلاحيتن ۽ صلاحيتن جي ھڪڙي فهرست ٺاھينداسين جيڪي ڪم ڪرڻ جي قابل آھن.
زندگي جون ڳالهيون مان پنهنجي منصوبابندي جو تجربو حصيداري ڪندس.
حصيداري ڪريو ته توهان پنهنجي سال جي منصوبابندي ڪيئن ڪئي؟ خوش پڙهڻ.
مان ڇا ٿو چاهيان؟
مون کي واقعي زندگيءَ جي تشبيهه پسند آهي. تصور ڪريو ته زندگي ڪيترن ئي ترجمانن سان هڪ ڦيٿي آهي. منهنجي حالت ۾، اهي 4 ترجمان آهن:
- صحت - ڊاڪٽر ڏانهن وڃڻ، فٽبال وغيره.
- ترقي - ڪتاب، فلمون، مراقبت، عمل ۽ معمولات.
- رشتا خاندان ۽ دوست آهن.
- پيشه ورانه ترقي - ڪيريئر، فنانس، سائنس، ذاتي برانڊ.
ڪنهن وٽ اهڙن ترجمانن جون هدايتون وڌيڪ آهن، ڪنهن وٽ گهٽ آهن، ڪنهن وٽ اهي مختلف آهن، پر پوءِ به انهن مان ڪيترائي آهن، ۽ انهن مان هر هڪ زندگيءَ جي هڪ خاص علائقي کي ڍڪي ٿو.
مون لاءِ بنيادي ڪم ٽم اربن جو هڪ مضمون آهي - هڪ مشهور بلاگ جو ليکڪ . هن معاملي جو چڱيءَ طرح تجزيو ڪيو ۽ ان کي شيلف تي رکي ڇڏيو. اهي ”بهترين نوڪري هڪ ادا ڪيل شوق“ جي انداز ۾ بنيادي ٽوٽڪا نه آهن، پر مفيد ۽ گهڻو ڪري غير واضح ٿيسز جيڪي توهان کي منظم طريقي سان پيشي جي چونڊ تائين پهچڻ جي اجازت ڏين ٿيون. مضمون نه رڳو ڪارائتو آهي مناسب ڪيريئر ڳولڻ لاءِ، پر ان لاءِ پڻ عام سمجھڻ لاءِ جيڪو توهان حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا زندگي ۾.
مضمون ۾ زندگي جي مختلف شعبن تي اڻ برابري ڌيان جو هڪ مثال: - اٽڪل 1 ڪلاڪ لاء بنيادي ڪم (اتي، رستي ۾، ويلنٽين تاراسوف سان گڏ هڪ آڊيو آهي - آواز صرف ڪائنات آهي).
هڪ حقيقي ڦيٿي وانگر، انهن ترجمانن جي ڊيگهه ساڳي هجڻ گهرجي. جيڪڏهن ڪنهن به چوڪيدار کي زور سان ڌڪيو ويو ته پوءِ حرڪت اڻ برابري ٿي ويندي، هن ڦيٿي کي ڦيرڻ ڏکيو ٿيندو، رستو گهڻو وقت وٺندو. جيڪڏهن اسپيڪن جو هڪ جوڙو باقي کان گهڻو ننڍو آهي ته پوءِ اهو ڦيٿو به هر وقت ٿڙڪندو رهندو ۽ نتيجي طور نارمل اسپوز به جھڪي ويندا.
جيڪڏهن سڀئي اسپيڪ هڪ ئي ڊگھي، پر تمام ننڍا آهن، ته پوءِ توهان کي هڪ تمام ننڍڙو ڦيٿو ملندو، جنهن کي توهان تمام گهڻو، تمام تيزيءَ سان ڦرڻو پوندو، گهربل رفتار حاصل ڪرڻ لاءِ تمام گهڻي ڪوشش ڪندي.
جيڪڏهن سڀئي اسپيڪ ساڳي ڊگھائي ۽ هڪجهڙا مضبوط آهن، ته تيز رفتار برقرار رکڻ لاء تمام ٿوري ڪوشش جي ضرورت پوندي. تنهن ڪري، اهو لڳي ٿو ته توهان کي نه رڳو پنهنجي ڪيريئر جي منصوبابندي ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر توهان جي زندگي جي ٻين علائقن کي پڻ، انهي ڪري ته ترقي اڃا به وڌيڪ آهي.
مون هن مضمون ۾ قياس کان منصوبابندي ڪرڻ جي باري ۾ وڌيڪ وضاحت ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي: .
