فري سافٽ ويئر فائونڊيشن ٻن دستاويزن کي منظور ڪيو آهي جيڪي بورڊ جي ميمبرن جي ذميوارين ۽ رويي کي منظم ڪن ٿا ۽ تنظيمي گورننس لاءِ نئون معيار مقرر ڪن ٿا. بورڊ آف ڊائريڪٽرن جي هر ميمبر کي لازمي طور تي ”بورڊ ميمبر معاهدو“ دستاويز تي دستخط ڪرڻ جي ضرورت پوندي، جيڪا ذميوارين ۽ ڪم جي ضابطن جي هڪ فهرست بيان ڪري ٿي. ٻيو دستاويز، "بورڊ آف ڊائريڪٽرس ڪوڊ آف ايٿڪس،" مقرر ڪري ٿو عام اخلاقي ضابطن جي ضابطن جي جيڪي ڊائريڪٽرن جي بورڊ جي ميمبرن کي لازمي طور تي پيروي ڪرڻ گهرجن. ايندڙ سال جي شروعات ۾، پيش ڪيل دستاويزن کي گڏ ڪرڻ، ان کي بورڊ آف ڊائريڪٽرن جي موجوده ميمبرن جي جوڙجڪ جو جائزو وٺڻ ۽ تنظيم کي منظم ڪرڻ لاء نئين ماڻهن کي راغب ڪرڻ شروع ڪيو ويو آهي.
نيون گهرجون بورڊ آف ڊائريڪٽرس کي هڪ نگران ۽ مشاورتي اداري جي طور تي ڏسن ٿيون جيڪو فنڊ جي انتظام (صدر ۽ ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر) جي سرگرمين جي نگراني ڪري ٿو ۽ فنڊ لاءِ مقرر ڪيل مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو. بورڊ جي ميمبرن کي واضح طور تي اسٽاف سان مداخلت ڪرڻ يا پوري تنظيم جي طرفان ميڊيا سان گفتگو ڪرڻ کان منع ٿيل آهي (سڀني ميڊيا جي انڪوائري کي هدايت ڪئي وڃي هڪ مقرر ڪيل نمائندي ڏانهن، ۽ عملي سان لاڳاپيل مسئلن کي عام گڏجاڻين ۾ يا صدر/سي اي او جي ذريعي حل ڪيو وڃي) .
ضرورتن ۾ ڪميٽين ۾ لازمي شموليت ۽ سالياني بورڊ جي گڏجاڻين ۾ حاضري، گڏوگڏ ڪميٽي جي گڏجاڻين جو گهٽ ۾ گهٽ 75٪ شامل آهن. بورڊ جي ميمبرن کي لازمي طور تي وقف ڪرڻ گهرجي 100 ڪلاڪ في سال تنظيم لاء ڪم ڪرڻ لاء. دستاويز کي هر شرڪت جي ڪارڪردگي جو جائزو وٺڻ لاءِ سالياني عام بحث جي پڻ ضرورت آهي ۽ فنڊ جي ڪم جي باري ۾ ڳجهي معلومات جي ظاهر ڪرڻ کان منع ڪري ٿي جيستائين ان جي ظاهر کي لکت ۾ منظور نه ڪيو وڃي.
اخلاقيات جو ضابطو تنظيم جي مفادن کي ذاتي مفادن کان مٿانهون رکڻ جي ضرورت آهي، تنظيم جي طرفان ڳالهائڻ کان منع ڪرڻ، رشوت وٺڻ يا ذاتي فائدن لاءِ ڪنهن به فيصلي کي فروغ ڏيڻ، امتيازي سلوڪ يا جارحانه رويي ۾ ملوث ٿيڻ، اندروني ڪارروائي جي رازداري جي ڀڃڪڙي ڪرڻ، ۽ ملڪيت استعمال ڪرڻ. ، ذاتي فائدي لاءِ تنظيم جا عملدار ۽ ٻيا وسيلا.، سرگرمين ۾ مشغول ٿي وڃن جيڪي تنظيم کي نقصان پهچائين يا ملازمن، اسپانسرز ۽ ٻين فردن يا ادارن سان لاڳاپن ۾ خلل جو سبب بڻجن.
جو ذريعو: opennet.ru