عجب آهن تنهنجا ڪم، رب. اهو لڳ ڀڳ اهو ئي آهي جيڪو مون تازو هڪ ڪانفرنس ۾ چيو هو جنهن ۾ جنشنز X، Y، Z جي نظريي کي وقف ڪيو ويو آهي. بس ائين ئي ٿيو آهي ته هي سڀ نسلي هائيپ مون کان گذري ويو. ۽ تنهن ڪري، جڏهن هنن مون کي ٻڌائڻ شروع ڪيو ته ٽيمن کي منظم ڪرڻ وقت، لاطيني الفابيٽ جي هڪ يا ٻئي خط ۾ انهن جي شموليت کي ڌيان ڏيڻ ضروري آهي، مون کي ٿورو حيران ٿي ويو ("سويل"، "حيران"، "ٿڌل"، ”دنگ“، ”دنگ“، وغيره).
ان حقيقت کان انڪار ڪرڻ ڏکيو آهي ته هر نسل جا پنهنجا هيرو ۽ آدرش آهن. Evgenia Shamis، Sherpa S Pro جي سي اي او، RuGenerations جي باني ۽ ڪوآرڊينيٽر، هڪ روسي اسڪول آف جنريشن ٿيوري، پيش ڪيو هيٺين نسل جي درجه بندي.
مبالغہ ڪرڻ لاء، هر نسل کي مخصوص رويي جي خاصيتن جي مخصوص سيٽ سان منسوب ڪيو ويو آهي. مثال طور، نسل “X” جا ماڻهو هر هنڌ ۽ هميشه پنهنجي انفراديت ثابت ڪرڻ چاهين ٿا، “Y” ڪامياب ٿيڻ چاهي ٿو، ۽ “Z” ماڻهو آرام، سهولت ۽ حفاظت جو خيال رکن ٿا. انهن کي پڻ دلچسپ ۽ مختصر "ڪلپس"، سادگي ۽ هر شيء جي تصور جي رفتار جي ضرورت آهي. اهو ڪو اتفاق نه آهي ته انهن انسٽنٽ ميسينجرز ۾ آواز جا پيغام متعارف ڪرايا آهن، هر قسم جا بوٽ، اسڪرپٽ، ماسڪ، نيورل نيٽ ورڪ ۽ روزاني عمل جي ڊجيٽل آٽوميشن جون ٻيون خاصيتون.
”ٺيڪ آهي،“ مون پاڻ کي چيو ۽ واپس آفيس وڃڻ وارو هو، پر رستي ۾ مون کي ”X“، ”Y“، ”Z“ جي نسلن مان هڪ ٻئي سلام اچي ويو. منهنجي هڪ دوست پنهنجي هڪ ملازم سان Facebook تي هڪ گفتگو پوسٽ ڪئي. اهو شخص صرف وڏي پئماني تي آفيس جي نوڪري ۾ نه آيو. اندرا ۽ سياري دليلن جي طور تي بيان ڪيا ويا.
پوسٽ تي تبصرا ظاهر ڪيا ويا آهن بلڪل شاندار ڪهاڻيون جديد رهاڪن جي زندگين مان ڪلاس A آفيسن جي.
ڇا دنيا واقعي تبديل ٿي چڪي آهي ۽ هزارين سالن جو هاڻي مزدور مارڪيٽ تي ڇانيل آهي؟ جڏهن مون هن مزاحيه وڊيو کي يوٽيوب تي ڏٺو (هيٺ ڏسو)، مون سوچيو ته اهو هڪ عظيم طنزيه هائپربول هو. پر مٿي بيان ڪيل هر شيءِ کان پوءِ، مان ڪنهن به شيءِ تي حيران نه آهيان.
منهنجي حصي لاء، مان هڪ ڏنل موضوع تي منهنجي ذاتي راء "سنيگ جي هيٺان" سان حصيداري ڪرڻ چاهيان ٿو. مان آخري سچائي جو مظاهرو نٿو ڪريان، مان ڪنهن به طريقي سان نسلي نظريي تي سوال نٿو ڪريان، پر مان اڃا تائين يقين رکان ٿو ته مسلو جو اهرام اڃا تائين پنهنجي بنياد تي مضبوط طور تي بيٺو آهي.
کاڌو، پاڻي ۽ پناهه جون ضرورتون نسلن لاءِ لاڳاپيل آهن “X”، “Y”، “Z”. ۽ ڪو مسئلو ناهي جيڪو اسان هڪ ٻئي کي سڏين ٿا، اتي گرمي ۽ کاڌي کان فرار ناهي. منهنجو مطلب اهو آهي ته محنت جي پيداوار کي متاثر ڪرڻ لاءِ ترغيب، سپرموٽيويشن ۽ ٻيا اوزار محدود وسيلا آهن. منهنجي خيال ۾، جيڪڏهن مٿي بيان ڪيل حالتون پيدا ٿين ٿيون، ته پوء اهو بنيادي طور تي مسئلي کي حل ڪرڻ جي قابل آهي، هن موضوع تي فلسفيائي فڪر جي اسٽيج کي نظرانداز ڪندي هن "Y" سان ڇا ڪرڻ گهرجي. اتي ھڪڙو مفروضو آھي - "X" ڏانھن موڪلڻ لاء آزاد محسوس ڪريو.
توهان جي راء ڇا آهي؟ ڇا توهان مختلف نسلن جي وچ ۾ رابطي جو تجربو حصيداري ڪري سگهو ٿا؟ ڇا اهو واقعي هڪ دٻائڻ وارو مسئلو آهي، يا صرف هڪ ٻيو فيشن واري هائپ شيء پتلي هوا مان ڪڍيو ويو آهي؟
جو ذريعو: www.habr.com