منهنجي دوست چينل جي ليکڪ کان تبصرو : تازو، مون پڻ واضح طور تي مقصدن کي ترتيب ڏيڻ بند ڪيو ۽ منهنجي نوٽ جو نالو "مقصد" مان "خواهش جي فهرست" ۾ تبديل ڪيو - مان ڪجهه به چاهيان ٿو. مون کي حيرت ٿي وئي جڏهن اهو ڪم ڪرڻ شروع ڪيو - مان مسلسل لسٽ ۾ شامل ڪريان ٿو، مان مسلسل ڪجهه ڪريان ٿو. ڇا پڻ سٺو آهي، مان آرام سان ڪجهه نقطا اتان کان هٽايو: "مقصد" (هي مقصد آهي، مون چڱي طرح سوچيو ۽ ان تي اچڻ گهرجي) مان ڪجهه هٽائڻ ڏکيو آهي، "خواهش جي فهرست" مان اهو آسان آهي - مان نه ٿو ڪريان. ان کي وڌيڪ چاهيو، مان ان تي يقين نه ٿو ڪريان، مون کي ڪهڙي ضرورت آهي يا اهم آهي.
منهنجي منصوبابندي جو معمول ڇا آهي؟
هتي ٻه اوزار آهن جيڪي توهان جي منصوبن کي منظم ڪرڻ ۽ معمول کان پري ٿيڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.
هڪ مقصد نقشو ٺاهيو
هر ڇهن مهينن ۾ هڪ ڀيرو آئون اهو معلوم ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو آهيان ته مان ڪيڏانهن وڃي رهيو آهيان. هن کي ڪرڻ لاء، ڪاغذ جي هڪ ٽڪڙي تي منصوبن جي فهرست:
- پنجن سالن تائين، مان ڇا حاصل ڪرڻ چاهيان ٿو.
- پنجن سالن تائين، بشرطيڪ پئسا نه هجن.
- نئين لسٽ، پئسن تي پابندي کان سواء پنجن سالن لاء منصوبو.
ان کان پوء، مان انهن نقطن جو تجزيو ڪيو جيڪي A) ۽ B) ۾ شامل آهن - اهي شيون آهن جن کي پورو ڪرڻ لاء خواهش ۽ وقت جي ضرورت ناهي. مٿي C) - هن لسٽ جي عناصر کي B) ۾ ڪيئن ترجمو ڪجي.
اهو طريقو ڇو ضروري آهي: اهو سمجهڻ ۾ مدد ڪري ٿو ته اڪثر مقصدن جي حاصلات پئسن تي منحصر نه آهي.
مان ڪيڏانهن ويندس؟
هڪ ٻيو مفيد اوزار جيڪو توهان کي منتقل ڪري ٿو اهو آهي پاڻ کان سوال پڇڻ: ڇا مان اتي آهيان ايڪس ٽائيم ۾؟
مثال طور
اچو ته چئو ته مان ٻاهر وڃڻ چاهيان ٿو، پر مون کي خبر ناهي ته ڪٿان شروع ڪريان. مان هڪ ثالث حصو وٺان ٿو ۽ پاڻ کان سوال پڇي ٿو: ٽگران، ۽ 12 مهينن ۾ آئون اتي آهيان؟ جيڪڏهن جواب ها آهي ته پوءِ مان وقت گهٽائي ڇڏيندس. Tigran، ڇا مان اتي 6 مھينن ۾ ھوندس؟ اچو ته اڃا تائين نه چئون، پوء 6 ۽ 12 مهينن جي وچ ۾ واقعو Y - هي هڪ حرڪت آهي. ۽ "هاڻي" جي حالت ۽ هن واقعي جي وچ ۾ Y - هن حرڪت جي تياري آهي. مان پنهنجو پاڻ کان سوال پڇان ٿو، اهي منتقل ڪرڻ لاء ڇا ڪندا آهن - اهي هڪ ويزا تيار ڪن ٿا، رهائش جي ڳولا ڪريو، ڪم لاء ڏسو. اهڙيء طرح، مان سمجهان ٿو ته ڇا تيار ٿيڻ جي ضرورت آهي ۽ آخر واري نقطي کي ڪيئن حاصل ڪجي.
هفتيوار ۽ مھينا پلاننگ
- سال جي شروعات ۾، مان هڪ اليڪٽرانڪ نوٽ بڪ ۾ سال جي خواهش جي فهرست گڏ ڪريان ٿو، ۽ اتي گذريل سال جا نتيجا شامل ڪريو.
- سال جي لسٽ جي بنياد تي، مان مھيني لاءِ لسٽون ٺاھيندو آھيان. مان انهن کي پي سي تي هڪ نوٽ پيڊ ۾ پڻ ڪريان ٿو، پر مان اڳ ۾ ئي ڇپائي رهيو آهيان.
- هفتي ۾ هڪ ڀيرو آئون A4 تي ڪئلينڊر ٺاهيندو آهيان (اهو تصوير ۾ آهي) ۽ هن وقت لاءِ معمولي ڪمن کي ترتيب ڏيو (ننڍا چوڪ جيڪي آئون رنگ ڪري سگهان ٿو) - مون وٽ بلاڪ آهن - هفتي لاءِ ترجيح، هفتي لاءِ مقصد، مفيد شيون. هفتي، هفتي جا نتيجا.
- هر 2-3 ڏينهن ۾ مان پاڻ کي A4 فارميٽ تي (فوٽو ۾ پڻ) ويجهي مستقبل لاءِ ترجيحن جي حساب سان ڪم جي فهرست ٺاهيان ٿو.
- مان تقريباً هر روز تڪڙو خلاصو ۽ جرئتمنديءَ سان ڪراس ڪري رهيو آهيان. 🙂
خواهشن جي منصوبه بندي پاپ طريقن کي استعمال ڪندي - مثال طور SMART استعمال ڪندي
مان خلوص سان سمجهان ٿو ته مقصدن کي ترتيب ڏيڻ، خواهشن ۽ خواهشن کي رسمي ڪرڻ هڪ تمام مفيد صلاحيتن مان هڪ آهي جيڪا اسڪول جي پهرين درجي کان سيکارڻ گهرجي. انهن لاءِ سڀ کان عام مسئلو آهي جيڪي صرف خواهش لسٽ ٺاهڻ شروع ڪري رهيا آهن انهن جي خلاصي آهي. مثال طور، مان انگريزي سکڻ چاهيان ٿو...
هتي مختلف فريم ورڪ جو هڪ گروپ آهي جيڪو هن مسئلي کي حل ڪري ٿو، پر هڪ سادو ۽ پاپ آهي، منهنجي خيال ۾، هن کان گهٽ آسان ۽ اثرائتو ناهي - SMART. توهان شايد هن جي باري ۾ سڀڪنھن شيء کي خبر آهي، پر هتي ان جي باري ۾ ياد ڪرڻ جي قابل آهي خاص طور تي سال جي ذاتي منصوبن جي جهاز ۾.
SMART بابت مختصر طور
طريقيڪار ۾ 5 مکيه خاصيتون شامل آهن جيڪي هر خواهش جي فهرست کي پورا ڪرڻ گهرجن:
- مخصوص. لفظ مخصوص هجڻ گهرجي. خاصيت جو مطلب آهي حاصل ٿيڻ جي نتيجي جي واضح سمجھ. خراب مثال: "انگريزي سکو." اهڙي مقصد خراب ڇو آهي؟ ڇو ته توهان انگريزي سکي سگهو ٿا ۽ ان ۾ تفصيلي ڄاڻ سڄي زندگي حاصل ڪري سگهو ٿا. ۽ ڪجهه ماڻهن لاءِ، 100 لفظ سکڻ اڳ ۾ ئي هڪ ڪاميابي آهي، جڏهن ته ٻين لاءِ، IELTS 5.5 سرٽيفڪيشن پاس ڪرڻ هڪ اهڙو نتيجو آهي. هڪ سٺو مثال: "گهٽ ۾ گهٽ نمبر 95 سان TOEFL پاس ڪريو." هي مخصوص لفظ فوري طور تي توهان کي سمجهه ۾ ڏئي ٿو ته ڪم جي مقدار جي جيڪا ٿيڻ جي ضرورت آهي، متبادل ڪم جهڙوڪ ”اها جڳهه ڳوليو جتي توهان آساني سان تصديق ڪري سگهو ٿا“، ڪهڙا درسي ڪتاب خريد ڪرڻا آهن، ڪهڙن استادن سان پڙهائڻو آهي، وغيره.
- ماپڻ لائق. اهو سمجهڻ ضروري آهي ته ڪنهن به طريقي سان نتيجو کي ماپڻ گهرجي ته توهان پنهنجي خواهش پوري ڪئي آهي يا نه؟ مٿي ڏنل مثال ۾، اهڙي قدر پوائنٽس آهي جڏهن سرٽيفڪيشن پاس ڪري ٿي. جيڪڏهن اسان ٻين مثالن جي باري ۾ ڳالهايون ٿا، پوء اڪثر ڪري اسان چاهيون ٿا "جم ڏانهن وڃڻ شروع ڪريو." پر اهو واضح ناهي ته توهان کي ڪيترا ڀيرا وڃڻ جي ضرورت آهي. هڪ دفعو ڪافي آهي يا نه؟ هي اهو آهي جتي "جنوري 10، 31 کان اڳ جم ۾ 2020 ورزش ڪريو" بهتر ڪم ڪندو.
- حاصل ٿيندڙ. اسان کي حقيقت پسند ٿيڻ گهرجي ۽ خواهش جي فهرست کي حاصل ڪرڻ جي قابل شڪل ۾ رکڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي. حاصلات - حوصلا متاثر ڪري ٿو. اهو ضروري ناهي ته سادو تي ڌيان ڏيڻ، ڇو ته هن معاملي ۾، دلچسپي پڻ غائب ٿي ويندي آهي. پر توهان ڪيترو به چاهيو، توهان جو دماغ ممڪن ناهي ته "1 فيبروري 2020 تائين چنڊ تي ٿي" جي مقصد کي سنجيدگي سان وٺي. پر ”50 ڊسمبر 31 تائين 2020 آرٽيڪل لکو“ ان لاءِ وڌيڪ قابل ۽ دلچسپ لڳي ٿو.
- لاڳاپيل. خواهش جي فهرست ضرور توهان لاءِ ڪجهه معنيٰ رکي ٿي. خواهش جي فهرست لاءِ اندروني حوصلا ڳوليو، نه بيروني. جيڪڏهن توهان چئو ته ”مان لائسنس وٺڻ چاهيان ٿو“، پر ساڳئي وقت توهان وٽ ڪار لاءِ پئسا نه آهن، توهان کي ٽرين ذريعي سفر ڪرڻو پوندو، ته پوءِ فوري طور تي سوال اڀري ٿو ته، توهان کي هن خواهش جي فهرست جي ڪيتري ضرورت آهي؟
- وقت جو پابند. اسان وقت جي حدن کي متعارف ڪرايو ٿا. جڏهن هڪ وقت جو نشان ظاهر ٿئي ٿو جنهن تي توهان کي نتيجو حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي، دماغ آف لائن هڪ مشروط ٽائم لائن ٺاهڻ شروع ڪري ٿو. توھان سمجھڻ شروع ڪيو ته 15 ڊسمبر تائين سرٽيفڪيشن پاس ڪرڻ لاءِ، توھان کي سکڻ جي ضرورت آھي 800 (مثال طور) لفظ. خير، دماغ سمجهي ٿو ته اهو ممڪن ناهي ته توهان وٽ انهن سڀني کي سکڻ جو وقت هجي 3 ڏينهن ۾ تياري شروع ڪندي، تنهنڪري اهو منصوبو ٺاهڻ جي قابل آهي.
ھاڻي اچو ته ٻن ويش لسٽ جو مقابلو ڪريون: ”انگريزي سکو“ ۽ ”TOEFL سرٽيفڪيشن پاس ڪريو گھٽ ۾ گھٽ 95 پوائنٽس سان 15 ڊسمبر 2020 تائين.
منصوبابندي ڪرڻ جو مطلب مسئلو حل ڪرڻ نه آهي - اهو اسان کي سوچڻ تي مجبور ڪري ٿو. سوچڻ تمام مددگار آهي.
مان ڇا ٿو ڪري سگھان؟
مهارتن جو اندازو ڪيئن ڪجي؟
منهنجو پيءُ هڪ زندگي جي ڪهاڻي عاشق آهي، هن جي زندگي تاريخ سان ڀريل آهي. هڪ ڏينهن هن مون کان پڇيو، ”تون ڇا ڪري سگهين ٿو؟ ان سوال مون کي حيران ڪري ڇڏيو، مان ان وقت 22 سالن جو هوس، مون آئي ٽي ۾ ٻن سالن تائين ڪم ڪيو، هڪ مهيني ۾ 100 روبل ڪمايا - پر مون کي ٿوري خبر هئي ته مان ڇا ڪري سگهان ٿو.
مون کي پڪ آهي ته جيڪڏهن اسان ڪافي جي پيالي تي ويٺا هئاسين، ۽ مان توهان کان اهو ساڳيو سوال پڇندس، ته توهان ڇا ڪري سگهو ٿا، يا توهان وٽ ڪهڙيون صلاحيتون آهن، ته پوءِ گهڻو ڪري، توهان مون کي هيٺيون ڳالهيون ٻڌائيندا:
- مون کي خبر ناهي ته مان ڇا ڪري سگهان ٿو.
- مون وٽ (ڪجهه) صلاحيتون نه آهن.
پهريون جواب ڏيکاري ٿو ته توهان اڪثر پاڻ کان اهو سوال نه پڇيو آهي. جيڪڏهن بعد ۾، پوء اهو آهي ڇو ته توهان انسان آهيو. ماڻھن لاءِ پنھنجي صلاحيتن کي سڃاڻڻ مشڪل آھي. توهان عام طور تي انهن کي حاصل ڪرڻ لاء وٺو ۽ انهن کي قابليت جي طور تي اڪيلو نه ڪريو.
تنهن ڪري، اچو ته ڪافي جي هڪ خيالي پيالي تي ويهڻ جاري رکون: سڀ کان پهريان، توهان کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ته توهان وٽ ڪهڙيون صلاحيتون آهن. اسان توهان جي موجوده صلاحيتن جي هڪ فهرست ٺاهيندا آهيون اهو سمجهڻ لاءِ ته توهان ڇا ڪري سگهو ٿا ۽ ڇا نٿا ڪري سگهو. هن کي ڪرڻ لاء، توهان کي ٻن قدمن جي پيروي ڪرڻ جي ضرورت آهي:
- سڀ خيال لکو.
- ان جي جوڙجڪ.
قدم 1: سڀني خيالن کي لکو
هڪ اوزار جي طور تي، توهان هڪ بورڊ، ڪاغذ جو هڪ ٽڪرو، هڪ نوٽ بڪ استعمال ڪري سگهو ٿا. رڪارڊنگ مڪمل ٿيڻ جي ضرورت ناهي. بنيادي شيء ان کي ٺاهڻ آهي. اهم معيار داخلا جو تعداد آھي، نه انھن جي معيار. توهان جي صلاحيتن مان هڪ هڪ ڪارڊ تي لکيل هجڻ گهرجي، اتي ڪيترائي ڪارڊ ٿي سگهن ٿا جيترو توهان کي توهان جي صلاحيتن کي ياد آهي. توھان کي ڪجھ به تبديل ڪرڻ جي ضرورت نه آھي. هاڻي اسان لاء مکيه نمبر. رڪارڊنگ شروع ڪرڻ لاء، هيٺين سوالن جا جواب ڏيو:
- توهان ڇا ۾ سٺو آهيو؟ نرمي کي ڇڏي ڏيو، ان لاء ڪو وقت ناهي. توهان ڇا ۾ سٺو ۽ عظيم آهيو؟ ٿي سگهي ٿو توهان کي خبر آهي ته بهترين مارڪيٽنگ پيشڪش ڪيئن ڪجي؟ ٿي سگهي ٿو توهان، ڪنهن ٻئي وانگر، ڄاڻو ته بجيٽ کي ڪيئن توازن ڪجي؟ ۽ مان هاڻي توهان جي موجوده نوڪري بابت نه ڳالهائي رهيو آهيان. ماضي ڏانهن واپس وڃو. جيڪڏهن توهان ڪڏهن هڪ عظيم اخبار پهچائيندڙ آهيو، ان کي لکو: "وقت تي پهچايو ويو."
- پاڻ کي ڇا ڏنو ويو آهي؟ توهان شايد سوچيو ته هرڪو ڪجهه شيون ڪري سگهي ٿو، پر حقيقت ۾ اهو ناهي. جيڪڏهن توهان آساني سان ڪارپوريٽ ڊنر ميزباني ڪري سگهو ٿا، ان جو مطلب اهو آهي ته توهان واقعن جي منصوبه بندي ڪرڻ ۽ ماڻهن کي گڏ ڪرڻ ۾ عظيم آهيو. بس ڇو ته ڪا شيءِ توهان وٽ آسانيءَ سان اچي ٿي ان جو مطلب اهو ناهي ته اها صلاحيت ناهي. ڇا توهان سڃاتل آهيو ته آسانيءَ سان ڏهن ڏينهن جي قيمتي ڪپڙن کي ننڍڙي هٿ جي سامان ۾ جڏهن توهان ڪاروباري سفر تي وڃو ٿا؟ يا ٿي سگهي ٿو ته توهان پنهنجي گراج ۾ هڪ حقيقي ڪاٺ جي ورڪشاپ قائم ڪرڻ جو انتظام ڪيو، پر توهان هميشه سوچيو ته اهو هڪ بيوقوف شوق هو؟
مرحلا 2: توهان جي صلاحيتن کي ترتيب ڏيو
توھان ڪجھھ صلاحيتن کي ھيٺ لکڻ کان پوء، توھان ڪجھھ نوٽيس ڪرڻ شروع ڪندا - ڪجھھ خيالن سان ڳنڍيل آھن. انهن کي گروپ ڪريو جيئن توهان چاهيو. مثال طور، ”مان ڇا ڪرڻ پسند ڪريان ٿو سڀ کان وڌيڪ“، ”اها صلاحيتون جن لاءِ مون کي وڌيڪ ادا ڪيو وڃي ٿو“، ”اها صلاحيتون جن کي مان بهتر ڪرڻ چاهيان ٿو“، ”اها صلاحيتون جيڪي مون گهڻي وقت کان استعمال نه ڪيون آهن“. مثال طور، شڪل ۾، مون پنهنجو ميٽرڪس ٺاهيو، جيڪو "نادر" کان "اڪثر" تائين ۽ "غريب" کان "بهترين" تائين ڪم ڪري ٿو.
استعمال جي ماپ ۽ ملڪيت جي معيار لاءِ منهنجو ميٽرڪس
ها، اهو عجيب لڳي سگهي ٿو، پر صرف هڪ بيوقوف توهان جي خيالن کي لکڻ ۽ هوشيار ٿيڻ جي ڪوشش ڪرڻ لاء توهان کي فيصلو ڪندو. ساخت توهان کي سمجهڻ ۾ مدد ڪندي ته توهان وٽ ڪهڙيون صلاحيتون آهن. جيڪڏهن توهان لکي ڇڏيو، مثال طور، ڏهه صلاحيتون ۽ انهن مان XNUMX درجي هيٺ اچي وڃن ٿا "اها صلاحيتون جيڪي آئون پنهنجي موجوده نوڪري ۾ استعمال نه ڪيان،" پوء ان کي درست ڪرڻ جي ضرورت آهي. ڪوشش ڪريو پنھنجي صلاحيتن کي گھڻو استعمال ڪريو، اھي صلاحيتون سکو جيڪي توھان کي توھان جي موجوده نوڪري ۾ گھربل ھجن، يا ھاڻي ڪا نئين نوڪري ڳولھيو جيڪا توھان جي صلاحيتن کي پورو ڪري.
جيڪڏهن توهان ٻن ڪارڊن سان ختم ڪيو عام درجي سان "مون وٽ ڪا به صلاحيت ناهي، مون کي هن مضمون جي ليکڪ کان نفرت آهي،" پوء اهو وقت آهي توهان جي دوستن مان هڪ کي فون ڪرڻ جو. هن سان ڪافي پيئو ۽ سڌو کانئس پڇيو: ”توهان ڇا ٿا سوچيو، مون وٽ ڪهڙيون صلاحيتون آهن؟ مشق جو بنيادي مقصد ٻن شين کي جنم ڏيڻ آهي: اميد ۽ شعور. اميد سادو آهي. اهڙي سفر جي شروعات ۾، اهو هميشه آسان آهي ته دل وڃائڻ ۽ سوچيو ته توهان وٽ تمام گهٽ پيشه ورانه صلاحيتون آهن. شعور ضروري آهي سمجھڻ لاءِ ته ڪهڙيون صلاحيتون حاصل ڪيون وڃن. اهو مسئلو ناهي ته توهان پنهنجي موجوده نوڪري جي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ چاهيو ٿا يا هڪ نئين نوڪري ڳولڻ چاهيو ٿا - ڪنهن به صورت ۾، توهان کي ضرور نئين صلاحيتن جي ضرورت پوندي.
جڏهن توهان وٽ توهان جي موجوده صلاحيتن جي هڪ فهرست توهان جي سامهون آهي، اهو معلوم ڪرڻ آسان آهي ته ڇا غائب آهي. هن طريقي سان توهان تڪڙو اندازو لڳائي سگهو ٿا ته توهان کي ڪهڙي نئين صلاحيتن جي ضرورت آهي نئين نوڪري حاصل ڪرڻ يا توهان جي معمولي روٽ مان نڪرڻ لاء.
صلاحيتن تي ڪم جو نظريو
اچو ته ٺهڻ ۽ صلاحيتن جي بهتري جي نظريي سان شروع ڪريون. ھن رستي ۾ چار مرحلا آھن:
- ابتدائي پهرين ڪوششن سان لاڳاپيل آهي ۽، مطابق، معلومات جي هڪ وڏي مقدار؛
- تجزياتي - ان جي دوران، هڪ شخص تجزيو ڪري ٿو ۽ سمجهڻ جي ڪوشش ڪري ٿو ته ڪيئن بهترين طريقي سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي؛
- مصنوعي - نظريي ۽ عمل جي اتحاد جي خاصيت؛
- خودڪار - هڪ شخص پنهنجي مهارت کي تڪميل ڏانهن آڻيندو آهي، ان جي عمل تي ڌيان ڏيڻ جي بغير.
Brainstorm - ۽ هي هڪ گروپ نه آهي
سڀ کان پهريان، توهان کي ڪوشش ڪرڻ جي ضرورت آهي، ايندڙ ڪم لاء پنهنجو پاڻ کي ترتيب ڏيو. مثال طور، ڪو ماڻهو سکڻ چاهي ٿو ته سخت مار ڪيئن ڪجي. فوري طور تي ناشپاتيءَ کي اُڇلائڻ شروع ڪندو آهي جيئن هو ڪندو. هن راندين جي سامان سان واقف ٿي رهيو آهي. ان کان علاوه، هو موضوعي وڊيوز ڏسي ٿو، ڪتاب پڙهي ٿو، شايد هڪ تجربيڪار باڪسر کان ڪجهه تربيتي سيشن وٺندو. عمل ۾، هو پنهنجي عملن جو تجزيو ڪري ٿو ۽ انهن کي حاصل ڪيل معلومات سان مقابلو ڪري ٿو. هن شخص جي سر ۾ نظرياتي ۽ عملي صلاحيتن جي هڪ synthesis آهي. ٿلهي کي صحيح طرح مارڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، پيرن کان شروع ڪندي، pelvis کي موڙيندي، صحيح طور تي مُٺي کي نشانو بڻائيندي. تدريجي طور تي، ضروري مهارت ترقي ڪئي وئي آهي. ان جي باري ۾ سوچڻ کان سواء ٽيڪنيڪل طور تي صحيح هڙتال ڪرڻ هن لاء هاڻي ڏکيو ناهي. هي مهارت آٽوميزم ڏانهن آندو ويو آهي.
نئين مهارت حاصل ڪرڻ جا چار ستون
هڪ وقت ۾ صرف هڪ مهارت حاصل ڪريو. اسان جي زندگين ۾ جڙيل مهارت حاصل ڪرڻ لاء، خودڪاريت جي سطح تي جڙيل، اسان کي ان تي وڌ کان وڌ ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي. ننڍپڻ هڪ دور آهي جڏهن هڪ شخص نئين علم جي ناقابل اعتماد مقدار کي گڏي سگهي ٿو. هن وقت، اسان هڪ ئي وقت هلڻ، ڳالهائڻ، چمچو پڪڙڻ ۽ جوتن جا ٽنگڻ سکندا آهيون. اهو سال وٺندو آهي - ان حقيقت جي باوجود ته اسان جو شعور نئين لاءِ تمام گهڻو کليل آهي. بالغن ۾، اها صلاحيت ختم ٿي ويندي آهي. جيتوڻيڪ هڪ مهارت حاصل ڪرڻ جي نفسيات ۽ جسم لاء هڪ حقيقي دٻاء بڻجي ويندو. ان کان علاوه، اهي صلاحيتون جيڪي اسان هڪ ئي وقت سکندا آهيون، غير شعوري طور تي هڪٻئي سان ڳنڍيندا ۽ هڪ پيچيده رجحان طور ڪم ڪندا. اهو هڪ مڪمل طور تي اڻڄاتل اثر ٿي سگهي ٿو. مثال طور، جيڪڏهن ڪنهن سبب جي ڪري توهان هڪ مهارت استعمال نه ٿا ڪري سگهو يا ڪنهن مخصوص وقت تي ان جي ضرورت نه آهي، ته ٻيو هڪ قياس سان "گر" ٿي سگهي ٿو. ھڪڙي وقت جي ھڪڙي وقت ۾ ھڪڙي مهارت کي ھڪڙي وقت جي ھڪڙي نموني ۾ حاصل ڪرڻ گھرجي، پوء توھان ان کي جلدي ممڪن طور تي حاصل ڪري سگھوٿا ۽ اڳتي وڌو ٻئي ڏانھن.
تمام گهڻو ٽرين ڪريو، پهرين ۾ ڪم جي معيار تي ڌيان نه ڏيو. مان توهان کي "بينگ بينگ" موڊ ۾ ڪم مڪمل ڪرڻ لاءِ زور نه ٿو ڏيان. پر شيء اها آهي ته، پهرين ۾ ڪجھ به سٺو ڪم نٿو ڪري، ڪابه پرواهه ناهي ته اسان ڪيتري محنت جي ڪوشش ڪندا آهيون. سکيا ۾ معيار تي زور ڏيڻ جي ڪوشش ڪندي، اسان پاڻ کي سست ڪريون ٿا. انهي حالت ۾، مقدار وڌيڪ اهم آهي - اهو بهتر آهي ته ڪيترن ئي ورجائي ورجائي ٿورن جي ڀيٽ ۾ اوسط نتيجن سان، پر هڪ سٺي سان. مطالعي مان معلوم ٿئي ٿو ته مسلسل سخت مشق سان، نقص پاڻ کان پري ٿي ويندا آهن، ماڻهو تمام تيزيء سان سکندا آهن جڏهن پهرين مرحلن ۾ هر شي کي مڪمل طور تي ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهن.
نئين مهارت کي ڪيترائي ڀيرا مشق ڪريو. هڪ دلچسپ مشاهدو: ڪنهن به ٽريننگ يا ماسٽر ڪلاس ۾ شرڪت ڪرڻ کان پوءِ، اڪثر شرڪت ڪندڙ ان کان وڌيڪ خراب نتيجا ڏيکاريندا آهن، جيڪي اهي پروفيشنل ڄاڻ کان سواءِ شوقين طريقي سان ڏيکاريندا. ان جو سبب اهو آهي ته عملي طور تي نون صلاحيتن جو استعمال هميشه ناتجربيڪاريءَ سان جڙيل هوندو آهي، اسان کي تڪليف ۽ لاچاري محسوس ٿيندي آهي، ڇاڪاڻ ته اسان جو دماغ ۽ جسم انهن ڪمن کي انجام ڏيڻ لاءِ استعمال نه ٿيندو آهي. اهو سمجهڻ لاءِ ته هڪ خاص مهارت توهان کي ڪيئن ڏني وئي آهي، توهان کي ان کي ڪيترائي ڀيرا ورجائڻو پوندو، گهٽ ۾ گهٽ ٽي.
اهم معاملن ۾ نيون صلاحيتون استعمال نه ڪريو. منهنجو خيال آهي ته پوئين ٽن نقطن کي پڙهڻ کان پوء، توهان اندازو لڳائي سگهو ٿا ڇو. تصور ڪريو ته توهان صرف مهارت حاصل ڪئي آهي، ۽ فوري طور تي "جنگ" جي حالتن ۾ ان کي جانچڻ جي ڪوشش ڪريو. صورتحال جي اهميت توهان کي بيچيني بڻائي ٿي، نواڻ جي تڪليف جو دٻاءُ جوش تي مسلط ڪيو ويو آهي، مهارت اڃا تائين صحيح طريقي سان ڪم نه ڪيو ويو آهي ... ۽ ۽ - ۽ سڀ ڪجهه ان کان به وڌيڪ خراب ٿي وڃي ٿو جيڪڏهن هن مهارت کي استعمال نه ڪيو وڃي ها. بلڪل. ياد رکو - توهان کي لازمي طور تي پرسڪون صورتحال ۾ ان کي چڱي طرح ريهرسل ڪرڻ گهرجي، ۽ صرف پوء ان کي دٻاء واري حالتن ۾ لاڳو ڪريو.
پهرين ترقي جا اصول
مهارت جي ترقيءَ جي عمل کي اثرائتو بنائڻ لاءِ، مسلسل ترقيءَ جي پهرين اصول تي عمل ڪري سگھجي ٿو:
- ترجيحات تي ڌيان ڏيو (ترجيحات تي ڌيان ڏيڻ) - ترقي جي مقصدن کي ممڪن طور تي صحيح طور تي بيان ڪريو، بهتري لاء مخصوص علائقو چونڊيو؛
- هر روز ڪجهه عمل ڪريو (باقاعدگي سان مشق ڪريو) - باقاعده عمل انجام ڏيو جيڪي ترقي ۾ حصو وٺندا آهن، عملي طور تي نئين علم ۽ صلاحيتن کي لاڳو ڪرڻ، وڌيڪ پيچيده ڪم حل ڪرڻ جيڪي "آرام واري علائقي" کان ٻاهر آهن؛
- ڇا ٿئي ٿو ان تي غور ڪريو (ترقي جو جائزو وٺو) - مسلسل پنھنجي رويي ۾ تبديلين جي نگراني ڪريو، پنھنجي عملن جو تجزيو ڪريو ۽ حاصل ڪيل نتيجن، ڪاميابي ۽ ناڪامي جا سبب؛
- راءِ ۽ حمايت ڳولھيو (مدد ۽ راءِ لاءِ ڏسو) - ماهرن، تجربيڪار ساٿين کان سکڻ ۾ راءِ ۽ مدد استعمال ڪريو، سندن رايا ۽ تجويزون ٻڌو؛
- سکيا کي ايندڙ مرحلن ۾ منتقل ڪريو (پنھنجو پاڻ کي نوان مقصد مقرر ڪريو) - مسلسل بهتر ڪريو، مسلسل پنھنجي لاء نئين ترقي جا مقصد بيان ڪريو، اتي نه روڪيو.
مان اختصار ڪندس
مقصدن ۽ صلاحيتن جي ترقي هڪ ڊگهو عمل آهي، اهو نه سوچيو ته توهان هڪ ڏينهن ۾ سڀ ڪجهه تبديل ڪري سگهو ٿا. مون لاء، هي فارميٽ هڪ بهترين تجربو آهي، جيڪڏهن اهو توهان لاء ڪم ڪري ٿو، مان ترقي بابت وڌيڪ لکندس. مون کي ٻڌايو ته توهان اهو ڪيئن ڪندا آهيو.
جو ذريعو: www.habr.com